"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 1,121-1,140 / 1,238건

[인사행정] 공직분류 실태와 개선방안

분류되었는가에 의해 영향을 받게 된다. 즉, 공직의 분류는 공무원의 채용에서부터 보직관리, 승진, 교육훈련, 보수 등 인력관리의 모든 국면에 직·간접적으로 영향을 미치며, 이를 통하 ... ㆍ직렬ㆍ직류 분류현황{구 분직 군직 렬직 류일 반 직105791연 구 직11538지 도 직312기 능 직112136계2296177자료: 공무원 통계(1999) 행정자치부(2) 공직 ... , 고용직 공무 원이 있다. 강성철외 4인 공저, 새인사행정론 (서울: 대영문화사, 2001) p.142으로 별정직과 계약직을 두고 있다. 그러나 전체 별정직의 51%가 통계조사, 비상

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.10

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[행정학] 엽관제와 실적제

있다.) 유병복, 남기범, 이규태, 강여진, 정재화 공저 행정학의 이해 p220(2) 실적관료제실적관료제(이를 실적제 또는 실적주의라고도 함)란 공무원의 임용을 해당인의 자격 ... 다. 경력직 공무원, 특히 일반직 공무원에 대한 인사원리는 실적주의다. 대한민국 정부수립 이후 그러한 인사정책의 공식적 입장에는 변함이 없다. 그러나 오랜동안 비공식적이고 음성적인 ... 되고 정치의 부패를 초래하였다.㉡ 정권이 교체될 때마다 공무원이 대량경질되어 행정의 안정성·일관성이 약화되고 자격이나 경험을 갖춘 유능한 공무원이 배제되며 인사행정이 정실

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.13

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[인사행정론] 작고 강력한 정부 구현을 위한 공무원의 합리적 충원, 배치, 승진

공무원 충원 방안이다.◈ 제 1 안제 1 차 시험 : 헌법, 행정법, 민법, 상법 등 법제관련 시험만 치르도록 한다. (기본적인 법적인 소양능력과 지식을 평가하여 행정사무나 일반 ... : 제 1 안의 3 차 시험과 같은 방법으로서, 외국어, 의사소통능력, 대인관계능력 등을 종합 평가하는 것이다. 공무원으로서 직무능력이 있는지, 행정수행능력이 있는지를 구술과 집중적인 ... 이다.{) 조선일보. 2002. 3. 25. 코리아 프로젝트 2020 .3. 한국의 공무원 승진제도와 보완방안승진기준으로서는 경력, 학력, 시험성적, 근무성적, 교육훈련성적, 승진

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.29

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다면 평가제 자료

다면평가제 도입‘친절에는 직급의 높낮이가 따로 없습니다’서울 송파구는 6급 이하 직원들이 과장 등 관리자급의 친절도를 평가하는 ‘친절공무원 다면평가제’를 도입하기로했다.하위직 ... 까지 간부들이 일반 직원들의 친절도를 평가하던 것과 반대로 하위직들이 매 분기마다 무기명으로 친절한 간부공무원을 1명씩 추천하도록 했다.친절간부 추천과 함께 일반직원 가운데서도 친절 공무 ... 다.그러나 이같은 ‘쿼터제’는 실적과 능력에 따른 선발이라는 공무원 채용과 승진의 대원칙에 어긋나 위헌이라는 의견도 제기되고 있다.한 정부 관계자는 “인재 지역할당제의 전면적인 도입

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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교장론

을 갖춘자( 일반공무원은 교장이 될 수 없다 -제도적 규정)프랑스30세이상으로 교장직의 연령 제한8년이상의 교직경력자 중 근무성적 우수한 교사중에서 경쟁시험을 거쳐 채용10년의 계약 ... 자격기준{자격기준미국대학원에서 교육행정을 전공한 자로서 교직경력이 10∼15년 이상된 교원중에서 공개채용계약직이며 임기는 4년 내지 8년으로 연임 가능독일일반교사로서 오랜 교육경력 ... 학교사무의 관리-회계, 경리문서, 통계, 사무관리감독권◈직무상 감독1국가 공무원법, 제7장 복무항목(55조∼67조)(품위, 청렴, 정치활동 금지, 집단행위 금지)등2교육공무원법, 제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.26

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[관료제]국민의 정부와 참여정부의 인사관리 비교

을 병행해 인성,공직관, 정책 역량 등을 종합평가한다.이로써 5급이상 공무원 신규채용 가운데 기술직 점유율이 26.8%가돼 참여정부인사개혁 로드맵의 과학기술인력 충원 목표인‘2008년 ... 박상천(60)전남고흥국방천용택(62)전남완도행정자치김정길(53)경남거제교육이해찬(46)충남청양과학기술강창희(52)대전문화관광신낙균(57)경기남양주농림김성훈(59)전남목포산업자원박태영 ... (5급)으로 특별채용된 각 부처 주요 정책부서에 임용된다.특채는 필기시험없이 이루어지며 서류전형은 자격요건, 전공분야, 논문 등을 심사하고 면접은 개별면접과 집단토론식 면접 등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.16

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[경찰행정학] 경찰채용에 대한 단일화 방안에 관한 연구

관련 학과 -------- 32. 경찰대학 -------- 8III. 경찰공무원의 채용과 그에 대한 문제점 ------ 111. 경찰공무원의 채용 ------- 112. 경찰공무원 ... 의 채용현황 ------- 132. 경찰공무원의 채용에 대한 문제점 ------- 15IV. 경찰공무원 채용에 대한 단일화 방안 ------ 291. 입직경로를 단순화, 통일 ... 과 동일하다고 할 수 있다. 문제는 과연 이들의 입학과정을 실적주의에 입각한 경찰관 공개경쟁채용이라 할 수 있는가 하는 것이다. 우리나라의 공무원 공개경쟁채용의 경우 5급 공무원 등

논문 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.12.23

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[사범대] 미발추

하여 1990. 12. 31 교육공무원법을 개정하면서 이미 임용명부에 등재되어 임용이 예정되어 있던 자들에 대한 적절하고 충분한 조치가 없이, 교원의 신규채용에 있어서 공개전형에 의하 ... 에 대한 우선임용권을 규정한 교육공무원법 제11조 제1항에 대한 헌법소원에 대하여, 위 조항이 평등의 법칙에 위반된다는 경정(1990.10.8일)을 내리자 교육부는 위헌결정에 근거 ... 도록 하였다.위헌결정이 있기 전에 구 교육공무원법을 믿고, 국립사대를 입학, 졸업하여 교사임용후부자명부에 등재된 채 발령 순서만 기다리고 있던 자들의 우선임용권마저 박탈하고 일시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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[인사관리론] 우리나라 중앙인사관리위원회의 문제점, 행정자치부의 문제점 개선해나가야 방향

인사행정운영의 기본방침 마련인사행정분야의 개혁에 관한 사무인사 · 보수 등 인사관계법령의 제 · 개정 심의 · 의결2) 고위직 공무원 인사심사1~3급 공무원의 채용 · 승진임용 ... 에 관한 기본정책 수립, 인사행정분야의 개혁에 관한 사무 및 3급 이상 공무원의 채용 · 승진심사와 행정기관 인사운영의 적정여부에 대한 감사를 실시하고 있습니다.3. 연혁1) 고시위원 ... 에 관한 기준 및 절차 마련1~3급 일반직 · 별정직 · 계약직공무원의 채용 및 승진심사3) 개방형직위제도 운영개방형직위의 지정 또는 변경에 관한 협의개방형직위 직무수행요건의 설정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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[직업] 21세기 유망직업과 청소년 진로상담

에 맞는 직업을 선택하도록 한다.자료실 비치 내용파일 처리 정보사무관리 자격검정 문제 검정 출제 규정취업회사의 정보 대학 진학 정보기술 자격 정보 공개 채용 시험 정보시사 상식 정보 ... 공무원 시험 정보진로 서적취업 관련 서적 사무 관리 검정 자격도서대학 진학 도서 기술 관련 도서직업에 관련된 제반 서식 적성과 인성에 관한 서적공무원 수험도서 각종 취업 정보 도서성 ... , 2순위 타이피스트·속기사, 3순위 공무원, 4순위 정치인기타 : 전화교환원, 신문배달원, 외판원, 교련선생님, 만년과장, 도장 파는 사람 등- 21세기 유망직업 1위 : IP

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20

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[행정학개론] 행정이 추구해야할 가치

구체적으로 6급 이하 및 기능직 공무원을 채용할 때 국가기관, 지방 자치 단체 및 교육법에 의한 교육기관‘ 그리고 종업원 수 20인 이상의 민간기업에서 노동자를 채용할 때를 말 ... 다. 행정이라는 것이 정부 관료제의 문제와 떼어놓고는 생각할 수 없고, 또 정부가 추구하는 것이 국민 생활의 안정과 향상이라는 것을 염두에 두었을 때, 자본주의 국가 내에서의 생활 ... 안정과 향상은 경제적 문제와 결부된다. 이러한 연유에 비추어 보았을 때, 현 시점에서 행정이 추구해야 할 바람직한 가치는 바로 ‘복지’와 ‘형평성’의 문제가 아닌가 싶다.1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12

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[간호관리 ] 간호관리 실습레포트

또는 전부를 면제 할 수 있다.- 채용직종에 해당하는 국가 또는 지방 공무원과 국영기업체 직원으로서의 근무경력이 있는 자와 자격증 소지자- 직무의 특성으로 인하여 필기시험에 의하 ... 예산과장, 원장이 임명하는 6인3) 채용(1) 신규채용방법가. 직원의 신규 채용은 공개 경쟁채용 시험을 거쳐 임용함을 원칙으로 하고 학력에 한을 두지 아니한다.다만, 원장이 업무 ... 간호관리 상황에서의 문제 점을 발견하고 해결 방안을 모색해 보면서 관리적 사고와 판단 능력을 함양 행정관리 능력을 습득한다.2. 실습목표 : 1. 병원과 간호부서의 조직구조와 기능

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.06

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[정치외교,법학] 한국관료충원(외교,고시)문제와 해결책-외국과비교

적인 방식인 외무고시는 건국 직후 고등고시행정과 3부로 시작된 전형적인 국가고시이다.시험 방식도 특정 과목을 집중적으로 준비하여, 규정된 형태의 문제에 대한 답안을 일정한 방식 ... 에 의해 써야 합격할 수 있는 전형적인 암기형 시험이다. 이런 식의 공부는 외교 일선에서 요구되는 실질적인 외교관의 능력과 큰 관계가 없다.외무공무원은 다른 국가 관료 체계와는 성격 ... . 얘기가 조금 빗나가지만, 공무원의 가장 큰 문제점은 업무에 소홀하거나 실수를 해도 '잘릴 염려’가 없다는 것입니다. 설사 잘못을 해도 감사파트 등에서 축소하거나 눈감아 줍니다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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[인사행정 ] 엽관주의와 실적주의의 상호관계/직업공무원제와 실적주의의 상호관계

그리고 단순 노무종사자 등에 대해 엽관인사가 허용되고 있다.한국의 경우 그 동안 권위주의적 정권 하에서는 소수의 정무직 만으로도 공무원의 충성심을 확보하는 데 별 문제가 없 ... Northcote-Trevelyan 보고서행정개혁 보고서(실적주의 공무원제, 공개경쟁시험, 중앙인사기관 설치)1855년 추밀원령독립적인 인사위원회 설치1870년 추밀원령1 공개경쟁 ... ) 장점공직임용의 기회균등으로 사회적 평등을 실현하고, 공개경쟁시험 등을 통한 유능한 인재의 임용으로 엽관주의의 폐해를 극복하고 행정능률을 향상시키며, 공무원의 정치적 중립을 보장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.22

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[유아교육]유아교육의 중요성과 특수성에 대해 논하고 유아교육기관 방문후기

는 정부가 여성고용촉진 대책을 확정하고 공무원채용과 관련된 법령과 공기업의 내규 등을 고쳐 96년부터 실시하기로 했다. 정부는 공기업 신규채용 때 여성에게 가산점을(100점 만점에 5점 ... ) 부여하는 방안을 실시하기로 하였으며 필기시험에 합격한 여성이 특별한 사유 없이 면접에서 불이익을 당하지 않도록 하는 방안을 강구하기로 하였다. 이와 함께 5급 행정직원과 외무직 ... 적인 독특성을 신장하고 사회에 공헌하는 구성원을 육성하기 위해 놀이를 통한 유아교육의 중요성을 강조하여 최초의 유아교육기관을 설립하였다.이들은 루소의 사상을 계승 발전 시켜 교육

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.23

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[유아교육]유아교육개론(방통대)-E유형

에서 여성의 사회진출을 권장하고 있다. 우리나라는 정부가 여성고용촉진 대책을 확정하고 공무원채용과 관련된 법령과 공기업의 내규 등을 고쳐 96년부터 실시하기로 했다. 정부는 공기업 ... 을 파손시키게 된다는 것이다. 이러한 문제를 밀 예방적 차원에서 해결하기 위한 국가적 노력이 바로 이 헤드 스타트 운동이다. 헤드 스타트 운동의 배경에는 유아교육의 성패가 국가 ... 신규채용 때 여성에게 가산점을 부여하는 방안을 실시하기로 하였으며 필기시험에 합격한 여성이 특별한 사유 없이 면접에서 불이익을 당하지 않도록 하는 방안을 강구하기로 하였다. 이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.23

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인사행정 시험요약

인사위원회는 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사행정 분야의 개혁에 관한 사무 및 3급 이상 공무원의 채용·승진심사와 행정기관 인사운영의 적정 여부에 대한 ... 인사행정 중간고사 요점정리인사행정의 의의현대의 국가활동은 사실상 행정조직을 중심으로 이루어진다.행정조직의 실질적 주체는 소속공무원인사행정의 기능 내지 활동은 인적자원의 확보·개발 ... ·관리·통제 등으로 분류공무원의 바람직한 활용을 통해 정부조직의 정책결정 및 집행 능력을 제고시키는 것을 직접적 목표로 한다.오늘날 인사행정의 중요성은 과거 어느 때보다도 크다근래

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.18

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[여성학] 양성 평등 채용 목표제

I. 의의1. 의미양성 평등 채용 목표제란 공무원 채용 시험에서 특정 직렬에 남. 여 구분 없이 한쪽 성이 70% 이상 몰리면 초과비율만큼 다른 쪽 성을 추가로 합격시키는 추가 ... 목표제가 시한이 만료됨에 따라 공무원 채용의 성비 불균형 문제를 여성 위주의 정책에서 남녀 평등 취지에 부합하는 방향으로 개선하고자 하는 의도로 시작된 것이다. 여성 채용 목표 ... 가 앞서서 끌어주는 것이 필요하므로 공무원 양성평등채용 목표제가 그러한 유인적인 효과를 발휘할 것이다.Ⅳ. 양성평등목표제 도입에 관한 문제점과 그 대안에 대해서기본적으로 남성과 여성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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[인사행정] 인사행정

의 정실주의 내지 엽관주의는 공무원제도에 다음과 같은 점에서 많은 폐해를 가져왔다.첫째, 행정능률의 저하를 가져왔다. 정권이 교체될 때마다 공무원의 대량경질과 무능한 자의 임명 등 ... 여 정부재정은 낭비를 초래하였다.셋째, 행정질서의 파괴를 가져왔다. 많은 공무원들이 정치적 배경에 의하여 임용됨으로써 위계질서의 파괴와 사기의 저하를 가져왔다.넷째, 행정책임의 보장 ... 과 행정조사운동이 일어났으며, 실적주의를 수립하고자 하는 공무원제도개혁운동이 전개되었다.(3) 실적주의의 발달과정(가) 영국정실임용을 극복하고 실적주의를 확립하고자 하는 개혁운동

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.21

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[인사행정론] 미국 고위공무원단과 한국 개방형 임용제도 비교

다. 여섯째, 경력직공무원만이 절차와 규정에 의해 신분상 보호를 받는다. 일곱째, 교육훈련 권한이 매우 분권화되어 있다.3.한국의 개방형 임명제도개방형 임명제도란 개방형 직위로 지정된 특정 ... ·감독직이고 계급개념이 없으며 보수가 직위보다는 개별 성과와 연결된다. 연방공무원의 최고위공무원 중 17%가 정치적 임명인 정무직이고, 나머지 8000명의 관리자가 고위공무원단이 ... 직위에 결원이 생길 경우 내부승진이나 전보를 통해 공직 내부의 공무원만이 해당 직위를 점하는 것이 아니라 공직 내외를 불문하고 공개모집과 공개경쟁시험을 통해 해당직위에 가장 적합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

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