"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 1,141-1,160 / 1,238건

영국의 관료제

채용과 계급제도 정착하였다. 영국에서는 미국과는 달리 이러한 공무원제도의 개혁 과정을 매개로 하여 행정에 대한 체계적인 연구나 교육이 시작되지는 않았다.영국은 제2차대전까지만 해도 ... 에서 19세기 초엽에 걸쳐 일어난 산업혁명으로 인해 전문지식과 능률적인 행정능력을 갖춘 공무원들이 필요하게 됨에 따라 19세기 후반부터 관료제도의 개혁에 착수하였다. 1870년에는 당시 ... 수상이던 글래드스턴(William E. Gladstone)이 근대적인 영국 공무원제도를 확립시킨 추밀원령(Order in Council)을 제정함으로 공개경쟁시험에 의한 공무원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.07

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실업계 고등학교 교원양성 및 직업훈련교사와 교과과정

할 것이 요구된다. 임시자격증을 받은 자가 정식자격증을 발급 받기 위해서는 각 주에서 지정하는 시험을 치르거나 소정의 교육학관련 강의를 들어야 한다. 전문직, 또는 종신 자격증 ... 을 거쳐 임용되어 이론 교과과목을 지도하게 된다. 직업학교의 실기 담당교원은 주정부의 교육 공무원으로서 기능장(Meister) 혹은 기술자(Techniker)의 자격을 가진 자 ... (기술, 농업, 공업, 상업, 수산업)의 편성에서 통합교육과정을 채택하고 있기 때문에 한 교원이 다양한 과목을 포괄하고 있는 내용을 가르쳐야 하는 문제가 있다. 그러나 직업교육교원

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.16

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[사회] 한국관료제에 있어서 직업공무원제도의 발전방안

사회계층구조의 성격은 변모되어 수직적 관계보다는 수평적 관계로 명령적 관계보다는 협동적 관계로 변해가고 있다. 이러한 행정환경의 변화로 볼 때 우리나라의 직업공무원제는 몇가지 문제점 ... 들을 안고 있다.이러한 문제점의 해결이 곧 안정적인 직업공무원제도의 발전과 이어진다고 볼 수 있다.우선 직업공무원제의 의의에 대해 알아보면 직업공무원제란 우수한 젊은 인재들을 공직 ... 성이나 잠재력을 더 중요시 한다는 것, 공무원이 평생동안 여러분야에 근무하게 되어 폭넓은 경험을 쌓을 수 있어, 일반행정가의 육성이 가능하다는 점, 공무원의 신분을 보장함으로써 정치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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교원임용고사의 문제점과 개선방안

과정에서는 후보자에 대한 면접이 신설되었다. 종래의 무시험 검정방식 임용과정에서는 서류심사와 신원조회만이 실시되었지만, 이 때의 임용과정에서는 교육부의 '교육공무원 인사관리규정 ... 하는 방향으로 교육공무원법을 개정하고자 한 교육부의 의도에 힘을 실어 주었다."교사의 신규채용시 국·공립사대 출신을 우선 채용한다."는 교육공무원법 제11조 제1항은 1953년에 제정 ... 원종합대학교는 핵심교원 양성뿐만이 아니고 현재 교원대가 수행하고 있는 교원연수 기능과 연구기능도 아울러 수행하도록 한다.당시에 교육부의 한 관계자는 "과외문제 등 교육의 현안

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.16

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[인사행정] 한국실적제의 문제점과 발전방향

. 신분보장 문제1). 계급정년제2). 공무원 재임용재3). 실적에 근거한 퇴직관리2. 정치적 중립성의 재검토1). 국가공무원에 대한 정치적 중립성2). 지방자치단체공무원에 대한 ... . 실적중심의 생산적인 인사관리1). 실적중심 인사관리에 대한 인식2). 성과급 지급 문제3). 생산적인 인력관리를 위한 공무원의 전문성 제고방안결론Ⅲ.실적제의 발전방향서론노무현 ... 성도 증대되고 있는 실증이다. 그 중에서도 단연 이슈가 되고 있는 것은 실적위주의 인사정책, 최근 고위직 공무원 선출 및 검찰의 중립성 확보를 위한 파격적인 인사단행을 들수 있다. 그렇

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.05

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[인문]관료제와 과거제도

감과 두려움의 대상이 될 수밖에 없었다. 그들의 대민행정 또한 불합리와 비효율 투성이었으며 국민 위에서 군림하려는 경향이 많았다. 결국 국민은 공무원을 불신하고 공무원 역시 국민을 불신 ... 적으로 중대한 영향을 미치므로 백성 가운데 가장 현명한 자를 등용해야만 했다. 이를 위해서는 만인 가운데 공평하게 현명한 인물을 채용할 수 있는 시험제도야말로 가장 좋은 수단이 ... 하며 모든 것을 주관하였다. 그리고 관료제는 형식상으로는 모든 사람에게 평등하게 개방되어있었으나 교육제도가 보편화하지 않았던 당시에는 사실상 시험 준비를 할 수 있는 계층 명문사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10

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[사회복지]사회복지사업법

복지시설6)비용7)기타Ⅲ.결론- 법의 문제점과 개선방안- 용어정리Ⅳ.느낀 점ⅴ.전담공무원과 1급 시험내용Ⅰ.서론1969년 제정되어 1970년 1월 1일 시행된 사회복지사업법은 각종 ... ◎ "사회복지기관단체현황"발간◎ 사회복지직 공무원 시험대비수험서 "사회복지학"발간▶ 정보원◎ 웹서버, 메일서버, 클럽 운영◎ 홈페이지 http://www.welfare.net 운영 ... 노인복지상담원.장애인복지상담원,모자복지상담원,아동 복지상담원,부녀상담원등이 사회복지사 자격증 소지여부와 상관없이 채용되어 사회복지업 무에 종사하고 있는데 이는 심각한 문제가 아닐

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.15

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[행정학] 인사행정의 의의에 관한 연구

의 장점 1013.실적주의의 단점 1114.직업 공무원제의 이점과 문제점 11弟 3 節現代人事行政의 特徵 12弟 4 節人的資源官吏의 意義 13弟 5 節硏究範圍 13弟 6 節 ... .인력계획의 결정과 분류 202.채용의 관리와 배치전환 203.공무원의 능력개발 204.근무성적평정과 편익관리 205.사기와 공중윤리 206.퇴직의 관리 21弟 6 章人事行政 ... 되어야 한다.능력발전채용 후 변화하는 직무를 효율적으로 수행하기 위해 교육훈련, 근무성정 평정, 승진 전직·전보 등의 능력발전이 요구된다.사 기행정목적을 자발적·적극적으로 수행하도록 하기

리포트 | 126페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.06

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법조인 양성제도

- 이에 1971. 1. 1. 대법원 산하에 사법연수원이 설치되었고, 그 후 현재까지 사법시험 합격자는 사법연수원에서 2년간 교육을 받게 되었음.- 사법시험에 합격하면 별정직 공무원 ... 으로 이루어지고 있고, 법조인 선발은 사법시험을 통하여 이루어지고 있으 며, 선발된 예비 법조인에 대한 연수는 대법원 산하의 사법연수원에서 담당하고 있다.(1)대학에서의 법학교육법조인 양성 ... 당사자간의 의견 불합치로 실패로 돌아갔고 결국 오늘에 이르렀다.2. 현행 법조인 양성제도의 문제점(1)법학교육의 문제점대학에서의 법학교육이 대체로 사법시험 준비를 위한 주입식 강의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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[인사행정론] 국가경쟁력 강화를 위한 인사행정 체제의 개선방안

고 있는 것이다. 이와 같이 인사행정의 제도와 활동은 경제적 환경에 의존하기 마련이다. 공무원의 채용규모, 보수수준, 교육훈련규모, 승진과 조직관리, 정년의 조정 등은 경제적 환경 ... 적 환경의 변화Ⅲ. 우리 나라 인사행정의 현황 및 문제점(1). 인사행정기관(2). 공직의 분류(3). 공무원의 임용 및 승진(4). 공무원의 신분보장(5). 공무원의 사기 저하(6 ... 를 위한 인사행정체제의 개선 방안(1). 인사행정조직에 대한 개선방안1). 중앙 인사행정기관의 개편2). 부처인사행정기관의 활성화3). 정부·고위직 인사담당 조직의 개편(2). 공무원

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.07

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한국 인사행정의 발전방향

들을 살펴보려 한다.Ⅱ. 인사정책의 개혁방안1. 전문성과 경쟁력의 강화공무원의 전문성과 경쟁력 강화는 크게 채용과 육성이라는 2가지 차원으로 나 누어 살펴볼 수 있는데첫째, 인력충원 ... 성 위하여 교육 과 홍보가 요구되며, 공직의 경쟁력제고와 효율성 향상은 궁극적으로 모든 공무원들에게 이익이 된다는 인식을 갖도록 하는 교육과 홍보활동이 요구됨.- 모집에 소극적이 ... 는 경력직으로 신분보장이 이루어지고 있으나, 민간인 은 계약직으로 신분보장이 없어 우수한 민간 전문가의 유치가 어려우므로, 직위분류제에 의한 유형처럼 공무원출신이든 민간인 출신이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[교육] 교원의 전문화와 교육행정법안

하는 경우(4) 교육경력 ·교육행정경력 또는 교육연구경력이 있는 공무원으로서 경쟁시험에 의하여 임용하는 것이 부적당한 경우(5) 사립학교에 근무하는 교원을 교육공무원으로 임용하는 경우 ... 국내의 교사 전문성에 대한 여러견해2. 교원 전문성의 의미Ⅲ. 교육공무원법의 현황 및 문제점1. 자격2. 임용3. 보수4. 연수5. 신분보장·징계·소청Ⅳ. 현행 교육정책 및 실태 ... 제70조 제1항 제3호 또는 지방공무원법 제62조제1항 제3호의 사유로 퇴직한 교육공무원을 퇴 직한 날로부터 2연이내에 퇴직시에 재직한 직위에 상당하는 직위의 교육공무원으로 임 용

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.17

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[정부회계] 새로운 지방자치단체 회계에 대한 태도조사

든지 정부회계사 자격증을 취득한 공무원을 회계 관련 직에 배치하든지, 아니면 정부회계사 자격증을 갖춘 자를 공무원 채용시험에 우대하여 선발하게 하는 것들이다. 따라서 정부회계사 자격증제도 ... 자격증 소지자에 가산점 부여와 태도30 인식제고를 위한 홍보와 태도30 교육?훈련과 태도31 공무원시험에 정부회계과목 추가와 태도32 유인변수와 태도33그 림 차 례 발생주의?복식 ... 가 될 것으로 예상되는 애로중의 하나를 회계 관련 공무원에 대한 교육훈련 문제로 보았다. 이에 대한 대책으로 현재 우리나라의 자격증 현황을 점검해보고 정부회계사 자격제도의 도입 가능

논문 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.09.20

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[행정정보]인사행정론

경쟁시험, 정치적중립, 신분보장Ⅱ. 인사행정기관준입법적 활동, 집행기능, 준사법적기능, 감사기능Ⅲ. 공무원제의 유형과 직업공무원제1.폐쇄적 공무원제와 개방적 공무원제1)폐쇄제의 장점 ... 에 따라 분류. 정리하는 제도- 엽관제와 과학적 관리방법의 영향①직위분류제의 用途ⓐ급여제도의 합리적 기초의 제공ⓑ공무원의 모집, 시험, 배치ⓒ사기의 앙양ⓓ인사행정상의 용어의 통일 ... 에 제출③직위분류제의 단점ⓐ장기적인 공무원의 능력발전에 부적합ⓑ협조의 곤란ⓒ신분보장의 불안ⓓ인사배치의 비융통성3. 경력직과 특수경력직1)경력직①일반공무원; 기술,연구 또는 행정일반

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.09.10

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[사회학 및 행정제도] 군가산점제 무엇이 문제인가

이하 및 기능직 공무원을 채용할 때, '국가기관, 지방자치단체 및 교육법에 의한 교육기관', 그리고 종업원 수 20인 이상의 민간기업'에서 노동자를 채용할 때를 말한다. 그러나 이 ... 기간 군복무를 하고 전역하는 제대군인에게 각종 채용 시험에서 일정한 가산점을 부여한다'는 것이다. 여기서 각종 채용 시험이란 구체적으로 정부가 국가공무원, 지방공무원 중에서 6급 ... 1994년에도 가산점제도 자체와 가산점 수준에 대해서 많은 논란이 있었다. 94년 6월 이화여대생 2천여명이 청와대 등에 '7급·9급 공무원 채용 시험에서의 군복무 가산점 제도 폐지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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[직업공무원제] 인사행정

보다는 내부승진에 더 큰 비중을 두고있는 점, 공개경쟁채용시험에 있어 신규채용계층도 9급, 7급, 5급에 한정하는 예는 우리나라가 법적, 제도적으로 직업공무원제를 채택하고 있다는 점 ... , 특수경력직 공무원이 6,621명이다.(행정자치부 통계연보, 1998)경력직 중 일반직공무원(연구직 및 지도직 공무원 제외)은, 1997년 12월 31일 현재,87,921명이다. 이 ... %(18,923명)자료 : 1997년도 공무원 인사통계 (행정자치부 내부자료, 1998)2. 일반직 공무원 직급별 현황일반직 공무원 중 1급 공무원은 행정직군 출신이 100%를 차지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17

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[행정학] 선진국과 후진국의 행정체제비교

에서 관리하고 있다. 1945년에 국립행정대학원이 창설됨으로써 각 직군별로 고급공무원단과 고위직을 모집한 데서 오는 채용시험 및 교육훈련의 상이성을 해소할 수 있게 되었다. 또한 학위 ... 취득 여하에 관계없이 어떤 계급에 일정한 기간 근속한 현직 공무원들에게 공개경쟁시험을 통하여 고위직에 진출할 수 있도록 하고 고위관료들의 직전교육을 강화하려는 것이었다. 국립행정 ... 지만, 기간장의 통솔을 어렵게 하고 행정실무자들로 하여금 갈등을 일으키게 할 우려가 있다.셋째, 미국의 행정체제는 직업적전문성을 추구한다. 인사행정에서 실적주의가 확립되어 연방정부공무원

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27

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[교육행정] 현 교육인사행정제도의 문제점과 개선방안

행정제도의 실태과 개선방안인터넷에 교육행정전문사이트가 있어 들어 가 보았다. 그곳에서 현직 교사나 교육공무원으로 재직 중인 사람들의 글중에 인사행정의 문제점을 담은 글이 있어 여기 ... , 제25조, 제31조 제6항, 제78조에 교육인사행정에 관한 법령이 나와 있다.{내용 영역주용 법령자격초,중등교육법 및 동시행령교원자격인정령교원자격검정령 및 동시행규칙임용공무원 ... 임용시험령교육공무원임용령교육공무원승진규정근무성적 평정규정사립학교법 및 동시행령연수교육공무원법공무원교육훈련법교육연수원령복무국가공무원법공무원복무규정교육공무원법사립학교 및 동시행령복지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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교원인사행정

장, 85조로 구성되어 있다.나. 교원 및 교육전문직 인사 관계법령교원 및 교육전문직 인사관련 법령으로는 기본법령이 되는 교육공무원법과, 교육공무원임용령, 교원지위향상을 위한 특별 ... 을 규정한 동법 제 4장의 제 73-80조, 그리고 사립학교법 제4장 제52-69조의 사립학교 교원에 관한 규정은 교육인사행정의 기초가 되는 법률이다.교육공무원법은 교육을 통하여 국민 ... 어 있다. 행정자치부는 국가공무원의 인사행정에 관한 기본정책을 수립하며, 공무원의 인사관리, 행정기관의조직 및 정원의 관리, 상훈, 공무원연금, 공무원 교육훈련의 제도 및 계획 등

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.28

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[행정이론] 인사행정 요약

으며, 전체적으로 공무원 직종 상호간의 보수균형유지원칙에 어긋난다는 비판이 있다. 특히 행정고시로 임용된 사무관과 사법시험으로 임용된 판·검사의 보수체계와 채용기준이 상당히 불균형을 이루 ... 형과 폐쇄형ㅇ 중앙인사기관ㅇ 인력계획ㅇ 모집ㅇ 시험ㅇ 임용ㅇ 승진 ㅇ 교육훈련ㅇ 근무성적평정ㅇ 전직·전보ㅇ 파견근무ㅇ 제안제도ㅇ 공직윤리ㅇ 공무원단체ㅇ 정치적 중립ㅇ 공직부패사기관리 ... + 공무원의 만족스런 직장생활 보장 + 공무원의 능력발전 ].이러한 인사행정이 추구하는 기본적 가치로는 ① 대응성(국민의 의사존중), ② 능률(지식·기술·능력의 중시), ③ 개인

리포트 | 81페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26

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