"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 1,041-1,060 / 1,994건

방송통신대 4학년 생활법률 D형

“근로기준법 (제74조 제4항)”에 따라 임신 중인 여성에게는 시간외 근로를 시킬 수 없다.해고: “근로기준법(제23조 제1항)”에는 사용자가 정당한 이유 없이 해고를 하는 것 ... 는 휴가를 제공해야 하며 현재 A는 임산부이므로 출산을 전후하여 B는 A에게 적어도 “근로기준법(제74조1항)”에 따라 90일간의 보호휴가를 주어야 하고 출산 후에는 반드시 45일 ... 는 등 노사 간의 신뢰관계를 중대하게 위반하는 등의 정당한 사유가 있지 않는 한 그리고 “근로기준법(제23조 제2항)”에 따라 산전(産前).산후(産後)의 여성이 출산휴가 중인 기간과 그 후 30일 동안은 A를 해고 할 수 없다.

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.17

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입양촉진 및 절차에 관한 특례법0

상 유해 위험한 사업(근로기준법 제51조에 해당하는 사업)에 해당하는 것으로 해석되며, 기타 인권유린의 우려가 있는 직업이란 그 사업을 행함으로써 미성년자에게 인권의 침해가 우려 ... 입양촉진 및 절차에 관한 특례법01. 법의 목적(동법 제1조)이 법은 요보호아동의 입양을 촉진하고 양자로 되는 자의 보호와 복지증진을 도모하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적 ... :592).2. 용어의 정의(동법 제2조)(1) 아동이라함은 18세 미만의 자를 말한다.(2)보호를 필요로 하는 아동¡±이라 함은 아동복지법 제2조 제2호의 규정에 의한 요보호아동을 말

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02

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소유적 권리로서 인권과 부동산양도세

가 부과될 수는 있다.(3)부동산양도세의 인권침해성그러나 누진 부동산양도세 부과가 추구하는 ‘공공복리’는 근로소득을 통해 형성한 재산권의 보장(헌법 제23조 제1항)을 위태롭게 하 ... 며 저작권 이외에 뒤의 4가지를 가리켜 산업재산권, 공업소유권이라고도 한다.헌법 제23조 제1항에서 경제활동의 기초로서 재산권을 보장하면서 제2항에서 재산권행사가 남용되는 일이 없 ... 다. 부동산양도세도 인권으로서 재산권을 부당하게 침해하는 것이어서는 안된다.(2)부동산 공개념“재산권의 행사는 공공복리에 적합하도록 하여야 한다”는 헌법 제23조 제2항(및 제37조 제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30

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[노인일자리사업] 노인고용의 필요성과 차별, 정부와 보건복지부의 노인일자리사업, 노동부 고령자우선고용제도

”(제23조)에 의하면, 정부는 노인적합직종의 개발 및 보급시책을 강구하고 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다. 그리고 노인적합 일자리의 개발 ... 을 갖춘 법인 ? 단체에 위탁할 수 있다. 또한 노인복지법 제45조 제2항(노인일자리 전담기관 설치 운영 등)에는 노인일자리 전담기관의 설치 ? 운영을 위한 비용은 국가 또는 지방 ... 내의 제반자원의 활용을 운영원칙으로 삼고 있다.시니어클럽의 설립근거는 노인복지법의 노인일자리 전담기관 규정에 있다. 즉, 노인복지법 제23조의2(노인일자리 전담기관의 설치

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.02

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중남미의 노동현실과 노동법, 해결책으로써 공정무역

에 대한 협약에 따라 헌법 50조에 규정최저노동연령제3장. 우리 노동법과의 비교노동 기본권 개별 노동규정과 그 비교 ILO 기본협약 비준 현황노동 기본권우리 헌법 제33조 제1항 ... 임금위원회 심의를 거쳐 노동부장관이 결정법정최저임금주40시간(근로기준법 50조) 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외 ... 하고 8시간을 초과할 수 없다.최대 노동시간최저노동연령만15세(근로기준법 제64조) 15세 미만인 자(「초․중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.25

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노인복지법

이업을 경영하는 자는 그 사업을 경영함에 있어 노인의 보건복지가 증진되도록 노력하여야 한다.제23조 (노인사회참여 지원) ①국가 또는 지방자치단체는 노인의 사회참여 확대를 위하 ... 보호할 필요가 있다고 인정할 때에는 제1항 각호의 조치를 할 수 있다.③복지실시기관은 제1항 또는 제2항의 규정에 의하여 입소 조치 된 자가 사망한 경우에 그 자에 대한 장례 ... 부령으로 정한다.③노인복지주택의 설치·관리 및 공급 등에 관하여 이 법에서 규정된 사항을 제외하고는 「주택법」 의 관련규정을 준용한다.제33조 (노인주거복지시설의 설치) ①국가 또는

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.18

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[근로기준법][근로기준법적용][근로기준법개정]근로기준법의 적용기준, 근로기준법의 적용범위, 근로기준법의 기본원리, 근로기준법개정의 추진경과, 근로기준법개정의 내용, 근로기준법개정 이후의 대응 분석

본회의에서 의결되었다. 9.15(월) 개정 근로기준법이 공포되었다.Ⅴ. 근로기준법개정의 내용제49조 제1항 중 44시간을 40시간으로 한다.제50조 제2항 각 호 외의 부분 본문 ... 는다.(법 제11조) 단, 일반적으로 근로기준법은 상시근로자 수에 따라 적용범위가 달라지나(법 제10조), 국가·지자체 등은 단 1명이라도 근로자를 사용하게 되면 근로기준법이 전면 적용 ... 한다.제71조(생리휴가) 사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다.제113조제1호중 제57조제1항, 제59조제1항·제3항을 제59조제1항·제2항·제다.

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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보조공학관련법 정리

적으로 연관이 있는 법들만 수록하였다. 시행령은 아래에서 다루도록 하겠다.3. 장애인 차별 금지법 (시행령)법제8조(정당한 편의의 내용)법 제14조제1항제6호에 따라 교육책임자 ... 한 비용 또는 기기제15조(장애인 직업지도의 지원)① 노동부장관 및 보건복지가족부장관은 법 제10조제1항에 따라 장애인에 대한 직업상담, 직업적성 검사 및 직업능력 평가 등의 직업지도를 다. ... 에 따른다.② 법 제19조제8항에 따른 정당한 편의의 내용은 「교통약자의 이동편의증 진법 시행령」 별표 2에 따른다.제14조(정보통신ㆍ의사소통에서의 정당한 편의제공의 단계적 범위 및

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.17

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고용사회와 법(중간, 기말시험대비)

에정, 재취업, 직업훈련 등 필요한 조치를 우선적으로 취하여야 한다.(근로기준법 제 23조 제 2항, 제 26조, 제 27조, 제 35조)1. 해고 시기의 제한(근로기준법 제 23 ... . 의의근로기준법 제 2조 제 1항 제 5호에서 규정한 임금이란, “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉금, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말 ... 므로 국가는 노사자치의 기반 조성이라는 소극적 개입을 원리로 하고 있다.1. 의의근로기준법 제 2조 제 1호에서는“근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.14

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영유아보육의 패러다임

Chapter 1. 영유아보육의 패러다임1. 영유아보육의 개념1) 영유아보육법으로 본 보육개정전 영유아보육법 제 1조에 의하면 보육은 “보호자가 근로 또는 질병기타 사정으로 인하 ... 협약 제 3조 1항에서는 “아동에 관한 모든 활동에 이써서 그 활동이 공적 또는 사적인 사회복지기관, 재판소, 행장기관, 또는 입법기관에 의해서 취해졌더라도 아동의 최선의 이익이 제 ... 적 생산성, 인구학적 관점, 가족학적 관점, 그리고 여성의 관점에서 보육사업을 통해 이득을 보는 것은 영 유아보육법 제 1조에서 제시하듯이 “영 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11

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체불금품 청산율 제고를 위한 근로기준법상 사용자 개념검토

을 체당금이라 하며, 그 범위는 「근로기준법」제38조 제2항 제1호에 따른 임금과 「근로자퇴직급여 보장법」 제11조 제2항에 따른 최종 3년간의 퇴직금, 「근로기준법」 제46조 ... 근로자에 대하여 누가 같은 법 제28조 제1항, 제30조가 정하는 퇴직금 지급의무를 부담하는 사용자인가를 판단함에 있어서도 계약의 형식이나 관련 법규의 내용에 관계없이 실질적인 근 ... ) 제도는 「산업재해보상보험법」제6조의 규정에 의해 산업재해보상보험가입이 강제되는 당연적용사업장이 적용대상으로 일부업종을 제외한 상시근로자수 1명 이상인 사업장이 해당된다.)동 제도

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18

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[성매매][매매춘]성매매(매매춘)의 의미, 성매매(매매춘)의 원인, 성매매(매매춘)의 현황, 여성장애인 성매매(매매춘)의 특성, 여성장애인 성매매(매매춘)의 성매매방지법률, 여성장애인 성매매(매매춘)의 근절 방안

인하여 사물을 변별할 능력이 없거나 의사를 결정할 능력이 없는 자의 행위는 벌하지 아니하며(제10조 1항), 심신장애로 인하여 그 능력이 미약한 자의 행위는 형을 감경하고 있 ... 으로의 개정을 통하여 성매매된 여성장애인의 보호범위를 확대하는 것이 필요하다고 생각한다.나. 성매매 강요행위 등을 한 자에 대한 처벌과 관련하여성매매알선처벌법률안 제4조 제1항 ... 다(제10조 2항). 또한 농아자의 행위는 형을 감경하며(제11조), 저항할 수 없는 폭력이나 자기 또는 친족의 생명 신체에 대한 위해를 방어할 방법이 없는 협박에 의하여 강요된 행위

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06

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헌법유보와 과잉금지원칙

유보의 예로 독일 기본법 제 2조 제1항은 ‘권리의 행사가 타인의 권리를 침해하는 것이어서는 아니되고, 헌법질서에 위배되는 것이어서는 아니되며, 도덕률에 반하는 것이어서는 아니된다 ... 복리적합성(제23조 제2항)~기본권 주체에 대한 헌법적 제한-군인 등의 국가배상 청구권의 제한(제29조 제2항)-공무원의 근로3권의 제한(제33조 제2항)-주요방위산업체 근로자 ... 의 자유를 보장(제8조 제1항, 제2항)-민주적 기본질서에 위배한 정당의 해산제도(제8조 제4항)-언론?출판의 타인의 명예?권리 등의 침해금지(제21조 제4항)-재산권 행사의 공공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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친권 제도에 관한 고찰

915조, 소년법 제 4조 제1항·제3항), 미성년자의 영업에 대한 허락 및 그 취소권(민법 제8조), 미성년자의 근로계약에 대한 동의권·취소권(근로기준법 제 65조 제1항, 제64 ... , 가사소송법 제 23조, 가사소송법 제 28조·23조, 가사소송법 제21조·23조, 민법 제788조 제2항)등을 가지며, 자기명의로 취득한 특유한 재산을 관리한다(민법 제 916조 ... 조, 민법 제 5조 제1항, 민법 제5조 2항), 자녀의 신분상 행위에 대한 대리권과 동의권(민법 제 847조, 제863조, 제855조, 제906조, 제1019조, 제1020조

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.16

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인사노무감사 매뉴얼

로서 요구되는 주의를 다하고 관계법령 및 기준을 성실히 준수하여야 한다(기준 제11조 제1항).2. 비밀유지의무감사 또는 위원회 위원은 직무상 취득한 기밀을 정당한 이유 없이 누설 ... 의 운영과 관련하여 감사나 감사위원회에 특정사안에 대한 감사를 요청할 수 있고, 이 경우 감사나 감사위원회는 특별한 사정이 없는 한 이에 응하여야 한다(법 제22조 제2항, 기준 제 ... 3 감사계획에 포함하여야 한다(기준 제26조 제2항). 연간감사보고서는 법 제11조 및 제12조의 규정에 따라 공시 및 통합공시하고 기관의 인터넷 홈페이지에 등재하여야 한다(기준

서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.07

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국민기초생활보장제도

도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 4가지 차원1) 급여대상국민기초생활보장제도와 관련해 급여대상 즉, 수급권자가 되는 범위는 다음과 같다.제5조(수급권자의 범위)에 의하면, ① 수급 ... 권자에 해당하지 아니하여도 생활이 어려운 자로서 일정기간동안 이 법이 정하는 급여의 전부 또는 일부가 필요하다고 보건복지부장관이 정하는 자는 수급권자로 본다. ③ 제1항의 부양의무자 ... 에서, 제 205회 임시국회(1999.6.29～1999.7.16)를 열어 법을 통과시키자는 1차 목표를 설정한다. 정책위원회는 1998년도 말 법안심사소위원회를 통과한 법(안

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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산업재해보상제도

고 있는 경우 근로기준법 제30조 2항을 적용함에 있어서 일시보상을 할 것이다.2급평균임금의 291분3급평균임금의 257일분특별급여제도? 근로자가 업무상 사유로 사망하거나 신체장해 ... 에 위탁하여 행하도록 하였다.- 2000년 7월 1일부터 적용대상이 5인 미만 사업장으로 확대되어 사회안전망의 사각지 대를 해소하게 되었다.2. 적용대상- 산업재해 보상보험법 제5조 ... 에 대한 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도이다. 이에 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정한 바에 따라 산재

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.15

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근로기준법

)주요 내용제1장총칙(제1조~제14조)●법의 목적 ●용어의 뜻●근로관계의 기본원칙 ●법의 적용범위제2장근로계약(제15조~제42조)●근로계약의 체결방법과 효력●인사와 해고의 제한●퇴직 ... 법원 판례 : 1996.5.31 선고)를 말한다. 근로자가 사직서를 제출하였으나 사용자의 강요에 의해 진의가 아닌 의사표시에 의해 제출한 경우에는 해고로 본다.「근로기준법」제23조제 ... 하는 문제점도 상당부분 존재하고 있으나, 실행법률에 관한 무지에 의해서 발생하는 문제가 더 심각하다고 판단하여, 본 조는 법 자체의 문제점에 대해 다루기보단 근로기준법의 내용을 잘 알

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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우리나라 사회복지의 현황, 문제점, 과제, 개선방안

은 항상 제자리걸음을 벗어나지 못하는 실정이었다. 우리나라 헌법은 제34조 제1항에서 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다고 규정하고 있고, 동조 제2항에서 국가는 사회보장 ... ?사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다고 규정하고 있으며, 동조 제5항에서는 신체장애자 및 질병?노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호 ... 가 많다. 한국에서는 이 말을 아동복지법(1981), 생활보호법(1982), 사회복지사업법(1992), 사회보장기본법(1995) 등에서 구체적으로 사용하고 있다. 현행 헌법은 제10

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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의료급여제도

, 그 밖에 의료급여사업과 관련하여시장,군수,구청장이 필요하다고 인정하여 회의에 부치는 사항 등을 심의한다.마. 각 의료급여심의위원회 운영 등④ 업무기탁기관(법 제33조 제2항 ... 가료기술- 의료급여 대상 또는 비급여 대상으로 결정되지 아니한 새로운 행위 및 치료재료에 대한 의료급여 대상 및 비급여 대상여부는 ?국민건강보험 요양급여의기준에 관한 규칙?제10조 ... 내지 제14조의 규정이 적용됨3)의료급여 본인 부담금(1) 의료기관 본인 부담금수급권자가 의료기관 등을 이용한 경우 본인이 부담해야 하는 금액구 분1차(의원)2차 (병원,종합병원

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.08

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