"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 1,061-1,080 / 18,840건

기후변화가 재난방재과학에 미치는 영향 본인의 전공과 관련하여 기후와의 관련성에 대한 주제를 선정하여 작성할 것 (기후가 미치는 영향 또는 전공이 기후에 미치는 영향) 또는 본인이 관심 있는 기후변화에 대한 역사적 사회현상

. 이는 건축 분야의 기업들에겐 기회비용과 경제적 손실을 초래하는 문제이므로 경영자들은 재난방재과학의 지식과 인적자원을 활용하여 작업자들이 안전하게 근무하도록 만들면서 동시에 최고 ... 안전’ 분야에 야기하는 위험기후변화는 현대 사회의 산업안전을 크게 위협하는 요인이며 그 위험은 대부분의 근로자에게 악영향을 미칠 것으로 예측된다. 특히, 옥외활동이 잦고 장시간 ... 적으로 상승하고 있고, 근로자들이 고온으로 인해 받는 신체적 부담은 계속해서 가중되고 있다. 이러한 열 스트레스는 근로자가 고온에 오랫동안 노출되고, 온도가 높을수록 비례하게 증가

리포트 | 9페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.18

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직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

교육’이라는 의미로, 일하는 장소를 벗어나 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 태도 등에 대해 직속상사가 아닌 스태프로부터 받는 교육이다. 참가자의 필요에 밀착된 내용을 배우 ... 직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오Ⅰ 서론1980년대 이후 세계화로 인해 경쟁이 심화되면서, 기업 ... 중요성을 띠고 있다. 본론에서는 직무현장훈련인 OJT와 집합교육훈련인 Off-IT의 차이점을 알아보고, 최근 기업들의 실시 경향 사례를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ 본론1. OJT

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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윤리적 딜레마 사례(직접적 경험 또는 언론 등을 통한 간접적 경험)를 소개하고, 해결방법을

인에게도 근로의 기회를 제공하여 직업능력을 길러주며 최종적으로는 일반 기업에 취직을 하도록 도와야 하는 비영리기관의 책임자는 정작 직원의 평가 성적이 좋지 않기를 바라야 하 ... 를 정부 정책을 통해 개선하기는 쉽지 않다. 그러나 이러한 상황을 해결하기 위해서는 정책을 기반으로 하여 변화하거나 일반 기업의 분위기를 변화시켜야 한다. 발달장애인에게 더 나은 근로 ... 하는 것처럼 가치는 사회복지실천에 있어 기술과 지식과 더불어 중요한 3대 요소 중에서 하나이다. 사회복지실천이 가치를 기반으로 기능화 혹은 동기화되기 때문이다. 이에 따라 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

는 노동시장에서 충분히 논의되어야 할 사항이다. 장애를 가지고 있는 근로자가 노동시장에서 처하고 있는 근로환경, 활동 상태에 따라 사회적 불리의 상태에 놓여 있는 지 여부를 알 수 ... 하0인 이상 되어야 하는 장애인자립작업장이 있다. 연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인 근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해당 장애인근로자수 ... 의 개선을 통해 장애인 근로자들이 취업 시장의 취약계층으로서 사회적 배려와 권리를 누리며 노동시장에서 자리매김 할 수 있도록 지원과 지속적인 노력이 필요하다.최근 중증장애인과 발달

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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컴퓨터와 정보화 사회 정리

력(기업)지식과 정보(지식근로자)통제의 구조혈연과 지연의 가부장제관료적 중앙집권제수평적 특별위원회제사회 형태 : 수렵 사회☞농업 사회☞산업 사회☞정보화 사회산업 : 1차 산업 중심 ... 는 정부의 하는 일을 국민에게 효과적으로 알릴 수 있습니다.경제적인 면ㆍ소비자와 생산자 모두에게 도움을 주는 전자 상거래가 늘어납니다.ㆍ기업은 재고 비용과 보관 비용, 유통 비용 ... 을 줄일 수 있습니다.사회적인 면ㆍ소비자와 생산자 모두에게 도움을 주는 전자 상거래가 늘어납니다.ㆍ기업은 재고 비용과 보관 비용, 유통 비용을 줄일 수 있습니다.문화적인 면ㆍ사이버 박물

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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[지역사회간호학] [학교보건, 학교간호, 산업간호] 문제 및 해설 [핵심개념정리, 문제, 해설, 족보, 정리, 시험범위, 시험문제]

됨ㆍ지역사회를 변화시킴ㆍ근로자의 건강문제에 새로운 경향이 나타남ㆍ기업가의 자각현상이 일어남ㆍ산업의학에 대하여 관심을 갖게 됨ㆍ노동조합 결성에 영향을 미침4. 보건관리자의 공통 직무 ... % 이상ㆍ조명(조도) : 학생들의 책상면 조도 300Lux 이상, 교실의 밝기 300Lux 이상※ 산업보건1. 산업보건의 목표ㆍ작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다.ㆍ근로 ... 자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.ㆍ신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치한다.ㆍ근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강상태를 최고수준

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.11.07

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

IV. 출처I. 서론오늘날 현대 사회는 고도의 지식 기반 사회이다. 기업들은 경쟁력을 형성하고 이를 유지하는 것이 생존을 위해서 필수적이다. 이를 위해서는 조직이 보유한 핵심자원인 ... 쪽으로 이전이 되어서 그곳의 훈련을 돕는다는 개념이다. 훈련의 전이와 관련된 문제는 훈련의 유지와 관련이 있다. 이는 직무에 복귀한 훈련 참가자들이 훈련된 지식과 기술을 어느정도 ... , 감수성 훈련, 역할연기법, 프로젝트 팀, 브레인스토밍 등 매우 다양하다. 여기에 더해서 중간경영층을 대상으로 한 훈련이라거나 최고경영층, 일반 실무자 등 기업 내 다양한 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

적 관점에서의 인적자원은 한 나라의 경제활동인구의 크기에 따라 판단되며, 미시적 관점의 인적자원은 생산 능력, 지식 등경제적 가치를 갖고 있는 근로자의 수에 의해 양이 결정된다.2 ... [인적자원관리]• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론빠르게 변화하는 무한경쟁체제의 사회에서 우수한 인적자원의 확보는 기업의 주요 ... 다. 우수한 인적자원의 확보는 구성원의 바람직한 움직임을 가져오고 이러한 행동의 결과는 조직의 성과로 이루어지기 때문이다. 그러기에 인적자원의 의의와 우수한 인적자원의 확보를 위해 기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

적으로 대응하고 있다. 민간 기업의 영역으로 넘어가보면 미국 기업 10곳 중 9곳은 근로자의 퇴직 준비와 전직 등을 돕기 위하여 생애설계 교육을 시행 중이다. 과거에는 생애설계 교육이 주로 ... 다. 그린 라이프라는 명칭의 해당 프로그램은 은퇴 후 제2의 진로를 개척하는 데에 요구되는 각종 실용적인 정보와 지식을 제공하는 것을 목표로 삼고 있다. 많은 기업에서 운영하는 퇴직 ... 하고 있다. 실제 사례로 전자기기 제조사인 히타치는 근로자들이 정년퇴직을 일년 앞둔 시점에 재고용, 정년퇴직, 전직이나 자영업 전환 중의 하나를 선택하도록 하여 관련 교육을 집중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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2024년 최신 계명기업가정신 족보팜 A+(확인문제 정답+예상문제)

을 헤쳐 나가면서 기업을 키우려는 뚜렷한 의지를 말한다.->0■ 기업가는 조정자, ( 혁신자 ), 위험감수자, 중개자의 역할을 수행한다 / 기업가의 특성 4가지■ 기업가는 다양한 역할 ... 을 수행하는데, 기업가가 위험과 불확실성 환경에서 이익 또는 성장을 위해 혁신적인 조직을 형성하려는 역할을 ( 위험감수자 )의 역할이라고 한다.■ 중소기업의 중요성과 직업창출 측면 ... 에서 기업가 정신의 역할이 강조되고 있으며 기업가 정신은 ( 경제발전 )의 기본현상이라고 할 수 있다.■ 계명대학 설립자는 누구입니까? 안두화 목사■ “계명기독학관”의 설립 시기

시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.03.06

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오

분석도 필요하다. 또한 발달장애인 고용확대를 위해서는 기업체와의 연계방안이 중요하다. 고용이 계속 유지되고 있는 발달장애인들을 봤을 때 근로자들이 기업체에서 실제 실습을 통해 학교 ... 인의 교육재활2. 장애인 교육재활의 필요성3. 장애인 교육재활에서의 지원방안1) 인지 능력에 맞는 맞춤형 교육2) 기업체와의 연계방안3) 장애 특성에 맞게 교육을 할 수 있는 전문 ... 은 특수교육대상자의 특성 및 요구에 따른 진로 및 직업교육을 지원하기위하여 직업평가ㆍ직업교육ㆍ고용지원ㆍ사후관리 등의 직업재활훈련 및 일상생활적응훈련ㆍ사회적응훈련 등의 자립생활훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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직업탐구 리포트 - 디자이너

하고 있다.따라서 1인 기업화, 또 이에 따른 수입의 다각화 등의 요인으로 임금근로자의 비율은 70.7%보다 줄어들 것으로 예측할 수 있다.이 부분에 대한 더 자세한 분석은 사회변화 ... 하는‘지식근로자’대신 우뇌의 부상을 주장한다. 따라서 미래인재의 6가지 조건으로 ‘디자인, 스토리, 조화, 공감, 놀이, 의미’를 드는데, 조건 중 가장 처음으로 제시되는 것 ... -2014 Job Map에 따르면, 시각디자이너의 종사자 수는 59,000명이며, 이 가운데 임금근로자는 41,700명(70.7%)이다.그러나 통계자료의 조사 시점이 2013-2014

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.06

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(사회복지 시설과 사회적 경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 중요성과 의미를 작성하시오

였는데 이처럼 정부에서 자활기업에 대한 관심을 표명하면서 정부에서 기초수급자ㆍ차상위계층 대상 자활근로 참여자 확대와 근로유인 강화, 근로 역량별 맞춤형 사례관리 지원을 확대할 것 ... 의 문제라고 할 수 있다. 두 번째는 종사자와 관련된 문제로서 낮은 보수, 근무시간 및 과중한 노동 강도 등 노동여건과 시설장의 비전문성, 중간관리자의 전문지식 활용의 미흡, 사회 ... 의 안정성을 획득하지 못한다면 정책이 실패할 수 있고 나아가 개인의 자립 실패의 결과로 이어질 수 있다. 특히 여러 자활기업에서 나타나고 있는 문제점은 안정된 구매자를 확보하는 것

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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부산대학교 재정학 핵심 문제 선별

-1. 근로장려세제에 대해 무엇인지 설명하고 도입의 이유를 서술하시오.=> 소득이 적어 생활이 어려운 근로자가구에 대해 생계비를 보조해 주는 제도로서, 생계 안정의 혜택과 더불 ... 시간은 별로 감씨ㅣ지 않은 것으로 나타나는 데 그 이유를 설명하시오.=> 대부분의 근로자들이 노동시간을 자유로이 선택할 수 없는 상황에 처해 있고, 또한 근로자들이 ETIC ... 재정학 중간 범위 핵심문제 (1장 ~ 6장)1. 인터넷 확산이 재정에 미치는 영향과 그 요인을 설명하라=> 인터넷의 확산으로 종래의 소매상 같은 과세상의 협력자를 찾기 힘들

시험자료 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.06.21

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직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활

는 근로자가 그 직무의 일부인 동작, 정신적 과정, 운동 등을 행함에 있어, 수행하는 업무를 바탕으로 하며, 조직에 의해 성취되어야 할 업무를 상한으로 하는 체계이다. 한 사람 ... 이 수행하는 임무와 일이 직무를 이루며, 직무는 한 사람이 맡은 여러 가지 임무와 책임이 모여 형성되는 구조이다. 임무 주요한 직무 책임의 하나로서, 근로자가 직책이나 직업상에서 책임 ... 적 소요시간을 재 측정하여 수정 보완키로 하였고 해당기업 담당자와 부서책임자의 검토 의견 대부분을 수용하였다. 2) 사례2 K사의 직무분석은 조직편제 개편 및 인사고과 반영을 위한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23

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(산업안전 3학년) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다

) 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지(1) 규제순응(2) 안전참여(3) 안전보건 교육의 시행 지원(4) 기업의 안전문화 정착(5) 근로자의 안전의식 ... 을 개설하여 운영하고 있는데, 여기에는 안전경영 우수사례와 재해원인 분석 및 안전대책을 제시하여 근로자의 안전 및 보건 확보가 기업 경쟁력의 기본이 된다는 사례를 제시하는 등 경영 ... 도록 하고 주의 및 관심을 가져야 한다. 일반적으로 근로자의 위험한 행동을 작업상의 위험에 대한 지식부족, 안전하게 수행할 수 있는 기능 미숙, 안전에 대한 의식 부족 등 휴먼 에러

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.02

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노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오

한 부분의 영향으로 인해서 자살률 또한 가장 높은 상황이다. 이러한 현실 속에서 은퇴연령 이후에도 고령자들이 노동시장에서 본인이 갖고 있는 지식과 기술을 이용하여 기업의 생산력 ... 에 참여하게 된다면 좀 더 기업에서 근무를 할 수 있다. 참여기업은 4대보험 가입 사업자 중에서 근로자 보호규정을 준수하고 있는 기업, 비영리 기관이 참여할 수 있다. 기업에게는 참 ... 이다. 지역특성을 반영하여 소규모사업이 고령자 친화기업으로 발전된 형태로 기업당 1억원을 지원할 수 있다. 마지막으로 시니어 직능형은 퇴직노인의 숙련된 기술 및 전문지식을 활용하여 운영하는 형태이다. 시니어 직능형은 기업당 최대 3억원을 지원할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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청년고용정책 취업지원분야 분석보고서

중견기업까지 참여 가능? 근로자 5인 이상의 중소기업 또는 벤처기업 지원업종, 지식기반 서비스업의 경우 근로자가 5명 미만이라도 참여 가능? 규모가 큰 중견 기업도 가능제조업 ... 에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 기업 현장 (또는 학교 등의 교육기관)에서 장기간의 체계적인 교육을 제공하고, 교육 ... 협약 때 상시근로자의 10%를 추가로 고용할 수 있다.단점1) 국회예산정책처가 분석한 결과에 따르면, 대표적인 청년일자리 사업인 청년취업인턴제의 경우 사업주가 정규직 전환 후

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.02.18

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학습조직이론,학습조직의 정의,학습조직의 대두배경,학습조직의 특성,학습조직의 특징

모든 근로자들의 학습과 개인적 발전 을 촉진시키는 조직 ④ D. Schwandt 정보를 가치 있는 지식으로 변환해 , 변환된 지식을 장기적인 적응능력의 증대로 지속시키는 조직 ... 을 계속적으로 배우는 조직 ③ D. Garvin 학습조직이란 지식을 창조하고 획득하고 이전하는 데 능숙하며 , 또한 새로운 지식과 통찰을 반영하여 자신의 행동을 변화시키는 데 능숙 ... ② C. W. Wick 미래의 성공에 필요한 능력을 급속도로 창출해 내 가다듬음으로써 계속적으로 향상되어 가는 기업 ③ M. Beck 지속적으로 자신을 변형시키면서 , 조직 내

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

기 위해서는 기본적으로 평생교육 분야에 대한 지식과 경험이 요구된다. 하지만 평생교육 현장에서의 실무경험뿐만 아니라 리더십 역량 역시 매우 중요하다. 따라서 평생교육기관 경영자 ... 도록 산업계와의 연계를 강화시켜야 한다. 셋째, 근로자 개인별 특성에 맞는 맞춤형 훈련프로그램 개발을 확대시켜 나가야 한다. 넷째, 지역 내 인적자원개발위원회 설치를 활성화시키고 이 ... 평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론최근 평생교육 기관들이 양적·질적으로 성장하면서 평생교육사들의 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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