"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 1,081-1,100 / 1,238건

[행정학] 참여정부(노무현정부)의 인사운영 성과

할 수 있다. 이를 위해 개방형직위제도, 직위 공모제도, 민간근무휴직제도, 계약직 공무원제도 등을 적극 활용한다.1) 현황 및 문제점기존의 정책은 다양한 교류방식이 제도화되어 있 ... 개인별 전문분야를 지정 운영하는 전문분야별 보직경로제 를 운영함(3) 공무원 처우개선 및 보수체계 개편1) 현황 및 문제점1 공무원 보수는 민간중견기업(100인 이상)의 94.8 ... 별로 직무수행요건을 설정하고 부처내에서 폭넓은 경쟁과 공정한 심사를 거쳐 적격자를 선발·임용함(5) 공무원 충원방식의 다양화·개방화1) 현황 및 문제점1 상위직 공무원은 대부분 고시

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

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[교육행정] 교육인사행정

하는 경우⑶ 교육경력·행정경력·연구경력이 있는 공무원으로서 경쟁시험에 의하여 임용하는 것이 부적당한 경우⑷ 사립학교 교원을 교육공무원으로 임용하는 경우다. 보직교사 임용(초·중등교육 ... 에 따라 1986년도부터 설치/시·도 산하의 교육공무원 및 일반직의 연수를 맡음⑥중앙교육 연수원: 교육부 장관의 소속 하에 있음/교장, 교감 및 전문직 교육공무원과 교육행정을 담당 ... 성을 가진 총체적 체계를 형성3. 신규채용가. 신규임용 : 공개전형에 의하여 선발된 자(교육공무원임용령 제9조)나. 특별채용(교육공무원법 제12조, 동 임용령 제9조의 2)⑴ 임용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[기업교육] 공무원조직의 교육

방침 교육대상 교육기간 교과편성 과정편성 교육운영공 통 전 문 교 육2주301• 기능직 공무원기초행정과정2주301• 6급이하 전기담당자 (시 •도통합)전기실무과정2주251• 6급이하 ... • 6급이하 세무담당자세정실무과정2주903• 6급이하 일반직공무원자치행정과정기간인원회수교 육 대 상과정명교과편성◦ 교육기간 : 2주 - 제1기 : 2003. 6. 30 - 7.11 ... 지방공무원 교육원의 교육훈련목표21C 지식정보화 시대를 선도할 전문 행정인 양성과 새로운 변화에 대한 창의적 사고와 효율적 직무 수행능력 함양, 시민에 감동을 주는 민본 행정 서비스

리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.16

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[행정] 개방형 임용제란 무엇이며 우리 나라의 현황과 문제점.

개방형 임용제란 무엇이며 우리 나라의 현황과 문제점.Ⅰ.서론개방형직위제도는 지난 5월 24일 개정된 국가공무원법의 “당해기관의 직위 중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립 ... 다.공무원의 임용을 외부 전문가로 충원하는 제도로. 내부적으로 승진심사나 시험을 통해 공무원을 충원하는 폐쇄형 공무원 임용제와 대립되는 개념이다.정부는 현재의 공무원 조직 ... 으로는 치열한 국제경쟁 환경에 대처하기 어 렵다는 판단에 따라 몇 년 전부터 외분 전문가를 별정직 공무원으로 채 용해 왔는데, 1996년 하반기부터는 매년 일정 규모의 공무원을 외부 전 문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09

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[보호관찰]보호관찰제도의 문제점과 개선방안

다.(보호관찰 등에 관한 법률 제16조) 현재 보호관찰업무에 종사할 공무원들은 주로 법무부의 일반 공무원들 중 희망자에 대해 공개경쟁시험으로 채용하였고 이것은 앞으로도 계속될 것으로 예상 ... 의 자격문제현행보호관찰법은 보호관찰관의 자격요건을 규정하고 있지 않고 다만 보호관찰관은 형사행정학 등의 보호관찰에 필요한 전문적 지식을 바탕으로 사무를 처리한다고 규정하고 있 ... 시간것이다. 이에 비해 환경조사제도는 교도소나 소년원에 수용된 대상으로 하고 있다.Ⅲ. 보호관찰제도의 문제점1. 보호관찰제도 주체의 측면1) 보호관찰심사위원회의 구성상의 문제보호관찰

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.03

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[사회과학]성차별

.7세로서 약 7세 가량 낮은 것으로 나타났는데, 교육공무원 등 전문직 이외에는 일 반적으로 여성에게 조기정년제가 실시되고 있다고 볼 수 있다. 직장여성의 평균 결혼연령 을 26세 ... 으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스 ... 평등법', '남녀차별금지 및 구제에 관한 법'이 만들어져서 시행되고 있다. 모집과 채용에서부터 임금, 교육훈련, 배치, 승진, 정년, 퇴직, 해고 등 전 졍역에 걸쳐서 여성에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21

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[면접자료]면접시험

에 누가 사시냐? 등)3. 할머니 성함과 본관은?4. 사회복지공무원이 무엇을 하는지 아는가?5. 국민기초생활보장법이 언제 시행됐는가?(2000년 10월 맞죠?)6. 의료보호법은 언제 ... 시더라구요..참.. 그리고 면접볼 때 유의점! 쉽게 생각할 수 있는 인사하는것! 중요하다고。。。。사자성어 몇가지 물어보고....공무원이 되고자 하는 이유는?다른 나라의 사회 복지 정책 ... 은 안나지만.....1.면접에 대비해서 공부한것중 가장자신있는부분을 말해보라.2. 가장관심있는 분야는? 그 분야에 대해서 설명해보라.3. 사회복지전담공무원이 되기위한 마음가짐

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.25

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참여정부의 행정혁신사례

을 소속장관에게 이관공무원 채용시험관련 각종 협의절차 폐지(시험과목 변경·축소·확대 협의 폐지 등)승진관련 부처 자율권 확대(승진후보자 명부 작성시 소속장관이 부처특성을 고려 ... 하여 승진요소간 반영비율을 일정범위내 자율결정)결원보충이 없는 파견에 대한 승인절차 폐지계약직(4, 5호)·별정직(4, 5급상당)공무원 채용·임용협의 절차 폐지 등. 추진실적 및 계획각 ... )감 사관으로 위촉- 퇴직공무원, 사회단체 참여자, 자원봉사단체 종사자 등평소에는 행정을 감시하고 잘못된 행정을 고발하는 역할 수행- 지역의 각종비리, 위험취약시설·다중이용시설

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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[행정학] 인사행정의 발달(요점)

빈번한 교체로 인한 행정의 계속성, 안정성, 일관성 저해Ⅳ. 최근의 경향국가의 중요한 정책결정을 담당하는 고위직 공무원과 국정지도자의 신임이 요구되는 직위에 한정적으로 허용 ... {{◈━━━제3장 인사행정의 발달━━━◈ 직업공무원 제도Ⅰ. 서1. 발달과정(1) 절대군주국가 : 중앙집권적 통일국가, 공무원제도의 확립, 인사행정제도와 기능을 체계화(2 ... + 승진기회보장 + 신분보장 + 사기와 보람 등으로 구성(3) 기본이념 : 행정의 독립성·안정성·계속성·중립성을 확보하려는 것Ⅱ.실적주의와의 관계{공통점차 이 점실적주의직업공무원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.23

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[직업]나의미래 및 직업선택(계획서)

은 다른 직종에 비해서 채용을 주기적으로 하는 것이 아니기 때문에 9급 일반행정직을 병행해서 공부할 생각입니다..그래서 여름방학때 공무원학원도 다녀보구 솔직히 지금은 시작하는 단계라서 ... 수 있는 것이 없다 는걸 인식하게 되었어요..그래서 사람들이 한번씩 도전하는 공무원시험에 도전하기로 맘먹게되었어요.공무원 중에서 제가 하고싶은쪽은 교육공무원 쪽인데 교육공무원 ... 공무원관련사이트를 다니면서 어떤 식으로 공부하는지도 알아보고 합격후기같은 공무원시험에 합격한 사람의 조언도 참고하면서 공부하려고 합니다.시험과목은 5과목입니다.영어 국어 사회 국사

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.08

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[교육행정]교육행정 시험정리

을직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과, 그들의 계속적인 능력계발 미 사기양양을 도모하는 일련의 관정이라고 정의할 수 있다. 채용과정에는 인력계획 ... 을 말한다. 실적주의의 본질은 ①인사행정의 기준이 개인의 능력과 실적이며, 이에 따라 공무원 임용에서 공개경쟁시험을 원칙으로 하고, ②모든 국민은 공직에 취임함에 있어서 인종?종교 ... 은 행정에서 그 전제조건을 이루는 가장 기본적인 개념이라고 할 수 있다. 그러나 조직에 관해서는 다양한 관점들이 존재한다.Barnard는 구성원에 초점을 맞추어 조직은 “두 사람

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23

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[인사행정] 인사행정전반

가 알아보고자 하는 것 즉 인적자원의 채용의 목적은 유능한 인재를 선발하고자 하는 것으로 이를 위한 인력계획, 모집, 시험, 임용등을 이야기 한다. 둘째로 능력발전이란 현직 공무원의 계속 ... 용 관리기능채용의 3단계 : 모집, 시험, 임용을 이야기 하며 채용제도가 건전해야 실적제도나, 직업공무원제도의 확립이 가능하다.2 능력발전 관리기능 : 재직자의 직무능력(수행, 태도 ... : 동일직열 내 5급에서 5년이상 재직자중에서 근무성적평정, 경력평정, 교육훈련성적 기타 능력이 종합에 의한 임용.다. 5급공무원 승진 임용 : 동일직열 내 6급에서 5년이상 재직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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채용목표제

쪽 성(性)에 치우치지 않도록 하는 '양성(兩性)평등 채용목표제'가 내년부터 도입된다.행정자치부와 중앙인사위원회는 29일 공무원 공채시험(국가직)에서 합격자가 모집단위별로 전체 ... 을 여성으로 합격2) 근거- 공무원임용시험령 제11조의3- 『여성채용목표제』실시지침 (행정자치부예규 제17호, '99.4.21)3) 실시내용- 다음 시험중 채용인원이 10명이상인 ... - 1·2차시험 모두에 상기방법 적용'96년 1월 1일부터 2002년 12월 31일까지 시행2. 목적행정자치부장관이 실시하는 채용시험 중 공무원임용시험령 제11조의 3의규정에 의하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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[행정] 중앙인사관리의 이원화

한다. 그리고 교육에 관한 각급 행정기관 및 공무원 교육훈련기관을지도·지원하며, 국내위탁교육을 실시한다.▷ 인사국 고시과: 시험제도를 조사·연구 및 개선하고, 시험계획을 수립·집행 ... 의 채용·승진심사와 행정기관 인사운영의 적정 여부에 대한 감사를 실시하는 기능을 수행하고 있다. 행정자치부가 공무원 인사운영을 총괄하고, 중앙인사위원회는 인사행정의 기본정책수립 및 ... ·보수 등 인사관계법령의 제 · 개정 심의◎고위직 공무원 인사심사·1∼3급공무원의 채용·승진임용에 관한 기준 및 절차 마련·1∼3급 일반직·별정직·계약직공무원의 채용 및 승진심사* 각

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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[정의사회와 평등] 양성 평등 채용 목표제에 대한 생각

좋은 환경에서 어려움 없이 공부한 여성과 어려운 환경 속에서 공부하여 공무원 시험에 응시한 남성 사이의 문제는 어떤 식으로 풀어야 하는지도 문제가 될 수 있다. 즉 여성에게 불 ... 평채용시험의 경우에는 매과목 4할 이상, 전과목 총점의 6할 이상) 득점하고, 전과목 평균득점이 5급 이상 연구관, 지도관의 경우에는 합격선 -2점, 6급 이하 연구사, 지도사 ... 실시하는 경우시험령 제24조제1항 단서 및 제29조제4항의 규정에 의하여 제 1차 시험 및 제 2차 시험을 병합 실시하는 경우에는 매 과목 4할 이상(제한경쟁특별채용시험의 경우

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.27

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공무원 자기소개서(공무원합격자)

, 학창시절에는 수학을 좋아해 여러 가지 방법으로 문제를 해결하는 연습을 자주 함으로써 논리적인 사고를 기를 수 있었습니다. 공무원이 되고자 결심한 후 채용시험에서 요구하는 법과목 ... 하는 공무원이 되고자 하는 확고한 의지가 생겼습니다. 단순히 숫자 채우기에 불과한 실적 쌓기보다 저의 능력을 최대한 발휘해 주민들에게 꼭 필요한 행정업무를 계획하고 실천할 수 있는 일 ... 는 것이라는 확신이 생겼습니다. 또한, 현직 공무원인 누님께서 공직에 대한 많은 조언을 해 주셨고 지금까지 살아온 고향인 OO도를 위해 나아가 국가의 발전을 위해 평생 이바지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.20

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[행정학] 행정학의 사회적 위기의 원인과 학계의 대응전략

이다. 그러나 최근의 공무원 채용과정을 살펴보면 행정학을 공부한 사람들이 과거만큼 유리한 것은 아니라는 증거들이 존재한다. 예컨대 행정고시의 경우 과거에는 [행정고시]로 통합 ... 관찰, 출입국관리 등을 추가적으로 세분ㆍ시행함으로써 다른 학문분야를 접했던 사람들에게 더 많은 기회가 주어지고 있다.공무원 채용과정에서 직렬을 분리한다는 것은 행정학 관련과목의 비중 ... 었다고 쉽게 단언할 수는 없다. 공무원이 되고 싶은 사람이 행정학과에 입학했기 때문에 행정학과 출신이 공무원으로 많이 진출했는지, 아니면 행정학을 공부했기 때문에 더 쉽게 공무원이 될

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.14

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[행정] [세무감사]의회가 집행부정책에 비판감시활동한내용을 조사

등22. 도와 시·군 공무원 인사교류의 문제점 및 대책23. 공무원교육원 인사현황(최근 2년간)-개인별 전입일자 및 전출일자 표시24. 5급 승진 교육이수자 보직현황25. 하위직 ... 등건)6. 정원외 별도정원 및 한시정원 현황과 향후대책-직·성명, 직급별, 직종별, 부서별, 관리기간 등7. 공무원 임용(특별, 전직, 승진시험포함) 및 자격시험 실시 현황-일자 ... 공무원 동일부서 근무년수 현황-직급별, 1년이하, 5년이상26. 공무원 목표관리제(M.B.O)운영-성과금 지급을 위한 평가기준과 지침27. 공무원 복수직 현황(행정·기술)28

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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지방관료제의 내부적 성질

, 일반공무원의 특정분야에 전문가로 육성(3) 공무원교육원을 설립하여 채용 후 교육훈련 제공(4) 행정각부는 기획부서를 신설, 기획부서 책임자가 장관과 직접 접촉 가능(5) 정부 ... 의 보고서는 몇 가지 몇 가지 새로운 개혁방안 제시폴턴보고서의 주요 정책건의 요약(1) 모든 계급을 폐지하고 통합된 단일의 직급구조로 전환(2) 공무원의 전문성 강화, 채용 후 교육훈련 ... 에 의한 채용 (2) 실적주의에 의한 승진 (3) 단일의 통합적 운영 체제(4) 일반직과 기술직의 구별- 실질적 실행은 1921년 휘틀러위원회의 보고서가 나온 후에 이루어짐(행정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03

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[가족복지]비행청소년 가족의 실태와 문제점 및 서비스 대책

들 중 희망자에 대해 공개경쟁시험으로 채용된 사람들과 행정고등고시의 보호직 분야를 지원하여 공개채용된 사람들로서, 비행청소년과 가족에 대한 사회 서비스를 제공하는 데 필요한 사회 ... 하는 상황(한국형사정책연구원, 1993)에서 대상자 개개인에 대한 사회복귀를 위한 지도가 사실상 불가능하다. 현재 보호관찰 업무에 종사하고 있는 공무원들은 주로 법무부의 일반공무원 ... 하고 있는 보호위원으로는 법조인, 공무원, 회사원, 종교인, 기업인, 상업과 농업종사자, 의료인, 교직자 및 대학생 등 다양한 분야의 사회인이 참여하고 있지만, 전문적인 지식

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.24

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