"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 1,081-1,100 / 2,329건

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부자학(노블레스 오블리주)

로마와 매우 닮았다. 원로원과 민회로 구성된 고대 로마의 정치제도도 하원과 상원으로 모방하고 있다.3) 대한민국대한민국에서는 사회 저명인사나 소위 상류계층의 병역기피가 매우 오래된 ... 활동을 펼치고 있다.우리 자신부터 바꾸고 자신 있게 외치자!지금 우리는 사회 고위층인사들의 기부활동에 촉각을 곤두세우고 있다. 대표적 사례로 정몽준의 기부를 들 수 있다. 최근 ... 로 "귀족성은 의무를 갖는다"를 의미한다. 보통 부와 권력, 명성은 사회에 대한 책임과 함께 해야 한다는 의미로 쓰인다. 즉, 노블레스 오블리주는 사회지도층에게 사회에 대한 책임

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.08

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방송발전기금(방송통신발전기금)의 용도, 방송발전기금(방송통신발전기금)과 방송3사의 입장, 방송발전기금(방송통신발전기금)의 운용실태, 방송발전기금(방송통신발전기금)의 사회적 쟁점

에 대한 대응 미비Ⅶ. 방송발전기금(방송통신발전기금)의 사회적 쟁점1. 방송발전기금이 적립성기금인가 사업성 기금인가2. 징수방법의 비일관성과 징수액의 형평성 문제1) 지상파방송사업자 ... 적 쟁점, 사회적 쟁점, 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 방송발전기금(방송통신발전기금)의 용도Ⅲ. 방송발전기금(방송통신발전기금)과 방송3사의 입장1. 비방송영역 지원에 대한 입장1 ... 을 포함한 시청자미디어센터에 너무 많은 예산을 책정하는 것은 방송계 퇴물인사들의 자리 만들기로 흐르기 쉽고, 방송발전기금이 가시적 실효성을 추구하기보다 막연한 기대 속에 방만

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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정책환경과 체제가 정책에미치는영향

적으로 ?총괄경상경비제도? 도입을 통해 자율성 확대2) 효용성○ 인적자원관리부처(예산처, 행자부, 중앙인사위 등)의 입장- 자율과 경쟁이라는 새로운 패러다임의 인적자원관리방식 도입 ... 인력규모 결정- 인력운영의 예측가능성?절차적 투명성 제고○ 적용대상기관(기관전체, 기관장, 소속공무원)의 입장- 기관전체 차원 : 해당 기관의 인사, 조직, 예산 관리의 역량강화 ... 을 대상으로 공공부문 일자리 창출 사업을 병행, 2003년 하반기부터 사회적 효용성은 높으나 시장에서 창출되지 않는 노동?복지?환경?문화 등 분야에서 비영리단체의 사회적 일자리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.02

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기업복지 현황과 개선방안

유지 및 관리에도 상당한 어려움을 겪고 있는 것이 현실이다. 그럼 왜 이러한 현상이 발생하는지 생각해 볼 필요가 있다.먼저 기업에서 이루어지는 보상관계가 직장을 선택하고 또 기존 ... 의 은 비록 그 규모가 크고 사회의 복지증진에 중요한 역할을 담당한다고 해도 기업복지는 아니다.셋째, 기업복지는 작업조직의 임의에 따라 조직화된다. 작업조직에 의해 조직화되는 복지 ... 급여(예;퇴직금)라 할지라도 그것에 법률적인 강제성이 부과되어 있다면, 그것은 기업복지로 분류 될 수 없다. 작업조직의 임의적 노력의 범위와 관련하여 특히 쟁점이 되는 것은 사회보험

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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[행정학]미국 행정학의 발달과정

함에 따라 통제의 관리기술에서 사회벅 기능이 담긴 새로운 형태의 관리기술이 필요하게 되었다.노동자의 작업성적이나 근로의욕은 물리적인 작업조건(비용과 능률의 논리)에 의해 결정 ... 적 목표 달성을 위해 정부조직을 이끌어 가는 과정”으로, 또한 갠트는 “사회·경제적 발전을 촉진, 활성화하기 위해 국가 발전 계획을 수립하고 공공기관을 조직, 관리하는 것”으로 정의 ... 유사한 개념이라고 말할 수가 있다.20세기 초반의 행정은 주로 관리와 동기화의 영역에 국한되어 있었다. 이후 각종 사회문제에 대응하며 정책과 기획의 기능으로 그 범위가 확대

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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행정학의 개념

의 논리실증주의를 비판하고 사회적 형평성, 사회규범, 적응성, 행정철학 등을 중시하였다.6. 신공공관리론 (1980년대)신공공관리론은 신관리주의+시장주의의 개념이고 정부와 민간 ... 다운 사이징)를 주장하고, 행정조직을 비롯하여 인사·재정의 신축성·탄력성을 추구한다. 그러나 정책과 관리의 이원론적 한계와 공공성과 책임성의 약화, 동기부여의 편협성을 문제점 ... 행정학적 행정개념행정학적 행정개념행정학적 행정개념(행정관리설, 통치기능설, 행정행태설, 발전기능설,정책화기능설, 신공공관리론, 거버넌스이론, 신공공서비스이론)에 대한 리포트서론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.30

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[방송법][방송][방송국][방송사][위성방송][디지털방송][공영방송][공중파]방송법의 제정배경, 방송법의 주요내용, 방송법의 개정안, 방송법의 문제점, 방송법의 개선방안 분석

법의 문제점1. 중첩 및 분산되어 있는 법체계2. 기관간 정책의 분할 관리3. 내용 규제의 분리4. 효과적 정책추진의 어려움5. 통신?방송 융합서비스에 대한 관련 법제의 미비1 ... ) 동일한 서비스에 대하여 이원화된 규제체계를 가지고 있다는 것이다2) 네트워크를 기준으로 하는 현행 규제체계의 적용방식은 규제형평성의 문제를 야기시키고 있다Ⅵ. 방송법의 개선방안1 ... 적이라고 여긴 역대 권력자들은 방송을 장악함으로써 방송의 순기능을 차단하고, 역기능을 강화하는 과오를 되풀이 해왔다. 이로 인해 우리나라는 방송을 민주사회의 실현이나 사회문화

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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고위공무원단제도의 올바른 정착과 개선방안

관리시스템으로 운영된다.(7) 보수보수에 관해서는 첫째, 외부형평성이 문제가 되고 있다. 정부가 민간기업과의 치열한 경쟁 속에서 우수인재를 확보하고 장기간 공직에서 근무하도록 하기 ... 다. 이러한 배경에는 정부회계의 막대한 재정적자 및 시장과 시민사회의 정부 정책에 대한 불신 등의 정부환경의 변화와 더불어 정부영역 축소의 요구라고 볼 수 있다. 이로 인해 행정 ... 으면 정부의 어느 개혁도 변하지 않을 것이므로 인사제도개혁이 가지는 의미는 실로 큰 것이다. 이러한 의미에서 정부개혁을 위한 우리정부의 인사제도개혁에 있어서 개선되어야 할 사항

리포트 | 36페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.02.25

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인사행정-참여정부의 인사개혁에 대한 고찰

적으로 실시할 수 있도록 분권, 자율의 시대에 맞는 획기적인 시스템을 개선했다.2) 차별없는 균형적 인사채용 및 공직경쟁력 강화를 위한 임용제도 개선이에 해당하는 과제로는 사회형평 ... 시스템은 공무원과 함께하는 인사관리를 지향, 이렇게 4가지로 요약할 수 있다. 즉, “투명하고 일 잘하는 정부”라는 참여정부의 정부혁신 비전을 실현하기 위한 것이라고 볼 수 있 ... 적 인재등용과 공무원 채용 방법의 다양화, 민관 정부기관간 인사교류의 확대 등이 있다.참여정부는 여성채용, 장애인 채용, 이공계 전공자 공직 진출확대, 지역인재 추천채용제 등 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.09

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[보건복지예산][보건복지][보건][복지][정부예산][정부]보건복지예산의 분류, 보건복지예산의 편성, 보건복지예산의 증감내용, 보건복지예산과 정부예산, 보건복지예산의 평가 분석

, 1999), 형평성이나 민주성을 결하고 있는 문제점이 있다. Soule(1998?253)은 경제적 시각에 의한 인사관리는 조직의 능력이나 가능성을 다음과 같은 이유로 인해 극대 ... ,933억 원(29.5% 증)4) 노숙자?쪽방생활자 지원 : 89 → 97억 원(8.8% 증)2. 노인?장애인 등 취약계층 복지증진1) 사회복지시설 지원강화2) 노인복지 : 4 ... : 7,240 → 8,227억 원(13.6% 증)4. 희귀?난치성질환자 지원 및 암 관리 등 : 1,776 → 2,378억 원(33.9% 증)Ⅴ. 보건복지예산과 정부예산Ⅵ. 보건복지

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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사회복지의 거시적 실천방법

평가*교사의 역할 촉진자의 역할 후원자의 역할 매개자의 역할지역사회복지* 사회복지사의 역할*사회복지행정* 사회복지행정의 개념협의의 개념 – 사회복지조직을 운영하는 관리자의 활동 ... 성 – 최소자원투입 대비 최대의 산출효과 형평성 – 동일욕구, 동일 서비스 접근성 – 사회복지서비스의 이용편의*사회복지행정* 사회복지행정의 과정기획 – 목표설정, 수행의 방법 결정 ... 시키는 과정 보고 – 행정가가 기관에서 일어나는 상황을 알리는 과정 재정 – 재정자원을 사용, 관리하는 과정 평가 – 목표대비 결과를 사정하는 과정*사회복지행정* 사회복지서비스

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

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평생교육경영 중간고사 정리

(기금개발+자원봉사자) ② 자원 배분 ③ 내부 경영7. 평생교육기관 경영의 구성요소- 과제별 : 프로그래밍, 인사관리, 재무관리, 마케팅 등- 과정별 : 기획, 조직화, 충원, 지도 ... , 운영자, 기관의 경영자2. 평생교육기관 경영자의 역할① 교육전문가 : 교수자, 프로그램 기획 및 운영자 역할② 관리자 : 프로그램관리자, 인사 관리자, 재무 관리자, 정보 관리자 ... 은 순)① 무반응조직② 형식적 반응조직 (건의체계 및 만족도 조사 등)③ 고도반응조직 (충족되지 못한 학습자 요구 및 선호 연구, 학습자 지향적 인사관리 까지)④ 완전반응조직

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.07

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참여정부의 인사개혁과 비평

4. 공직의 전문성 강화1) 전문직위제도의 확대2) 경력관리시스템의 도입3) 공무원 교육훈련 시스템 개선여기서 몇 가지 제도나 조치들에 대해 비평해보고 그를 토대로 참여정부의 인사 ... 공직사회 공무원들에게는 부담과 심리적 불안을 안겨 줄 수 있다.-다면평가제도다면평가제도 시행 이전의 인사평가는 상사 몇 사람 또는 상사 한 사람이 그 부하들을 평가하는 방식 ... [인사행정론] 참여정부의 인사개혁과 그에 대한 비평참여정부의 인사개혁의 방향은 임용의 개방과 다양성 강화, 경쟁과 성과 강화, 인사교류의 강화, 공직의 전문성 강화 등 크게 네

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.18

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방과후학교의 개요, 현황, 방과후학교의 개선방안

을 지원직 교원, 전문가, 학원 강사, 지역사회인사 등으로 다양화지도강사의 다양화교육 대상본교 재학생 위주타교 학생이나 지역사회 성인까지 점진적 확대(평생교육 프로그램 제공)교육대상 ... 후 교실, 특기·적성, 수준별 보충학습을 포함한다고 하였다.2) 방과후학교의 추진 배경(1) 사회양극하 완화를 위한 획기적인 교육격차 해소 방안 필요- 소득 계층별·지역별 교육비 ... 지출 격차는 단기적으로는 학업성취도의 격차로, 장기적으로는 학력 간 임금/소득 격차로 이어짐(2) 저출산·고령화 등 사회변화에 부응하는 교육서비스 요구 증대- 맞벌이 부부의 증가

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.03

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이광수 와 톨스토이 비교

개발+자원봉사자) ② 자원 배분 ③ 내부 경영7. 평생교육기관 경영의 구성요소- 과제별 : 프로그래밍, 인사관리, 재무관리, 마케팅 등- 과정별 : 기획, 조직화, 충원, 지도 ... , 운영자, 기관의 경영자2. 평생교육기관 경영자의 역할① 교육전문가 : 교수자, 프로그램 기획 및 운영자 역할② 관리자 : 프로그램관리자, 인사 관리자, 재무 관리자, 정보 관리자 ... 은 순)① 무반응조직② 형식적 반응조직 (건의체계 및 만족도 조사 등)③ 고도반응조직 (충족되지 못한 학습자 요구 및 선호 연구, 학습자 지향적 인사관리 까지)④ 완전반응조직 (자발

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.04

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천마 행정학과 졸업시험 (조직론)답안정리

-순기능: 직업공무원제의 정착, 재직자의 사기앙양, 능력 있는 재직자의 확보, 불만을 최소화, 인사관리의 형평성 실현-역기능: 연공서열로 인하여 유능한 인재를 유지하는 것이 곤란 ... 이론론으로도 불리는데 이는 사회적 비교이론의 하나이다. 공정성이론의 핵심은 자신의 산출/투입의 비율이 타인, 특히 준거집단이나 준거인물과 비교하여 비율의 형평성을 유지하는 방향 ... 상의 형식절차만을 추구한다.-순기능: 사실에 입각한 조직관리로 공평무사, 자의적인 법규해석과 적용 방지, 고객의 불만을 최소화, 서비스의 형평성 실현-역기능: 인간성을 상실

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.14

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인적자원관리에 영향을 미치는 일반 환경 및 노동시장환경에 대하여 논하시고, 본인이 생각하는 인적자원관리에 영향을 미치는 환경이 무엇인지 서술하시오.

서론인적자원관리는 흔히 인사관리라는 용어와 중복되는 의미로 사용된다. 인적자원관리는 바라보는 시각에 따라 다양하게 정의되고 있다. 피고스와 마이어스는 인적자원관리를 개인의 능력 ... 은 전반적 제도 혹은 태도 등을 의미한다. 이러한 사회ㆍ문화적 환경은 경영자나 종업원의 행동양식의 결정에 직간접적인 영향을 미친다는 점에서 중요한 의미를 지닌다. 기업의 인적자원관리 ... 인적자원관리에 영향을 미치는 일반 환경 및 노동시장환경에 대하여 논하시고, 본인이 생각하는 인적자원관리에 영향을 미치는 환경이 무엇인지 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.03

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새행정학 요약본

제 1장 행정이란 무엇인가?제 1절 행정과 행정학현대 사회는 산업사회를 넘어서 지식정보사회에 들어섰으며 동시에 세계화와 시민사회화가 빠르게 진행되고 있다. 그리고 시민사회의 성장 ... 과 정치에 참여, 협력적 거버넌스의 역할로 사회의 중추 세력이 교체되는 권력이동 현상이 일어나고 있다. 또한 세계화가 진행되면서 국가 간 경쟁을 부추기기도 한다.행정의 정의를 내리 ... 은 국민의 삶의 질을 높이기 위해서, 그리고 문제해결능력을 향상시키기 위해서 필수적이다.또한 공직뿐 만 아니라 기업, 금융기관, 공공기관 등에서도 문제해결 능력, 관리자로서의 능력

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.20

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[프로그래밍]【A+】인적자원관리

관리마케팅관리판매관리인적자원관리HRM의 의의 : PM = HRM전통적 인사관리(Personnel Management : PM)에서 발전하여 현대 기업조직에서 환경변화에 대응하고 조직 ... 없이 효과를 발휘함종업원들을 위해 조명을 감소시킴종업원들을 위해 조명을 밝게 함결 과결 론조 건실 험호오돈 실험인적자원관리존중 욕구안전 욕구자아실현 욕구생리적 욕구사회적 욕구잠재 ... 성의 극대화존경, 신망, 인지, 힘사회적 교류, 타인으로부터 수용음식, 주거, 의복직업 보장, 안정적인 작업 환경매슬로우의 욕구단계인적자원관리성과 의무 인정 승진합리적인 작업 환경

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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[경영] 인적자원관리에 관한 정리 Ver.1

에서 밀릴 수밖에 없는 주요 원인으로 여전히 직원간 의 형평성을 감안한 ‘보상수준의 하향평준화’와 차별화된 ‘장기적 인력육성 시스 템의 부재’를 꼽았다.＃미국에서 설립된 인사조직 ... 경영 컨설턴트 회사로 HCG(휴먼 캐피탈 그룹), 보 험자문, 투자자문 등의 분야에서 권위를 인정받고 있는 왓슨와이어트의 인사관리 리서치노트의 내용을 보면 최근의 기업 활동 ... 정보시스템과 우수인재의 중요성, 효율적인 관계형 인사 관리의 구축과 활용이 필수적이라고 말하고 있다.2)인적자원관리 사례기업은 구성원 개개인인 인적자원을 기업 가치 창출의 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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