"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 1,141-1,160 / 49,685건

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사회보험의 개념적 정의와 필요성, 목적, 특징에 따른 이해와 개선방안의 도출

의 건강을 향상시키고 동시에 사회보장과 사회복지증진을 목적으로 하고 있다. (3)셋째 셋째, 고용보험제도는 실직 근로자들에게 실업급여 등을 지급하는 전통적인 의미의 실업보험사업 이외 ... 에 적극적인 취업알선을 통하여 재취업을 촉진함과 동시에 근로자의 고용안정 등을 위한 고용안정 사업과 직업능력개발사업 등을 상호 연계해 실시하는 것을 목적으로 한다. (4)넷째 넷째 ... , 산업재해보상보험의 경우 근로자가 사업장 내에서 업무상으로 재해를 당한 경우라고 했을 때, 근로기준법상 사업주가 부담해야 하는 재해보상의 책임 등을 국가가 대신 수행하여 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

. 육아휴직의 조건육아휴직은 고용보험에 180일 이상 가입된 상태여야 한다는 조건을 가진다. 이것은 영세사업장에 있는 근로자들 상당수를 배제시키는 조건이다. 이 근로자들은 육아휴직 ... 게 보장하고, 근로자가 일가정 양립을 할 수 있게 지원을 해서 모든 국민이 높은 질의 삶을 누릴 수 있게 하는 것을 목적으로 한다.즉, 일가정양립 정책은 사람들이 노동이 상품화되는 상품 ... 된 제도들이 있으며 그 외 근로시 간조정에 관한 제도가 있다. 법률 이외의 연구에서는 학자들마다 규 정한 일가정양립정책의 범위가 조금씩 다르게 나타나지만 대표적 인 제도로 모성보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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현재 시행되고 있는 사회복지정책

을 할 수 없도록 근로장려제도를 구축한다.(3) 근무능력이 있는 사람은 지역사회지원사업, 직업훈련 등에 참여하는 조건으로 조건부 급여를 지급한다.생활비 지원이 거부되거나 이행 ... 소개, 자활후견, 근로조건 등 사회복지서비스를 함께 제공한다.Ⅲ. 결론시행령은 공정성을 높이기 위해 기초노령연금이나 빈곤노인에 대한 지원이 예외가 될 수 있어 소득 범위 내 ... 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직 ... 이란 정규직과 달리 고용기간이 한정되거나, 근무시간이 단축되거나, 근무조건이 불완전한 인력을 말한다. 비정규직 인력은 기업에게 유연한 인력조정과 비용절감 등의 이점을 제공하지 ... , 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[ESG 경영] ESG의 정의와 개념 및 ESG 경영의 중요성

습니다hts) : 노동권은 기업 내부와 공급망에서 근로자의 권리와 적정한 근로 조건을 보장하는 것을 의미합니다. 이는 근로자의 근로시간, 임금, 안전 및 보건 조건, 근로계약, 노동 ... 조합의 자유 등을 포함합니다. 기업은 노동권을 존중하고 근로자의 안녕과 균형 있는 근로 환경을 유지하는 데 주력해야 합니다.? 고객권(Customer Rights) : 고객권은 기업 ... 성을 존중하고 다양한 관점을 수용하여 공정하고 평등한 기회를 제공해야 합니다.? 사회적 공정성(Social Equity) : 사회적 공정성은 기업이 사회적으로 공정하고 공평한 조건

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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[법학과] 2024년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 ... 는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합 ... 이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자

방송통신대 | 24페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.10.23

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[법학과] 2024년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 ... 는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합 ... 이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자

방송통신대 | 75페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.11.01

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. 그 이유는 정규직보다 낮은 임금 수준에도 불구하고 고용 안정 ... 최근 비정규 직원들을 위한 여러 가지 제도가 시행되고 있지만 여전히 부족한 점이 많다. 본 과제에서는 현재 한국에서 이루어지고 있는 비정규직 보호법(기간제 및 단시간근로자 보호 ... 등에 관한 법률) 개정 논의 현황을 살펴보고, 이를 통해 향후 바람직한 비정규직 노동시장 개선 방향에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론비정규직 근로자들은 정규직 전환 대상자가 아님

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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희망저축계좌1 사업 알아보기

수급하는 경우 만기지급 가능나. 일부지급해지- 통장 만기까지 모든 조건을 만족하였으나 만기 후 6개월 이내에 탈수급하지 못한 경우에 근로소득장려금의 일부만 지급하며 매달 30만원씩 매칭하는 비용은 지급되지 아니함. ... . 지원 목적- 근로를 통한 국민기초생활수급자(생계,의료)의 탈수급을 촉진- 목돈마련으로 수급자의 자아실현 보조- 나라의 수급비를 받아 세금을 받는 사람에서 근로를 통해 세금을 내 ... 는 사람으로 유도하여 국가 재정의 안정에 기여Ⅲ. 지원 기준- 소득기준 : 소득인정액이 중위소득 40%이하이면서 생계,의료급여 수급자- 근로기준 : 가구원 중 근로하는 사람이 1명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

채용근로 조건을 구직자에게 불리하게 변경 금지한다. 또한 구직자의 지식재산권(채용서류나 관련된 저작권)을 회사에 귀속하도록 강요하는 것을 금지한다.2) 구직자에 대한 서류반환 ... 하다. 사전에 동의를 받았다면 유효성이 인정된다. 다만 포괄적 사전 동의는 전출기업을 특정하고 그 기업에서 종사할 업무에 대한 사항에 대해 기본적인 근로조건을 명시하여 동의를 받아야한다 ... 하고 새로운 기업과 근로계약을 체결한다. 이 때 근로자-기존회사 및 새로운 회사의 계약 및 합의를 통해 기존회사의 포괄적인 근로조건을 새로운 회사로 이전할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.

작업능력을 습득시키고 작업평가 및 사회적응 훈련 등을 실시한 후 아직 직업능력이 부족하여 직업적응능력 및 직무기능향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 통해 보호가 가능한 조건에서 근로 ... ) 이용 장애인 현황4) 근로 장애인 현황5) 기관유형별 수행기관 현황6) 사업별 지원자 수7) 참여자 수3. 전망III. 결론IV. 참고문헌 및 자료I. 서론사람은 일을 하며 삶 ... 으로 비 장애인과 통합된 작업장에 직무지도원과 같이 직업재활 전문가를 지원하여 제공함으로써 지속적인 작업이 가능한 것, 보호고용은 훈련과 고용의 두 가지 기능을 가지며 일반적인 작업조건

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16

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사회복지급여에 대하여 기회

은 경우 가족구성원들을 위해 식품권이나 식당이용권과 같은 물품으로 대신하기도 한다. 근로능력이 있는 수급권자는 조건부 생계급여를 통해서 자활사업에 참여하는 조건으로 생계급여를 지급 ... 이용자의 도덕적 해이와 임금을 전반적으로 낮추어 근로자의 도덕적 해이를 초래했다.사회복지정책에서 급여유형의 결정은 소비자의 선택을 수령자에게 보장할 것인지, 소비자의 선택을 최소 ... 한다. 특별한 사유 없이 자활사업에 참여하지 않을 때는 생계급여를 중지하는 제도로 국가의 지원으로 수급권자의 근로 의욕이 사라지지 않도록 하는 한 방법이다.2) 주거급여주거급여

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

해서 설명하라.1) 노동 3권이라 불리는 권리에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 먼저, 단결권이란 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체 ... 을 해서는 안 된다는 의미이다. 따라서 단체에 불가입ㆍ탈퇴를 조건으로 하는 노동계약의 체결 등은 모두 위헌이다.단체교섭권은 근로조건의 유지ㆍ개선과 경제적ㆍ사회적 지위향상을 위해서 사용자 ... 를 조직하거나 가입함으로써 얻을 수 있는 그 단결체의 운영 권리를 의미한다. 단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

을 수가 없을 것이다.우리나라에서는 장애인을 위한 여러 제도를 펼치고 있는데, 그 중 장애인의 근로를 위한 정책인 고용보장정책에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애의 개념1 ... 로서 대통령령이 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자를 말한다.- 다양한 장벽과의 상호작용으로 다른 사람들과 동등한 조건으로 완전하고 실질적인 사회참여를 저해하는 장기간 ... 연도(비율)2019~국가 및 지자체(공무원)공무원 및 준정부기관3.4%민간사업주국가 및 지자체(공무원이 아닌 근로자)3.1%기타 공공기관 및 지방 공기업3.4%2)지원고용제도-지적

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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[사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

한 문제가 있다. 과거에 직장에서 근로조건이 변경된 경우가 있었다. 기존의 근무시간에서 교대근무가 도입되어 근무조건이 달라지게 되었는데, 이로 인해 지나친 부담이 발생하여 이직 ... 자의 부담이 되므로 이직을 하면서도 구직급여의 수급을 고민하게 되었다. 고용보험법의 목적을 고려할 때, 근로자의 보호가 최우선 목표가 되어야 함에도 구직급여의 수급조건을 엄격 ... 을 촉진하기 위한 고용보험제도와 관련된 내용을 규정하는 법이다. 고용보험제도를 통해 실직근로자가 생활안정을 위해 일정 수준의 실업급여를 지급받을 수 있도록 하고, 동시에 적극적인 취업

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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산업복지의 접근방법

, 근로자의 이해관계에 비추어 본 경제적 또는 경제외적인 문제에 대한 개념의 차이다섯째, 노동조건의 개혁노력과 관련한 거시정책 대 미시정책 그리고 집단정책 대 개인정책이 그것이다.1 ... 하는 상벌제도 그리고 그들의 근로조건에 책임을 지고 있는 최고관리층과 감독자에 대한 자세 등에 중대한 영향을 미친다고 보고 있다. ... , 근로자와 관리자의 심리적 문제둘째, 사회적 또는 조직적 충돌의 장소와 그 원인셋째, 근로자의 당면 작업과제, 그들의 당면한 상호 작용관계 그리고 관리자와의 즉각적인 상호관계넷째

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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산업안전관리자_자기소개서, 면접모범답변집(30개)

문서화된 안전관리 시스템을 운영하게 되었고, ISO 45001 인증 프로젝트를 주도하며 제 안전관리 역량을 국제 기준에 맞게 업그레이드할 수 있었습니다.이 과정에서 저는 근로자 ... 와 안전캠페인 경험을 한국마사회에도 접목하여 근로자와 협력사, 고객이 함께 참여하는 안전문화 캠페인을 운영하고자 합니다. 이를 통해 국민이 신뢰하는 안전 선진기관으로 자리잡 ... 근로자들과의 신뢰 관계를 구축하며 자발적 참여를 유도하는 데 성공했습니다.이후 B제조기업으로 이직하여 기계설비 사고 예방과 화학물질 관리 체계를 구축하였고, ISO 45001 안전

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.06

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근로복지공단 순천병원 산업위생사 자기소개서 면접질문 모음

가장 중요한 것은 정확성과 재현성 확보, 그리고 실제 근로 환경을 제대로 반영하는 조건 설정이라고 생각합니다. 측정 대상 유해인자의 특성에 따라 적합한 시료 채취 방법과 분석 장비 ... 한 상담능력과 소통 능력을 다졌습니다. 특히 지역 보건소에서의 봉사활동 경험은 제게 큰 전환점이 되었습니다. 근로자 건강 검진 안내 및 결과 상담 지원 업무를 맡아 다양한 직군 ... 의 근로자들과 직접 마주하며 소통했으며, 각기 다른 상황과 직업환경 속에서 일하는 분들을 이해하고 공감하는 방법을 배웠습니다.또한 공공기관 현장실습 중에는 근로자의 유해요인 노출 관련

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.14

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

큰 영향을 미친다는 결과를 도출했다. 네 번째로 면접 실험이다. 상사의 감독 방법이나 작업환경에 관한 근로자의 불만을 실험한 것으로 작업장 조건, 근로자의 심리적인 요인이 생산 ... 의존도가 높아지고 있었고 근로자의 직무가 점차 더 전문화되어 일차적 사회집단이 붕괴되며 기계적이면서 전문화되어 있는 작업방식에 관한 근로자의 불만이 높아지는 경향이 드러났다. 이러 ... 이나 관찰을 함에 따라 여러 가지 사회적 요인에 관하여 분석한 실험으로 공식적인 조직의 경영방침보다 비공식적인 규범이 근로자에게 더 많은 영향을 미친다는 결과가 나타났다. 세 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.

국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명 ... 에 국민기초생활보장법에서는 근로 능력이 있는 수급자들이 일정 기간 동안 자활사업에 참여함으로써 최저생활을 보장받을 수 있도록 하는 ‘근로 연계형 복지정책’을 마련하였다. 이는 ‘일 ... 할 수 있는 사람은 일하여 자립한다’는 사회적 기대와 요구를 반영한 제도이며, 빈곤 탈피와 자립 촉진을 통합적으로 지원하고자 하는 목적을 가진다.자활사업은 우리 사회의 대표적 근로연계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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