"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 1,121-1,140 / 2,329건

방문간호

의 건강수명 연장 및 건강형평성을 확보하는 사업② 맞춤형 방문건강관리 사업의 대상 :1순위 : 기초생활보장 수급자 중 65세 이상 장애인, 독거노인 및 노부부세대2순위 : 1순위 ... 지역사회 간호학 실습 임상포트폴리오0850203 서원영1. 날짜 및 장소 : 2011. 03. 09(수), 방문간호 제공(동대신 1,2동 지역)2. Nursing ... , 오전에 늘 혼자 계시는 박용X님을 찾아 뵙고 시간을 보내기로 하였다. 길을 나서기 전 구상X님댁에 먼저 전화를 걸어30분 후에 찾아뵙겠다는 인사를 하고 박용X님께서 11시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.16

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비정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여

비정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여Ⅰ. 들어가며최근 비정규직 증가, 사회양극화 심화, 불법파견 등 비정규직 문제 심각하게 대두되고 있다. 또한 비정규직 법 시행 후 이를 둘러싼 ... 성: 팀워크, 집단생산성 문제③ 형평성과 노사갈등④ 법적문제: 비정규직법 시행과 관련⑤ 정규직원과의 통합어려움Ⅳ. 비정규직 인력의 전략적 활용과 효율적 관리1. 고용 포트폴리오 전략1 ... 위화감 및 부작용 해소 등3. 비정규직 분류에 따른 인사관리 방안1) 전문직 프리랜서동기부여 위한 경력관리 지원, 성과창출에 따른 성과급 제도2) 직접고용 비정규직저임금의 단순

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.14

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(노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념

지만 전문경영자로서 기관이나 단체의 장으로서 위양 받은 권한 내에서 경영관리와 경영책임 직능을 행사하게 된다. 그래서 노사 간의 단체 교섭에서도 인사권, 경영권과 직장폐쇄권 등의 경영 ... (노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념목차* 노사관계관리Ⅰ. 노사관계 개념1. 노사관계의 기본 구조2. 노사관계의 양면성Ⅱ. 노동조합의 개념1. 노동조합의 형태2. 노동조합 ... 가입방법3. 노사교섭방식노사관계관리1. 노사관계 개념노사관계(industrial relations)란 근로자와 사용자와의 관계, 즉 노동조합과 사용자 사이의 관계로써 산업적 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.17

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행정과경영의 개념구분과 교육 현장에의 적용

며, 경영은 민간 기업 부문에서 행해지는 관리로 보이기도 한다.우선 행정의 개념을 샆펴보자면, 흔히 Administration이라는 용어로 사용되는데) 행정과 통치, 그리고 경영 ... , 운영 등의 개념 등이 혼용됨을 알수가 있다. 이어서 경영의 개념을 살피고자 할 때, management의 사전적 의미로) 처리, 운영, 관리, 경영, 경영력, 행정력 등으로 정의 ... 의 주체는 정부이며, 경영의 주체는 민간 기업이 대부분이다. 조직의 목표 달성을 위한 기획(계획), 조직, 인적, 물적 자원의 조달, 인사배치, 실행과 평가 등의 과정은 서로 유사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.11

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[인적자원관리]신입사원의 조기정착화 방안

) 시기 적절한 인적자원의 투입이 어려움 사내 직원들의 협력감 하락인사담당자들이 뽑은 퇴직률을 낮추기 위한 방법 직무에 대한 구체적 정보 제공 경력관리를 위한 방안 제시 멘토링 제도 ... 인력계획 모집활동 선발과정인력확보과정의 문제점 인력확보과정의 문제점으로 지적되는 사항들 채용기준의 비합리성 채용방법의 획일성 장기인력계획의 부재 직무관리 미흡 공정한 인사고과 자료 ... 신입사원의 조기정착화 발표일 : 09.06.05 ( 금 ) - 인적자원관리 6 조 -늘어가는 신입사원의 조기퇴직 MJU IMF 이후 대두되던 신입사원의 조기퇴직현상이 점차 심화

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.11 | 수정일 2014.07.13

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평생교육경영학 제10장 (평생교육기관의 재무관리) 11

1. 평생교육기관 재무관리의 기본 성격평생교육기관 재무관리의 구성요소학습자직원.강사재정지원자시설.설비.교육자료공공서비스, 전기, 수도,교통,통신평생교육기관홍보,광고매체인건비 사례 ... 비기부.후원구입.사용료 유지비제세공과금 및 요금수강료홍보, 광고비자금조달(수입)자금운용(지출)제10장 평생교육기관의 재무관리프로그램의 재무구조 분석 및 통합관리프로그램 수입 ... 등)프로그램 통합적 재무관리구분수 입지 출프로그램 지원금수강료기타직접경비(강사료,식대,교재비 등)간접경비프로그램 A직원인건비(공동) 시설공동사용료 제세공과금 등프로그램 B프로그램

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.29

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한국의 외식시장 및 외식산업 현황 분석

의퓨터관리, 각종 데이터관리, 판매 분석, 원가분석, 고객관리, 인사관리 등의 업무를 컴퓨터 시스템화하여야 한다. 또한 합리화에 의한 규모이익이나 효율성 제고, 품질의 표준 ... 여 벌이는 첨예한 시장점유 다툼은 몇 년간 지속될 것이며, 전국적으로 확산된 점포관리를 위해서 지역 마케팅 등의 매장활성화방안을 모색하고, TV광고에 대한 예산도 대폭 늘려 잡아 더욱 ... 는지를 분석해 보지 않을 수 없다.소비자의 외식형태 변화는 사회?정치?경제?기술 등 거시적 환경의 변화요인에서 분석해 볼 수 있다. 이 같은 변화요인을 사회?경제?문화?심리적 측면에서 분석

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.05

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사회복지실천현장에서 일어날 수 있는 사례(드라마, 책, 영화, 인터넷, 친구 및 본인, 친족 등의 사례도 무방함)를 제시하고, 본 사례에 개입하기 위해 가장 적합한 모델을 선택하여 개입계획을 수립하시오

하여 개입계획을 수립하시오.소 재 : 알코올중독 사례 대한 치료 및 개입계획Ⅰ. 서론우리나라의 사례관리의 개념과 모델을 포함한 이론적 소개가 이루어진 이후로 다양한 사회사업영역 ... , 지속적인 케어조정, 지속성조정, 서비스통합, 서비스조정, 임상적 사례관리, 포괄적 심리사회적 강화 등(Secord, 1987) 여러 용어로 사용되기도 하는 "사례관리"라는 용어 ... )은 사례관리의 목표를 ① 치료과정에서의 관여(장기간 혹은 무한할 수 있음) ② 케어의 지속성 ③ 변화 동기의 강화 ④ 위기개입 ⑤ 공존하는 의학적, 정신의학적 및 사회적 조건의 개선

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

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행정학 성과관리 요약자료

의 개념성과관리란, “ 정부의 전략적 목표가 사업활동의 운영목표에 정확히 반영되고 실제 성과가 전략적 목표에 연결되도록 하기 위한, 예산?조직?인사?평가 및 환류 등 모든 관리 ... 적 목표 설정- 목표와 성과에 따른 보상, 성과목표 및 지표 등을 명확히 정의3) 목표달성을 위한 관리상의 자율 부여- 인사 : 총액인건비 내에서 자율적인 인사관리 권한 부여- 예산 ... 함으로써 대내?외적 민주성 향상에 기여Ⅳ. 우리정부의 성과관리제도의 현황1. 조직 : 책임운영기관의 도입, Team제 도입2. 인사 : 개방형임용제, 성과급적 보수제도(성과연봉제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.08

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사회복지의 거시적 실천방법

으로 최대의 산출효과를 거두었는가에 관한 개념이다. 이개념은 자원이 제한된 사회복지서비스 공급에 있어 중요한 이념이다.형평성: 동일한 욕구를 가진 클라이언트는 동일한 서비스를 받 ... 아야 한다는 이념이다. 즉, 사회복지서비스는 개개인의 욕구에 따라 형평성 있게 제공되어야 함을 의미한다.접근성: 클라이언트가 사회복지서비스를 쉽게 이용할 수 있어야 한다는 개념이다.3 ... 한 자원을 동원하는 등 욕구 충족을 위한 방법으로 사용된다.셋째, 사회복지행정은 이윤추구 및 가격관리를 목저으로 하지 않고 클라이언트와 지역사회에 대한 윤리, 공적책임, 전문인력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.09

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[인사관리] 정부 공무원 인사행정과 삼성 기업부문의 인사채용,인사제도 비교분석

는 취약성 공직의 폐쇄성 조장특별채용제도 장점 인력관리 효율성을 제고 사회적 형평성 제고 인력운용의 신축성을 확보 - 다양한 사회적 수요에 능동적으로 대처 단점 각 부처의 자율 ... 행정과 기업(삼성)의 인사채용서론사회환경의 변화에 따라 밀접하게 교류하고 있는 기업과 행정의 인사채용 과정을 서로 비교. 고찰 행정의 인사채용과정이 다 나은 방향으로 나아가 ... 기 위한 발전방향을 살펴보도록 하겠다.삼성의 인사비전글로벌 초인류 지식.정보인재를 활용 직책/역량을 중점적으로 관리 확실한 성과주의 구현 디지털을 기반으로 한 현장위주의 자율을 추구여성

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.20

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교원 성과급제와 동기이론의 상관관계

, 자율장학활동, 교단지원 활동, 인사 및 복무관리 등-소속기관(부서)의 업무계획 수립, 추진, 인사관리, 연수, 장학활동, 교육현장 지원활동 등30~4020~303. 특색사업 ... 의 필요성 및 목적인간이 구성하고 있는 사회는 다양한 직업군이 존재하고 그에 해당하는 다양한 성취동기가 존재한다. 그 중 대표적인 젓이 바로 ‘보수’라는 개념이다. 인간 사회 ... 에서 ‘보수’는 근로자의 직업 선택에 있어서 매우 중요한 요인이며, 또한 사기 진작 및 능력 발전에도 많은 영향을 미친다. 그리고 교직 사회에서도 마찬가지로 이 ‘보수’라는 개념은 충분

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

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[대학 창업][대학][창업][창업보육센터]대학 창업의 의의, 대학 창업의 창업보육센터, 대학 창업의 현황, 향후 대학 창업의 방안 분석(대학 창업, 대학, 창업, 창업보육센터)

필요한 인지, 정서적 기술들의 종류 및 성격들을 규정할 필요가 있다는 것이다.변화에 대한 대응능력을 갖추도록 교육해야 한다. 미래 기술사회가 지향하는 인간상은 비판적인 판단을 내릴 ... 학이 지식사회에 있어 변화의 주체로 자리잡고 있다. 교육개혁을 부르짖고 있는 우리나라에서도 대학의 새로운 역할이 강조되고 있는 지금, 국내 대학의 창업활동 현황을 살펴보고, 그 ... 창업자문(주)이 관리하는 소프트웨어지원센터 16개를 제외하면 28개로 100%를 이루고 있다.이 외에도 산업자원부 주도로 이루어졌던 사업기반기술조성에 관한 법률(시행령 제5조 제12

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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실적주의 인사행정을 고찰하고 한국적 현실(실태와 문제점)을 언급하라

대통령 암살 사건으로 이 사건으로 인하여 엽관주의는 폐쇄되고 실적주의가 등장하게 되었다.실적주의가 사회에 퍼지게 될 당시 펜들턴법이라는 미국의 유명한 인사법이 있었다. 이 법 ... 가 생겼다. 이 시기에 펜들턴법이 소극적이고 부정적 인사관리에서 적극적인 인사관리로의 전환기를 맞게 된 것이다. 지금까지의 채용과 해고과정에서 정치권력의 남용을 어떻게 방지할 것인가 ... 적으로 인사행정의 민주성과 형평성을 확보하는 데 가장 중요한 양대 지주가 되는데 기회균등을 보장하기 위해서 성별, 종교, 출신지 등에 의한 응시차별이 있어서는 안 된다. 실적과의 상관관계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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현대 행정과 주요쟁점 (현대 행정의 모든 것)

금 선호, 다양한 서비스에 대응한 고객만족서비스, 경쟁 강조복지국가신공공관리주의행정활동에 대한 관심민주적ㆍ효율적 관리최종산출물의 사회경제적 성과공공서비스 배분의준거형평적 배분(복지 ... 적 정의 - 사회적 형평성- 1980,1990년대 - 정보화, 세계화 - 작고 효율적 정부 - 효율성, 능률성, 효과성, 생산성 관심공익의 개념 및 공공서비스의 범위노무현 정부 ... 의 시기, 조세수입 증가, 공익 개념(사회적 형평성, 사회정의)의 변화, 개발도상국- 공공서비스의 범위: 사회서비스 제공, 복지국가, 큰 정부, 재정지출 확대로 인한 선순환, 발전국가

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.04

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사회복지행정의 개념 및 과제와 발전방향

의 과제1). 사회변화에 따른 적절한 대처 필요2). 사회복지기관의 조직경쟁력 강화3). 사회복지조직관리 및 행정의 과학화4). 조직의 근로환경개선과 생산적 조직문화의 형성5 ... ). 사회복지조직들의 태도 변화5. 사회복지행정의 발전방향1). 학문적 정체성의 확립2). 기초이론의 정립과 연구방법론의 다양화 및 정교화3). 사회복지관리자 아카데미의 설치 및 운영4 ... 지만 아직까지 명확한 개념 규정이 이루어지지 못하고 있다. 개념규정에서 이론적 일치를 이루지 못하는 이유는 사회복지행정의 관리적인 측면과 기능적인 측면 어느 부분을 강조하는가에 따라

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22

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인적자원개발의 패러다임 변화 및 국내외 패러다임의 변화

설계*성과 중심 교수*학습 전이학습조직수행공학)성과 향상학습 패러다임과 성과 패러다임의 비교4. 패러다임의 변화1) 기업환경의 변화에 따른 인적자원관리 패러다임의 변화① 개별 인사 ... 을 거치면서 1990년대 미국 직업교육훈련의 근간을 이루었다. 퍼킨스법의 주요핵심은 노동시장에서 필요한 기술 인력 양성과 취약계층에 대한 직업교육을 실시해 사회적 형평성 을 제고 ... 의 유효성을 높이는 학습, 업무성과, 조직변화 등의 활동을 말한다.2. 인적자원개발의 중요성산업사회에서 지식기반사회로 이동함에 따라 최우선의 생산요소가 물적자본에서 지적자본으로 변하

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.05.15

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공기업과 부채규모

도 한다. 따라서 정부는 각종 규제를 폐지하거나 완화하는 정책을 병행하여 공기업 경영의 효율성과 자율성을 증진하는 정책적 보완이 필요하다.공공관리자나 종업원을 활동에 대한 사회 ... 적으로 떨어지게 된다. 그러므로 정치적 성격과 경직화된 관료제적 조직을 배제하고 국민생활과 밀접한 관련을 갖고 있는 기업은 전문지식을 갖추고 사회공익을 증진할 수 있는 인사를 영입해야 한다 ... 공기업의 개선방안-결론-참고자료-서론공기업의 개념공공기관에 의하여 소유되고 관리되는 기업으로 회사법이나 기타 공법이나 특별법, 행정규칙 등에 의해 설립된 공법인과 생산된 재화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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공기업의문제,한국 공기업 문제점사례,공기업 민영화

의 효율성과 자율성을 증진하는 정책적 보완이 필요함 . 공공관리자나 종업원을 활동에 대한 사회적 감시는 사기업의 경우보다 훨씬 약함 . 따라서 공기업의 관료는 사기업과 달리 공기업 ... 을 배제하고 국민생활과 밀접한 관련을 갖고 있는 기업은 전문지식을 갖추고 사회공익을 증진할 수 있는 인사가 운영해야 함 .4. 사적소유제한의 확대 사유재산권이 인정될 경우에 개인 ... 음 . 프랑스의 공기업은 영국 , 미국에 비해 경영의 자율성이 비교적 많이 주어져 있는데 ,1967 년에 도입된 “규약제도” 로 특징지원지는 공기업관리제도는 정부가 공기업에 경영목표

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

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행정학개론 요약정리

: 새로운 행정이념으로 사회적 형평성 중시7. 체제적 접근방법 : 체제는 유기체로서 고유 속성을 유지하며 균형 상태를 이룸8. 공공선택론적 접근방법 : 정치 ? 경제학적 접근방법9 ... 로서 활동하는 사람을 만듦2. 내부통제(1) 중앙행정 부처에 의한 통제 (2) 감사원에 의한 통제(3) 청와대와 국무총리실에 의한 통제 (4) 계층제/인사관리 제도를 통한 통제제 ... ) 대표관료제 : 정부 관료제가 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하게 하는 제도(5) 개방형과 폐쇄형1) 개방형 인사제도 : 공직의 모든 계급과 직위에 신규채용이 허용

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26

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