[사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고용보험법의 문제점
2. 고용보험법과 관련된 개인적 경험
3. 고용보험법의 개선방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

고용보험법은 실업을 예방하고 고용을 촉진하기 위한 고용보험제도와 관련된 내용을 규정하는 법이다. 고용보험제도를 통해 실직근로자가 생활안정을 위해 일정 수준의 실업급여를 지급받을 수 있도록 하고, 동시에 적극적인 취업알선을 통하여 재취업을 촉진함으로써 근로자의 자활을 지원하는 사회보험제도라고 볼 수 있다. 실업보험이 실업자를 대상으로 급여를 지급하는 소극적 사회복지라고 본다면, 고용보험은 보다 적극적으로 노동시장의 구조를 개편하고 고용안정과 직업능력개발을 강화하기 위한 적극적 사회복지라고 이해할 수 있다. 그러나 고용보험법의 목적과 의의에도 불구하고, 이와 관련된 문제들이 지속적으로 발생해왔다. 고용보험제도는 일정 규모 이상의 사업장을 대상으로 도입되었기 때문에 비정규직 노동자나 특수고용노동자 등을 포함하지 못해 사각지대가 발생하고 있고, 실업급여의 수급기준이나 부정수급에 대한 문제도 나타나고 있다. 최근 법 개정을 통하여 전 국민을 대상으로 고용보험을 추진하는 정책을 계획하고 있으나, 현실적으로 문제를 해결할 수 있을지에 대한 문제가 있다.
이번 과제에서는 고용보험법의 문제점을 살펴보고, 이와 관련된 개인적 경험 사례를 통해 문제점의 개선방향을 논하고자 한다.

참고 자료

이상현, 「영국의 사회복지급여 부정수급 방지정책 동향」, 한국고용정보원, 2014.
성재봉, 「고용보험법상 실업급여제도의 문제점과 개선방안」, 충북대학교, 2018.
황수옥, 「고용보험법 개정안의 주요내용과 개선사항」, 한국노동사회연구소, 2020.