"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 1,161-1,180 / 60,533건

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

를 먼저 만들 필요가 있다.다만 아쉬운 점이 있다면 포스코의 기업 이미지와 제강 부문을 비롯한 내부 문화도 매우 남성적이어서 수직적인 분위기가 형성될 것으로 예상된다. 안전사고 문제 ... 을 이루고, 내가 갈 수 있는 가장 가까운 명문대학에 진학한 후 포스코에 입사하는 것이다.이번 과제에서는 포스코의 생산/설비기술 수행자들이 앞으로 어떤 업무를 맡게 될 것인지, 어떤 ... 역할을 해야 하는지, 경력을 쌓으려면 어떤 역량이 필요한지 등을 살펴보며 향후 자기소개를 위한 레퍼런스를 구축한다.본론포스코 생산기술/설비기술 직무 개요철강 엔지니어들은 원가 경쟁

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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(성적 A+) 산업심리학 선발의 여러요소와 직무에서 중요시 해야하는 요소

과 시험 성적으로 판단하는 것이 아닌 문제 해결, 직무 수행 등과 같이 특정 직무에 두각을 나타 낼 수 있는 직무 관련 능력과 연결되는 것이다. 구글은 높은 성과를 보여주는 구성원 ... 이 인재다. 이러한 인재를 선발해야 한다”고 말했다. 구글의 새로운 선발 기준에서 지적 능력 요소에 포함되는 것은 직무·문제 인지, 원활한 직무 수행이 있는데 예로 구글은 개발 직무 ... 것이 우선순위가 아닌 직무 이해력과 문제 해결 능력을 중요하게 여기는 것이고 이를 선발의 요소 중 지적 능력으로 볼 수 있다.2) 성격다음은 성격으로 선발에서 성격 검사나 정직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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사회복지의 필요성과 중요성 종류 그리고 사회복지실천의 윤리와의 연관성을 알아보고 자신의 의견을 개선하시오

하다는 것을 시사하고 있다. 사회복지실천은 민주주의와 인권을 기반으로 하는 사회적 가치와 윤리적 원칙을 반영하고 있다. 이러한 윤리적 원칙은 사회복지사의 직무 수행에 있어서 중요 ... 하고, 사회복지사의 자질과 역량을 향상시키는 노력이 필요하다.3. 사회복지실천의 문제점사회복지실천의 문제점에 대한 연구결과는 다양하게 나타났다. 첫째, 사회복지사들의 업무 부담과 인력 부족 ... 로 나타났다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 적극적인 정책개선과 인력 확보, 효과성 검증 등의 노력이 필요하다. 사회복지실천의 문제점에 대한 연구결과에 따르면, 국내 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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조직행동론_스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

스트레스는 긍정적 스트레스와 부정적 스트레스로 분류되게 되는 것이다. 직무는 과정과 결과적인 절차에 의한 스트레스를 발생시킨다는 점에서의 행동적인 스트레스의 유형에 속한다.3 ... . 해소방안가장 바람직한 해소방안은 자극에 대한 수정의 과정을 거치는 것이라고 생각한다. 이것은 스트레스에 의한 반응을 근거로 하여서 자극에 대한 문제점을 개개인 모두에게 상기시키는 것 ... 조직행동론스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

. 결론1. 사회복지기관의 개선방안2. 사회복지기관에 대한 나의 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지기관에서 발생하고 있는 문제점에 대해서 이야기 해보자면, 먼저 직원차원에서는 다음과 같 ... 은 문제가 발생하고 있다. 사회복지기관 목적은 사회복지서비스를 개발하고 전달함에 있다. 이런 제 기능을 수행하기 위하여 시설과 전문요원, 재원확보가 필요하다. 사회복지기관 기능 ... 을 계속해서 풍겨내기 위해서는 위에서 이야기 했던 문제점에 대해서 해결해야할 필요가 있다. 그것에 대해서 다음에서 확인해보고자 한다.Ⅲ. 결론1. 사회복지기관의 개선방안1) 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

를 중심으로 하는 활동이며 훈련은 현업에서 특정한 직무를 수행하는 것을 증진하기 위해서 즉각적 변화에 초점을 두는 것을 의미한다.훈련과 교육을 세부적으로 설명했을 때 먼저 훈련 ... 에서 추구하는 목표는 특정 직무를 수행하는데 도움을 줄 수 있는 기능을 연마하는 것으로 조직목표를 강조하며 특정하게 제한적이며 단기적 목표를 달성하는 것을 추구한다. 훈련을 통해서 기대 ... 이론을 적용하게 된다는 공통점을 가지고 있다.1) 직장 내 방법(OJT)산업훈련 및 교육 방법에서 직장 내 방법(OJT)는 직장에서 구체적 직무에 임해서 직속 상사가 직접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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직장과 가정내의 여성차별

부조화는 여성들이 직장에서 직면하는 주요 문제입니다.- 임금 격차: 임금 격차는 여성들이 동일한 직무에서 남성들에 비해 낮은 임금을 받는 현상을 의미합니다. 여성들이 동일한 노동력 ... 에 기반한 권력과 통제를 해체하여 가정 내에서의 여성차별을 극복할 수 있습니다.4. 여성차별의 영향과 문제점여성차별은 사회 전반에 영향을 미치는 문제로, 여성들과 사회에 다양한 영향 ... 과 문제점을 야기합니다. 아래에서 여성차별의 영향과 문제점을 설명해드리겠습니다.- 개인적인 영향: 여성차별은 개인적인 영향을 미칩니다. 여성들은 사회적으로 인식되는 성별 역할과 기대

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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HRM전문가 핵심 요약본

이나 기능 중심 분류(채용조건,임금 결정)-직렬(sub job famliy)유사한 직무들의 집합으로 업무수행에 필요한 전문성을 기준으로 구분된다(직원들의 전문성 향상 이동범위 결정) ... 작성하는 작업일지나 메모사항을 통해 정보수집,종업원의 의식구조 태도 정보가치결정관찰이 어려운 직무정보 수집에 활용,적은시간 비용소요,신뢰성 떨어짐-중요사건법감독자에 의해 수행 ... ,대학교수) 창의성(밴처기업)경력경로(career path)-전통적 경로조직내 직무들이 수직적으로 배열 / 특정직무 수행 후 해당직무에서 보다 책임있는업무,관리-네트워크경로직무

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

2_ 선발과정 , 방법0_ 선발과정의 단계 1. 직무분석 : 특정 직무에 대한 정보수집 ex. 선생님 – 부모님과 상담하는 스킬 , 가르치는 능력 등 2. 직무수행 측정치 ... : 실제 작업자들 간의 차이 측정 ex. 선생님 - 학생들의 성적 , 구두 공 - 구두의 완성도 3. 작업자 특성 파악 : 직무수행을 위해 갖추어야 하는 지식 , 기술 능력 등 ex ... . 공고 시 자격요건에 들어가는 것들 4. 선발도구 개발 : 지원서 , 추천서 , 면접 , ( 심리 ) 검사 등 5. 타당화 : 작업자의 특성과 성공적 직무수행의 관련성1_ 직무분석

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

성을 제대로 발휘할 수 있는 직무에 핵심인재를 배치하여야 기업은 핵심인재에게 기대하였던 소정의 성과와 업적을 경험할 수 있는 것이다. 특히 핵심인재가 갖고 있는 전문성, 유연성, 문제 ... 에서 충분히 자아를 실현하고 만족감을 느끼고 있으며, 또한 그러한 직무를 더욱 성공적으로 수행하기 위해서 스스로 노력할 만한 유인을 느끼는지를 수시로 평가해야 한다. 이처럼 핵심 ... 직무를 맡길 것인지, 어떻게 그 직무에 대해 보상을 할 것인지 등등에 대해 고민하게 된다. 기업의 종업원에 대한 채용과 선발, 직무 배치, 교육훈련 등이 모두 인적자원관리의 일환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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간호관리학 간호사 경력개발 기획

에 따른 적절한 간호를수행한다.2. 중급수준의 신체사정을 예상문제를 진단하고 능동적으로 간호를계획한다.3. 환자의 치료과정에 간호진단을활용한다.간호계획2. 기본 간호를 계획한다.3 ... 의 컴플레인을 담당한다.5. 3교대 근무 체계로 불규칙한 신체 리듬을 극복하고 직무에 집중할 수 있는 능력을 신장시킨다.6. 병원 인사 체계는 수직적 구조이므로 개선점에 대한 비판 ... 능력 기른다.2. 간호 직무는 세심한 부분까지 정확함을 요하므로 한 번에 하나씩 꼼꼼하게 수행하되, 전체적인 상황을 판단할 수 있도록 업무에 빨리 적응할 수 있도록 한다.3. 3교대

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

(team nursing) - 팀의 리더인 간호사, 팀원 간호사, 보조 인력으로 팀을 구성하여 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다. - 기능적 간호의 문제점을 해결하기 ... 별 기본과 심화 전문직무교육, 소통과 리더십 역량 향상을 위한 교육을 제공하고 있으며, 자기주도학습을 위해 모바일 학습환경에서 다양한 콘텐츠를 제공한다. 임상 수행력 및 비판적 사고 ... 하여 간호업무를 전 달 · 수행하는 것을 말한다. - 간호 전달 체계의 결정과 설계 시 전략적인 의사결정이 필요하며 비용의 효율성, 대상자와 가족·간호사의 요구, 의사소통의 증진

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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관광실습 기업발표 - 아시아나항공

고 싶은 목표는 무엇이며 , 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오 . 귀하가 지원한 직무는 무엇이며 , 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행 ... 00 학과 학번 0000 이름 000 아름다운 사람들 , 아시아나항공목차 01 02 03 04 아시아나항공 직무소개 및 최근 채용절차 사회적 공헌 05 복리후생 최근기사1 ... 마음가짐으로 고객을 모신다 . DREAMWINS 서비스모토 상냥한 서비스 참신한 서비스 고급 서비스 정성 어린 서비스2 직무소개 및 최근 채용DREAMWINGS 직무소개 운항직 캐빈

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.05

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삼양사의 직원 업무 몰입 강화 전략

#2 기법삼양사의 직무 성과 급제를 통한 직원 업무 몰입 강화 전략문제설명삼양사는 1924년에 설립된 우리나라의 대표적인 장수 기업으로서 오랜 역사를 보유한 특징을 지니고 있 ... 이 수행하는 개별 직무의 내용과 특성에 따라 해당 직원의 가치를 평가하는 제도입니다. 기존 호봉제가 연공서열인 근속 연수에 따라 자동적으로 임금이 상승하는 제도와 달리 직능제의 경우 ... 를 지급하기도 했습니다. 이러한 설계를 바탕으로 자신이 맡은 직무에서 달성해야 할 핵심 과제를 명확하게 파악하고, 어떤 과제를 수행해야 해당 그룹에서 최고 등급으로 올라갈 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)Ⅰ. 서론인적자원관리는 말 그대로 인적자원을 관리하는 과정 ... 한 인적자원관리가 요구된다.이에 따라 국내 사회복지단체의 인력관리 실태를 조사하고 인력관리의 문제점 및 개선방안을 조사·정리하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란 무엇인가?인적자원 ... 라 인력관리 교육·훈련을 통해 업무의 질을 높이기 위한 경영활동도 인력관리의 목적이다. 인적자원관리란 사회복지단체에 근무하는 직원의 지식과 기술을 개발하고 직무수행에 필요한 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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A+받은 자료)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

? 인사고과란 성과평가라고도 표현되며, 상급자가 조직 내 구성원들의 근무실적, 근무태도, 업무 수행 능력, 적성, 장래성 등을 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 조직에 대한 유효 ... 만족, 직무몰입은 감소할 것이고, 이직률은 증가하게 될 것이다.간단하게 예시만 들어봐도 만약 A라는 구성원이 구성원 중 가장 열심히 업무를 수행했으며, 성과 또한 구성원 중 가장 높 ... 았음에도 불구하고 인사고과의 타당성 또는 신뢰성 문제로 인사고과결과가 낮게 나온다면 조직은 A에게 높은 직무몰입과 높은 성과를 바라기는 어렵게 될 것이다.반대로 인사고과의 타당

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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간호전문간호사( 마취전문간호사, 감염관리전문간호사, 종양전문간호사)

이 중재, 마취시술관련 간호중재, 마취중 환자감시와 마취관련 안전환경유지 등의 직무는 전속 마취의를 확보하지 못한 일부 병원과 종합병원에서 마취전문간호사가 빈번하게 수행하는 직무이 ... 다.출처:제목-의료기관 규모에 따른 마취전문간호사의직무관련특 성,직무 및 직무요소의 수행빈도 차이 비교저자-배정심, 윤혜상발행연도-2013발행기관-한국간호과학회 간호행정학회사회 ... 한다.(감염관리 정책 및 절차 마련) 또 의료기관에서 발생하는 감염에 대해 지속적으로 모니터링 하여 문제를 파악하고 감염발생 감시 결과에 따라 개선활동을 수행한다.(의료관련감염감시

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

, 판단력 등과 같은 문제해결 능력과 직무 수행 능력으로 나누어 체험적으로 함양시킬 수 있다. 사례에 관한 상황진술문을 부여하고 해결 방안을 찾도록 하여 해결책에 관하여 평가하고 피드백 ... 하는 것이다. 일대일 의사소통을 통해서 교육한다는 특징이 있다. 두 번째로 직무순환이다. 학습자가 기업 직무내용의 전체를 이해할 수 있게 하도록 일련의 직무를 실제로 수행하도록 하 ... 에 관하여 이해할 수 있도록 한다. 독립적인 판단력을 향상시키고 같은 문제나 사실에 관한 다양한 관점을 파악할 수 있도록 한다는 점에서 효과를 보인다. 네 번째로 역할 연기법이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇 근거와 사례

한 역할을 수행함으로써 전반적인 업무 이해도와 문제 해결 능력을 높인다.‘자기주도학습’은 직원 스스로 학습 목표를 설정하고 필요한 교육을 찾아서 진행하는 유형이다. 최근 온라인 교육 ... 과 모바일 러닝의 발달로 많이 활성화되고 있으며, 개인의 성장 욕구를 자극한다는 점에서 주목받는다.그리고 또 ‘경력개발’은 장기적인 관점에서 직원의 직무 경로와 성장 계획을 수립 ... 전반에 대한 이해가 깊어진다.사실 오늘날의 기업 환경은 매우 빠르게 변화하고, 복잡한 문제들이 동시에 발생하는 경우가 많다. 이런 상황에서는 특정 직무에만 전문성을 가진 인재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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심리상담 ) 면담의 기술 중 하나를 선택하여 설명하고, 활용하여 본인의 주변 인물 중 어려움에 처해 있거나 고민이 있는 사례에 대해 어떻게 면담할 것인지 서술

직장과의 근무 환경 등을 물어보았고 현 회사의 근무 환경에 대한 공통점, 차이점과 조직문화와 규칙, 업무 수행 방식 등에 관하여 설명하고 안내해 주었다. ... 되기 때문에 윤리적·법적 책임이 따른다.7) 면담은 여러 명이 동시에 수행할 수 있기 때문에 공동 연구에도 활용될 수 있다.8) 면담은 직접 관찰 및 설문 조사 등과는 달리 비교적 단 ... 은 최근 들어 심리학 분야뿐만 아니라 의학, 법학, 경제학, 경영학, 공학, 예술 등 광범위한 분야에서 사용되고 있다.이러한 점들을 고려했을 때, 면담은 매우 유용한 자료수집 방법이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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