"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 1,141-1,160 / 1,994건

미얀마 사업여건과 진출전략

) · 미얀마의 민주화 및 개혁을 주도 S B FOODS B FOOD ▶ 지금 미얀마는 ‘ 75 년도 한국 수준 (GDP 기준 ) - ‘ 60 년 1 인당 GDP : 미얀마 ... 44 60 외화보유액 ( 억불 ) 23 34 36 38 39 외화부채 ( 억불 ) 82 80 82 64 58 환율 (Kyat/U$) 1,290 1,185 1,055 970 815S ... 제제 해제 추진 중 - ‘ 62 년 군사정부 집권 후 최초 민간정부 수립 (2011. 4. 1 일 ) · 신 정부는 사실상 군정의 연장선상에 있는 과도체제 · 기득권세력의 권력유지

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.15 | 수정일 2022.03.27

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정신장애인의 인권과 자기결정권에 대한 자료!!!!

의 민법상의 부양의무자 또는 후견인(제 21조 1항)으로서 그 의무는 다음과 같다.① 적정한 치료를 받도록 노력하여야 하며, 정신과 전문의 진단에 의하지 아니하고 정신질환자를 입원 ... .② 정신질환자의 재산상의 이익 등 권리보호를 위하여 노력해야 하며 정신질환자를 유기하여서는 아니된다.2) 치료 - 입원제도(1) 자의입원 (제23조)(2) 보호의무자에 의한 입원 (제 ... 에도 헌법 제37조 2항, 기본권 제한의 과잉금지의 원칙을 준수해야 할 것이다. 그러므로 정신장애인이 사회질서 및 공공복리를 해치는 경우가 아니라면 기본적 인권들은 보장되어야 한다.2

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.15

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[판례][학생사고 관련 판례][재개발 관련 판례][환경법 관련 판례][해고사유 관련 판례][영업비밀유지 판례]학생사고 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 해고사유 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례

) 제19조의2 제1항에 의하면 같은 법 제14조의 규정에 의한 배출허용기준을 초과하는 오염물질을 배출하면서 조업을 하는 사업자라고 하더라도 배출부과금을 납부할 것을 명하는 적법 ... (환경정책기본법에 의하여 1991.2.1.자로 폐지되기 전의 것, 이하 법이라고 한다) 제19조의2 제1항은 환경청장은 사업자가 제14조의 규정에 의한 배출허용기준을 초과하는 오염 ... 3671판결】1) 판시사항질1》사업계획이 변경된 경우 구도시 재개발법제14조제4항에 의한 동의자수산정의 기준시기☞1. 구 도시재개발법(1995.12.29. 법률 제5116호로 전문 개정

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.29

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해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구

은 행위가 단체협약 제22조 제1항 제8호 소정의 면직사유인 “법에 위반되는 쟁의행위를 선동 또는 주동한 때”에 해당한다고 하여 상벌위원회에 회부하여 적법한 면직절차를 거쳐 참가인 ... 를 해고함에 있어서 표면상의 해고사유와는 달리 실질적으로는 근로자가 노동조합 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 해고한 것으로 인정되는 경우에는 노동조합법 제39조 제1호 소정 ... 하고 있는 것을 행정관청에 고발하여 원고 회사로 하여금 벌과금처분을 받도록 하고, 노동조합법 제26조 제3항에 따라 중랑구청장에게 정액제, 도급제 철폐건의 등을 안건으로 하여 총회소집

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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국민기초생활보장제도

는 ‘건강하고 문화적인 최저생활을 유지할 수 있는 것이어야 한다 .’( 제 4 조 제 1 항 ) 고 명시되어있듯이 생존권을 확보할 수 있는 수준 이어야한다 . 최저 생계비 는 보건복지부 ... 연혁 3 개정 : 2004. 3.5 / 2005. 12.23 / 2005. 12. 29 2 시행 : 2000. 10. 1 (1961 년 제정된 생활보호법 대체 )Ⅰ. 국민기초생활 ... 보장제도란 ?Ⅰ. 국민기초생활보장제도란 ? 1. 국민기초생활보장제도는 연령 및 근로능력에 관계없이 빈곤선 이하의 모든 저소득층에게 최저생계비 이상 수준의 생활을 보장하는 제도 2

리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.27

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영유아보육법의 제정 및 개정에 대한 개요

보육법의 구성내용영유아보육법조문구 성 내 용제1장 총칙제1조 목적제2조 정의제3조 보육이념제4조 책임제5조 보육정책조정위원회제6조 보육정책위원회제7조 보육정보센터제8조 보육개발원제9 ... 지역 등의 보육시설제53조 보육시설연합회제9장 벌칙제54조 벌칙제54조 벌칙제55조 양벌규정제56조 과태료Ⅱ. 영유아보육법의 개정1. 개정이유보육시설의 장은 보육시설운영위원회 ... 보육법의 개정 내용 가운데 가장 중요한 변화는 ‘보육에 대한 기본 이념’의 변화라고 할 수 있다. 이러한 변화는 제1조 영유아보호법의 ‘목젖’ 관련 규정에서부터 찾을 수 있다. 영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

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무능력자의 상대방 보호

조행위(상법 제7조). 일곱째, 근로계약과 임금의 청구(근로기준법 제65조. 제66조).)2. 한정치산자본인의 심신이 박약(심신상실의 상태에 이르지 않은 판단력이 불완전한 상태 ... 행위(제6조). 셋째, 영업이 허락된 미성년자의 그 영업에 관한 행위(제8조제1항). 넷째, 미성년자가 타인의 대리인으로서 하는 대리행위(제11조). 다섯째, 유언행위(제1061 ... 할대방이 최고권을 행사하려면, 문제의 취소할 수 있는 행위를 적시하고, 1개월 이상의 기간을 정하여, 추인하겠는지 여부의 확답을 요구하여야 한다(제15조 제1항). 무능력자는 그

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.04

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영육아보육법_완

1. 영유아보육법의 목적(1조)영유아복지법은 1991년 1월 14일 제정되었다. 이는 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 건전 ... 는 정부 부담 비율을 일정 수준이상으로 올릴 필요가 있으며 보육 비용의 부담도 개정전‘영유아의 보육에 필요한 비용은 보호자가 부담하는 것을 원칙으로’하는 것이 아니라(법34조1항)국가 ... 한 것으로 추산되고 있다. 그러나 법 제4조 ②항에 ‘국가와 지방자치단체는 보호자와 더불어 영유아를 건전하게 보육할 책임을 진다.’고 규정한 것처럼 정부의 책임을 이행하기 위해서

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.25

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[판례][재판][부당해고][고용보험][특허재판][PL]판례 조사(부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 고용보험에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 영업양도와 근로승계에 관한 판례, 제조물책임 PL에 관한 판례)

의장의 출원 및 등록당시 시행되던 구 의장법(1995. 1. 5. 법률 제4894호로 개정되기 전의 것, 이하 같다) 제76조 제1항과 제2항, 제86조 등을 종합하면, 의장은 그 ... 저촉되는 경우에는, 사용자는 단체협약 소정의 징계사유에 의하여만 근로자를 징계할 수 있다 할 것이다. 참가인회사의 단체협약 제21조에서는 회사는 조합원이 다음 각호 1에 해당 ... 라는 점을 이유로 한 이 사건 처분은 위법하다.Ⅲ. 특허재판에 관한 판례1. 판례 1구 실용신안법(1998. 9. 23. 법률 제5577호로 전문 개정되기 이전의 것, 이하 같다) 제

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.23

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교원(교사)의 교육권, 교원(교사)의 복무규정, 교원(교사)의 호봉과 승급, 교원(교사)의 복지후생제도, 교원(교사)의 공무외 국외여행, 교육(교사)의 연가보상권, 교원(교사)과 학생사고, 교원(교사) 관련 제언 분석

. 교원의 공무외 국외여행(국가공무원복무규정 제23조, 서울특별시교육감소속각급학교교원복무지침)1) 사유2) 기간3) 기본방침6. 교원의 상훈 및 징계1) 상훈(상훈법, 상훈법시행령 ... 을 무원이 일시 귀국하는 경우(가) 공무원교육훈련법 제13조 제1항의 해당자는 소속 중앙행정기관의 장, 제2항 해당자는 총무처장관의 승인 필요하다.(나) 공무원특별훈련규칙 제10조 ... )2) 징계(국가공무원법 제 78조, 교육공무원징계령)Ⅳ. 교원(교사)의 호봉과 승급1. 호봉획정(공무원 보수규정 제8조, 제9조)2. 승급1) 정기승급기간2) 정기급일3) 승급

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.11.19

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한국 노인빈곤의 실태와 문제점 및 해결방안

보험료 일부를 지원해 왔다.(국민연금법 부칙 제 5조 및 농어촌특별세 관리 특별회계법 제 3조 제2항 제2호) 이에 농 어업 인으로 인정된 지역가입자와 지역임의계속가입자에 대하여 국된다. ... 제이론을 통한 노인빈곤의 원인4. 우리나라 노인빈곤대응 정책5. 노인빈곤해결을 위한 사회보장 정책의해결방안결론1. 조별토론 내용국민기초생활보장제도와 노인빈곤2. 참고문헌서론우리 조 ... 률은 감소하지 않고 오히려 증가했다는 것을 알 수 있다.1996년2000년2004년절대빈곤률00년 최저생계비 기준3.8%7.9%10.4%상대빈곤률중위소득 40% 기준4.6%8.1

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.02

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UN여성정책과 CEDAW(여성차별철폐협약)

의 인 채택.1948 세계인권선언 채택. 선언에는 비차별(2조), 혼인에의 동등한 권리(16조), 동일노동 동일임금(23조 2항), 모성보호(25조 1항) 등이 포함됨.1949 ‘인신 ... 비준/가입시 발효.1984 ‘여성차별철폐협약’ 우리나라 비준. 제9조와 제16조 제1항 (c),(d),(f),(g) 유보.1985 제3차 세계여성회의가 케냐의 나이로비에서 개최 ... . .‘나이로비 미래전략’을 채택.1987 우리나라 제1차 국가보고서(다양한 국내 입법적 노력에 관함) 심의.1991 우리나라 제16조 제1항 (c),(d),(f) 유보 철회.1992

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.15

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법률상담사례

기간을 그 존속기간으로 정하고 있는데(민법 제280조 제1항 제1호, 제2호, 제281조 제1항), 판례는 관습법상 법정지상권의 존속기간은 계약으로 지상권의 존속기간을 정하지 아니 ... 로부터 일정금액의 구조금을 지급받을 수 있습니다(같은법 제2조, 제3조). 그러나 ①피해자와 가해자간에 친족관계(사실상 혼인관계를 포함)가 있는 경우, ②피해자가 범죄행위를 유발 ... REPORT법학개론법률상담사례조사목 차질문(1) - 형사소송법＞형사소송절차＞형사재판과 피해배상ㆍ형사보상질문(2) - 헌법＞위헌여부가 문제된 구체적인 사례질문(3) - 상법＞어음

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.04

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근로계약의 체결과 근로자 보호

을 방지하기 위함이다.3. 남녀고용평등법상 여성보호(1) 모집과 채용상의 보호남녀고용평등법은 ‘근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다(제7 조 제1항)’고 하 ... 한다(근로기준법 제2조 4호).민법상의 고용계약이 대등한 당사자 간의 사적자치를 전제로 한 것에 반해 근로계약은 노사 간의 불평등관계를 전제로 한 개념으로 당사자 간 실질적으로 자유 ... 제67조 제1항).이는 법정대리인의 경제적 급박과 도의적 무지로 미성년자에 불리한 친권남용의 가능성 이 있기 때문에 근기법은 미성년자를 보호하기 위해 민법에 대한 특칙을 두어

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23

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4대보험

) 및 과목(국외근로소득 중 비과세소득)④직급보조비 또는 이와 유사한 성질의 금품근로기준법 제18조 규정에 의한 임금으로 전 근로자에게 근로의 대가로 임금, 봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. ... 에서 얻은 수입② 소득세법 제12조 제4호 거목(생산 및 관련직에 종사하는 월정급여액 100만원 이하인 근로자로서 연장시간근로, 야간근로 또는 휴일근로로 인하여 통상임금에 가산하여 받 ... 는 급여중 연 240만원 이내의 금액) 및 동법 시행령 제16조제1항제1호의 규정(국외에서 근로를 제공하고 받은 급여중 월 100만원 이내의 금액)에 의하여 비과세되는 급여①근로의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.20

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경영상 이유에 의한 해고(정리해고)

, 2001다29452).1997년 이전에는 경영상 해고에 관한 별도의 규정을 둔 바 없었으나, 현행 근로기준법에서는 해고제한에 관한 일반규정(근로기준법 제23조 제1항)과는 별도로 경영 ... 으면 안될 정도의 긴박한 경영상의 필요가 인정되어야 한다(근로기준법 제24조 제1항). ‘긴박한 경영상의 필요’의 의미에 관련하여 판례는 변용과정을 거쳐왔다.2) 도산회피설초기 ... 까지 통보하고 성실하게 협의하여야 한다(근로기준법 제24조 제3항).이처럼 경영상 해고의 절차적 요건을 규정한 것은 근로기준법 제24조 제1항 및 제2항이 규정하고 있는 경영

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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사례를 통해 분석한 한국형 비정규직의 문제점과 해결방안에 관한 연구 (참고자료). 연세 경영

근로제 보호등에 관한 법률제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건 보호를 강화 ... 함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. “기간제근로자”라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약(이하 “기간제 ... 근로계약”이라 한다)을 체결한 근로자를 말한다.2. “단시간근로자”라 함은 근로기준법 제21조의 단시간근로자를 말한다.3. “차별적 처우”라 함은 임금 그 밖의 근로조건 등에 있

리포트 | 142페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.17

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특수집단의 산업복지

관련법규1최저연령과 취직인허증 (근로기준법, 제62조) - 5세 미만자는 고용하지 못하게 하고 있으며 다만 노동부 장관의 취직인허증을 소지한 자는 취직이 가능함.2사용금지직종 ... (근로기준법, 제63조) - 18세 미만자는 신체적 특수성을 고려하여 도덕상 또는 보건상 유해 위험한 업무에 고용하지 못함.3연소자 증명서 비치 (근로기준법, 제64조) - 만 18세 ... 미만자를 고용하는 사업주는 해당 연소근로자의 연령을 증명하는 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 비치하여야 함.4근로계약 (근로기준법, 제65조) - 친권자 또는 후견인은 미

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.05

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국민기초생활보장제도

과 함께 근로능력이 있는 자에 대한자활급여의 제공을 기본 내용으로 하고 있다.(박정호, 2000 사회복지리뷰 제5집)국민기초보장법 제 9조 5항은 대통령령이 정하는 바에 따라 근로능력 ... 이 기능에서 완전히 자유롭다고 볼 수는 없다. 국민기초생활보장법 제2조제4항은 “보장기관이라 함은 이 법에 의한 급여를 행하는 국가 또는 지방자치단체를 말한다”고 규정하면서 지방 ... 씩 증가(7인 가구: 1,936,494원)소득인정액 = 소득평가액=+ 재산의 소득환산액※ 소득평가액= (실제소득-가구특성별 지출비용-근로소득공제)※ 재산의 소득환산액- ((재산 - 기초

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.10

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국민기초생활보장법

에서비 이하인 자로 한다.② 제1항의 규정에 의한 수급권자에 해당하지 아니하여도 생활이 어려운 자로서 일정기간동안 이 법이 정하는 급여의 전부 또는 일부가 필요하다고 보건복지부장관 ... 다.Ⅲ 규범적 타당성 체계제16조(지역자활센터 등 )②보장기관은 제1항의 규정에 의하여 지정을 받은 지역자활센터에 대하여 다음 각 호의 지원을 행할 수 있다.1. 자활후견기관의 설립 ... ·운영비용 또는 제1항 각호의 사업수행비용의 전부 또는 일부2. 국·공유재산의 무상임대3. 보장기관이 실시하는 사업의 우선 위탁③보장기관은 지역자활센터에 대하여 정기적으로 사업실적

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.01

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