"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기업 채용정보" 검색결과 901-920 / 28,704건

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인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

는지에 따라 기업 경쟁력이 결정된다고 볼 수 있다. 이러한 핵심 인재는 처음부터 채용을 잘하는 것도 중요하지만 이미 채용한 직원을 얼마나 잘 육성하는지에 따라 결정되기도 한다. 이러 ... 인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 교육훈련 개요1) 교육훈련 의의2) 교육훈련 필요성2. 기업 ... 관점에서의 기대효과3. 조직구성원 관점에서의 기대효과Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론기업 간 경쟁이 치열해지면서 기업의 생존 및 차별화된 경쟁력은 핵심 인재를 얼마나 보유하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인적자원관리(A+) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

내용과 직무요건에 대해 명백히 하여 인사 관리를 보다 구체적으로 전개하는 것에 있어서 필요한 정보를 획득하는 것에 있다. 채용, 배치, 승진, 이동에 있어서 자료로서 활용되는 것이 ... 추세)1. 서론직무분석의 경우 직무의 내용에 관해 체계적으로 해명함에 따라 인적자원 관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정에 대해 의미한다. 직무에 관한 정보를 수집하고 분석 ... 적으로 노동력을 이용하며 합리적으로 채용하는 기준을 설정하며 노동자들을 교육 훈련 할 때 기초적인 자료를 획득하기도 하며 배치 전환 및 합리적으로 임금을 결정하는 등에 있어서 중요

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인 일자리 확보방안을 서술하시오.

사회적 기업은 경제성과 공익성을 동시에 확보할 수 있다.2.3.5. 제도적 지원 강화고령자를 채용하는 기업에 세제 혜택과 고용보조금을 제공하여, 민간 부문의 고령자 채용을 장려 ... 하면서, 이들의 경제활동 참여를 유지·확대하는 것이 중요한 정책 과제가 되고 있다. 베이비붐 세대는 교육 수준이 높고 산업화·정보화 시대를 모두 경험한 세대로, 잠재적 노동력과 사회 ... 화·정보화를 모두 경험했다. 이들은 이전 세대보다 교육 수준이 높고, 직업 경험이 다양하며, 문화적·사회적 참여 의지가 강하다. 특히 디지털 기술 활용 능력도 이전 세대보다 높아 재교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석

을 창출하는 것이 기본적인 존재의 목적인 민간 기업이라면 더더욱 그러할 것이라고 생각한다. 특히 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서는 조직이 인적자원을 잘 관리하는 것 역시 ... 매우 중요하다고 생각한다. 이와 관련하여 인적자원관리 전략을 잘 수행하고 있다고 여겨지는 기업을 한 곳 골라보고, 이 조직의 인적자원관리 전략을 분석해본 뒤 이러한 전략이 어떻게 ... 성과에 기여했는지에 대해서 조사해보았다. 그 다음으로 개선이 필요한 부분은 무엇일지에 대해서도 조사해보았다. II. 본론 1. 내가 선택한 조직 내가 선택한 조직은 미국의 IT기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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원광대학교 발로뛰는스타트업 족보(총 58문제, 답 포함)

임대 지원으로 고정비 걱정 없이 창업을 지원하는 프로그램은?-스타트업 캠퍼스-벤처기업진흥공단-중소기업기술정보진흥원-경기중소기업청-판교테크노파크∨-판교기술정보진흥원5. 스타트업 ... 수립∨-R&D에 집중-기업문화를 고려한 비즈니스 트랙 수행-직원들이 원하는 복지 제공-SI성 프로젝트를 통한 수익성 제고17. 다음 중 최고정보관리책임자를 뜻하는 용어는?-CEO ... . 경제학에서 기업가정신을 가장 강조한 사람은?-조피프 슘페터∨-마이클 포터-아담 스미스-조지프 스티글리츠-폴 크루그먼2. 블루포인트파트너스는 다양한 기술영역의 딥테크 스타트업을 발굴

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2024.01.03

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기란 어떤 일이나 행동을 하게 만드 ... . 본론네이버네이버는 1999년 6월에 설립된 검색 포털사이트로 현재 우리나라를 대표하는 기업 중 하나이다. 네이버가 현재의 위치에 도달하게 된 계기는 2002년 10월 출범한 “지식 ... iN” 서비스 덕분이었다. 2000년대 초반 인터넷 문화의 급속한 발달과 보급으로 짧은 시간에 급속한 성장이 이루어졌다. 그에 비해 당시 검색 엔진들의 성능은 좋지 못해 정보의 바라

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

겠다.II. 본론1. 조종사 채용 공고의 분석1) 조종사 채용 공고의 사례항공 관련 직무에 대한 일자리 정보를 공유하는 국가 포털 시스템 “항공일자리포털(Air-works.kr ... )” 에서는 여객선 항공기, 무인 항공기(드론, Drone), 화물 항공기 등을 담당하여 운항할 조종사 내지 특정한 기업체에 고용되어 기업체의 항공기를 담당하는 조종사 등을 채용하는 공고 ... 심사 à 1차 인터뷰 및 적성검사/영어면접 à 시뮬레이터 검사 à 2차 면접2) 조종사 채용 시 필요한 자격여러 기업에서 부기장급의 조종사를 채용함에 있어 가장 중요하게 보는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[산업심리학] 직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

를 위해 기업은 근로자의 채용부터 조직 간의 관계까지 관리한다. 우선 직무분석으로 적재적소에 맞게 사람들을 채용하고 배치한다. 또한 직무 성과에 따라 승진 여부를 결정한다. 두 번 ... 기업에서는 가장 중요한 것으로 기술력보다 인력을 꼽기 시작하여 근로자에게 많은 투자를 하기 시작했다. 이때 포함된 것이 산업심리학이다. 다양한 교육과 복지 혜택뿐만 아니라 근로자 ... 제공자가 궁금해하는 내용을 사전에 설문지로 만들기 때문에 정보 취득이 쉽다. 두 번째 면접법은 질문제공자가 직접 해당 근로자와의 면접으로 정보를 얻는 방식이다. 해당자의 표정과 자세

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

관리가 중요해졌다. 두 번째로 지식정보사회가 된 이후부터는 기업 경쟁력에서 인적자원 창의성, 능력에 의존하는 비중이 높아지면서 인적자원 확보와 개발을 위한 인적자원관리가 중요해진 것 ... 하여 인력 채용과 배치에서 경제성과 합리성이 강조되어 합리적으로 인적자원관리를 해야할 중요성이 높아졌다고 할 수 있다. 이에 따라 기업에서는 기업 뿐만 아니라 외부 요소를 반영한 효율적인 ... . 서론 인적자원관리는 일반적으로 기업에서 필요로 하는 인적자원을 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대한 계획 및 실행, 통제까지의 과정을 의미한다. 오늘날에는 자발성, 자율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성

인이 취업을 했어도 업무의 기준이 지나치게 높거나 장애인을 위한 근무조건이 갖춰지지 않아 어려움을 겪고 있다. 장애인을 채용하는 기업은 장애인에 대한 기본적인 이해가 있어야 한다 ... 인에 대한 고용정책이 효율적으로 일어나기 위해서는 장애인을 채용하는 기업에 대하여 장애인을 이해할 수 있도록 장애 특성 교육을 실시해야 한다고 생각한다. 장애인 의무고용률을 채우 ... .참고문헌Ⅰ.서론현재 우리나라는 장애인 고용정책으로 장애인 고용의무제를 만들었다. 공공기관과 민간기업에서는 50명 이상의 상시근로자를 가지고 있으면 의무적으로 장애인을 고용해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

하는 수많은 윤리적 책임과 철학적 사유의 문제, 교육 패러다임 변화의 필요성에 따라 인간 내면에 대한 깊은 이해를 추구하는 인성이 미래사회의 핵심역량으로 지목된 것이다. 교육과 기업 ... 들 전문가는 AI 개발 및 구현에 관련된 윤리적 이슈를 다루며 그 기술이 사회와 개인에 미치는 영향을 평가한다. AI 윤리전문가는 AI의 편향성 개인정보 보호 자동화로 인한 일자리 감소 ... 영향을 미칠 수 있도록 안내하는 역할을 한다. 또한 AI 윤리전문가들은 알고리즘이나 데이터 처리 방법에 대해 공정하고 투명하게 접근하는 방법을 모색하며 이를 위해 기업 내부나 정부

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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[장애인복지론]장애인복지의 관점이 전환되는 과정에서 유니버설디자인이 대두되고 있습니다. 유니버설디자인의 의미와 필요성, 유니버설디자인이 적용되는 분야, 각 분야별 국내외의 사례를 소개하고, 유니버설 디자인이 장애인, 비장애인, 우리 사회에 주는 가치에 대하여 서술하시오.

적 사례로는 2008년 베이징 올림픽에서 채용한 올림픽 픽토그램이 있다. 언어의 제약에서 벗어나 종목을 쉽게 알아볼 수 있도록 하였으며, 언어를 읽지 못하는 경우라도 필요한 정보를 얻 ... 으며, 활용분야 역시 크게 확대되고 있다. 대표적인 활용 분야는 네 가지로 구분할 수 있다. 첫 번째는 제품디자인이다. 많은 기업에서 제품을 디자인하는 과정에서 노약자 및 장애인이 활용 ... 할 수 있는 디자인을 채택하고 있다. 기업의 입장에서는 제품의 사용자를 확대함으로써 기업의 이윤을 창출할 수 있으며, 사용자의 입장에서는 보다 편리하게 제품을 사용할 수 있으므로 상호

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

성 및 웰빙 향상을 돕기 위해 기업, 정부 기관 및 비영리 단체와 같은 다양한 조직에서 연구, 컨설팅 및 교육을 수행한다.인적자원심리학(HR psychology)은 인적자원관리의 심리 ... 학적 측면을 구체적으로 다루는 산업-조직 심리학의 하위 분야이다. 그것은 선발, 채용, 훈련 및 개발, 직원 참여, 성과 관리, 직업 분석과 같은 광범위한 주제를 포함한다. 인력 ... 하고 구현하는 것을 돕기 위해 종종 인사 부서, 컨설팅 회사, 정부 기관에서 일한다.본론에서는 내가 현재 속해 있는 건설업 분야의 조직 사례를 통해, 이 조직 내의 인사심리학 및 채용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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인공지능과 행정의 미래

는 정보 기술에 있어서 후원자 역할이었지만 이제 그 기술들을 활용하여 행정을 수행하는 기술의 수혜자 역할로 변화하고 있다. 인공지능 기술은 이제 정부의 행정 서비스 과정을 포함 ... 부문에서 이미 많은 도약을 한 나라이다. 기존의 행정과 컴퓨팅의 결합을 보여주는 정부 24가 있고, 정부는 이를 활용하여 기존 아날로그식 행정 자료들을 데이터화 시켜 이 정보 ... 들을 축적, 정리해오고 있다. 이제 이를 넘어선 인공지능을 활용하면 정부의 디지털 시스템은 단순히 정보들을 정리하는 데에 그치지 않고 스스로 이러한 자료들을 분석하여 행정을 개선하는 지능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

으로 한 업무 수행 능력을 활용할 수 있어 기업의 경쟁력 강화에도 기여할 수 있다.하지만, 노인 고용은 필요성에도 불구하고 여전히 여러 가지 장애물과 차별에 직면해 있다. 특히 ... . 이는 노인 고용이 단순한 경제적 지원을 넘어, 정신적 건강과 사회적 연결망 형성에도 중요한 역할을 한다는 것을 시사한다.또한, 노인 고용은 기업의 경쟁력 강화에도 기여할 수 있 ... 다. 노인들은 오랜 경력과 풍부한 경험을 바탕으로 전문적인 지식과 기술을 보유하고 있으며, 이는 기업의 문제 해결 능력과 혁신성을 높이는 데 도움이 된다. 실제로, 2023년 대한상공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ ... 로 채용해 승진시켜야 돼서 채용 및 육성 계획상 상당히 어렵다.그래서 구성원관리는 일본 기업보다 미국기업이 복잡한 경향이 크다.2) 일본관리직으로의 승진 및 직능자격제도의 승격 ... 여성의 관리자와 전문직 비율이 달성해야 하는 기준이 각각 정해졌다.2) 일본일본의 신입사원 채용기준은 현재능력을 중시하여 기업이 요구하는 인재상과 필요한 자질 및 능력을 명시

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

인력개발과 활용제출일2024.03.07성명Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업활동을 하는 조직의 가장 중요한 경쟁력이 인력자원이라고들 한다. 그 이유는 물적자원이나 재무적 자원의 부족 ... 한 점을 커버할 수 있는 게 인재의 능력과 역량에 의하여 성공과 실패가 좌우되기 때문이다. 이러한 인력자원을 채용부터 교육훈련에 이르기까지 인력자원관리와 인력자원개발은 동시에 추구 ... 직무설계와 필요한 정원수 등을 계획함을 바탕으로 시험과 면접 등을 통해 채용하여 확보하고 유지 및 활용하는 것이다. 또한 인력 자체의 개별적인 경력관리와 함께 조직 전체의 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

는 기업에 근무하게 될 구성원을 신규로 채용하며, 이들에 대하여 적절한 평가를 실시한 후 이들이 역량을 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치하는 역할을 수행한다.또한 이들이 잠재성 ... 적으로 존재하는 한편, 기술 역량을 필요로 하는 정보통신기술 기업들은 많으므로 인재에 대한 확보 경쟁이 비일비재하게 일어나는 것이 정보통신업계의 특성이다.따라서 네이버의 인적자원관리 ... 한 보상 수준을 결정하고 이들을 채용하고자 한다.인적자원관리 전문가의 역할이 본격적으로 부상하기 이전에는 단지 “스펙”에 의존하여 인적자원을 등용하다 보니 인적자원과 기업의 기대가 서로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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ESG경영

ESG경영 동향분석과 ESG경영 기업도입사례 분석 및 ESG 경영전략 수립 방안CONTENTS1. ESG경영 이란?2. ESG경영 동향분석(1) 국내동향(2) 해외동향3. ESG ... 와 SRI (사회적 책임투자)와의 차이점4. ESG경영 기업도입사례 분석(1) 스타벅스(2) 아마존 (Amazon)(3) 제너럴모터스 (GM)(4) 삼성엔지니어링(5) 하나금융그룹 ... 로서 기업의 중장기 기업가치에 직간접적으로 큰 영향을 미치는 환경, 사회, 지배구조 측면의 비재무적 성과를 말한다.ESG경영은 기업의 지속적 성장을 평가하는 비재무적 성과를 측정

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.01

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Swot 분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 swot 분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명하시오

레포트에서는 SWOT 분석의 구성요소와 절차를 상세하게 설명하겠습니다.본론1)기업 정보 수집실제 기업인 ABC 기업을 대상으로 SWOT 분석을 진행한다고 가정합시다. 우선, 기업 ... 의 내부 정보와 외부 환경에 대한 정보를 수집합니다. 이를 통해 기업의 강점, 약점, 기회, 위협을 파악할 수 있습니다.2)내부 환경 분석 (강점과 약점)ABC 기업의 내부 환경 ... Swot 분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 swot 분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명하시오.서론SWOT 분석은 기업의 내부 및

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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