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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 1,161-1,180 / 1,238건

  • [행정이론] 인사행정 요약
    으며, 전체적으로 공무원 직종 상호간의 보수균형유지원칙에 어긋난다는 비판이 있다. 특히 행정고시로 임용된 사무관과 사법시험으로 임용된 판·검사의 보수체계와 채용기준이 상당히 불균형을 이루 ... 형과 폐쇄형ㅇ 중앙인사기관ㅇ 인력계획ㅇ 모집ㅇ 시험ㅇ 임용ㅇ 승진 ㅇ 교육훈련ㅇ 근무성적평정ㅇ 전직·전보ㅇ 파견근무ㅇ 제안제도ㅇ 공직윤리ㅇ 공무원단체ㅇ 정치적 중립ㅇ 공직부패사기관리 ... + 공무원의 만족스런 직장생활 보장 + 공무원의 능력발전 ].이러한 인사행정이 추구하는 기본적 가치로는 ① 대응성(국민의 의사존중), ② 능률(지식·기술·능력의 중시), ③ 개인
    리포트 | 81페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26
  • [교육행정] 교육인사행정
    ·사립학교의 인사운영 시스템에 대한 선발에 있어서 문제가 제기된다. 본서에서는 헌법, 교육법, 교육공무원법, 사립학교법 등의 법령에 제시된 우리나라 교육인사행정의 이원론적 모습 ... 적 또는 행정적으로 인정하는 제도이다. 교원의 법적 자격은 교육공무원법 제 3장에 규정하고 있으며, 사립학교법 제 52조에는 사립학교의 교원의 자격에 관하여는 국공립학교의 교원 ... 의 신규채용, 승진, 승급, 전보, 전직, 해임 파면등을 포함한 매우 포괄적인 개념으로 교원의 채용은 공개경쟁에 의한 채용과 특별채용이 있다.(교육 공무원법 제2조 제5항) 교사 임용
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.01
  • [행정학] 행정학서브노트
    행정기구도 증대(3) 공무원수의 증가 : 행정기구 증대 → 공무원수도 증가(4) 예산규모의 팽창 : 행정부의 자원배분권 증대라는 권한강화로 이해(5) 공기업 수의 증대(6) 행정 ... 제공(6) 권한, 책임한계의 명확화(7) 행정의 민주화 : 권한과 책임한계의 명확화는 행정에 대한 민주통제의 기준을 명확히 해 줌으로써 공무원의 책임회피, 책임전가 등을 막을 수 ... 별 공무원 보수액은 매년 공무원 보수를 책정하는데 따르는 예산상의 부담을 간편화할 수 있다.◎ 직위분류제의 단점(1) 유능한 일반행정가 확보의 곤란(2) 인사배치의 신축성 결여(3
    리포트 | 59페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14
  • [여성과복지] 여대생 취업의 현실과 문제
    적으로 제기되어 왔다.이에 따라 행정자치부와 중앙인사위원회, 여성부에서는 수험생과 여성계, 학계의 의견을 수렴하여 그동안 제기된 문제점을 보완하고 공무채용을 둘러싼 환경변화 ... 에 적극 대처하기 위하여 2003년부터 ‘양성평등채용목표제’를 도입하기로 하였다. 양성평등채용목표제는 공무채용시험에서 남성 또는 여성합격자 수가 일정 채용목표비율에 미달할 경우 ... , 선발예정인원을 초과하여 남성 또는 여성을 추가로 합격시키는 제도이다. 이 제도는 공무채용시험에서 남녀 어느 한쪽이 70%이상을 차지하지 않도록 유도하는 것을 골자로 한다. 다시
    리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.19
  • [공무원론] 엽관주의와 실적주의의 상호관계/직업공무원제와 실적주의의 상호관계
    1) 장점2) 단점Ⅲ 직 업 공 무 원 제1. 의의2. 직업공무원제의 확립요건3. 직업공무원제의 특징4. 직업 공무원제의 효과1) 장 단점(1) 장점(2) 단점2) 문제점Ⅳ 엽관 ... 룁되었다. 이 추밀원령의 주요 내용은 다음과 같다.1 공무원의 임용은 원칙적으로 공개경쟁시험에 의하고, 시험은 일반교양과목에 한한다.2 서기적(書記的)인 업무를 행정적 지도적 업무 ... 가 확립되 었다. 펜들턴 법의 주요 내용은 다음과 같다.1 독립적이며 초당적(超黨的)인 인사위원회를 설치한다.2 공무원의 임용은 공개경쟁 채용시험에 의한다.3 시험에 합격한 공무
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01
  • [행정] 개방형직위제도
    시키게 된다. 근대적 공무원제의 출발점으로 인정받고 있는 이 당시의 제도는 공무채용은 원칙적으로 공개경쟁시험에 의하며, 서기직은 상급과 하급으로 구분해 상급은 지적인 사무를 담당 ... 28일자로 과거 전문직 공무원 규정을 계약직 공무원 규정으로 개정하였고 이에 따라 그동안 연구·기술분야를 일부 전문영역에 대하여만 제한적으로 운영된 계약에 의한 임명방식을 일반 ... 행정 전 분야에 걸쳐 확대하게 되었다. 즉, 개방형 임용체제를 도입하기 위한 제도적 장치로서 계약에 의한 공무원임용제를 도입한 것이다. 이러한 취지에 따라 정부는 1999년 5월
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.06.08
  • 선진국과 후진국의 비교행정
    직과 집행직을 행정직과 통합하여 새로운 행정직군을 구성하였다.③ 공무원대학을 신설하여 행정직에 대한 일반연수와 기술직에 대한 관리분야교육, 그리고 행정문제에 대한 연구를 수행 ... 의 主개경쟁시험에 의한다.(3) 채용과정의 일부로서 일정한 시보기간을 둔다.(4) 제대군인은 이미 부여하고 있는 특혜를 계속 향유한다.(5) 공무원은 정치헌금을 제공해서는 한 되며 또 ... 하게 하였다.④ 공무원충원제도를 개편하였다. 풀턴보고서는 신규채용자의 대학전공을 반영하고 고위공무원의 외부임용을 확대하며, 공개경쟁에 의한 내부승진기회를 부여해야한다고 건의한 바 있
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.06
  • [교원임용] 교원양성과 임용정책
    에 관한 대부분의 조치를 포함하는 교육인사행정 개념- 국·공립학교의신규임용은 규정에 따라 교육공무원 임용후보자 선정 경쟁시험 (이하 임용고시)을 통해 이루어짐. 1990년까지만 해도 ... 1994년부터는 완전 경쟁에 의한 교원임용제도가 시행.- 임용고사의 형식· 필기시험 : 서술적 단답형, 선택형 또는 논문형으로 채용예정직의 학력과 능 력을 평가· 실기시험 : 예 ... 에 의한 공개채용방식을 채택{) 학교재단의 추천이 31.7%, 교직원의 추천이 27.6%, 신문공고에 의한 공채 23.6%3. 교원양성 및 임용정책의 문제점가. 교원양성의 문제점1
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15
  • [경찰행정] 일본의 자치 경찰제도
    하고 있다.공무원이 아닌자를 새로 공무원으로 하는 것을 채용이라고 한다. 채용은 능력본위이어야 하므로 원칙적으로 경쟁시험에 의하도록 되어 있다.채용시험은 수험자격을 가진 모든 국민 ... 에게 공개되며 국가공무원의 경우에는 인사원이, 지방공무원의 경우에는 인사위원회가 원칙적으로 시험을 시행하여 그 결과 채용후보자 명부에 등재된 합격자중에서 임명권자가 채용한다.공무원 ... 보좌과장과장警部補주임주임계장계장계장계장巡査部長계원계원주임주임주임주임巡査-계원계원계원계원계원2. 경찰직원과 공무원법경찰직원은 각각 일반직 국가공무원 또는 지방공무원으로서 국가공무원법
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26
  • [인사행정론] 개방형임용제도의 중간평가와 문제점및 발전방안(민간인확대를중심으로)
    위해서는 1안이 바람직하나 공무원신분취득 이전에 교육할 수 있는가의 문제가 제기될 수 있다. 둘째, 외부의 개방형 임용자가 기존 공무원들로부터 따돌림을 받지 않고, 성과지향적인 ... Ⅰ.개방형공무원임용제도(序)개방형 임용제도란 직업공무원제를 근간으로 하는 폐쇄형 임용제도와 대비되는 것으로서, 원칙적으로 정부 관료제의 모든 직급에 대하여 외부로부터의 신규채용 ... 다. 일반직 공무원의 최저 직급인 9급을 제외하고 8급 이상 공무원의 대부분은 승진에 의하여 임용되고 있으며, 승진임용의 비율은 직급이 높을수록 증가하고 있다.국가공무원의 경우
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10
  • [행정학(공기업론)]책임운영기관 현황에 대한 고찰
    법사업계획서연간재정백서재정백서기본문서사업계획서연간백서인사관리공무원 신분중하위직 인사권위임, 임금협상(부분)민간인 신분모든 인사권 위임공무원 신분(독립기금 사업단은 고위직 충원 위임 ... 관에서는 책임운영기관으로의 전환이전 그 조직에서 일했던 공무원이 기관장으로 채용되었다. 또한, 국립중앙극장을 제외하고는 민간인이 1-2명 정도만이 응모해서 민간인 지원자가 기대 ... 이하로 적었다. 그 내용은 다음의 과 같다. 책임운영기관장 충원 현황 { 중앙인사위원회(2001) 내부자료응모자수 : 공무원/민간인{계약직 임용직위임 용 일종 전 경 력응모자 수보
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06
  • [경영분석] 경성대 우체국의 경영분석(SWOT)
    으로 공무원 공개경쟁채용시험을 실시하여 모집하 고 있다. 우정사업본부 공무원이 되려면 9급 일반행정(정보통신직렬)에 지역별 응시하여 야 한다.계약직 직원의 채용은 필요시에 수시로 ... , 우편사업단, 금융사업단, 감사 담당관 등)소속관서 : 정보통신 공무교육원, 정보통신부 전산관리소, 정보통신부 조달사무소체 신 청 : 서울, 부산, 충청, 전남, 경북, 전북 ... , 강원, 제주 등 8개우 체 국 : 2800국 (4급국 99, 5급국 132, 6.7급국 1795, 별정국 774 )2) 조직도3) 직원 채용일반직 직원의 채용행정자치부 주관
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.24
  • [사회복지] 사회복지사에 대하여
    읍면동사무소에서 일하고 있다. 광주지역에도 현재 103명의 전문요원이 일하고 있다.사회복지전문요원은 당초 지방공무원 별정직 7급으로 임용되었으나, 행정기관 내에서 의 직급에 따른 ... , 영유아보육, 여성복지 등의 업무수행을 위해서 별정직 공무원이 있다.그중 대표적인 은 1987년부터 도입되기 시작하여 1999년 현재 약 3,000여명이 전국의 저소득층 밀집지역인 ... 하여 있는 분야는 다음과 같다.가. 사회복지전담공무원: 사회복지전담공무원은 생활보호법에 의한 생활보호 업무수행을 위한 과 사회복지사업법의 아동복지, 노인복지, 장애인복지, 모자 복지
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17
  • [행정학] 행정학원론 서브노트
    행정기구도 증대(3) 공무원수의 증가 : 행정기구 증대 → 공무원수도 증가(4) 예산규모의 팽창 : 행정부의 자원배분권 증대라는 권한강화로 이해(5) 공기업 수의 증대(6) 행정 ... 제공(6) 권한, 책임한계의 명확화(7) 행정의 민주화 : 권한과 책임한계의 명확화는 행정에 대한 민주통제의 기준을 명확히 해 줌으로써 공무원의 책임회피, 책임전가 등을 막을 수 ... 별 공무원 보수액은 매년 공무원 보수를 책정하는데 따르는 예산상의 부담을 간편화할 수 있다.◎ 직위분류제의 단점(1) 유능한 일반행정가 확보의 곤란(2) 인사배치의 신축성 결여(3
    리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.08
  • [인사행정] 중앙인사위원회의 문제점과 방안
    인사행정운영의 기본방침 마련인사행정분야의 개혁에 관한 사무인사 · 보수 등 인사관계법령의 제 · 개정 심의 · 의결2) 고위직 공무원 인사심사1~3급 공무원의 채용 · 승진임용 ... 에 관한 기본정책 수립, 인사행정분야의 개혁에 관한 사무 및 3급 이상 공무원의 채용 · 승진심사와 행정기관 인사운영의 적정여부에 대한 감사를 실시하고 있습니다.3. 연혁1) 고시위원 ... 에 관한 기준 및 절차 마련1~3급 일반직 · 별정직 · 계약직공무원의 채용 및 승진심사3) 개방형직위제도 운영개방형직위의 지정 또는 변경에 관한 협의개방형직위 직무수행요건의 설정
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.20
  • [행정] 공무원정치적 중립성
    공무원이라고 통계나온 상황이나 공무원 공개채용시험의 경쟁률이 상당히 높은 실정이다. 이런 상황에서 현 시대의 우리나라 공무원이 일반국민에 비해 교육수준도 높고 공익사업에 관해 ... 의 노동3권을 모두 인정하고 있고, 미국도 쟁의권만 규제하고 있으며, 일본도 일반직 공무원에게 단결권을 인정하고 있는 실정이다.이러한 행정환경의 변화와 더불어 대학생의 직업선호도 1위 ... 를 수행하여야 하는 특수한 신분을 가진다는 것이다.3) 정치적 중립성유지설공무원이 국가전체에 대한 봉사자로서 책임을 가하기 위해서는 정치적 중립이 보장되어야 함과 동시에 「행정」 글
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.20
  • 인사행정론 총정리
    -근무성적평정11주-교육훈련12주-보수13주-공무원에 대한 권리제한14주-사기15주-인사상담, 불평처리, 제안제도16주-기말고사1. 인사행정의 의의1. 인사행정의 의의행정의 유형 ... 공무원은 기술, 연구, 행정일반의 직군, 직력에 의한 분류를 한다. 특정직공무원은 특수분야 업무를 담당하는 공무원으로 다른 법률이 특정직 공무원으로 지정하고 있는데, 이에는 법관 ... 인사행정론1주-인사행정의 의의2주-엽관제와 실적제3주-직업공무원제4주-인사행정기관5주-공직의 분류6주-직무분석과 직무평가7주-모집과 선발8주-중간고사9주-승진, 전직, 전보10주
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.11
  • [행정학] 행정에의 경영주의의 도입
    지방행정 계층을 시대적인 흐름에 맞추어 단순화할 것이 요구된다.2. 人事行政制度의 改善1) 公務員 充員 方法의 改善필기시험 중심의 획일화된 공무원 신규채용은 적재적소에 우수한 인재 ... 화 및 고객지향의 행정을 위하여 많은 공무원에 대한 해외연수를 실시하고 있다. 1994년에는 고급공무원을 대기업에 파견하는 민간파견제(95년도 39명) 및 단기 기업연수를 시켜(약 ... , 임시조직의 이용 확대(개정된 국가공무원법 2조)를 추진한 것도 경영주의의 맥락에서 볼 수 있다. 이외에 공기업의 민영화, 지방 행정에서 제3부문의 이용, 사회간접자본의 개발에 대한
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05
  • 경찰 교육훈련
    에 따른 신임교육과정 운영-경찰행정학과 졸업자들의 학부과정과 중복된 과목 대신 실무위주 교과목 중점 편성⑤ 사법경찰 업무를 수행하는 타 행정부처 공무원 수탁교육 확대를 통한 대외협력 ... 경찰공무원② 교육인원 : 37개과정 64,249명③ 교육기간 : 1일∼5일(지방청 실정에 맞게 신축운영)④ 교육장소 : 지방청별 지방경찰학교⑤ 교육방법 : 지방청 집체교육(권역 ... 자료 수집- 교수요원 워크샵 및 세미나 등 교육 강화* 연찬대회를 통한 최신 교육과정 별도 운영* 지도관 및 지방학교 교수요원 교육과정 별도 운영- 해외 교육기관 및 우수 공무교육
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.29
  • [인사행정] 프랑스의 인사행정
    을 양성하기 위한 유일한 기관으로서는 국립행정대학원(ENA)이 있다. 종래에는 각 부처별로 고급직종단에 속하는 공무원을 모집함으로써 시험교육훈련의 상이성과 과도한 부처별 폐쇄 ... 이 아니라 학교교육으로 공무원이 될 요원들을 양성하고 있는 것이다. 이러한 특수대학들은 부처별 기능에 따라 다양하게 설치 운영되고 있다. 특히 대학원 수준의 일반고급행정공무원 ... 성을 야기 시키기 때문에 ENA는 이러한 고급직종단 모집에 관한 통일성과 그들에 대한 기초교육의 통합을 목적으로 설치되었다. 또한 공개경쟁시험을 통해 공무원제도의 민주화를 꾀하고 있
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.19
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2025년 08월 10일 일요일
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