"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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행정학개론 요약 행정학 정리 신공공관리론 사회복지행정론 경북대 행정 행정학요점정리

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 981-1,000 / 2,329건

중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오

에 부정적인 영향이 매우 크기 때문이다.2.2. 평가인사고과가 공정하지 않으면 모든 인적자원 관리는 유효성을 가지기 어렵다. 그러므로 인사 평가의 공정성을 확보하는 것이 가장 중요 ... 한 문제이다. 또한 평가결과를 놓고 하는 자원배분에서도 공정성이 가장 우선시 되어야 한다. 인사평가의 목표는 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해서다. 이와 더불어 인적자원을 개발하기 ... 투성이다. 그 문제를 얼마나 잘 해결하느냐가 유능함의 최대 지표이다.다음은 간단하게 평가에 대해 고려해야 할 사항들이다. 인사평가는 성과관리를 비롯한 모든 인사기능 수행의 기초

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.16

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신공공관리와 뉴거버넌스(신국정관리)

으로서 행정조직면에서는 단일한 피라밋형의 계층제 조적, 인사 면에서는 직업공무원제 등을 기반으로 한다. 뉴거버넌스는 신공공관리론의 한계가 드러났지만, 다시 예전의 막스-베버리안 패러다임 ... 으로 돌아갈 수도 없다는 최근의 상황에서 정부-시장-시민사회의 연계를 통해 정부실패와 시장실패를 동시에 극복해 보려는 노력의 일환으로 등장하였다.3. 신공공관리의 개념신공공관리 ... 된다.⑧ 각종 문제 발생후의 사후대책보다는 사전에 예방하는 능력을 길러야 한다.⑨ 분권과 하부위임을 통해 참여적 의사결정을 촉진하여야 한다. 조직의 각 관리자(재무, 인사, 실적 등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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미국행정학의흐름

적인 발전시기)⇒ 정통 행정학의 능률지상주의를 탈피하여 사회작 형평, 민주적 가치, 인본주의에 입각한 능동적 행정, 고객 중심 행정을 주창하면서 탈관료제 조직 설계 대안을 제시. ... ■ 미국 행정학의 흐름Ⅰ. 서론 : 미국 행정학은 현실의 정치?경제?사회적인 문제, 그리고 행정 기능 변화에 대응하면서 형성?발전되어 왔다. 현실의 문제가 변함에 따라 행정학 ... 의 아마추어리즘2. Pendleton Act(1886) ⇒ 실적주의 인사제도, 행정의 전문성 확보3. Woodrow Wilson의 “행정의 연구”(1887)⇒ 정치와 행정의 분리 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.18

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공무원/한국사능력시험 근현대사 기출정리본

④근우회 발족(여성단체)→여권 신장⑤일제 합법단체로 인정⑥동양척식주식회사 폐지부록.7 사회적 민족 운동조선형평사(1923)①백정 사회적 차별 대우 철폐(경남 진주)②신분 해방 운동 ... 근현대사Part.6 근대사회Chapter.1 외세의 침략적 접근과 개항Chapter.2 개화 운동과 위정척사 운동Chapter.3 갑신정변과 이후의 상황Chapter.4 동학농민 ... 근대의 경제Chapter.8 근대의 사회Chapter.9 근대의 문화부록.4 근대 문물 정리Part.7 민족 독립 운동부록.5 20c 전반의 세계Chapter.1 1910년대

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.08

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공중보건(산업보건part)

/경제 안정화 기능1. 사회보험 : 강제가입, 보험료 의존(기여금), 국가 관리구분사회보험사보험보험가입부담원칙보험료부담방식급여수준적용기준강제, 의무공동부담원칙, 불완전정률제(능력비례 ... : 기술적 원칙 cf) 임상적 기초(x)- 생태학적 고찰, 역학적 기초, 의학적 기초, 환경위생학적 기초, 사회적 기초Gulick 7가지 관리기능① Planning(기획 ... 경로 - 흡입 > 흡수 > 섭취*유해물질 관리방안 - 대치 > 격리 > 환기 > 교육1. 대치 : 공정의 변경> 시설의 변경> 물질의 변경2. 격리 : 유해물질 격리, 작업자의 격리

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.17

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자사고 폐지 찬반 논란

시킨 것이다. 초중등교육법 시행령 제91조 제3항(자율형 사립고)에 의거해 설립된 자사고는 학생의 학교선택권을 다양화하기 위해 고교 정부 규정을 벗어난 교육과정, 교원 인사, 학생 선발 ... 여 년 동안 지속되어 온 교육의 기회 균등을 위한 ‘형평성 교육’을 추진해 오는 과정에서 우수한 인적자원 개발 양성에 미흡했다는 점을 부인할 수 없고, 이를 극복하기 위한 ‘수월 ... 에 대해서는 지나친 입시 위주 교육과 상위권 학생 독식현상으로 인한 고교서열화 등의 문제가 제기되고 있다.관리·감독이 부실하다는 지적. 학교법인은 입학금과 수업료의 일부를 매년 학교

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.22 | 수정일 2014.11.18

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사회보장법 정리

-> 결론적으로 건강보험 재정 유지가 힘들게 된다.보험되는 위험1. 질병(1) 질병의 사회성 및 경제적 효과 일상생활을 하면서 발생하는 질병 예)환절기 감기 / 아무리 건강한 사람 ... 상의 진료관계사회적 기본권-입법부(행위규범,광범위한 입법재량), /행정부(행위규범), /사법부(통제규범)둘을 합산하여 종합소득으로 환산 됨.직장인만 피부양자 제도가 있음 / 지역가입 ... 이도록 하는 제도를 추친 중건강보험의 관리운영1. 공단의 관리조직(1) 이사회(2) 재정운영위원회 : 3자 구성 (직장, 지역, 공단)2. 건강보험심사평가원 (약값을 결정하는 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.10

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`생각의 지도`를 읽고 나서

적인 문화를 만들어내게 되었다고 생각한다. 서양인들은 개인주의 사회에서 독립적으로 살아가기 때문에 자신에게 충실하고 형평성과 개인의 자유를 중시하게 된 것이다. 또한 서양인은 인간 ... 아서 그대로 적용하려 하기보다는 모범적인 사례를 찾았을 때 그 사례가 어째서 모범이 될 수 있었는지 기저에 놓인 원인을 찾아봐야 한다. 요새 인적자원관리에서 화두가 되고 있는 ‘고몰입 인사 시스템’에 관한 성공 사례를 바라볼 때에도 마찬가지라고 생각한다. ... 관계를 희생해서라도 정의를 추구하며, 자신의 행복을 주변과 상관없이 자신의 내면에서 찾으려고 한다. 반면에 동양인들은 집단주의 사회에서 타인과 상호의존적인 관계를 맺고 자신을 전체

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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[행정학][행정학 연구경향][행정학 위기][행정학과 경제학][행정][행정학에 대한 기대][행정학 과제]행정학의 연구경향, 행정학의 위기, 행정학과 경제학, 행정학과 행정, 행정학에 대한 기대, 행정학의 과제 분석

고(23.6%), 인사행정 10(18.2), 정책 및 기획이 9(16.4%), 조직론 8(14.5), 재무행정 5(9%) 행정이론 4(7.3%), 행정관리 3(5.4%), 기타 3 ... %), 기타 7(11.3%), 행정이론 6(9.7%), 행정관리 3(4.8%), 인사행정 2(3.1%)를 보이고 있다. 이 중 겨울호에 기타 7(11.3) 중 행정개혁분야의 기획논문 ... %), 인사행정이 10(13.3%), 행정이론 9(12%), 기타 7(9.3%), 조직론 7(9.3%), 재무행정 4(5.3%), 행정관리 3(4%)을 보이고 있다. 2001년에는 총

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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[관료][관료부패][관료제][부패][공무원][관료 사회의식][관료 조직문화][관료 병리현상]관료의 사회의식, 관료의 조직문화, 관료의 대응행태, 관료의 부패, 관료의 병리현상

의 두 기관 사이의 책임 떠넘기기1) 뉴스명2) 등록일2. 사회보험제도 통합작업에서 부처이기주의와 관료들의 무사안일1) 뉴스명2) 등록일3. 낙하산 인사1) 뉴스명2) 등록일4. 봐 ... 다. 넷째, 사기진작을 위하여 보수체계 및 인사관리를 적정화하여야 한다. 특히 평가체제와 문화가 객관화되어 있지 않은 상황에서 무리하게 개인별 성과급제를 지속하기보다는 이를 폐지 ... 에 대해 부정적 반응을 보였다. 그들은 또 70%의 응답자가 적자생존 원리를 제한해야 한다고 함으로써 사회구성원간의 형평성을 중요시하였다. 요컨대 한국의 관료들이 자본주의적 사회질서

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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국민건강보험법의 의의, 국민건강보험법의 목적과 성격, 국민건강보험법의 연혁, 국민건강보험법 기능과 역할, 국민건강보험법과 재정안정, 국민건강보험법 문제점, 국민건강보험법 개선방안

사회보장방안들과 결합된다면, 부가적인 징수관리비가 전혀 들지 않을 것이다. 급여제공을 확보해 주는 데만 관리비가 들것이다. 둘째, 그러한 보험제도는 동일한 보건의료 구성단위 ... . 2000. 7Ⅴ. 국민건강보험법의 기능과 역할1. 건강보험의 사회연대성2. 소득재분배 기능의 수행3. 위험분산 기능의 수행Ⅵ. 국민건강보험법과 재정안정1. 건강보험재정 일일상황 ... 적, 사회적, 문화적 장벽에 구애받지 않고 필요에 따른 의료이용이 가능하도록 구성되어야 한다. 이를 위해 의료에 대한 노동자?민중의 보편적 접근성이 보장되어야 한다. 의료이용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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직급중심의 인적자원관리와 직무중심의 인적자원관리의 차이점

이름 : 정 옥 란학과 :학번 : 2007-제출일 : 09.04.30인적자원관리체계는 동양 문화권을 중심으로 한 연공형 인사 관리체계와 서양문화권을 중심으로 한 직무 중심형 인 ... 아있는 상태에서 노사갈등과 인력관리의 비효율을 유발할 수 있다. 따라서 이런 인사체제는 수정 보완이 필요한데 승진의 정체성을 해소하기 위한 방안으로는 승진제도의 보완과 이에 따르 ... 들의 근무의욕을 증진시키는 긍정적인 면이 있는 반면에 인사기회의 형평에 맞지 않아서 직위상의 보직기회가 많은 경우와 그렇지 않는 경우 간에 기회불균등 문제가 발생한다. 또한 승진제도

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.19

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인적자원관리 신입사원 이직현황 문제점 및 대응방안

방안 제시| 2013-2 인적자원관리 | 5조 |조기 이직을 “더 잘” 막기 위해서- 높은 임금이 능사는 아니다.(인사부 부장)현대 모비스는 현재 연간 5천 900만원 수준의 최대 ... ..PAGE:1신입사원 이직현황을 통해 살펴본문제점 및 대응 방안신입사원 이직에 대한 원인 분석 및 해결 방안 제시| 2013-2 인적자원관리 | 5조 |5조TURNOVER ... ..PAGE:2신입사원 이직에 대한 원인 분석 및 해결 방안 제시| 2013-2 인적자원관리 | 5조 |INDEXINTROⅠ. 주제 선정 배경Ⅱ. 신입사원 이직의 실태Ⅲ. 신입사원 이직

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.01.19

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신공공관리론적 인사관리

신공공관리론적 인사관리Ⅰ. 신공공관리론의 의의Ⅱ. 신공공관리론의 특징Ⅲ. 신공공관리론의 내용Ⅳ. 신공공관리론과 정부혁신Ⅴ. 우리나라의 신공공관리론 문제 사례Ⅵ. 신공공관리 ... 의 민영화이고 둘째는 공공서비스의 민영화이다.2. 신축성의 제고신공공관리론은 조직관리?인사관리?재무관리 등의 분야에 있어서 관리자에게 보다 많은 신축성을 부여해야 한다고 한다.3 ... 의 결여 : 고객과 온정주의 관계고객(국민) 측면의 수요를 반영한 관리서비스 제공의 단일성 원리 : 형평성기업원리 : 경제성, 효과성, 능률성Ⅲ. 신공공관리론의 내용1. 고객 중심

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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보육교사의 직무 만족 이론적 배경

를 이끌어내는 능력의 관계관리 능력(relation ship management)이 필요하다.자기인식 능력과 자기관리 능력은 리더의 개인역량이며, 사회적 인식 능력과 관계관리 능력 ... 을 의미한다. 사회적 역량은 리더가 조직 구성원의 감성을 이해하고 설득하며, 함께 일하고 새로운 방향을 제안하고 관리하는 능력 등을 의미한다(송은경, 2011)본 연구에서는 감성 ... 리더십의 구성요소로서 Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee(2002)의 연구에서 제시한 자기인식능력, 자기관리 능력, 사회적 인식 능력, 관계관리 능력의 4

논문 | 45페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.02.23

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건강보험제도의 발달과정과 기능,역할,운영,현황 및 과제

의 기능 및 역할1)건강보험의 사회연대성2)소득재분배 기능의 수행3)형평한 비용부담과 적정한 보험급여3. 건강보험제도의 운영4. 건강보험제도의 현황1) 적용대상2) 급여5.건강보험제도 ... 의 60%에 해당하는 2,800만 명을 관리하고 장기적으로는 재정통합을 통해 우리나라 사회보험 중 유일하게 예외적으로 분산관리운영체제로 시작되었던 의료보험이 국민건강보험으로 이름 ... 사회보장론 보고서- 건강보험제도 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강보험제도의 발달과정1) 건강보험(의료보험)의 연혁2) 입법 배경3) 건강보험제도의 법적 근거2. 건강보험제도

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.23

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YU 행정학과 졸업시험 (인사행정)

로 전환이 되면서 절대군주국가는 대규모의 관료조직을 정비하고 관리할 필요를 느꼈고, 이를 위하여 인사행정의 제도와 기능을 체계화하기 시작하였다. 그러나 당시의 관료는 군주에 대한 ... 되고 있다. 이는 민주주의의 요청과 상황적응성 유동성이 요청되는 현대 사회에서 직업공무원제의 폐단이 더욱 커지고 있기 때문이다.현대 사회의 인사행정에서는 신분과 지위보다는 일 ... 는 인사 제도를 말한다. 대표관료제는 정부관료제의 인적 구성이 그 사회의 인적 구성을 반영하게끔 정부관료제를 구성함으로써, 정부관료제 내에 민주적 가치를 주입시키려는 의도에서 발달

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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인사행정론56장

화에 기여한다.3) 직업공무원제의 확립에 기여한다.4) 보수 및 직무수행의 형평성 확보가 높다.5) 인사관리가 능력, 실적 중심으로 이루어진다.해설 : 3) 내부에서의 승진기회 부여 ... 에 도움이 된다.3) 일반행정가의 양성에 불리하다.4) 전문가 지향적이어서 조정과 협조가 곤란하고 융통성이 제약된다.5) 인사관리가 능력, 실적 중심이고 객관적 기준이 제시 ... 과 비교하여 이루어지기 때문에 보다 능력과 실적 중심의 인사관리가 보다 용이하다.5. 계급제의 장단점으로 옳은 것은 ? 31) 인적자원의 채용과 인사이동이 경직적이다.2) 행정의 전문

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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미국의 교육개혁,한국과 미국 교육,한국과 미국 교육의 차이,실패한 미국 교육 개혁

를 사용하여 그 주의 강점과 약점 규명- 학부모와 그 지역사회에 각 학교의 학업성취 수준 보고- 학교평가 결과에 따라 학부모들이 행동을 취할 수 있는 권한 부여- 실질적인 향상을 보이 ... 는 학교 인정- 개선과 지원이 필요한 학교들은 즉각적인 변화를 모색케 함- 주와 지방 관리들이 그 지역 특성에 맞는 해결책을 찾아내도록 유연성 부여② 유연성과 자치성 신장 ... 의 질과 수혜에 있어 형평성을 높이는 것에 중점을 두고 있다. 또한, 오바마 행정부가 힘을 쏟고 있는 고등학교와 대학교의 졸업률 향상 및 초-중등학생의 학업성취도 향상을 위해서는 상급

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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한국경제의이해4C)한국의 금융 문제에 관해 논하시오

수 있었다.현재 한국의 금융시스템의 30대 대재벌의 형태로 재벌의 차입, 상호출자, 채무보증을 통한 덩치 키우기에 급급한 실정이다. 이로 인하여 사회적 형평성, 경영의 효율 ... 을 정확히 파악하여야하며 전문가의 특성에 적합한 인사관리 방식을 적용하고조직 내의 정착을 용이하게 하는 문화를 형성하여야한다. 정부는 외국인들을 위한 생활환경의 개선을 위주로 한국 ... 시킨다.1) 부실한 관리감독최근 나타나는 은행의 구조조정은 IMF 외환위기 이후 은행 통폐합 주장에서 비롯된 것이다. 물론 1997년 IMF 외환위기를 계기로 해외자본들의 공격

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.06

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