"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 1,101-1,120 / 1,238건

[가족복지]비행청소년 가족의 실태와 문제점 및 서비스 대책

들 중 희망자에 대해 공개경쟁시험으로 채용된 사람들과 행정고등고시의 보호직 분야를 지원하여 공개채용된 사람들로서, 비행청소년과 가족에 대한 사회 서비스를 제공하는 데 필요한 사회 ... 하는 상황(한국형사정책연구원, 1993)에서 대상자 개개인에 대한 사회복귀를 위한 지도가 사실상 불가능하다. 현재 보호관찰 업무에 종사하고 있는 공무원들은 주로 법무부의 일반공무원 ... 하고 있는 보호위원으로는 법조인, 공무원, 회사원, 종교인, 기업인, 상업과 농업종사자, 의료인, 교직자 및 대학생 등 다양한 분야의 사회인이 참여하고 있지만, 전문적인 지식

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.24

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인사행정의 문제점과 쇄신방향

한 근무성적 평정의 결과는 승진 임용, 특별 승급, 성과상여금 지급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사관리에 반영하도록 되어 있다.●공무원 부패 방지 : 행정 자치부 통계 연보 ... 적으로 높아지고 있으며, 고급 공무원 중 공채에 의하여 최초 임용된 자의 비율도 증가하고 있다. 또한 직무 교육에 참여한 공무원의 비율과 참여 횟수 역시 증가하고 있다. 그러나 행정 ... 는 지나치게 비대한 반면, 전문기술직 공무원은 수적으로도 적을 뿐만 아니라, 행정직 공무원에 비하여 승진이나 전보 등에서 불리한 처분을 받고 있다. 따라서 5급 이상의 일반직 국가

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.01

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[인사행정] 공무원교육훈련

도록 하겠습니다.Ⅱ. 한국 공무원 교육 훈련 체제1. 행정자치부 조직도2. 인사국의 기능1) 인사과국가 공무원 충원계획을 수립·조정하고, 채용후보자를 등록 및 추천하며. 공무원 인사 ... 는 점을 가지기 위해서 중앙공무원의 교육프로그램을 알아보고, 그 문제점부터 개선사항까지 짚어보는 시간을 가지기 위해 조사했습니다. 이번 시간을 통해 교육훈련이라는 개념이 단순히 우리 ... 한다. 계약직 공무원의 채용을 협의하고, 공무원 인사운영의 지도·지원하는 업무도 담당한다.※ 추가적으로① 공개경쟁채용직렬의 특별채용 예정인원 결정② 5급 공무원의 일반승진 예정인원 협의

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[여성학]정치 생활속의 여성문제

%)에 지나지 않는다. 그리고 국가공무원 중 여성의 비율은 29.0%이지만 79.7%가 하위직(8, 9급)에 종사하고 있고5급 이상의 행정직에는 여성이 5%만이 참여함으로써 국가 정책결정과정에 여성이 소외되고 있다. ... 기력한 존재로 비인간화시켰다. 여성문제의 예를 들면, 과거에는 선진국에서도 여성들에게 참정권이 주어지지 않았었다. 또 대부분의 사회에서는 교육과 고용기회에 있어 남녀차별이 널리 ... 는 사회문제로 인식해야한다.),1) 경제, 노동 분야에서의 성차별(저임금, 하위직)우리나라 여성의 경제활동참가율은 계속 증가하고 있으나, 여성들은 여전히 저임금, 단순 반복직-하위직

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2006.03.21

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[제대군인 복지] 21세기 한국 제대군인 복지지원 정책 추진방안

원 내 용미 국제대군인부노동부인사관리처육군성복직권의 보호공직 임용시 가점부여사회적응교육, 전직지원 및 직업훈련특정직위에 제대군인/가족 우선채용(정부, 군대)독 일국방행정청연방군 ... 지원에 관한 법령 이 사회발전 추세와 비교시 실효성이 결여되어있고, 생활안정에 기여 가능하도록 보완해야 한다.현 실태를 살펴보면, 첫째, 직업군인을 경력직 공무원인지만 군의 특수 ... 성으로 조기 전역하게 되어있다. 경력직 공무원은 실적과 자격에 의하여 임용, 신분 및 정년이 보장되어있다. 직업군인은 생애 최대 지출기 이전 전역으로 생활안정 대책이 매우 중요

리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.04.29

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[행정] 개방형 임용제

할 수 있도록 지정된 직위로서(국가공무원법 제28조의 4) 계약직 공무원으로도 보할 수 있는 직위(정부조직법 제2조 ⑧)를 의미한다. 개방형직위는 중앙행정기관별로 1-3급 전체 직위 ... 공직임용으로 인한 직업공무원제의 문제점을 해결하기 위한 보완 조치라는 것을 알 수 있다.다만, 계약직 공무원은 계약기간이 3년 이내로 규정되어 있어 평생근무를 전제로 하는 직업공무원 ... 적으로 임용하도록 한 것은 당연한 조치라 할 수 있다. 더욱이 이들은 계약기간 동안은 신분이 보장될 뿐만 아니라 채용계약의 해지 사유도 대통령령으로 규정하고 있어(계약직공무원규정 제

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.04

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[아동복지론]보육 서비스에 대한 보고서

하되 공무원을 채용하여 직접 운영하거나 , 법인·단체 또는 개인에게 위탁 운영할 수 있다.(4) 위탁 운영시에는 다음 사항에 유의하여 한다.- 법인·단체 또는 개인을 수탁기관 ... 되는 8개 과목의 보육교사 시험에 합격하여 자격을 취득하여야 한다. 또한 학교교육에 의한 대학과 2년제 단기대학을 통해서도 보육교사가 양성된다. 보육교사는 교육직과 같이 전문직이 아닌 ... 일반행정직으로 취급되며 낮은 호봉에 장시간의 노동을 하는 등 처우가 미흡한 편이다.2. 영국영국의 보육교사 양성과정을 위한 교육은 매우 제한적이다. 대부분의 공립과 민간보육시설

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04

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[책임운영] 책임운영기관

. 인사기관장은 소속중앙행정기관장이 내외전문가중에서 공개모집절차(개방형임용)에 따라 3년이내의 계약직공무원으로 채용하고 연봉을 지급하며 직원은 책임운영기관장에게 임용권을 위임 ... 공무원과 같은 신분보장을 누리지 못하는 까닭에 소신있게 책임운영기관을 이끌어가기가 어렵다는 문제가 발생한다.따라서 기관장은 성과에 따라 책임을 지되 채용계약의 계약해지사유를 구체 ... 기관의 비대화영국에서는 책임운영기관이 수적으로 크게 늘어났을 뿐만 아니라 책임운영기관 종사자도 공무원 총수의 4분의 3에 달하고 있는 실정이다.(2)한계의 모호성책임운영기관장의 채용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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[인사행정] 개방형임용제(인사행정)

형 전문직위제도2)특별채용제도3)계약직 공무원제도5. 개방형 임용제도의 긍정적 평가1)공직사회의 변화 촉진2)공직사회에서의 경쟁과 능력배양의 계기3)공직제의 민주화6. 개방형임용 ... 문제7.개방형임용제의 발전방안1)실적평가의 공정성 확보2)보수의 적정화3)중앙인사위원회의 독립과 기능 확대4)선발과정의 공정성 확보5)현실적인 공무원의 교육실시Ⅲ결론개방형임용 ... 제에 대하여Ⅰ서론그동안 우리나라의 공무원사회는 폐쇄적인 구조를 가지고 있어, 이로 인해 행정의 능률성이라든지, 행정서비스의 질적 문제 등과 같은 여러 가지 문제점을 나타냈다. 따라서

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.24

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[실무이론] 공무원 새내기를 위한 실무

교육도 병행하기를 요청한다고 하였다.필자는 행정직 9급시험에 합격하여 20여년을 공직에서 근무하고 있는 사람으로서, 새내기 공무원을 위한 실무자료를 정리하였다. 새내기 공무원 ... < 서 두 >>모 매체에서 “7?9급 공무원 공채시험도 이젠 고시” 라는 타이틀의 기사를 읽었다. 매년 공무원 시험에 응시하기 위한 수험생의 증가세가 뚜렷하다고 한다. 취업문 ... 이 매우 좁은 상황에서 학생들이 공무원 시험에 매달릴 수밖에 없기 때문이라고 하였다. 7?9급 공무원시험의 메카로 불리는 노량진에서 명문대를 졸업하고, 고시를 준비하다가 눈을 낮추

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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지방자치에 따른 지방인사제도의 문제점과 개선방안

증가 추세에 있으나 여성 공무원의 대부분이 하위직에 집중되어 있다. 근무 분야도 민원업무나 사회복지 분야, 교육 및 보건 업무 등에 한정되어 있으며, 정책·기획업무 분야와 같 ... 지방자치에 따른 지방인사제도의문제점과 개선방안이 름 : 박주현학 과 : 행정학 번 : 0215035담당교과 : 인사행정론담당교수 : 한인근 교수님제출일자 : 2003. 11 ... 단체 공무원들은 목표설정의 어려움(애매함), 목표달성 평가방법의 어려움, 목표달성 기준 파악의 어려움 등을 문제점으로 지적하고 있으며, 목표관리제 운영상의 문제점으로 평가에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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인사행정

, 외무고등고시, 기술고등고시)과 6급이하 및 기능직 공개경쟁채용시험이 여기에 해당된다. 이 중 직업공무원으로서의 경력발전에 가장 중요한 것은 행정고등고시와 기술고등고시라 할 수 있 ... ){1) 박동서, 인사행정론, 법문사, 2001. pp.158 -160우리나라의 공무원 채용제도는 매우 오랜 역사를 가지고 있다. 그러나 우리는 근 천년의 역사를 가지고 있 ... 으로서 문제가 되는 것은 가치관과 태도, 교육, 연령 등인데 차례대로 살펴보도록 하겠다.먼저 공무원이 지녀야 할 가치관과 태도에 있어서의 자격요건이다. 현대 민주국가의 공 무원으로서 구

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2001.12.07

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한국관료제에 있어서 직업공무원제도의 발전방안.

적 관계보다는 협동적 관계로 변해가고 있다. 이러한 행정환경의 변화로 볼 때 우리나라의 직업공무원제는 여러 문제점을 가지고 있으며 이러한 문제점을 고찰하고 그 해결방안을 찻는 방식 ... 을 도입하는 시도를 보였다. 그러나 전통적으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽제국에서는 직업공무원제의 문제점을 해결하기 위하여 미국식 제도를 수용하여 직업공무원제도를 수행해 오고 있 ... 으로 이 레포트를 전개하고자 한다.여기에서는 직업공무원제의 명확한 이론적 고찰을 바탕으로 하여, 우리나라 직업공무원제의 발달과 이과정에서 나타나는 특징적인 문제점에 대하여 알아보고 현

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.19

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[인사행정] 개방형 임용제

의 공직파견제, 계약직 공무원제) 이전에는 일반직 공무원과는 별도로 정원외의 업무수행을 위하여 전문가를 채용하는 제도였으나, 2000년 1월 개정에 따라 일반계약직 공무원과 전문 ... 계약직 공무원 으로 나뉘어진다자격증 학위소지자 등의 특별채용, 5·7급 공무원의 공개채용 등과 최근 시행된 고위직에 대한 개방형 직위 지정과 계약제 운영이 있다.) 이철희 '공직 ... 여는 계약직공무원으로도 보할 수 있다. Ⅱ 현황우리 나라의 인사행정체제는 그동안 계급제에 바탕을 두고 사람중심으로 운영됨으로써 직위별 직무종류와 내용, 업무의 난이도와 책임도, 직무수행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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교육인사행정

될 수 있다.3. 교육공무원의 분류현행 교육법과 교육공무원법에 의하면 교육공무원은 교원과 교육전문직으로 구분되어 있다. 다시 발하면 교육기관에 근무하는 교원과 교육행정기관에 근무 ... 에서는 관리국 총무과를 중심으로 교육공무원의 보수·연금·복무, 그리고 병상 등에 관한 사항과 교육훈련, 근무평정 등에 관한 사항을 관장한다.▷ 채용과정 : 교육인사행정에서 가장 중요 ... 52∼69조(제4장)의 사립학교교원에 관한 규정 역시 교육인사행정의 기초가 되는 법률이다.5. 교육인사행정 구조우리나라의 경우 총무처에서 국가공무원의 인사행정을 총괄하고 있으며 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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[조직론, 행정학] 공조직과 사조직의 비교

가 발생할 수도 있을 것이다. 에서 보듯이 사회전반에 걸친 기술을 천시하는 풍조는 공직사회에서도 예외는 아니다. 행정직공무원과 기술직공무원의 비율에 있어서 압도적으로 일반 행정직 공무 ... 의 수준이나 취업의 안정성 등에서 많은 만족감을 느낄 것이다. 공직사회의 공무원들은 시험이나 자격증을 통하여 임용이 되면, 대부분이 정년까지 신분보장이 되기 때문이다. 또 자녀들의 교육 ... 시키자.② 공직윤리관을 확립시켜야 한다.③ 공무원의 직무동기를 향상시켜야 한다.④ 행정서비스를 혁신하자#4. 결 론1. 공조직과 사조직의 경계가 사라지는 현상에 대한 소고2. 공조직

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.18

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[책임운영기관]책임운영기관

성을 부여하고그 운영성과에 대하여 책임을 지도록 하는 행정기관2) 기관의 성격은 정부조직이며 구성원도 공무원신분-우리나라는 영국 Next Step Program의 Executive ... 연구 등 자율적으로 운영하면 행정의 효율성과 서비스의 질을 높일 수 있는 기관 ,둘째 자동차운전면허시험장, 국립의료원 등 자체 수입이 있는 기관으로서 독립회계 운영이 필요한 기관 ... 표를 통해서 평가된다. 불량한 경영성과를 보인 기관장은 채용계약의 해지까지 당할 수 있고, 우수한 경영성과를 보인 기관장은 공고절차 없는 채용계약의 갱신 및 공무원보수규정

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.28

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사학정책과 사립학교법

의 심의? 결 정, 대학교육기관의 장은 설립자와 배우자, 직계촌 등 관계에 있는 자는 될 수 없다, 교 원의 징계 종류를 국공립학교의 교원 징계와 균형을 맞춤④ 1990년 4월 7일 ... ?기재를 하거나 허위의 증명이나 진술을 한 때제70조 (보고?조사등) 관할청은 사립학교의 교육에 관하여 조사를 하거나 통계 기타 필요한 사항에 관한 보고를 하게 하거나, 소속공무원 ... 진학제도와 고교 평준화 정책 (사학의 자율권 제약, 학생 납입금 일율적 책정, 추점 배정에 따른 종교계이 종교 교육문제 등)? 1971년 중학교 재정결합보조 1979년 고등학교 재정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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[사회학] 장애인 고용문제

에는 소홀한 감이 있었다. 이미 1987년부터 적극적 고용정책과 같은 맥락에서 남녀고용평등법을 제정하고, 공무원 선발에 있어서고 9급 행정직의 경우 심신장애인을 40명 선발함으로써 소수자 ... 제도의 문제94. 중증장애인의 보호고용문제95. 고용지원 행정체제의 문제10Ⅵ. 총 론10 장애인 등록현황1 재가 장애인의 장애원인1 장애인 의무고용 준수사업체와 고용현황: 1992 ... ∼19982 연도별 장애인공무원 고용현황 5 장애인공무원 고용현황6 고용의무사업체 연도별 장애인 고용현황6 고용의무사업체 고용현황6Ⅰ. 서 론헌법 제10조에서‘모든 국민은 인간

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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개방형임용제

한 절차와 방법을 통해 임용하는 제도이다. 이 제도의 특징은 특별채용제도로 충원된 사람에게 경력직 공무원으로서의 신분이 보장된다. 즉, 정년까지 신분보장을 받으며 장기간에 걸쳐 업무 ... 제는 현재 실패작이라는 주장이 여러 곳에서 나오고 있다. 정말 미래의 새로운 공무원체제로 각광을 받아왔던 개방형임용제가 왜 이렇게 되었을까? 이 문제를 논하기 위해서는 개방형임용 ... 하려 하고 있다. 요컨대, 개방형임용제는 개방형 전문직위제도와는 달리 전문성 이외에 정책수립의 효율성을 위해 공직을 개방한다는 취지를 지니고 있는 제도이다.둘째로 계약직 공무원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.08

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