"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 1,181-1,200 / 1,238건

[여성학] 경제영역에서 불평등한 한국여성의 실태

및 유흥업으로 이루어져 있다. 반면 높은 임금과 지위를 보장해주는 전문기술직과 행정관리직에 종사하는 여성의 비율은 매우 적어 이 부문에 여성이 취업할 수 있는 기회가 극히 제한 ... 하고 여성의 평등한 취업기회를 박탈했다'며 철도청장을 남녀고용평등법 위반 혐의로 고발한 사건(1998.7.26)이다. 철도청이 여성승무원 면접시험과정에서 지원자들에게 면접복장으로 '반 ... 을 같은 직종의 남자사원과 분리하여 다른 방식으로 채용하려는 것으로 남녀에게 평등한 기회를 부여하도록 규정한 남녀고용평등법을 명백히 위반한 사례이다.용모차별 문제가 법정까지 번진 첫

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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한국교육인사제도

의 계적으로 보직이전에 신규채용에서도 경력을 쌓은 연후에 승진되어 보직을 맡을 경우에 진정한 교육전문직 자격이 의미를 갖게 된다.교육행정직류체계의 미비현행 공무원임용 및 시험시행규칙 ... 는 특히 교육행정기관에 근무하는 일반직공무원의 경우에 적지 않은 문제점들이 지적되고 있다.첫째, 교육행정의 대상영역이되고 있는 전문직으로서 교직의 특수성을 들 수 있다. 교원은 최소 ... 인사행정 관계의 실정법에는 교원·교육공무원·교육전문직 및 교직원 등의 용어가 사용되고 있는데, 이러한 종류의 용어는 실정법의규정에 따라 그 의미를 달리한다. 교육직원은 각급학교

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2000.09.27

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중앙인사위원회의 조직과기능

행정에 대한 기본정책을 수립하고 인사행정분야의 개혁에 관한 사무 및 3급이상 공무원의 채용·승진심사와 행정기관 인사운영의 적정여부에 대한인사감사의 기능을 수행한다.2) 새로운 인재 ... ) 에서 20%인 130직위를 경쟁해서 직위를 획득하게 하고 있으며 5급과 7∼9급 공무원을 공개경쟁시험을 통해 채용하고 있다.다양한 고용형태로 공직문호를 개방하고 있는데, 민간전문 ... 인력을 계약직 공무원으로 수시로 채용하고 있으며 우수인력을 유치하기위해 연봉상한 등을 폐지하는 노력도 보이고 있다. 하지만, 단점도 없지 않은데한시적 폭주 업무를 수행하기 위한 인턴

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01

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[인사행정] 인사행정 -기말고사

이다.첫째, 공무원에게 있어서 승진의 기회는 재직자의 사기를 높인다. 둘째, 승진임용을 함으로써 하급직에서 얻은 경험을 활용할 수 있다. 셋째, 신규채용에서 오는 여러 가지 선발 ... 채용의 관계란 특정직위에 결원이 발생했을 때 그 보충방법을 승진으로 할 것인가 신규채용으로 할 것인가의 문제이다. 승진에 의해 결원을 보충할 경우 공무원들의 사기는 향상되지만 공무원 ... 이고, 단체교섭권은 보수, 근무조건 등의 개선과 관련된 주요인사행정 문제에 관하여 관리 층과 공무원단체가 협의하고, 문제를 해결해 나가는 것이며, 단체행동권은 단체교섭이 여의치 않을 때 공무원단체가 태업 또는 파업으로 돌입하는 실력행사를 의미한다.

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.19

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각국의 중앙인사기관

행정에 관한 조사실시·인사법령의 개정,개폐에 관 한 의견제시총무청·총리부산하 인사업무 담당·국가공무원제도를 조사,연구 및 계획·특별직 국가공무원의 급여제 도에 관한 사무프랑스1원 ... 행정기획·보수,연금문제등을 관리·각 부처별 인사규정을 조정·공무원제도 개혁안 건의·인사통계 집계·공무원 신분에 관한 법률 및 행정명령안 준비독일1원체제연방인사위원회·중앙인사기관·7명 ... 사항(공무원의모집,선발,퇴직,근무성적평정,교육훈련,배치 전환)인사행정을 수행하기 위해서는 인사기관이 필요하다. 인사행정을 주로 담당하는 기관을 인사행정기관이라 부른다. 한나라의 중앙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.19

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[보고서] 한국의 여성정치와 여성정책

직 공무원의 비율을 확대하기 위한 것이다. 적용대상은 선발예정인원이 10명이상인 행정외무 고시와 7급행정, 공안직군 및 외무행정직의 공개경쟁채용시험이고 채용목표는 96년 10 ... 에 해당되는 정책은 공무원여성채용목표제와 공기업여성고용인센티브제, 정부 각종위원회의 여성위원 참여확대이다.공무원여성채용목표제는 정책결정에 있어서 중요한 역할을 담당하는 5급이상 여성관리 ... 다. 인간개발지수는 국민의 기대수명,교육수준,국민소득을 기준으로 하며 성별평등지수는 남녀간 성취수준의 평등정도이고 성별권한척도는 전문직,관리적의 여성비율 및 의회의석의 여성점유율이

리포트 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2002.07.12

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프랑스 인사 행정 제도

의 민주화를 위해 공무원 채용에 관한 것으로서 설치된 국립행정대학원(Ecole National d'Administration)과 지금까지 여러 각도로 다루어지던 공무원 문제에 관한 ... 에서 인사행정의 문제를 다룬다. 上級人事行政委員會상급인사행정위원회는 행정부대표 18명과 여러 종류의 직원 대표 18명으로 모두 36명으로 구성된다(임기 3년). 기능은 공무원에 관계 ... 되는 모든 사항을 심의하는 기관인데 특히 공무원에 관한 일반법의 개정 및 몇 개의 직종단에 공통적인 특별법의 제정이 있을 때는 의무적으로 본위원회의 심의를 거쳐야 한다.Ⅲ. 채용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2000.09.27

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[여성고용]사회속 여성 고용의 문제점

다. 여성 공무원은 주로 7~9급의 하위직에 속해 있다는 것을 알 수 있다.나. 여성고용자의 임금구조실태1) 전문직종에서의 여성의 임금 차별일반적으로 취업 여성의 평균 임금은 남성이 받 ... 은데, 그 이유는 채용시의 여성 차별도직업여성비율(%)입법공무원 및 고위임직원3.7법인 관리자3.4종합관리자5.7무리, 수학 및 공학전문가7.2추출 및 건축 기능근로자3.8금속, 기계 및 ... 에서 이루어지는 것을 감안 할 때 정치계로의 여성진출이 부진한 것도 여성들의 사회진출이 어려운 이유중의 하나라 할 것이다.여성 공무원의 비율은 1996년 12월의 경우 19%를 차지하는데 이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.07

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[행정학] 대표관료제

가 무그는 대표관료제를 “사회의 중요한 세력들을 반영하는 관료제”라고 정의하였다.)킹슬레이는 노스코트-트레벨리안 보고서로부터 추밀원령 등으로 경쟁시험에 입각한 공무원법안의 설립이 갖 ... ?????????????????????125.외국의 대표관료제???????????????????????151) 미국의 대표관료제???????????????????????152) 외국여성공무원 현황과 정책 ... 에서는활동에 필요한 지식?기술의 무상교육을 실시해야 하며, 채용?승진에 대한 법적?사회적 장벽을 의도적으로 철폐해야 한다.둘째, 소극적 대표성이 적극적 대표성을 보장한다는 전제가 있

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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[행정고시] 2000년 행정고시 2차(행정학)문제와 해설

2차 시험 문제 해설2000년 행정고시 행정학【제1문】변화와 경쟁의 시대에 국가·사회 발전을 위한 바람직한 행정시스템의 모양(형태)를 논하고, 이 시스템을 정착시키기 위한 개선 ... 를 정부부문에 도입에 가장 큰 문제점을 1가지만 설명하시오(8점)행정고시 행정학에서는 좋은 문제가 출제되고 있다. 가장 특징적인 것은 행정'학'에 관한 문제라기 보다는 '행정 ... 앙양 방안지나친 경쟁으로 인해 공무원의 사기가 저하될 수 있다, 이를 보완하기 위한 다양한 부가적 급부(fringe benefit)를 개발할 필요가 있다.1. 교육훈련의 개선소비

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.02.01

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여성할당제

하기로 계획하였다. 공무원 채용시험에서 연도별 여성채용목표 비율과 실시기간, 직급별 비율을 상향조정하거나 연장하기로 한 것이다(2002년까지 5급 20%, 7급 25%, 9급 30 ... %를 여성에게 할당). 또 보직부문에서는 여성공무원이 다양한 업무경험을 통해 능력을 발전시킬 수 있도록 여성공무원발전기본계획을 수립함으로써 각 기관마다 「1과 1여성제」를 도입 ... *여성할당제에 관한 보고서*먼저 제가 조사해 본 바에 의하면 최근 유엔 174개국을 비교조사한 유엔개발계획(UNDP)의 99년 인간개발보고서에 따르면 여성의 교육수준, 재산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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[한국경제] 공공부문구조조정

과 협의하여 설치• 인사와 재정 -기관장은 소속 중앙행정기관장이 공개모집절차(개방형임용)에 따라 3년 이내의 계약직 공무원으로 채용 -직원은 책임운영기관장에게 임용권을 위임하여 상여 ... 에 따라 운영하는 것이 바람직한 사무를 대상 -책임운영기관의 장에게 행정 및 재정상의 자율성을 부여 -운영 성과에 대하여 책임을 지도록 하는 행정기관 -정부조직이며 구성원은 공무원신분 ... 중심의 예산제도에 반대되는 개념 • 기대효과 -정부지출의 효율성 제고 공무원들의 업무 행태 및 의식의 변화를 가져올 것으로 기대됨 -소극적 행정에서 적극적 행정으로 변모 -행정

리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[행정학, 행정과정론, 정책학] 정보화사회에 따른 행정환경의 변화와 이의 행정수요에 따른 예측과 행정모형

까지 현재의 조직구조는 과거의 국가중심과 통제위주의 행정체제인바 공무원들은 보고ㆍ결재 등 부수적 업무에 더 많은 시간을 쓰고 있으며, 정작 국민을 위한 행정서비스는 미흡하고, 문제 발생 ... 의 경우에는 아직도 책임운영기관에 대한 관심과 지원이 부족한 실정임2인사, 조직 관리분야에서의 문제점ㄱ. 인사·조직관리분야에서의 현황중앙행정기관의 장은 책임운영기관 소속공무원 ... , 국민 위주의 행정서비스 미흡을 들 수 있다.현재의 조직구조는 과거의 국가중심과 통제위주의 행정체제인바 공무원들을 보고ㆍ결재 등 부수적 업무에 더 많은 시간을 쓰고 있으며, 정작

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.30

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[교육행정] 한미일교육행정 비교

에서는 교원채용시험의 선발방법 개선과 채용계획의 조기화를 모색하고 있다.이러한 10대 과제를 실현하기 위하여 문부성에서는 각급 교육위원회에 대하여 젊고 유능한 교원들의 관리직 등용책 ... 도록 교육법규 등 제도를 갖추고 유지하는 한편, 교직원의 활동과 교육시설이 계속 유지될 수 있도록 필요한 재정을 공급하는 일 등으로 이루어진다고 할 수 있다.◈ 세계적인 교육행정의 흐름 ... 이상부터 사립중학 입학시험을 대비하는 입시체제를 갖추는 학교가 등장하고 있으며 사설학원에 다는 소학교 학생들도 보편적이어서 일본 교육의 큰 문제점으로 등장하고 있다.3) 고등학교

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.24

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인사행정론-공무원노조

적으로 공무원단체는 경제적인 편익의 증진과 근무 여건의 개선, 고충처리 등의 사항들에 주된 관심을 기울이는 데 비하여 공무원인사위원회는 채용과 시험은 물론 승진, 전직, 감원 ... Ⅰ.서론{ 「인사행정론」 공무원 노조공무원노조의 활동에 관한 법규는 일반노동법규와 달리 별도로 정하고 공무원노조를 구성할 수 있는 공무원의 범위를 한정하는 경우가 많다. 오늘날 ... 해서만 예외적으로 허용하고 있다.나라마다 고유한 노동운동의 전통과 법 및 정치체제의 성격이 공무원노조의 존립과 활동여부에 직접적인 영향이 미치기 때문에 공무원노조는 법·행정·정치

리포트 | 25페이지 | 8,000원 | 등록일 2003.05.13

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장애인의 인권

황선경씨의 편입학을 거부했던 청주대는 소 취하를 조건으로 입학을 허가했다. 또한 공무원 채용시험에서 군 면제 가산점을 받지 못해 불합격한 지체장애인 정강용씨는 7년간의 법정투쟁 끝 ... 보건소장 인사에서 이희원씨(39세)를 승진 적합자로 인정해 놓고도 단지 장애인이라는 이유로 이씨를 배제하고 도에서 전입받은 일반직 공무원을 임명하였다. 지난 9월 권희필 제천시장 ... 법 제25조, 국가인권위원회법 제30조에 의하면 지방공무원의 임용은 시험성적·근무성적·경력평정 기타 능력의 실증에 의하여 해야 하며, 그 과정에서 합리적 이유가 없이 신체조건등

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17

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21세기 여성의 유망직종에 대한 분석

이 절러나 성차별이 적고 신분이 보장되는 공무원 시험에도 도전해 이러한 취업난을 극복해보면 어떨까? 9급 행정 공무원은 '92년 이후 신규 채용자 2,378명 중 64.7%인 1 ... ~9급 행정직 공무원 공채에 응시한 여성들에게는 필기시험에서 100점 만점 기준으로 3~5점의 가산점이 부여됨으로써 여성들에게 유리해졌다.공무원 시험준비는 최소 1~2년정도이 ... ,538명이 여성이다. 여성 공무원의 역사가 짧은 탓에 상대적으로 고위직 공무원은 아직 드문 편이지만 여성복지과 등에 한정됐던 보직 차별도 사실상 철폐되고 있어 여성 공무원의 고위직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.01.16

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적극적 우대 조치

의 장래적 성취를 목적으로 하는 목표제, 그리고 국가유공자에 대한 고용우선권과 공무원 고용시험에 있어서의 가산점 제도도 그 내용으로 포함된다. 여기에서는 할당제와 목표제에 중점 ... 적 혜택을 거의 받지 못한 가난한 계층이나 피해자에게만 혜택을 주는 것이 아니라 엘리트 교육을 받은 소수집단의 구성원까지도 포함하고 있다고 비판하다. 그러나 이는 차별을 집단의 개념 ... 로 1990년 자문기구에서의 남녀의 평등한 대표성 증진을 위한 법안이 통과되어 공석에 대한 후보추천시 반드시 남녀가 포함되게 되었다. 1992년 여성의 각료는 18.7%, 공공행정직

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.06

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[미국의행정과정책] 미국정부론 정리

:문제집단=이익단체,언론,선출직공무원,정당3정부역할대한이해부족&평가결과2)국민실망이미치는영향1주로권한이양:프루스의뉴딜정책이나Lyndon'Johnson의위대한사회정책시행제외하곤주정부 ... 기관에속한것도있음3)인사(1)직업공무원제도＊실적제도meritsystem:국민이면누구나시험합격,자격증보유등객관적자격입증되면공무원되는제도정치적요건고려않고채용과승진이공무원인사위원회나인사 ... 전문기관에서실시하는경쟁시험이나직무실적평가에의함＊일반직공무원15등급(GS1-15)구분.GS(generalschedule)1-4는하급서기직,GS5-8초급관리자,GS9-12중간관리자

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.30

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[사회학] 재일 교포의 차별과 권익옹호

은 일본사회가 차별이 심한 사회라고 강하게 인식하고 있음에도 차별을 하는 일본인은 자신들이 차별을 한다고 생각하지 않는 것이다.차별은 주택문제, 사회복지 문제, 금융, 교육, 공무원 ... 다.1991년 각서 이후 자치체의 공무원직 문호개방의 폭도 점차 확대되고 있다. 재일한국인 청년회와 학생회 등이 1993년 7월 기준으로 일본 전국 733개 자치체를 상대로 조사한 결과 ... 및 공기업 취업차별 등 행정적 문제에서부터 사기업의 취업문제에까지 나타난다. 이러한 차별 상황은 꾸준히 호전되어 왔다. 그러나 차별의 완화가 일본사회의 내적 변화나 재일동포

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.16

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