"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기업 채용정보" 검색결과 1,001-1,020 / 28,706건

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서울교통공사 사무직, 차량전기,전기직 전공 기출 복원본 최신ver

서울교통공사NCS 2020사무직&차량/전기직 NCS&전공 기출문제 완벽 복원본사무직 전공복원(2019.12 하반기)1. 경영정보시스템 중 기업의 데이터와 총체적 지식을 포함한 비 ... 한 설명이 가능하다.③ 짧은 시간 내에 볼 수 있다.④ 복잡한 정보의 전달도 용이하다.⑤ 특정한 타겟을 공략하는 데 유용하다.3. 마케팅 믹스 4P에 포함되지 않는 항목을 고르 ... 한 구색을 갖춘 전문매장을 말한다.⑤ 다양한 카테고리의 상품을 선별, 카테고리별로 신뢰할 수 있는 하나의 상품을 판매하는 점포이다.5. 직원의 신규채용에는 제한이 없으나, 일단 채용

시험자료 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.11.17

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A+ 자료_생성형 AI의 기업 업무 활용에 대한 대표적 사례에 대해 논하여라

활용에 대한 대표적 사례 – 건축 분야4. 생성 AI의 기업 업무 활용에 대한 대표적 사례 – 백오피스(HR, 법무 등) 분야1. 들어가면서생성 AI는 방대한 학습 정보를 바탕 ... 생성(형) AI의 기업 업무 활용에 대한 대표적사례에 대해 논하여라목차1. 들어가면서2. 생성 AI의 기업 업무 활용에 대한 대표적 사례 – 금융 분야3. 생성 AI의 기업 업무 ... 이다.실제 업무의 생성 AI를 적용하기 위해 많은 기업이 노력하며 직원 경험을 혁신하는 다양한 사례가 나오고 있다. 그렇다면 생성 AI가 기업 내 업무에 가져올생산성 혁명이 무엇

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.10.22 | 수정일 2023.11.20

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동국대학교 경영대 졸업시험 족보

권 금융회사를 이용하기보다 거래 사실이 노출되지 않는 대부업권을 이용해왔는데 이는 대부업권의 대출정보가 공유되지 못해 발생한 정보의 비대칭성이 존재해왔기 때문이다.2) 기업 경영자 ... 해야 하는 대리인이다. 하지만 기업 경영에 관한 정보에선 주주와 임직원 간 차이가 있다. 임직원들이 주주보다 경영 정보를 많이, 보다 정확하게 아는 것이다.4. 회계순환과정회계 거래 ... 후시산표 작성 => 수익비용계정마감 => 집합손익계정마감 => 자산,부채,자본계정 마감 => 손익계산서 작성 => 재무상태표 작성5. 기업정보 시스템의 하위 시스템을 적어도 3가지

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16

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인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

. 인공지능(AI)의 기존 선발과정과의 비교Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론요사이 뜨거운 소셜네트워크 회사에서는 기업 CEO가 직접 직원 채용에 있어 적극적으로 참가해 화제를 모으고 있 ... 보안 가능할 것이라는 일부의 기대가 있다. 최근 블라인드 채용 확대로 지원자에 대한 정보가 부족한 가운데 자기소개서나 면접을 통해 역량을 평가해야 하는 상황도 선발에서 AI기술 ... 의 표정, 음성 등 생체정보를 분석한다.둘째, 기업이 면접 일정과 접속링크를 설정하면 정해진 날짜에 지원자가 접속한다.셋째, 기업지원자는 인터넷을 연결하고 캠과 마이크를 준비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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&[[[A+ 무역학개론]]] 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오

주제 : [A+ 무역학개론] 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오과목 : 무역학개론작성자 : OOOI. 서론 ... 을 요구했다. 그럼에도 불구하고 중국은 강력히 부인하며 코로나 바이러스의 정보를 차단함으로서 여러 국가들과 갈등을 만들어내고 있다. 중국은 세계 1위 인구대국으로써, 수많은 글로벌기업 ... 이 중국의 시장에 진출하여 사업을 행하고 있다.이러한 상황에서 중국 정부의 전염병 정보차단으로 중국 진출 글로벌기업들에게 미칠 영향은 무엇인지 살펴보려한다.II. 본론 -중국의 거대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.08

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가치평가방법으로 순현가법을 설명하고, 내부수익률법과 비교하여 차이점에 대하여 설명하시오.

으로 계산합니다. 이를 통해 기업 및 자산 매각, 인수합병(M&A), 자본시장 대출 등에 중요한 정보를 제공합니다. 따라서 기업 내 평가가 기업의 경영활동과 관련된 다양한 결정에 필수적인 ... 방법으로 얻은 가치를 비교합니다. 실천에서는, 주로 이하의 평가 방법을 채용하고 있습니다. 순 현재 가치를 줄임으로써 순 현재 가치라고 불립니다. 기업 가치를 측정하는 척도 ... 가치평가방법으로 순현가법을 설명하고, 내부수익률법과 비교하여 차이점에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업가치의 결정 요인2. 가치평가방법으로 순현가법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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SWOT 분석기법을 활용(본인의 강점과 약점, 취업분야의 환경적 기회와 위협을 분석)하여 본인의 취업전략을 수립하시오.

를 활용한 전략 수립자신의 내적·외적 장단점을 활용해 취업 전략을 짤 수 있다. 우선 다른 경쟁사보다 기업이나 기업 관련 정보에 쉽게 접근할 수 있는 장점을 살려 나처럼 전문직 ... 이나 실무경험이 있는 사람을 채용하고자 하는 기업에 지원서를 제출 해야 할 것이다. 마케팅 부서에만 매달리기보다 마케팅 등 다른 부서에 지원해 취업 기회를 확대하는 것도 효과적인 방법 ... 외부환경에 관하여 살펴보면 최근 다시 대기업들이 조금씩 효율적이고 여러전형의 고용 확대에 관심을 기울이고있어 지원할 수 있는 좋은 기회라고 생각되어졌다. 무엇보다 기업들이 다양

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

다.2. 인적자원개발의 구성요소 설명 및 기업의 HRD(인적자원개발) 사례첫째, 인력의 확보이다. 조직에 필수적인 인적자원을 획득하는 과정인 인력확보는 적절한 채용으로 조직의 성과 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml[과제주제]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시 ... 오.[부연설명]- 1주차 내용을 참고하여 HRD 개념과 구성요소를 설명- 기업의 HRD 사례의 경우, 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업 사례를 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

본론 선발단계 준비단계 재통합단계 ▶ 제품 및 설계방법의 정확한 정보 습득 ▶ 5 性 ‘성실성 창의력 인화력 도전의식 목표의식’에 적합한 인재를 선발 ▶ 체코어에 능숙한 사람을 채용 ... ) - 현지국의 경제발전 정도 및 생활수준 - 현지국 경쟁기업 또는 외국투자 기업의 임금 수준 - 현지국의 노동관련 법규 - 본사 파견인력의 임금 수준 - 현지채용인력의 생산 ... 삼보 모터스 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축연구목적 선정동기 기업 현황 기업의 인사 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축서론 연구목적 선정동기 1. 연구목적 기업의 현황을 분석

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

과 평등의 위배먼저, 평등에 위배된 사례를 살펴보겠다.(1) 개인정보보호 과징금 : 개인정보를 위배한 기업에는 전체 매출액의 3%까지 과징금이 부과된다. 문제는 매출액의 3%로 잡 ... 의 채용 확대도 많이 펼치고 있다. 공무원 양성평등 채용 조건이 이에 해당하는데, 공무원 분야에서 사회복지나, 기술과 같은 직렬에서 채용인원이 5명 이상일 경우에 이러한 양성평등제도 ... 액’으로 잡는다는 것은 기업의 전체 매출액이 아닌 그 위반행위에 관한 매출액으로 한정시킬 필요가 있다는 것이다. 전체 매출액이라는 것은 단순하게 사업장 크기와 연관이 있는데, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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아주대학교 인간과 두뇌의 신비 뇌과학과 전공 과제(10점/10점)

가 변하면서 소비자들이 상품에 접근하는 방법이 다양해졌고, 과거보다 더 다양한 상품이 시장에 나오게 되었다. 정보의 홍수 속에서 소비자들의 눈길을 사로잡고, 기업 이미지에도 영향 ... 을 하는 것이다. 기업에 있어 뇌의 역할은 단어에서 알 수 있듯 수뇌부(首腦部), 즉 기업가의 역할과 다를 게 없다. 거시적 측면에서 뇌와 기업의 운영 메커니즘을 살펴보면, 인간 ... 에게 외부적 자극이 주어지면 자극에 대한 정보는 뇌로 전달되어, 상황을 판단한 뒤 뇌의 명령이 말단으로 전달된다. 그러나 만약 몸을 위협하는 위급한 상황에서는 반응까지의 시간을 단축

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

채용 시에 기업의 불리함을 남성 채용 시에 불리함과 동일하게 맞추어 기업 입장에서 여성 채용과 남성 채용에 차이가 없도록 하는 방안이 될 것이다. 물론 이런 제도적 개정의 경우 ... 은 남성의 노동력이 경제력의 주된 원인이 되는 노동 집약적인 사회의 산물이었다고 할 것이다. 그러나 이런 남성과 여성의 차별이 더 이상 인간의 인적 노동력이 중요하지 않은 정보화 사회 ... 의 경우 대기업과 같이 양질의 직장에서 남성을 여성보다 선호하고 있다고 생각하는 경향이 컸다.이러한 차이는 사람은 대하는 서비스 직종에서 남성보다 여성이 보다 상대에게 호감을 줄

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경쟁 환경을 성공과 성장에 빠르게 연결하기 위해서는 조직 구성원 간의 적극적인 협력이 뒷받침되어야 한다고 생각한다. 그리고 기업의 경쟁 우위의 출발점으로써, 구성 ... 을 미치는 보건시설과 서비스, 기업조직이 실시하는 직업훈련, 학교에서 체계적으로 실시하는 교육, 지역사회생활수준에서 실시하는 평생교육, 개인이나 상점의 활동과 행사를 통해 형성 ... 와 건강증대 등의 형태로 투자하여 인체에 축적되는 교육훈련건강정보 등에 대한 장기투자의 산물이다. 이처럼 인적자금은 개인의 소득을 향상시키고 생산성을 향상시켜 국가의 경제성장을 선도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

을 통해 직무의 내용과 정보를 개별 인사관리인 인력계획, 채용, 평가, 보상, 개발 등에 작용되는 과정이라고 볼 수 있다. 개별 인사 관행 중에서 보상은 직무가치를 평가하게 되 ... , 자금 자원, 시간 자원, 정보자원 등을 얼마만큼 효과적으로 활용하는지에 따라서 관련을 가지게 된다. 현대 사회와 같은 지식기반경제에서는 이러한 요소들 중에서 인적자원의 전략적 중요 ... 면서 조직의 부를 증가시킬 수 있다는 투자로 볼 수 있다.기업에서는 이러한 인적자원을 관리하는 것 또한 중요하다고 할 수 있는데 기업이 존재하면 일과 사람을 관리할 필요가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

으로 많은 답변은 ‘중소기업의 개발자 연봉 일부 지원’이었다. 또한, 다양한 인재 채용 방식과 근무환경 제공도 하나의 해결책이 될 수 있다. 예를 들어, IT에 해박하고 실무경험 ... 에 따른 인적자원의 부족 해결방안2. 4차 산업혁명시대에 따른 인적자원의 과잉인력 해결방안III.결론IV.참고문헌I. 서론기업은 인적자원계획을 세우는 데에 있어, ‘수요예측’과 ‘가용 ... 와 인공지능(AI)과 같은 최첨단 정보통신기술이 모든 분야에 얽혀서 우리의 삶에 큰 변화를 초래하는 신세대 산업을 의미한다.이러한 4차 산업혁명시대가 도래함으로써, 인적자원의 부족

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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[경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

는 시장 환경이나 마케팅 활동에 대한 정보를 수집하는 일련의 과정이다. 이때 정보는 객관적, 체계적으로 수집 분석해야 한다. 마케팅조사를 수행함으로써 마케팅 담당자는 기업 마케팅 ... 은 성과를 획득하는 활동을 말한다. 즉, 기업 목표를 달성함에 있어 구성원들이 최대치의 기여를 할 수 있도록 설계하는 것과 동시에, 직무에 만족할 수 있도록 만드는 기업의 활동을 의미 ... 에 해당 조직에 필요한 적정 인원을 채용 및 유지해야 하며, 훈련, 노무 관련 비용을 최소화 해야 한다. 채용 및 훈련 뿐만 아니라, 기술환경 변화에 따라 채용과 퇴직을 조정하기도 하

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

있다.인적자원관리는 인력의 전체 생애주기에 걸쳐 다양한 활동을 수행한다. 이는 인력 계획, 채용 및 신규 직원의 통합, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 및 혜택, 직원의 이직 ... 전략과 목표에 부합하는 인력 관리 전략을 개발하고 실행해야 한다. 조직의 인력 수요 및 공급 분석, 인력 계획, 인재 채용 및 영입 전략 등을 수립하여 조직의 장기적인 성과 향상 ... ) 법률 및 윤리 준수인적자원관리 전문가는 관련된 법률과 윤리적 원칙을 준수해야 한다. 노동 법규와 규정, 인적자원에 대한 공정한 대우, 개인 정보 보호 등의 문제에 해당된다. 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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청년 고용과 노동시장 개편

며 청년층에게 새로운 기회를 제공한다. 대기업 또한 이런 흐름에 동참하고 있으며, 삼성전자는 2025년까지 AI 및 반도체 분야에서 5,000명의 신규 인력을 채용할 계획을 발표 ... 청년 고용과 노동시장 개편- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청년 고용의 현황과 과제2. 청년 고용에 대한 정부와 기업의 정책적 대응3. 청년 고용정책의 한계와 개선 필요성4 ... 들의 경제적 자립과 삶의 질을 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부와 기업은 IT, AI, 친환경 산업을 중심으로 한 일자리 창출, 주 4.5일제 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

에서 인적자원관리는 채용을 시작으로 교육, 훈련 등의 양성과정을 거쳐 평가, 보상, 퇴사까지 과정을 의미하고 기업 여건에 맞게 전략적으로 직무를 구분하며 직무를 분석해 적정 이원 ... 을 선정하는 과정까지 이루어져야 한다. 정보화 사회가 본격화되는 시대에서 기업의 인재상, 인사시스템은 급격하게 변화했고 기업 인재상, 문화를 수직적인 위계질서와 내부기준의 평등주의 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 환경의 지배를 받기에 현재 시점에 적절한 경영전략이라고 하더라도 환경변화에 따른 새로운 전략을 구사해야 한다. 기업이 새로운 전략을 찾아서 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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NCS직업기초 과제모음

하여라.(M.Porter)는 경쟁세력모델을 통하여 산업 내에서의 경쟁 분석을 위한 유용한 도구로서 정보기술을 활용하는 기업의 성공 요인을 분석하기 위한 프레임워크(framework)를 제공 ... 능력/고객서비스 능력6. 의사소통 능력 : 문서이해 능력/문서작성 능력/경청 능력/의사 표현력/기초외국어 능력7. 정보 능력 : 컴퓨터활용능력/정보 처리능력8. 기술 능력 : 기술 ... 에서 능력 중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?능력 중심 채용의 배경(능력)일을 할 수 있는 on-spec인 능력 -> 직업 기초능력 + 직무수행 능력직업 기초능력(직업인이 공통

시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.05.08

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