"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기업 채용정보" 검색결과 1,301-1,320 / 28,708건

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이니스프리 기업분석및 swot

2022 직무 아이디어 공모전 INNISFREE : Green Generation. G.G마케팅 직무명세서 채용공고 분석 상황분석 마케팅전략직무명세서01 JOB ... 능력에 대한 조건 등을 상세히 기록한 문서를 의미한다 .01 JOB SPECIFICATION 직무 명세서 직무 과업 - 기업제품의 경쟁우위확보 , 경영성 향상 위한 마케팅 목표수립 ... 정보보호 , 정보통신 및 비즈니스와 관련 법률 마케팅 조사 방법 및 분석 소비자 심리 재무 재무제표 자사제품 기초 통계 광고 기획 방법 유통 관리 판매 관리 조직 특성 중장기 사업

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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철도마케팅 발표(코레일에 관하여)

), 안전하고 정확한 열차 운행 , 문화서비스 제공 , 도시락 예약 및 배달 서비스 1. 기업소개1. 기업소개 지속가능경영 임직원 만족경영 2 평등고용원칙 준수 ( 청년인턴사원 채용 ... 시킴 , 적극적인 정보공개 , 공개입찰 및 전자조달시스템 협력사 신뢰경영 1. 기업소개 지속가능경영4 전국적인 철도 네트워크를 활용해 다양하고 알찬 지역사회 밀착형 사회공헌활동을 펼치 ... . 기업소개 및 현황 2. 주요 사업 및 성과 3. 경영상의 문제점 4. 보완 책 5. 참고자료 Global KORAIL Contents주요연혁 경인선 ( 노량진 - 인천 ) 개통

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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경영학개론 핵심역량이론 등장배경 개념 특징 관련사례 조사

다. 필자는 이러한 핵심역량이론에 대해 등장배경, 개념, 특징에 대해 조사하고 관련사례를 통해 조금 더 구체적으로 서술해보고자 한다.2. 본론세계화와 정보화의 진전은 기업활동의 경계 ... , 정보기술의 적용 등 기업교육에 대한 혁신활동이 이어져 온 것이 사실이다. 그러나, 1997년 말의 경제위기 이후 한국경제가 심각한 경기침체를 겪고 기업의 구조조정이 가속화됨에 따라 ... 과목명경영학개론주제핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.내용1. 서론핵심 역량이론의 정의부터 살펴보자면, 기업이 보유하고 있는 내부역량으로서 경쟁사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

해봅시다.서론하루가 다르게 변화하는 세상에서 기업이 살아남기 위해서는 리더의 어떤 역할이 중요할까?과학과 기술이 발달하고 정보의 공개와 수집, 전달이 쉬워진 지금의 시대는 소비자 ... 과 조직의 합리화에 힘썼으며 정보의 중요성을 인식하여 바람직한 기업의 모습을 사업보국에 뿌리를 두고 인재제일주의로 기업의 기둥을 만들며 합리추구를 통해 기업에 열매를 맺는 것이 ... 의 서비스와 욕구가 다양해지면서 이들의 욕구를 충족할 만한 제품과 서비스를 제공해야하는 상황에 놓여있다.따라서 기업은 경영환경의 변화에 빠르게 대처하고 조직의 목표를 달성하기 위해 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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기업의 가치사슬 모형 및 포터의 경젱세력 모형 사례

경영정보시스템주제: 기업의 가치사슬 모형 및 포터의 경젱세력 모형 사례Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론기업 선정 과정가치사슬 모델과 경쟁세력 모델 분석기업의 정보시스템 도입Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 적으로 알아볼 것이다. 마지막으로 선정한 기업이 정보시스템을 도입한 배경을 살펴보고, 해당 정보시스템이 기업에 어떠한 영향을 미쳤는지를 평가하고자 한다. 이를 통해 성공 사례로 평가받 ... 는 기업에 정보 시스템이 크나큰 영향을 미친 것이 맞는지를 객관적으로 검증해볼 것이다.Ⅱ. 본론기업 선정 과정기업을 선정하기 위해 최근 3년간 기업의 실적을 살펴보고, 그 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

하여 인사관리 의사결정의 기초로 사용할 수 있도록 하는 정보를 제공한다. 인사고과의 목적은 개인의 능력을 개발하고 동기부여하며 직무의 성과를 향상시키고 이와 동시에 조직의 성과 ... 활용하고 있는 인사고과 분류이다. 절대 기준을 설정하는 것이 어렵고 중요하며, 이 기준을 통해 평가 대상을 비교하고 성과를 측정한다. 여러 기업들이 절대 고과 방향으로 전환 ... 의 단점은 상대고과로, 상대고과의 문제점은 절대고과로 커버할 수 있다. 하지만 기업은 이 둘 모두를 택하거나 섞어쓸 수 없다. 기업에게는 영원한 딜레마인 것이다.요즘의 기업들은 불

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

이 아니라 의무고용의 마지막 단계인 관리 부분에 대한 고려도 필요하다. 국가와 기업체는 그저 관심의 차원이 아닌 채용 후 직장적응과 고용유지 등 인적자원의 합리적 관리와 사후관리 ... ) 고용률 향상2) 경제적 자립3) 기업의 인식 변화4) 사회적 통합5) 고용 환경 개선3. 장애인고용의무제도의 개선방안1) 정부의 적극적인 지원에 대한 역할2) 의무고용 관련 강력 ... 제도란, 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관·민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미준수 시 부담금을부과하는 제도이다. 상시 근로자 100명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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골드만삭스가 글로벌 금융리더가 될 수 있었던 요인과 성장 사례를 구체적으로 기술하시오

는 인수합병(M&A)과 자기자본투자, 채권 트레이딩 등의 기업 금융 분양에서 오랫동안 세계 1위를 고수하고 있는 세계 최대 규모의 투자 은행이다. 이러한 골드만삭스가 세계 1위의 투자 ... 은행이 되는 동안 수많은 위기를 넘겨왔고 최근에 와서는 IT 기술 위주로 은행업무가 개편되는 과정 속에 이와 관련한 대규모 개발자들을 대거 채용하면서 핀테크 시장의 선두주자로 나서고 ... 1) 적극적인 핀테크 투자 및 인수지난 2018년 5월에 골드만삭스는 기존의 금융투자 형태와는 획기적인 변신을 꾀하는 투자를 단행하게 된다. 그것은 핀테크 관련 스타트업 기업인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향

다 ” ( 애플의 창업자 고 ( 故 ) 스티브 잡스 아이패드 2 발표회 ) 경영자 498 명 중 98% 가 인문학이 기업 경영에 도움 “ - 조사대상의 80% 채용 시에도 인문학 소양이 풍부 ... 생할 수도 있다 . 12 . 어학에 하루 20 분 이상 투자한다 .문명의 패러다임이란 ? 4 차 산업혁명이란 ? 주요기업 인재상은 ? 미래 인재상은 ? 미래인재가 되는 방법 ... ” ■ 패러다임이란 ? – 마음의 창 “ 자신의 삶 속에서 체득된 정보에 기초하여 세상을 나름대로 해석하는 사고의 틀 ” 성과 누적 탐구활동 연구활동 新 패러다 임 과학혁명 또는 ? 생성

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.08

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

의 정보를 조직화하고 보다 접근 가능하게 만든다’, 페이스북은 ‘세상을 연결하여 인류에게 힘을주자’와 같은 비전을 가지고 회사를 발전시켜나갔다. 이와 같이 성공적인 기업이 되기 위 ... 경영혁신과제주제 : 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오학과 :성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론I. 기업의 비전이란?2 ... . 현대자동차의 비전3. 비전이 가져다 준 성공Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론기업이 성공하기 위해서 비전이 있어야 할까? 라는 부분에 의구심이 들때도 있다. 초기 기업에 있어 창업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

교육은 위협요소를 대비할 수 있으며, 기업이 지속적으로 성과를 창출할 수 있는 계기가 될 수 있다. 만약 신입사원들이 조기퇴사하게 될 경우에 기업은 채용 과정으로 들어간 비용 ... 교과목명: 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점 ... 개발과정(1)요구 분석(2)학습자 분석(3)과정 운영(4)평가 체계 설계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론오늘날 기업들은 경영관리면에서 조직원들의 업무 효율을 높이기 위해서 인재를 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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데이터베이스에 대해 정의하고 장단점을 설명하시오

하고 공유할 수 있으며, 필요에 따라 재가공 및 분석하여 의사결정에 활용할 수 있게 해준다.기업이든 기관이든 무분별하게 쌓여 가는 정보를 효율적으로 다루기 위해서는 데이터베이스 ... 상 불가능하다. 결제 내역 관리, 재고 파악, 매출 분석, 고객 정보 관리 등 기업이 운영에 필요한 정보를 제때 불러오고 저장하기 위해서는 고성능 데이터베이스 시스템이 필수적이 ... 으로 공유한다.보안성 및 접근 제어: 데이터베이스는 접근 권한을 설정해 특정 사용자에게만 데이터를 열람하거나 수정할 수 있도록 할 수 있다. 중요한 기업 기밀 정보나 고객 개인정보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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[A+레포트] 경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

어야 하며, 정보가 투명하게 공유되어야 의사결정이 지연되지 않는다.생산관리의 의사결정은 기업의 목표와 현장 상황을 종합적으로 반영해야 하므로, 체계적인 기법이 많이 활용된다. 선형 ... 한다. 단순히 제품을 제작하는 단계만을 다루는 것이 아니라, 기업 전체 전략과 유기적으로 연결되어 있다. 원가 절감, 품질 확보, 공급망 최적화, 혁신 등 다양한 측면을 고려해야 하 ... 므로, 생산관리는 기업 성장과 지속 가능성에 중요한 영향을 주는 분야로 평가된다.오늘날 경쟁 환경이 복잡해지고, 제품 수명 주기가 짧아지면서 생산관리의 중요성은 더욱 부각되고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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인공지능과 로봇이 늘어남에 따라 변화하는 직업

년간 직원 1만5000명을 새로 채용했는데, 대부분 소프트웨어 엔지니어였다. 실리콘밸리 기업 중에선 이례적으로 인문학 전공자들을 대거 영입하기도 했다. 왜 그럴까.미래유망직업이란 ... 무엇인가요?미래유망직업이란 말 그대로 미래에 발전가능성이 높은 직업이다. 따라서 국가에서도 다양한 분야의 전문가들을 육성하기 위해 노력하고 있으며 정부나 기업체 등에서도 새로운 ... 겠죠. 물론 지금 당장 모든 걸 다 잘할 수는 없겠지만, 앞으로 점점 더 많은 지식과 정보를 처리하게 되면 충분히 극복할 수 있다고 봅니다.미래 사회엔 어떤 직업이 살아남을까요?최근 한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

에 대해서 살펴보자면 노사정합의문에서는 대기업, 공기업의 청년 신규 채용규모를 확대하기위한 제반조치를 강구한다고 하였다. 1990년대부터 청년고용이 부진하며 청년 실업율은 꾸준히 증가 ... 하고 있다. 대기업, 공기업중심의 채용기회로 인하여 구직경쟁이 심해지고 있는 것이 하나의 이유이다. 노동자들은 왜 대기업,공기업을 선호하는가를 따져보자면 제일 큰 부분이 임금문제 ... 기업에서도 인건비 절약을 위해 신규 채용을 비정규직으로만 대체하는 경우가 생길 수 있다. 또한 교육비 절감을 위해 신입이 아닌 경력직으로만 채용하려 한다면 이제 막 사회생활을 시작

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데

다. 그래서 기업 입장에서는 가능한 한 자기가 뽑은 직원의 능력과 역량을 최대한으로 활용해서 직원들의 생산성과 능률성을 높여야 한다. 이를 위해 회사에서는 직원의 채용에서부터 교육 ... . 서론 기업의 지출 가운데 큰 비중을 차지하는 것은 인건비이다. 기업의 수익성에 부담 요인으로 작용하는 것 역시 인건비이다. 기업 입장에서는 직원들에게 주는 인건비는 고정 비용이 ... , 훈련, 평가, 보상에 이르기까지 인사관리를 체계적으로 운영하려고 한다. 물론 모든 기업이 인사관리를 잘한다고 이야기하기는 어렵다. 그러나 인사관리를 잘 하는 회사와 잘 못 하는 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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인공지능과 빅데이터의 상호작용

다. 20세기 후반까지만 하더라도 데이터는 기업이나 기관이 관리하는 제한된 정보 자산에 불과했다. 그러나 인터넷과 스마트폰, 사물인터넷, 소셜미디어가 등장하면서 일상에서 발생 ... 하는 데이터의 양은 기하급수적으로 증가하였다. 이렇게 쌓여가는 방대한 정보가 바로 빅데이터이며, 그 가치는 단순한 저장이 아니라 분석과 활용을 통해 실현된다. 이때 중요한 역할을 수행 ... 적인 기술처럼 보이지만 실제로는 불가분의 관계를 맺고 있다. 인공지능은 빅데이터 없이는 학습과 발전이 어렵고, 빅데이터는 인공지능의 분석 없이는 가치 있는 정보로 전환되기 힘들

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고 "나"는 왜 평생교육에 참여하고 있는지 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하시오. 과제점수A+

으로 많은 기업들이 점점 더 많은 디지털기술을 가진 인재를 채용하려 한다. 이러한 사회 속에서 디지털 활용능력이 낮은 사람들은 물건을 사는 등의 일상생활에서 기술발전의 혜택을 받지 못하 ... 의 학습계기도 돌아보고자한다.Ⅱ. 본론평생교육은 개인적인 관점, 사회 문화적인 관점, 교육 내부적인 관점에서 그 필요성이 강조된다.1. TCT(정보통신기술)의 발전과 지식, 정보의 불 ... 의 확산으로 온라인쇼핑과 배송은 더욱 확대되고 있다. 만남과 사교는 SNS나 대화앱을 통해 시간과 공간을 초월한다. 근무환경을 보면 정보처리와 저장을 기계에 아웃소싱하는 상황

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

뿐만 아니라 인적, 정보자원도 필요하다기업이 활용가능한 핵심자원을 바탕으로 경쟁우위를 확보해야 한다경영시스템은 개방시스템으로 외부와 상호작용한다경영관리대상의 변천 중 마케팅중심 ... 압력기업의 역할▶ 부족한 자원의 효율적 활용▶ 소비자의 욕구충족▶ 소비자가 원하는 재화와 용역의 생산투명경영▶ 회계정보 기업의 의사결정 과정, 지배 구조 등 기업의 정보를 투명 ... 며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 생산관리(공통)(ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오. ERP 구조, ERP 유연성 및 확장가능성, ERP 시스템의 선정방식)

하는 통합정보시스템”이다. 재무, 구매, 회계, 물류, 인사, 판매 등의 기능을 모듈화된 시스템 패키지로 제공하며 실제로 기업들은 이러한 패키지 가운데 자신들에게 필요한 서비스를 선택 ... 에서 적극적으로 활용되고 있는 통합정보시스템에 대해 이해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ERP의 구조서론에서 살펴본 바와 같이 ERP는 기업 내 물류, 생산, 판매, 재무, 인적자원 등 ... 의 거래정보를 실시간으로 공유할 수 있는 응용프로그램 패키지이다. 이 프로그램을 통해 기업 구성원들은 보다 효율적인 업무처리 및 의사결정을 내릴 수 있다. ERP는 다양한 기능

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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