"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 1,081-1,100 / 60,337건

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행정학의 핵심 7가지 질의와 답

간에 갈등을 초래하고 구성원들의 능력이 분산될 수 있다는 문제점을 지니고 있다.Q2. 정책 분석의 과정을 설명하여라.정책분석의 과정은 크게 5가지 과정으로 분류된다. 5개의 과정 ... 활동국 사람으로서 조직목표의 달성은 개별 행정인의 직무전념 정도에 따라 수행여부의 성패가 갈린다. 따라서 인사행정의 중요성을 나날이 증가하고 있다.이러한 인사행정에도 과정이 있 ... 근무 의욕이다. 따라서 공무원의 개개인이 얼마나 자신이 맡은 업무를 열정적으로 수행 할 수 있도록 동기부여 문제는 매우 중요하다. 마지막으로, 평가 및 환류(Feedback) 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

에도, 다른 경로와 달리 상향식으로만 이동하지 않는 다이아몬드형 시스템이 있습니다.5. 직급제도란 무엇이며, 직급제도의 문제점을 지적하여라.직급제도란, 조직을 구성하는 직무와는 별도 ... 는 직무들을 몇 년의 수행을 걸쳐 상위수준의 직무로 이동하는 수직형 경력 승진시스템이 있습니다. 그런 반면, 개인이 경험하는 직무들이 수평적으로 배열되어 있어 특정 직무를 몇 년간 ... 수행한 후 다른 직무로 이동하는 줄기와 가지형 경력승진 시스템이 있습니다. 그리고 이 줄기와 가지형 시스템을 보완하기 위한 계획적 직무순환형 시스템이 있기도 합니다. 그 밖

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

하여 조직의 성과를 향상시킨다. 구성원들이 조직의 목표에 적극적으로 참여하고, 업무를 효과적으로 수행함으로써 조직의 성과와 생산성을 증진시킬 수 있다.5) 구성원의 직무 만족도 향상 ... 으며, 이는 직무에 대한 만족도와 조직에 대한 애착도를 높인다.2. 조직개발의 가치조직개발은 조직 내에서 가치 있는 변화와 성장을 이루기 위해 중요한 역할을 수행한다. 조직개발의 가치 ... 개발의 구성요소4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 조직은 빠르게 변화하는 경영환경에 적응하고 성공을 이끌어내기 위해 지속적인 발전과 혁신이 필요하다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오

성을 해하는 것은 물론 한 개인의 문제가 다른 개인의 문제로 확장될 수 있다. 그러므로 조직은 개인의 직무 만족을 인지하고 적절히 관리할 필요가 있다.만일 종업원이 높은 수준의 직무 ... 하면서 내가 맡은 바만 확실히 잘하면 된다는 생각이 들게 하여 업무 효율을 높인다. 나 자신도 할당된 일이라면 책임감을 느끼고 직무에 몰입하여 정해진 일을 수행하게 된다. 하지만 주변 ... 일을 하기에는 일 자체에 대한 회의감이 몰려온다.이러한 점을 보완해 줄 수 있는 것이 바로 직무 환경이라 생각한다. 특히 공정성의 여러 종류 중 상호작용의 공정성은 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안

교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안▶ 교육정책과 교육행정 관련 보고서■ 목차1. 교장 승진제의 개요1) 교장 승진제의 개요2) 교장 승진제의 문제점2. 교장의 직무 ... 점으로 나누어진다. 경력평정에 관하여는 ‘교육공무원승진규정’제3조에서 ‘경력평정은 당해 교육공무원의 경력이 직위별로 담당직무 수행과 관계되는 정도를 기준으로 하여야 한다.’고 규정 ... 도록 허용하고 있는데, 이를 두고 교감직을 거치지 않은 일반 교사가 관리직으로 진출할 경우 경험과 전문성의 부족으로 직무 수행이 어렵다는 문제를 제기한다. 이에 반해 공모 교장의 지원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

시키기 위해서는 직무교육이나 전문교육 등 계속교육을 시행함으로써 업무수행을 발달시킬 수 있다.간호사의 업무수행은 임상 실무에서 요구되는 간호기술뿐만 아니라 의사결정 능력과 문제해결 능력 ... 와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사동료/타부서와의 협력은 대상자들 간의 공동의 목표를 달성하기 위한 상호노력이다. 협력관계는 어떠한 문제를 해결하거나 공동 ... 직무를 수행할 수 있고 의료의 질과 효율성도 전문 인력 간의 협력정도에 따라 달라질 수 있다. 이는 결과적으로 환자에게 미치는 의료서비스 질과 안정성에도 영향을 주게 된다.협력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

실태 및 가정환경 등을 파악하고, 사회복지에 관하여 필요한 상담과 지도 업무를 수행한다.① 직무수행권: 사회복지전담공무원으로서 자신의 직무를 집행할 정당한 권리이며 방해하는 경우 ... 집행과 관련되는 권리사회복지사는 기관 내에서 자신에게 적합한 일정한 직무와 지위를 부여받고, 직무를 수행할 권리이다. 단. 직무수행능력 부족, 근무성적 불량, 근무태도 불성실 ... 한 경우 직위를 부여하지 않을 수 있다.(3) 재산상의 권리사회복지사는 자신이 제공한 직무수행의 대가로 보수를 청구할 권리를 갖고 있다. 보수는 직무수행의 대가로서만이 아니라 생활보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

한 비전과 가치관을 가지고 자기 주도적 직무 수행이 가능한 인재이다. 두 번째는 책임감과 성실성이다. 세 번째는 정직하고 올바른 품성을 가진 인재이다. 마지막으로는 조직에 협력할 줄 아 ... 하고 문제점을 개선하고 있다. 그와 더불어 업무의 스트레스를 받은 구성원을 위한 심리 상담사를 배치와 베네핏을 부여하는 부분도 검토 중이다. 이런 경신 기업의 리텐션 프로그램을 통해 입사자와 구성원의 높은 만족도를 보여주고 있다. ... 경영과 인사시사점 등 자신의 의견을 논의B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법경영과 인사pdf 첨부파일을 읽고 시사점 등 자신의 의견을 논의[B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.13

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

행정의 차이점 1) 휴먼 서비스(human service)를 제공하는 조직 2) 독특한 서비스의 산출 3) 개인에의 직무수행 역량에 대한 높은 의존성 2. 사회복지행정의 필요 ... 다는 점에서도 특징적이다. 3) 개인에의 직무수행 역량에 대한 높은 의존성 조직의 규모가 커질수록 분업화가 이루어지게 되고, 분업화 된 조직 안에서 한 명 한 명의 직원들의 영향력 ... 의 과정이라는 점에서 유사하다. 또한 행정을 수행하기 위해서는 가치판단이 필요하다. 조직이 택할 수 있는 여러 가지 선택지 가운데 무엇을 선택하느냐는 조직의 재량에 맡겨져 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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간호관리학 실습 직무스트레스 시나리오 레포트 / 직무스트레스의 문헌고찰, 시나리오 작성 및 기관과 개인의 해결방안

시겠어요?511호 환자의 보호자: 뭐라고요? 빨리 해주세요. 지금●●쌤: (스테이션 눈치를 보다가) 아,, 제가 해드릴게요. 죄송합니다.동기부여갈등직무 스트레스Y수간호사 리더십문제점혹은 ... 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 항상성의 파괴상태- 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응, 자극과 유기체의 상호작용임- 스트레스원에 대한 인간의 반응은 생리적, 정신 ... 하였을 때 충분치 못한 대비책을 가지고 있다면 스트레스 반응은 되풀이 됨- 불안과 긴장을 느낄 때 에너지는 약화되고 업무수행은 급격하게 낮아지며 기력에 빠지게 됨▶ 간호직무스트레스 요인

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.05.17

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

성 있게 나타나는 우수한 관리자의 능력으로 일반역량이 존재한다는 점으로 규명했다고 할 수 있다.결국 리더십의 관점에서 행동역량모형에 기초한 사람중심 정의, 직무성과모형에 기초한 직무 ... 을 특정 직업이나 직무에서 기대되는 수준의 수행을 가능하게 하는 능력으로 정의하거나 직업에서 요구되는 기능을 수행하는 능력이라고 정의하는 입장이라고 할 수 있다.즉 우수한 리더십 ... 한다. 즉 자질이나 잠재기질 등이 어떠한 상황에서 문제를 해결해내는 능력을 의미하며 리더의 자질과 역량이 우수한 사람은 리더십에 발휘에 대한 자신감을 가진 것으로 풀이된다.본래 초기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 산업심리학레포트 주제 :인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.목 ... 차I. 서론II. 본론1. 인사선발관리의 이론적 배경2. 국내 인사선발관리 실행 사례3. 국외 인사선발관리 실행 사례4. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 속에서 조직이 적합한 인재를 모집하고 선발하는 과정은 더욱 중요해졌으며, 인사선발관리를 성공적으로 수행하기 위한 다양한 전략과 실행 사례들이 주목받고 있다.본 보고서의 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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목민심서(정약용) 독후감

은 또한 관리가 직무를 수행할 때 백성의 어려움과 고통을 감지하고 이를 해결하려는 노력을 기울여야 한다고 강조했다. 특히, 애민정신은 그가 매우 중요하게 생각한 가치였다. 이 점 ... 을 다룬 행정론이다. 《목민심서》는 수령이 백성을 어떻게 다스릴지에 대한 구체적인 지침을 제시하며, 특히 청렴하고 올바른 직무 수행을 강조한다. 다산은 목민관이 백성을 위해 일할 때 ... 기준을 유지하고, 시민으로서의 책임을 다하는 것의 중요성도 상기시킨다. 다산의 《목민심서》는 현대 한국 사회에서 공무원의 부패와 직권남용 문제를 경계하고 해결하는 데 중요한 지침

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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상담자의 필요 역량에 대한 정의 제시 상담자 윤리에 대한 설명

역량은 상담자의 기본적인 자질에 관한 연구에서 그 시작점을 찾을 수 있다. 우선 전문성을 지닌 자질이 필수 요소라 할 수 있는데 여기서 전문성은 상담이라는 전문적인 활동을 수행 ... 연계망 운영 등의 수행으로 정의하였고 이러한 직무능력에는 개인상담, 집단상담 , 접수면접, 매체상담, 위기개입 , 지역사회 안전망 운영, 심리평가, 상담자문, 청소년자립지원 , 상담 ... 을 도모하기 위한 심리학적 지식에 대한 활용으로 심리평가나 심리치료, 교육 , 연구 , 자문 등을 수행하고 심리상담은 심리 사회적인 문제의 해소와 성장을 위하여 개인 또는 그와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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기업 경영에서 교육이 필요한 이유에 대해 토론 하시오

적이다. 교육은 직원들의 능력 향상과 직무 수행 능력을 향상시키는 데에 큰 역할을 하며, 기업의 목표와 미션을 이해하고 실천할 수 있는 능력을 갖추는 데에도 중요한 역할을 한다 ... 기업 경영에서 교육이 필요한 이유에 대해 토론 하시오? 본 문1. 서론기업 경영에서 교육의 필요성은 매우 중요한 문제이다. 기업은 경쟁력을 유지하기 위해 지속적인 성장과 발전 ... 이 필요하다. 이를 위해서는 직원들의 역량과 능력을 강화하고, 기업의 목표와 미션을 이해하고, 이를 실천할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이러한 역할을 수행하기 위해서는 교육이 필수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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[현대인의 정신건강] 성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하시오.

할 수 있다.성인기의 심리장애는 단순히 개인의 심리적 문제에 국한되지 않는다. 사회적 역할 수행에 차질을 빚고, 가족과 직장 등 공동체에 부정적 영향을 미치며, 경제적 생산성에도 영향 ... 된다. 이들은 전통적 진단명으로 포섭되기도 하지만, 직무·가족·재정 등 성인기의 생활영역에 강하게 결박되어 있다는 점에서 실천적 의미가 크다.성인기의 심리장애는 단일 원인보다는 생물 ... 는 개인의 삶의 질을 심각하게 저하시킬 뿐 아니라, 자살이나 범죄 등 극단적 문제로 이어질 수 있다. 더 나아가 국가적 차원에서 의료비 증가와 노동력 손실이라는 사회적 비용을 발생

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

다. 이때 관리자와 직원은 업무 과정에 있어서 지시, 감독하는 대상, 지시, 감독을 받는 대상이 된다. 경제적 보상은 직무를 달성, 수행해낸 직원과 그렇게 하지 못한 직원을 나누 ... 는 사회복지사가 업무를 하는 환경에 대해 이루어지는 통제, 다른 조직원들과의 관계를 통해 얻어지는 직무의 성과, 조직 내에서 어떠한 평가가 이루어지는지, 직무 수행시 자기 효능감을 느끼 ... 에서 업무를 수행하며 활동한다. 이러한 점에서 조직의 문화와 구조는 조직원 개인에게도 중요하며 수많은 조직원들이 모여서 이루어진 조직 전체에도 큰 영향을 미친다. 결국 조직의 운영

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

에 대한 아이디어나 도서관 이용자를 늘릴 방법에 대해 조금 더 심도 깊게 의견을 제시하거나 문제점을 나누기도 한다. 봉사자들끼리지만 각자의 직무를 맡거나 맡아질 때는 몇 년간의 경험 ... 방법에 의해 어떤 장소에서 수행하는지를 알아내고, 직무를 수행하는 데 요구되는 지식, 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 것을 직무분석이 ... 라고 하는데 이 직무 분석과 관계된 여러 가지 용어가 있다. 직위, 과업, 직무, 직군과 같은 직무분석과 관련된 여러 용어가 있다. 과업이란 독립된 목적으로 수행되는 하나의 명확

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2022.05.23

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인사조직관리_중간고사대체과제

1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점가장 먼저 직무분석에 관해 설명하고자 한다. 직무분석은 인적 자원관리의 출발점이라고 할 수 있다. 종원들이 담당하는 직무의 내용 및 그 ... 관점, 사고 등과 같은 부분에 자극을 줄 수 있다. 또한 새로운 방식으로 풀지 못했던 조직의 문제점을 해결할 수 있기도 한다. 단점으로는 비용과 시간이 많이 들고 적응하는 데 ... 와 관련된 정보를 과학적으로 수집 분석하여 이를 관리목적에 적합하도록 체계화하는 과정이다. 이 직무분석은 목적에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 평가, 채용, 교육, 보상과 관련

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

로 평가하기 때문에 타당성이 높다는 점이다.(2) 단점고과자의 지나친 간섭 혹은 관찰이 행해져 업무수행에 지장을 줄 수 있고 많은 시간이 요구돼 어떤 사건을 기록해야 하느냐의 판단 ... 에 문제점이 존재한다.2) 인사평가센터법ACM은 평가 전문의 평가센터를 설립해 피고과자의 직속상관이 아닌 전문고나리자가 복수의 평가절차를 통해 인사고과를 하는 방법으로 현대기업 ... 에서 경영자의 배출이 중대한 문제로 등장해 주로 중간관리 층의 능력평가를 위해 실시한다. 잠재적 직무능력의 확인을 위한 직무외 절차로 Off-JT가 이에 해당된다. Off-JT란 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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