"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 1,161-1,180 / 1,994건

경매상 우선순위

하는 반면에 선박우선특권은 예외사유에서 빠져 있는 점, 구 근로기준법(2005. 1. 27. 법률 제7379호로 개정되기 이전의 것) 제37조 제2항은 임금우선특권 있는 채권 ... 우선특권 있는 채권과 구 근로기준법 제37조 제2항에 정한 임금우선특권 있는 채권 사이의 우선순위【판결요지】선박우선특권 제도는 원래 해상기업에 수반되는 위험성으로 인하여 해사채권자 ... 이 인정되는 법인 )법 제3조제2항 후단에서 "대항력이 인정되는 법인"이란 다음 각 호의 법인을 말한다.1. 「대한주택공사법」에 따른 대한주택공사2. 「지방공기업법」 제49조에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.16

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헌법개정사

의 기준은 인간의 존엄성을 보장받도록 법률로 정헐 것도 규정하고 있다.(7) 사회적 시장경제주의憲法 제 119조 제1항에 ?大韓民國의 經濟秩序는 個人의 經濟相의 自由와 創意를 尊重 ... 없다. 이는 실질적 의미의 헌법이었던 비상조치법에 대신하는 새로운 헌법의 制定이라고 하겠다. 이 헌법은 제 3 공화국 헌법이라고 불린다.제 3 공화국 헌법은 1 기본권에 인간 ... 1. 서론2. 본론I. 대한민국 헌법 개정사(1) 제헌헌법의 제정 경과(2) 제헌헌법의 1차 개정 (발췌개헌)(3) 제헌헌법의 2차 개정 (사사오입개헌)(4) 제 2 공화국 헌법

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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한국사회복지의 현황 및 문제점과 개선방안

었다. 우리나라 헌법은 제34조 제1항에서 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다고 규정하고 있고, 동조 제2항에서 국가는 사회보장?사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다고 규정 ... 다. 한국에서는 이 말을 아동복지법(1981), 생활보호법(1982), 사회복지사업법(1992), 사회보장기본법(1995) 등에서 구체적으로 사용하고 있다. 현행 헌법은 제10조에서 모든 ... 보호대상자의 선정기준은 1인당 월소득이 거택보호대상자의 경우에는 22만 원 이하, 자활보호대상자의 경우에는 23만원 이하이며, 세대당 재산액의 경우에는 거택보호대상자의 경우에는 2

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.08

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영유아 보육법 시행규칙

영유아보육법 시행규칙[일부개정 2006.11.10 여성가족부령 제11호]제1조 (목적) 이 규칙은 「영유아보육법」 및 동법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항 ... 그 밖에 종사자를 둘 수 있다.제3조 (보육정보센터의 운영위탁) ①「영유아보육법」(이하 “법”이라 한다) 제7조제3항 및 「영유아보육법 시행령」(이하 “영”이라 한다) 제16조 ... ?군수?구청장이 제1항의 규정에 의하여 위탁신청서를 받은 때에는 법 제6조의 규정에 의한 보육정책위원회의 심의를 거쳐 수탁기관을 선정하여야 한다. ④여성가족부장관, 시?도지사 또는

리포트 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.21

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합병과 노동조합 지위에 대한 법적 연구

조건의 통일을 기하기 어려운 경우5. 관련 행정해석〈기업변동과 노동조합의 조직〉○ 노동조합및노동관계조정법 제5조의 규정에 불구하고 부칙 제5조 제1항은 하나의 사업 또는 사업장 ... 되는 경우 단체협약의 내용중 규범적 부분(근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준)은 노동조합및노동관계조정법 제33조의 규정에 의거 근로관계의 내용이 되는 것이므로 양수기업에 승계 ... 이후 조직의 통합ㆍ인사교류의 실시 등에 의하여 사실상 노조의 조직대상이 중복되는 경우에는 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제5조제1항의 입법취지에 따라 각 노동조합의 총회(대의

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.14

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국민기초생활보장법

자가 자신의 생활의 유지ㆍ향상을 위하여 그 소득ㆍ재산ㆍ근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충발전시키는 것을 기본 원칙으로 한다(동법 제3조 제1항)로 되 ... 는 국민기초생활보장법에 의한 급여에 우선하여 행하여지는 것으로 한다(동법 제3조 제2항). 특히 민법에 의한 부양의무자의 부양을 우선시하고 그 다음에 국민기초생활보장법의 급여를 받 ... 여 이 법에 의한 급여를 받을 권리를 잃지 아니한다(동법 제3조 제2항 단서)는 규정 역시 타법 우선의 원칙을 훼손하지 않는 것으로 수용 될 수 있다.(5) 자립조장의 원리국민기초

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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[법학/판례] 2004헌마670 산업기술연수생 도입기준 완화결정 등 위헌확인 판례 조사보고서

판례에서 “헌법재판소법 제68조 제1항 소정의 헌법소원은 기본권을 침해받은 자만이 청구할 수 있고, 여기서 기본권을 침해받은 자만이 헌법소원을 청구할 수 있다는 것은 곧 기본 ... 부 예규 제369호로 개정된 것) 제4조, 제8조 제1항 및 제17조(이하 이 사건 노동부 예규라 한다)가 헌법소원의 대상이 되는 공권력의 행사에 해당하는지 여부’ 일 것이 ... 의 직장선택의 자유를 제한하고 있지 않다는 점에서 청구인의 직업선택의 자유(구체적으로는 직장선택의 자유)가 침해되지 않는다고 판시하였다. 오히려 출입국관리법 제19조의2 제1항과 제19

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.27

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다문화교육 정책을 위한 관련 법령의 분석과 필요성

되었지만, 우리나라는 가입하지 않았다. 이러한 보편적인 국제법적 원칙들은 헌법 제6조 제1항의 "일반적으로 승인된 국제법규는 국내법과 같은 효력을 지닌다. "는 근거에 의거해 국내법 ... 23조 제4항 [영중권제도]를 신설하였다.영주권 제도는 국가의 구성원을 다양화시킴으로써 다문화가정을 통합시키는 한 방법이될 수 있다. 하지만 우리의 경우 고액투자나 공로자, 혼인 ... 헌법 제6조 제2항의 '외국인은국제법과조약이 정하는 바에 의하여 그 지위가 보장 된다'는 조항 역시 외국인의 권리의무가 상호주의 원칙에 따른다고 좁게 해석(정종섭, 2006:205

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.11

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비정규직과 비정규직법에 대한 모든 것(정규직과비교 및 사례 대안찾기)

는다면 위 계약해지가 정당한 이유가 있는 해고에 해당하는 지 여부근로기준법 제23조 제1항은, 사용자는 정당한 이유 없이 해고 등의 징벌을 하지 못한다고 규정하여 사용자로 하여금 자유로이 ... 을 행할 수 있다. ③제1항 및 제2항의 규정에 불구하고 다음 각 호의 업무에 대하여는 근로자파견사업을 행하여서는 아니 된다. 1. 건설공사현장에서 이루어지는 업무2. 「항만운송사업법 ... 」 제3조제1호, 「한국철도공사법」 제9조제1항제1호, 「농수산물유통 및 가격안정에 관한 법률」 제40조, 「물류정책기본법」 제2조제1항제1호의 하역업무로서 「직업안정법」 제33조

리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.07

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뇌사와 장기이식, 기증 - 개념, 정의 , 문제, 찬반 논쟁, 실태, 현황등등 분석 (관련 영화 감상 )

는 자에 대한 처벌 조항도 규정하고 있다.(법 제 39조 제1항, 동조 2항, 제45조)6) 장기이식등록기관 및 등록절차가)장기이식등록기관등록기관이라 함은 장기등기증자, 장기등기증 ... 을 적출하거나 이를 이식하고자 하는 의료기관은 시행령 제17조 별표 1에 의한 시설, 장비 및 인력기준을 충족시킨 후 보건복지부장관으로부터 장기이식의료기관으로서 지정받아야 한다.8 ... ①). 이식대상자의 선정기준에 대하여는 시행령 제18조제1항 별표 2에서 일반적 기준과 장기별 기준을 정하고 있고 전국을 3권역으로 나누어 동일권역에서 이식대상자를 선정한다.장기

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.22

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국민기초생활보장법

) 자활지원정책과 관련된 입법 (법 제15~18조, 제28조) --특히 제15조1,2항은 자활급여내용과 제28조에는 자활지원계획의 수립을 밝혔다--제15조 (자활급여) ①자활급여는 수급 ... 혈족 및 그 배우자로 축소시켜 실행한다. (법 제2조 5호) [[시행일 2007.1.1]]4. 쟁점사항(1) 부양의무자 기준으로 인한 사각지대 문제 -( 법 제2조 5호, 법 제 2 ... 적으로 도와줄 수 있는 형편이 아니다(문제점1.2) 공무원들의 수급자 선정의 회피사례로 수급자선정이 안되는 경우들 (보장비용징수 (법 제46조 1,2,3항)수급권자가 부양능력이 있는 부양다.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.25

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근로기준법상 휴업수당

하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다(근로기준법 제46조 제1항).2. 사용자의 귀책사유 ... ) 원칙; 평균임금의 70%근로기준법 제46조의 규정에 의한 휴업수당액은 평균임금의 70% 이상이다(동법 제46조 제1항).(2) 예외; 통상임금평균임금의 100분의 70에 상당 ... . 감액의 정도(1) 학설근로기준법 제46조 제2항은 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받은 경우에는 평균임금의 100분의 70에 미달하는 ‘휴업수당

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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[판례][행정법 분야][부당행위, 부당노동행위][특허재판][행정법 분야 판례][부당행위, 부당노동행위 판례][특허재판 판례]행정법 분야의 판례와 부당행위, 부당노동행위의 판례 및 특허재판의 판례 분석(판례)

을 금지하는 규정(구 국가배상법 제2조 1항 단행)가 위헌인지 여부2) 선고 법관대법관 민복기(재판장), 손동욱, 김치걸, 사광욱, 홍순엽, 양회경, 방순원, 나항윤, 이영섭 ... , 주재황, 홍남표, 유재방, 김영세, 한봉세, 민문기, 양병호3) 판결 요지군인 등에게 이중배상을 금지하는 구 국가배상법(67.3.3. 법률 제1899호) 제2조 제1항 단 행의 규정 ... 배상 법에 의한 배상을 금지하는 구 국가배상법(67.3.3. 법률 제1899호) 제2조 제1항 단행의 규정은 구 헌법(62.12.26. 개정헌법) 제26조(국가배상청구권 보장규정

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.27

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로또에 대해서

에 사용 되며, 매년 약 1조원의 복권기금이 조성되어 사회 곳곳으로 환원되고 있다.복권 및 복권기금법 23조1항에 따라 복권기금의 30%는 법정배분사업, 70%는 공익사업에 활용 ... ?로또 복권발행의 법적근거법적근거 없는 복표의 발행은 사행행위등규제 및 처벌특례법에 의하여 금지되고 위반시 엄중한 처벌을 받는다(동법 제2조 제1항 제1호 가목, 제4조, 제15조 ... 되고 있다.?복권기금복권의 발행으로 조성되는 기금복권기금의 운용으로 생기는 수익금복권법 제 9조 제 3항의 규정에 의하여 소멸시효가 완성된 당첨금그 밖에 대통령령이 정하는 수입금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.04

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정리해고에 대한 법적 고찰

우리나라의 정리해고에 대한 고찰Ⅰ 의의1. 우리나라의 법 규정사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다(근로기준법 제31 ... 에는 근로자참여및협력증진에관한법률 제23조 및 제30조에서의 의결된 사항을 성실히 이행할 것과 이를 위반하는 경우의 벌칙의 규정을 적용받는다고 보아야 할 것이다.3. 합리적 해고기준 ... 조 제1항). 이와 같이 긴박한 경영상의 필요에 의한 해고를 경영상 이유에 의한 고용조정 또는 정리해고라 한다.2. 취지① 최근 급변하는 환경에 능동적으로 대처하고 생존전략의 수단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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징계권의 법적 성질과 징계의 실체적 제한과 관련된 주요 판례 검토

’(근로기준법 제27조 제1항에 의한 제한은 별론으로 한다)를 ‘근로제공이 불가능한 신체의 구속상태가 해소되지 아니하는 내용의 유죄판결(예컨대 실형판결)을 받은 자’만을 의미하는 것 ... 징계권의 법적 성질과 징계의 실체적 제한과 관련된 주요 판례 검토1. 징계권의 법적 성질 관련- 근로자의 상벌 등에 관한 인사권은 사용자의 고유권한으로서 그 범위에 속하는 징계 ... 된 취업규칙 제60조 제4항 및 징계규정 제4조 제3항 제14호 소정의 징계해고사유인 “업무상 지시에 따르지 아니하여 회사의 위계질서를 문란시킨 때”에 포함되었다고 못 볼 바 아니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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고용보험법

할 수 있다.[고용보험법 제32조(건설근로자 등의 직업능력개발 지원) 1, 2항]3) 재원조달고용보험은 사회보험의 일종으로 가입자인 사업주 및 근로자가 부담하는 보험료로 재정이 운영 ... 조치부칙 (남녀고용평등법)시행일, 다른 법률의 개정 등부칙시행일, 훈련연장급여액 인상에 관한 적용제1) 적용대상(1) 적용범위 (동법 제 8조)이 법은 근로자를 사용하는 모든 ... 의 기간에 그 취업할 수 없는 기간을 가산한 기간(4년을 넘을 때에는 4년)에 제50조 1항)에 따른 소정급여일수를 한도로 하여 구직급여를 지급한다. [고용보험법 제48조 1,2항

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.26

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원천징수이행상황신고서, 원천징수세액환급신청서 [농림축산식품부 행정서식]

의 해당란에 적습니다.8. [C16]은 비영업대금의 이자소득에 대한 원천징수명세를 적습니다.9. [C26]은 「소득세법」 제17조제1항제8호에 따라 출자공동사업자의 배당소득에 대한 ... 징수세액③ 차감세액④ 조정환급세액⑤ 환급신청액② 계기납부세액[주(현)]기납부세액[종(전)]합계작 성 방 법1. 「소득세법 시행규칙」 제93조 등에 따라 제출합니다.2. 이 부표 ... ■ 소득세법 시행규칙 [별지 제21호서식] (10쪽 중 제1쪽)① 신고구분[ ]원천징수이행상황신고서[ ]원천징수세액환급신청서② 귀속연월년 월매월반기수정연말소득처분환급신청③ 지급

서식 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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청소년복지 (프레젠테이션 자료)PPT

6 장 56 조와 부칙 20 개 항목으로 구성청소년보호법 제 1 장 총칙 제 1 조부터 제 6 조까지 포함 . 청소년 보호법의 목적 , 용어 정의 가정과 사회 , 국가와 지방단체 ... 의 책임 , 다른 법률과의 관계를 제시하고 있다 . 청소년보호법 제 2 장 청소년유해매체물의 청소년대상 유통 규제 제 7 조부터 제 23 조의 2 까지 해당 . 청소년 보호법 ... ( 시행 2010. 3. 19)제 2 조 ( 정의 ) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음각호와 같다 . 1. 청소년 이라 함은 따로 정한 규정이 없는 경우에는 청소년기본법 제

리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21

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외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 및 사례

) 근로기준법 및 최저임금법 소정 근로자에 해당하는지 여부 (2) 미지급 최저임금 적용 여부 (3) 퇴직금 지급 여부 ▶ 주요쟁점에 따른 판결 : (1) 근로기준법 제14조(근로자 ... -적극적인 구인노력에도 내국인근로자 미 채용 사업체에 한해 외국인력 사용 허가연수·취업기간연수1년 + 취업2년3년 (1년마다 갱신)노동관계법 적용-연수생은 근로기준법의 일부 규정 ... 66년 4개월 동안 정신병원에 강제 수용7그 후 네팔로 돌아감2. 영화 속의 노동법간단한 줄거리제7조(외국인구직자명부의작성) 2항 '한국어구사능력평가시험' 실시- 2항을 준수

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.17

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