"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 산업장 간호과정 고용보험법 제1조 국민건강보험법 맞벌이 중대재해처벌법 건보법 기출 해고 남녀고용평등법

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 1,101-1,120 / 1,994건

비정규직 관련 법의 문제점

수 있다.③ 제1항 및 제2항의 규정에 불구하고 다음 각 호의 업무에 대하여는 근로자파견사업을 행하여서는 아니 된다.1. 건설공사현장에서 이루어지는 업무2. 「항만운송사업법」 제 ... 3조제1호, 「한국철도공사법」 제9조제1항제1호, 「농수산물유통 및 가격안정에 관한 법률」 제40조, 「물류정책기본법」 제2조제1항제1호의 하역업무로서 「직업안정법」 제33조 ... 하게 직군을 만들고 있다.[기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률]제2조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "기간제근로자"라 함은 기간의 정함이 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.15

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노인장기요양보험법

할계산하여 지급한다. [개정 2009.7.1][본조신설 2008.6.11] [[시행일 2008.7.1]]제23조(장기요양기관 지정기준 등)① 법 제31조제1항에 따라 장기요양기관 ... ”이란 별표 1에 따른 질병을 말한다.제3조 (장기요양기본계획)법 제6조제1항제3호에 따라 장기요양기본계획에 포함되는 사항은 다음 각 호와 같다.1. 장기요양급여의 수준 향상 방안 ... 으로서 「국민건강보험법」 제93조제2항에 따라 직장가입자가 된 외국인[본조신설 2009.7.7] [[시행일 2009.9.19]]제7조 (등급판정기준 등)①법 제15조제2항에 따른 등급판정

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.03

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장애인 근로질 향상과 기업연계고용부담금 감소

)INTRO - 사업 배경 (2) 경제적 책임 자선적 책임 윤리적 책임 법적 책임 제 5 조 ( 사업주의 책임 ) 1 항 사업주는 장애인의 고용에 관한 정부의 시책에 협조하여야 하 ... 고 , 장애인이 가진 능력을 정당하게 평가하여 고용의 기회를 제공함과 동시에 적정한 고용관리를 할 의무를 가진다 . 제 28 조 ( 사업주의 장애인 고용 의무 ) 1 항 상시 50 ... 성 결여 실업 직무별 장애인 고용비율 항 목 비중 업무에 대한 적합한 장애인 인력이 부족 39.6 % 작업 중 안전이 우려 되서 23.3 % 구직 장애인에 대한 정보 부족 14.1

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.26

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고용보험레포트

미만인 건설공사㉡ 주택건설촉진법에 의한 주택건설사업자 또는 건설사업 기본법 의한 건설업자가 아닌 자가 시공하는 공사로서 건설사업 기본법 제 41조 제1항 제2호 본문의 규정에 해당 ... 을?수립하도록?함.??다.?직업능력개발?훈련을?받는?저소득?계층에?대한?생계비?대부(법?제29조제3항?신설)????1)?저소득?비정규직?근로자?등의?경우?직업능력개발?훈련이?필요 ... (법 제20조 및 제21조)장관급인 법제처장, 국가보훈처장의 직급을 장관급에서 차관급으로 조정함.⑥ 기획재정부 신설(법 제23조)기획예산처와 재정경제부를 통합하여 기획재정부를 신설

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.08

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퇴직급여제도

의 퇴직급여제도는 근로기준법 제34조에서 규정하는 바에 따라 ⅰ)퇴직금제도(근로기준법 제34조 제1항) 및 ⅱ)퇴직보험 등 제도(동법 제34조 제4항)의 두 가지 유형이 인정되어 왔으나 ... 적체계1) 관련규정근로기준법 제34조[퇴직급여제도]사용자가 퇴직하는 근로자에게 지급하는 퇴직급여제도에 관하여는 근로자퇴직급여보장법이 정하는 바에 따른다.근로자퇴직급여보장법 제2조 ... 고, ⅲ)종전 근로기준법 제34조 제4항 “퇴직보험 등 제도”는 2010년까지 한시적으로 인정되게 되었고(동법부칙 제2조), ⅳ)상시근로자 10인 미만을 사용하는 사업에서 “개인퇴직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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PM계약서(표준)

에는 다음과 같은 사항이 포함된다.12.2.1 근로 조건 및 근로 기준법 상의 일체의 책임12.2.2 노동쟁의와 관련된 일체의 책임12.2.3 수탁자의 귀책사유에 기인하여 발생 ... 귀책사유로 계약이 해제, 해지되는 경우 타 일방에 발생된 손해는 계약상대방이 배상하기로 한다.제 23조 [인수인계]23.1 제 22조의 규정에 의하여 계약이 해지 되었거나 계약 ... 내용은 아래와 같으며, 동 내용은 계약조건의 일부로서의 효력을 가진다.제 1장 총 칙제 1조 [목 적]본 계약서는 건물자산관리의 과업을 정하여 위탁자와 수탁자가 대등한 입장에서 서로

서식 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.16 | 수정일 2017.02.12

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비정규직 노동자 현황 및 문제

의 핵심 쟁점1. 불합리한 차별적 처우의 금지비정규직 보호법에서는 기간제 근로자 ? 단시간 근로자 ? 파견근로자의 ‘차별적 처우’를 금지하고 있는데(기단법 제 8조 제1항 및 제2항 ... , 파견법제 21조 1항), ‘차별적 처우란 ’임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 말한다라고 규정하고 있다.(기단법 제2조 제3호) 여기 ... 와 의 비교대상 근로자, 넷째 임금 그 밖의 근로조건, 다섯째 합리적 이유로 인정되는 사유 등이 될 것이다.2. 근로자의 사용기간 2년 제한기단법 제4조에서는 기간제 근로자의 사용기간(근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.18

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장애인의무고용제 조사

시간 미만인자(중증장애인예외)는 제외(장애인고용촉진및직업재활법 제2조, 제23조 제3항, 제28조및 동법 시행령 제4조의 2)3) 장려금 지원단가구 분지급단가비 고경증경증중증중증남성 ... 지급시기가 반기(연2회)로 변경됩니다.(관련법규 : 장애인고용촉진및직업재활법 제26조 및 제33조)※ 장려금지급제한(2005. 1. 1 시행)“고용보험법 및 산업재해보상보험법의 규정 ... 에 의하여 지원금 및 장려금을 지급받는장애인 근로자에 대하여 그 지급기간에는 고용장려금을 지급하지 아니한다.”(장애인고용촉진및직업재활법 제26조 제4항 및 시행령 제27조의 2

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.08

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[교육법][교육법 개념][교육법 성격][교육법 기본이념][교육법 체계][교육법 교육권][교육법 문제점]교육법의 개념, 교육법의 성격, 교육법의 기본이념, 교육법의 체계, 교육법의 교육권, 교육법의 문제점 분석

) 조약2. 불문법1) 관습법2) 판례법3) 조리Ⅵ. 교육법의 교육권1. 교육권의 개념1) 수익권으로서의 교육권2) 친권적 교육권3) 위탁권으로서의 교육권4) 제 사권으로서의 교육권2 ... . 교육을 받을 권리1) 의의2) 법적 성격3) 주체4) 구체적 내용5) 교육을 받게 할 의무6) 무상의 의무 교육제7) 국가의 평생교육진흥의무8) 효력Ⅶ. 교육법의 문제점1 ... 과 교육법등을 통해서 교육행정의 자주성 존중을 뒷받침할 수 있는 근거를 찾을 수 있다. 헌법은 제31조제4항에 교육의 자주성?전문성 및 정치적 중립성은 보장되어야 한다라고 규정하고 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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근로관계의 종료와 관련된 판례 및 이론

과의 근로계약관계를 종료시키는 경우 그것이 정당한 것으로 인정되기 위하여는 종국적으로 근로기준법 제27조 제1항에서 말하는 “정당한 사유”가 있어야 할 것이고, 또 그 정당성 유무는 결국 ... 여 사용자의 일방적 의사에 의하여 이루어지는 해고(=해고), ③근로자나 사용자의 의사와는 관계없이 이루어지는 자동소멸 등으로 나눌 수 있으며 근로기준법 제23조에서 말하는 해고란 ... 있고 언제든지 해고 당 할 수 있다는 두려움에 근무를 하게 된다. 그래서 근로기준법에 해고제한 법리를 23조에서 35조까지 규정하였다. 특히23조는 행정한 이유없이 근로자를 해고

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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공공부조와 사회보험의 차이점

. 이하인 자에게 지급되며, 선정기준이 되는 금액은 노인가구의 소득, 재산수준, 생활실태, 물가상승률 등을 고려하여 전년도 9월 1일까지 장관이 결정·고시.3) 연금액- 제 51조 ... 1항 1호에 따른 금액의 100분의 5에 해당하는 액수로 함. 다만, 소득인정액과 연금액을 합한 금액이 제3조에 따라 대통령령이 정하는 금액 이상인 경우에는 대통령령으로 정하 ... · 대상자 구분 폐지- 근로능력이 있는 자는 구분대상자기준· 보건복지부 장관이 정하는 소득과 재산 이하인 자* ’99년 : 월 소득 23만원,가구당 재산 2,900만원· 소득인정액

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19 | 수정일 2015.12.23

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사회복지법의 분류

급여사업은 근로자와 사용자가 각각 절반씩 부담2. 공공부조법1) 국민기초생활보장법① 대상: 부양의무자 기준을 충족하고 소득인정액이 최저생계비 이하인 경우에 해당하는 국민② 급여 ... 23조제2항 또는 제25조제2항의 규정에 의하여 설치한 상담소 또는 보호시설의 설치·운영에 소요되는 경비를 보조할 수 있 다.9) 입양촉진및절차에관한특례법① 대상: 입양아동, 입양 ... ④ 재정부담: 국가는 지방자치단체가 제11조제1항 각호의 사업을 수행하는 경우에 예산 의 범위 안에서 사업경비의 일부를 보조할 수 있다.11) 사회복지공동모금회법① 대상: 사회복지사업,

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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공사장 안전관리 계획서 작성법

결과요율3.1안전관리비 집행기준항 목사 용 내 역산 출 기 준안전관리비계획서 작성?안전관리계획서 작성에 소요되는 비용?시공 상세도면 작성비용?엔지니어링 기술진흥법 제10조(엔지니어링 ... 특별법 제6조 제3항 및 제7조 2항의대가기준공사장주변안전관리 비용?지하매설물 방호 및 인접구조물보호 대책 비용?인접 가축피해 등 민원대책 비용?관련 토목, 건축 등 설계기준 ... OOO 건설공사안전관리계획서안 전 관 리계 획 서1. 안전관리 개요1.1기본방향체계적인안전관리로무재해 달성?안전의식 향상을 위한 체험장 운영?안전관리비 법적기준 사용 준수?근로자

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.15

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우리나라 사회적 기업의 운영현황에 대하여 논하시오.

함.우선구매12조-공공기관은 사회적 기업이 생산한 재화나 서비스를 우선 구매를 촉진해야 함.세제지원13조1항-법인세법,조례특례제한법,지방세법이 정하는 바에 따라 국세 및 지방세를 감면 ... 육성법의 제정 배경1.1. 실업문제1.2. 사회적 서비스 욕구의 증대1.3. 형평과 균형을 강조하는 정권 등장2. 사회적 기업의 제도화 과정2.1. 공공근로 사업의 확대2.2 ... 육성법 조항지원내용재정지원13조2항 및 14조-사업주가 부담해야 할 4대 사업보험료-예산의 범위 내에서 인건비,운영경비,자문비용 등 재정지원을 제공함.경영지원10조-정부출연기관

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.19

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노조의 유인물 배포 활동의 정당성 관련 판례 연구

으로 인한 사실오인이나 구 근로기준법(1996. 12. 31. 법률 제5245호로 개정되기 전의 것) 제27조 제1항의 정당한 이유에 관한 법리를 오해한 위법이 있다고 할 수 없 ... 수긍이 가고, 거기에 소론과 같은 채증법칙 위배나 노동조합법 제39조 제1호에 관한 법리를 오해한 위법이 있다고 할 수 없다. (대법원 1996. 2. 23. 선고 95다13708 ... 상 노동조합법 제39조 제1호 소정의 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’라고 보아야 한다고 판단하였다.관계 증거 및 위 대법원 판결에 비추어 살펴보면, 원심의 위 인정과 판단은 모두

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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공공부조제도의역효과성

다. 기초보장법에 의하면 부양의무의 범위는 '수급권자의 1촌 직계혈족 및 그 배우자'(법 제2조 제5항)로 되어있는데 문제는 부양능력이 없거나 부양행위를 하지 않는 부양의무자의 존재 ... 공공부조목 차Ⅰ. 서론1. 문제제기Ⅱ. 본론1. 공공부조 제도의 역효과성1) 근로 의욕 감소2) 저축 감소3) 소득재분배에 의한 빈곤퇴치4) 사각지대5) 지방분권과 재정Ⅲ. 결론 ... 에게도 적용되겠지만 우리의 제도현실 및 생활수준에서 볼 때 과연 그 효과의 크기가 어느정도인지를 논하여 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 공공부조 제도의 역효과성1) 근로 의욕우리나라는 근로

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.15

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전자무역 관계 법규

체제를 개발ㆍ운영하기 위하여 제1항, 제12조, 제92조제2 항 및 법 제48조제1항에 따라 수집된 관련 정보를 종합적으로 분석ㆍ관리하여야 한다. ③제1항과 제2항에 따른 정보 ... 조(전자적 형태의 무체물)법 제2조제1호다목에서 "대통령령으로 정하는 전자적 형태의 무체물"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다. 1. 「소프트웨어산업 진흥법」 제 ... 에 지원할 수 있다. - 시행령 제22조 (수출입 거래에 관한 정보의 수집ㆍ분석)①지식경제부장관은 제21조에 따른 전산관리체제를 개발ㆍ운영하는 데에 필요하면 법 제15조제2항

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.20

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[판례][판례 모음][해고사유 판례][영업양도와 근로승계 판례][재개발 판례][환경법 판례][영업비밀유지 판례]판례(해고사유 판례, 영업양도와 근로승계 판례, 재개발 판례, 환경법 판례, 영업비밀유지 판례)

제1항 본문, 제15조의3 제1항, 같은 법 시행규칙(1987.8.3. 보사부령 제805호) 제22조 제3항, 제23조 제2항 및 같은 법 제19조의2 제1항의 각 관계규정을 종합 ... 에게 부과할 것은 아니다.같은 법 제19조의2 제1항에 의하면, 배출부과금은 사업자가 배출한 오염물질처리비용 상당액을 한도로 부과하여야 하는 것이므로, 공동방지시설로부터 기준초과오염 ... 제14조 제1항 제1호 소정의 부과금 조정을 위한 오염물질 또는 배출물질의 배출기간이 달라지게 된 경우를 판단하는 자료로서 반드시 같은 법 시행규칙 제25조 제3항 각 호 소정

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.16

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(사회복지)장애인 복지법

후 지도 등 필요한 시책 강구(4) 일상생활 전반 관련 시책가정 및 사회생활에서 불편함이 없도록 환경적 여건을 조성하는 일이중요하기 때문이다.1. 사회적응훈련(제19조) - 장애인 ... 의 정보 접근이 어렵지 않도록 해야함3. 편의시설의 설치와 안전대책의 강구(제23조) - 장애인의 특성을 배려한 안전대책 등 필요한 조치를 강구4. 선거권 등 행사의 편의제공(제26 ... 이다.9. 사회적 인식개선(제25조) - 국가와 지방자치단체는 학생, 공무원, 근로자, 그 밖의 일반국민 등을 대상으로 장애인에 대한 인식개선을 위한 교육 및 공익광고 등 홍보사업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.03

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여성복지정책의 현황과 문제점 및 개선방안00

임시?일용으로만 채용하는 등의 차별관행이 금지된 것이다. 사업주가 이를 위반하였을 때 이 법 제23조 2항에 따라 250만 원 이하의 벌금을 내야 한다. 한편 1차 개정으로 새롭 ... 의 1988년 4월 1일 시행되었으며, 여성계의 개정 요구에 따라 1989년 4월 1일 1차 개정이 이루어졌다.이 법은 제1장 총칙, 제2장 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 ... 대우 등, 제3장 모성보호 및 복지시설 설치, 제4장 분쟁의 조정, 제5장 보직, 제6장 벌칙 등 총6장 24개 조문으로 되어 있다.제1장 총칙에서는 이 법의 목적?기본이념 및 성

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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