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"근로조건" 검색결과 1,101-1,120 / 49,685건

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    건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교
    효과를 가질 수 있는 제도로 1975년 시작되어 현재까지 사회보장제도의 핵심적 역할을 수행하고 있다. 일반적으로 EITC는 신청 조건이 일정 수준 이하의 근로소득이 있을 것을 요구 ... 근로자 모두에게 가정과 직장생활을 양립해야하는 이중 부담을 안고 있다. 이와 관련하여 경제협력개발기구(OECD)의 「국가 간 여성의 연령별 경제활동참가율 비교」에서는 비교국가 ... 로 행정능률을 높이며 근무환경 및 조건과 구성원의 동기부여를 통해 직원들의 업무 집중도 및 충실성을 높이는 것으로 정의된다. 맞춤형 복지제도의 특징으로는 4가지가 있다. 첫째, 맞춤
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07
  • 비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화
    근로자에게 지불하도록 법적으로 강제하는 제도 . 기대효과 ① 임금률을 높임 ② 임금생활자의 소득을 증가 ③ 수준 이하의 노동조건이나 빈곤을 없앰 ④ 임금생활자의 노동력 착취를 방지 ... 를 공유할 수 있으며 , 더 나은 근로조건과 지위 향상을 위해 사용자와 교섭을 행하고 단체협약을 체결할 수 있다 .⇒ 노조 가입률 이 남성에 비해 낮게 나온 이유 ⇒ 첫째 , 산업 ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17
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    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오 (사회복지실천기술론)
    라 보호가 필요한 개인에 대한 자활 여건을 조성하여 자립을 적극 지원한다. 취업알선, 직업훈련, 자활공동체 사업 등 종합적인 자활서비스를 제공하는 동시에 조건부 혜택과 근로소득공제 ... 할 책임이 있다고 규정하고 있다. 또한 근로조건 하에서 근로능력이 있는 수급자에게 혜택이 돌아갈 수 있도록 적극적인 자활정책을 시행하고 있다.3. 국민기초생활보장법에 따른 수급자 개선 ... 상 소극적인 자활사업이 아닌 수급자의 근로권을 인정하는 적극적이고 생산적인 복지정책의 일환으로 새로운 기회로 접어들었다. 따라서 본론에서는 사회복지법상의 수급권자의 자립 또는 자립
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01
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    전산세무 자격증 요약본
    잔존재화재화의 공급(X): 담보제공, 조세의 물납, 사업의 포괄적양도,공매·경매·수용에 의한 양도, 창고증권의 양도용역의 공급(X): 용역의 무상공급, 근로계약 맺은 후 근로제공 ... 거래형태별 공급시기구분공급시기재화의공급장기할부판매, 중간지급조건부공급완성도기준지급공급, 전력 공급대가의 각 부분을 받기로 한 때재화의 간주공급재화가 사용 소비되는 때(폐업시 잔존재 ... 은 경우(7/25, 다음 연도 1/25초과)불공제없음소득종합소득-이자소득-배당소득-부동산임대소득-사업소득-근로소득-연금소득-기타소득종합과세분리과세퇴직소득양도소득소득세의 특징국세, 직접세
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.09
  • 최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시
    된 것이다.2. 최저임금제도의 목적초기 최저임금제의 주된 목적은 극도의 저임금과 열악한 근로조건하에 있는 근로자들을 고한(苦汗)노동으로부터 보호하는데 있었다. 극도의 저임금과 열악 ... 한 근로조건의 배경에는 그 나라의 산업구조 및 노동시장의 특수성과 밀접한 관련이 있는 것으로 대체적으로 생산성이 낮은 열악한 기업에 저임금 근로자가 많고 이들은 대개 부녀근로자 ... %를 적용하게 되어있다. 원래 감시·단속적 근로자는 다른 일반 근로자와 달리 노동 강도가 세지 않거나 업무가 연속적이지 않다는 이유로 최저임금적용 제외 대상으로 임금 등 근로조건
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
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    [A+수준/사회복지인권] 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오, 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오.
    권, 공정하고 유리한 근로조건에 관한 권리 및 실업으로부터 보호받을 권리를 가진다. 2. 모든 사람은 어떠한 차별도 받지 않고 동등한 노동에 대하여 동등한 보수를 받을 권리 ... 보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등)와 공적부조제도(국민기초생활보장제도, 노령연금 등)가 대표적이다. (2) 23조, 사례 설명 1. 모든 사람은 근로의 권리, 자유로운 직업 선택 ... 를 가진다. 3. 모든 근로자는 자신과 가족에게 인간적 존엄에 합당한 생활을 보장하여 주며, 필요할 경우 다른 사회적 보호의 수단에 의하여 보완되는 정당하고 유리한 보수를 받을 권리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
  • 제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오.
    도 받지 못했기 때문이다. 이들이 우리 사회의 사회적 안전망의 보호를 받지 못한 이유를 추정해본다면 제도적 기준에서 이들이 근로 능력을 가졌기 때문이라고 할 수 있다. 그러나 수익 ... 을 창출할 수 있는 근로를 하기 위해서는 창업을 하거나 취업을 해야 하는데 창업의 경우 많은 자본이 필요하므로 빈곤 상태에 처한 이들로써는 현실적으로 불가능한 일이었을 것이며 취업 ... 의 경우도 취업 주체가 내세운 요구나 조건에 부합해야하며 건강 상태가 양호해야한다. 그리고 이외에도 정부에서 주도하는 취업 지원 프로그램들이 있지만 이러한 프로그램을 통해서도 이들이 취업을 하고 자활을 할 수 있었을지는 미지수이다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17
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    고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오
    와 몰입도의 과도한 증가 등으로 인한 작업자의 스트레스와 우려가 무시될 수 있습니다. 작업자는 조화로운 근로 환경과 안정적인 노동 조건을 필요로 하는데, 이러한 측면이 무시되면 작업자 ... 입니다. 고전적 조직론은 조직 내의 업무 분담, 인간의 역량 및 협력, 관리자와 근로자 간의 관계 등을 다루며, 이를 통해 조직의 효율성과 생산성을 높이는 방법을 제시합니다.이러 ... 와 근로자 사이의 협력과 협조에 대한 것입니다.본 레포트에서는 고전적 조직론과 테일러의 4가지 생각에 대해 자세히 알아보고, 이러한 생각에 대한 비판을 분석하여 조직론의 발전 방향
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01
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    산업안전기사 실기 필답형 문제 정리(2013년도~2024년도까지
    .안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한사항3.근로자의 안전·보건교육에 관한사항4.작업환경의 점검 및 개선에 관한사항*다음 설명에 맞는 프레스 및 전단기의 방호장치를 각각 적 ... 시오. (색상을 글자로 표시, 크기는 나타내지 않아도 됨)*근로자를 환경미화 업무에 상시적으로 종사하도록 하는 경우 근로자가 접근하기 쉬운 장소에 설치해야 하는 위생시설 4가지를 적 ... 으시오.세면시설, 목욕시설, 탈의시설, 세탁시설*파블로프의 조건반사설에 의한 학습의 원리 4가지를 적으시오. 일관성의원리,계속성의원리,시간의원리,강도의 원리
    시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.09
  • 비정규직 차별 시정제도의 실효성 방안 (Ⅰ) - 시정 신청 당사자를 중심으로 - (Study on the Effectiveness of the Non-regular Workers Discrimination Correction System)
    차별을 시정하는데 큰 기여는 하지 못하고 있다. 이제 권리를 부여하는 것을 넘어 스스로 적극적인 비정규직 근로자를 가능하게 하는 제도적 조건까지 마련되어야 실효성있는 제도로서 기능 ... 적극적인 보호가 요청된다. 해석론으로도 무기계약직에 대한 모든 근로조건에 대한 보호는 가능하다. 그럼에도 보다 적극적인 보호를 위해서는 입법이 병행되어야 한다. 그 입법의 방향 ... 비정규직 차별시정 제도가 도입된 지 이제 10년을 넘어가고 있다. 비정규직 근로자 스스로 적극적인 권리 행사가 가능할 것이라 생각했던 차별시정 제도는, 하지만 지금까지 비정규직
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.
    으로 근로자의 삶의 만족도를 증진 시키는데 목적을 두고 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 제공되는 것을 말한다. 이러한 산업복지는 기업이 근로자의 안정적인 경제 기반을 갖추고, 건강 ... 의 이상적 상태로 이를 추구하기 위한 조직적인 노력을 복지라고 하는데, 산업복지는 근로자가 직면할 수 있는 다양한 문제와 스트레스 완화 및 근로자의 사회적, 심리적, 경제적 복지 ... 증진을 위해 설계 된 프로그램과 서비스를 제공하는 것이다. 일반적인 산업복지의 대상은 근로자이다. 산업복지에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28
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    간호학개론 영국의 간호 (A+)
    영국의 간호 Nursing in EnglandCONTENS 1 2 3 영국간호사의 활동 영역 영국의 간호 교육 / 간호 대학 근로조건 및 복지 혜택 4 간호협회 / 간호혁명 5 ... 중 )간호사의 근로조건 및 복지혜택 구분 세부내역 세부내용 근로조건 급여 연봉 약 1 만 4500~1 만 8500 파운드 ( 한화 약 3000~3800 만원 ) *평간호사 ... 주관 - 병원이 발달하면서 산부인과 의사가 조산사 면허 주관영국 간호사의 활동 영역 5. 산업장 간호사 6. 임상 전문 간호사 (Nurse Speclalist ) 〮 근로
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08
  • M&A 법률 실사
    또는 계약상 가입이 강제되는 보험에 가입하였는지 여부. 보험가입 현황(3) 특수 관계인- 특수관계인과의 거래. 특수관계인 아닌 자와 체결한 동종 계약과 비교하여 유사한 조건인지 ... 과의 거래 물량을 유지하고 지속적으로 계약으로 체결할 수 있는지 확인. 필수적이니 않은 거래는 중단시킬 수 있는지 여부 확인- 거래 조건의 적정성: 만약 특수관계인과의 거래가 적정 ... 등. 계약의 주요 조건: 게약 금액, 계약기간, 지체상금, 이행보증금, 하자 보증금, 하자보증기간 등- 매출 계약. 특수관계인과의 계약, 특수관계인 아닌 자와의 계약. 계약명
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17
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    건설공사 안전관리
    수행에 필요한 지원을 해야 합니다.안전은 책임과 의지에서부터 시작합니다. 관리감독자의 올바른 역할 수행과 근로자의 안전의식이 뒷받침되었을 때 재해를 예방할 수 있습니다. 이를 위해 ... 관리감독자는 근로자가 안전 수칙을 준수하고 안전의식을 높이기 위한 지속적인 안내와 지도를 해야 합니다. 또한, 관리감독자는 근로자에게 안전한 작업환경을 제공해 주어야 하며, 근로자 ... 합니다. 또한 근로자의 안전을 책임지는 근로자의 작업복, 보호장비, 방호치의 점검과 그 착용, 사용에 관한 교육과 지도를 당담해야 합니다. 작업에서 발생되는 산업재해에 관한 보고 및 이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.11
  • 지역사회간호학 산업보건 및 학교보건 정리
    을 고도로 유지·증진시키며,작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것2) 산업보건사 ... 계획의 참여⑤ 인간공학적 조건과 보호구에 관한 조언⑥ 근로자 건강상태의 점검⑦ 노동에 대한 적합성 추진⑧ 작업재활 대책의 기여⑨ 정보훈련, 교육의 제공에 있어서의 협력⑩ 응급조치 ... 관리, 보건교육, 작업환경관리1.3 산업보건 관련기관1) 정부조직 : 고용노동부- 1963년 노동청으로 발족 → 1981년 노동부로 승격- 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(학교,산업보건)
    직업에서 일하는 근로자들의 신체적.정신적.사회적 건강을 고도로 유지.증진- 작업조건으로 인한 질병 예방- 건강에 유해한 취업 방지- 근로자를 생리.심리적으로 적합한 작업환경 ... 로 대두됨③산업간호의 목표- 근로자들의 신체적.정신적.사회적 안녕 상태를 최고도로 증진- 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방- 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치 ... 관리를 주 업무로 해 신체검사와 보건교육도 담당하게 함- 영국 1832년 체드윅: 구민법 제정해 아동의 고용조건으로 건강상태 고려하도록 함- 1892년: 학생들의 영양상태 조사
    시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 산업안전기사(산안기) 19~23년 5개년 작업형 정리자료
    ㆍ 교류아크용접기의 자동전격방지기 4가지1. 외장형2. 내장형3. 저저항시동형(L형)4. 고저항시동형(H형)ㆍ 교류아크용접기의 용접봉 홀더 구비조건 2가지1. 절연내력 2. 내열 ... 성ㆍ 밀폐공간 작업하는 경우 관리감독자 직무 3가지1. 산소가 결핍된 공기나 유해가스에 노출되지 않도록 작업 시작 전에 해당 근로자의 작업을 지휘하는 업무2. 작업을 하는 장소 ... 의 공기가 적절한지를 작업 시작 전에 측정하는 업무3. 근로자에게 공기호흡기 또는 송기마스크의 착용을 지도하고 착용 상황을 점검하는 업무ㆍ 밀폐공간 특별교육 3가지1. 산소농도 측정
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.29
  • 사회 과목에서 교사, 교육과 관련해 발표하는 데 사용할 수 있는 전국교직원노동조합 관련 PPT입니다. 전교조 홍보영상 포함되어 있고 그림 포함되어있습니다. PPT는 간단히 만들고 발표를 구체적으로 하기 때문에 글은 적게 포함되어 있습니다.
    전교조란 ?노동 3 권과 노동조합 노동 3 권 : 단결권 , 단체 교섭권 , 단체 행동권 노동조합 : 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 , 개선 및 근로자의 경제적 , 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04
  • 성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리
    상의 사고- 근로자가 사고로 인한 부상, 사망한 경우요건에 충족한 경우에 산재(업무상 재해) 사고라 함.1) 근로자가 근로 계약 조건에 따른 업무, 행위를 하던 중 발생한 사고.2) 사업 ... 성공적인 직업생활1. 주휴일이란- 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴 일을 부여하는 것.- 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간 ... , 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. (단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여)2. 근로자의 날- 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.
    어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체- 파업: 노동 조건의 유지 및 개선 ... 가 파업 시 간호사가 파업에 참여하는 것에 관한 시비가 끊이지 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자 ... 환경이 속속 터져 나오고 있다.헌법 제33조 제1항은 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’고 규정해 근로자의 노동3권을 보장
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30
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2025년 08월 08일 금요일
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- 작별인사 독후감