"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 1,281-1,300 / 18,100건

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 바와 같이 배우자는 직계 비속보다 50%를 더 가산하여 상속받기 때문에, J는 6천억 원 그리고 K는 4천억 원을 각각 대습상속 분으로서 상속받게 된다.2.2-1.근로계약이란 사용 ... 자은 사용자에 의해서 정해지지만, 그렇다고 하여 취업 규칙이 법 위에 존재하는 것은 아니며 노동자의 권리 중 하나인 단체협약 권보다 우선시 되는 것 또한 아니다.앞서 근로자가 제공

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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근로보호법

여 간략히 서술하시오.노동법의 적용순서는 우선 상위법 우선의 원칙을 들 수 있는데 헌법-법률-시행령-단체협약-취업규칙-근로계약-사용자지시 순으로 적용되며 다음으로 신법 우선의 원칙 ... 2021 학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:근로보호법?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관 ... , 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

회복지법과 노동법이 공존을 하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호하여서 인간다운 생활을 보장하려는 것에 규범의 목적이 있다. 반면에 사회복지법 ... 은 근로자뿐만 아니라 전체 국민을 대상으로 인간다운 생활을 보장하므로 범위가 광범위하고 넓다. 노동법은 노동력을 상품으로서 거래 관계를 기반으로 하며 사회복지법은 생활 보장을 하기 ... 위한 것이라는 부분에서 기본적으로 다르다. 노동법은 근로의 조건이 법적인 초점이며 사회복지법은 전 국민의 생활의 보장을 초점에 맞추고 있다. 사회복지법그리고 노동법은 모두 생존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회복지법제

[사회복지법제]Q1. 사회복지법의 기본원리에 대해 요약적으로 설명하시오.사회복지법의 기본원리는 아래와 같이 보험, 보상, 부조, 그리고 원조로 나누어 설명할 수 있다.① 보험 ... 의 원리: 생활상의 특정 위험으로부터 본인을 보호하고자 하는 사람들이 상호부조를 위하여 각자 일정한 기여금을 지불하고 계약에 해당하는 위험이 발생하게 되면 소정의 급여를 지급받게 되 ... 는 원리② 보상의 원리: 국가와 민족을 수호하기 위하여 활동한 사람이 상해, 사망, 근로능력 상실 등으로 본인이나 유족의 생활이 빈곤하게 될 때, 그들의 생활을 보장하기 위하여 국가

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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재경관리사 - 재무회계 요약

이행되는 수행의무에 대해 진행률에 따라 수익을 인식하는 방법- 진행률을 산정할 때는 투입법, 산출법 모두 사용가능- 도급계약에 대한 수익인식을 진행기준에 따라 하는 것은 수익 ... 된 회계원칙경제이론, 경영학, 통계학 등보고양식재무제표일정한 양식 없음보고시점보통 1년 단위수시법적 강제력있음없음# 현대회계에서는 재무제표의 개념을 더 확장시켜 계량화하기 어려운 비재무 ... 적 정보를 포함하는 재무보고의 개념을 사용하고 있음국제회계기준- 국제회계기준을 사용하면 노력과 비용을 절감할 수 있고 국제적 비교가능성과 신뢰성이 재고됨- 국제적 합작계약에서 상호

시험자료 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

다고 생각된다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I. 최저임금제도의 의의최저임금법 제1조 에서는 이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자 ... 」의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자에게는 적용하지 아니한다고 규정하고 있다. 근로조건으로서의 임금은 원칙적으로 근로계약의 당사자 사이에서 자유롭게 정해져야 한다 ... 하여 그 최저기준을 설정해야할 필요가 있다. 역사적으로 살펴보면, 계약자유의 원칙은 주로 두 갈래의 방향으로 수정되어 왔다고 할 수 있다. 하나는 근로자들의 약한 교섭력을 보완하기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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이기적 인류의 공존 플랜 독후감

되는 정책의 효과와 다른 국가에서의 정책의 적용 가능성을 면밀히 검토한다. 객관적 지표와 사례 연구는 공존의 가능성을 탐구하는 저자의 논의에 신뢰성을 더한다.저자가 제시한 미래사회계약서 ... 는 우리 세대의 선택에 따라 여건이 결정될 미래세대뿐만 아니라 유연근로자, 기술진보, 실업여성, 직장여성, 은퇴 후 일자리를 잃은 노인 등의 문제를 다룬다. 각각의 문제는 서로 ... 얽혀 있고 결코 하나의 해결책으로 해결될 수 없으며, 각국의 상황에 따라 다양하게 달라질 것이다. 저자는 책의 말미에서 우리는 서로에 대한 의무가 있음을 상기시키며 새로운 사회계약

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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육아휴직제도의 이해와 개선점

는 경우도 있습니다.- 육아휴직 중 근로계약 해지 금지:육아휴직 중인 근로자는 대개 일정 기간 동안은 근로계약 해지를 받을 수 없습니다. 이는 육아휴직 중인 근로자가 부모 역할 ... 으로의 복귀를 지원합니다.육아휴직제도는 대개 법적인 근거와 정책으로 구체화되어 있으며, 국가마다 제도의 세부 사항은 다를 수 있습니다. 대부분의 육아휴직제도는 출산 전후 일정 기간 동안 ... 률이 제정되어 있습니다.육아휴직 보상:육아휴직 중인 부모에게는 보통 일정한 급여 또는 일시급여가 지급됩니다. 이는 국가 정책에 따라 다를 수 있으며, 보통 근로자의 평균 임금

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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[아동안전관리] 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항

이다. 이러한 안전사고는 영유아에게만 일어날 수 있는 일이 아니라 보육교사에게도 발생할 수 있다.기본적으로 ‘보육교사’의 신분은 근로자이다.「영유아보육법 시행규칙」제11조 제3항 ... 별표3‘보육교직원(보육교사 포함)의 임면’에서 ‘임명권자(어린이집 원장)는 보육교직원(보육교사 포함) 채용 시 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건을 명시한 근로계약을 체결 ... 하여야 한다’고 명시되어 있다. 즉, 모든 보육교직원(보육교사 포함)은「산업안전보건법」제2조 정의 규정의 ‘노무를 제공하는 자’에 해당함에 따라「산업안전보건법」의 직접 적용되는 대상자이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.24

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계 ... 를 규율하는 특수한 법의 영역으로 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이다. 그래서 근로자를 적절히 보호함으로써 기업 활동을 구조 ... 에 따라 사용자와 근로자 간의 근로계약과 근로관계에 대한 기준을 정하고 사용자에 대한 근로자의 단결을 보장하여 노사 간의 자율적인 문제해결을 실현하며 나아가 사용자와 근로자 모두

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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A+보장] 한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점을 서술하시오

는 소외계층의 자선적이고 유익한 성격에서 시작하여 중심이 되었다.14세기와 16세기에는 백년전쟁과 흑사병으로 노동력 부족이 발생하여 근로빈곤층의 임금이 높아졌다. 이에 대응하기 위해 ... 정부는 1351년 노후분쟁과 부랑자를 금지하고 임금을 억제하기 위해 임금 한도를 두며 토지소유자 간 농민 투쟁을 억제하는 노동자규제법을 제정했다. 노동자 규제법은 임금을 고정 ... 하고 임금 인상을 유발하는 노동력의 이동을 금지하는 데 이 빈곤한 법을 제정할 목적으로 1388년의 빈곤한 법으로 더욱 구체화되었다.그 후 1531년 구걸자 처벌법을 만들

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.30

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

해 레포트를 작성해보세요.1. 육아휴직제도란?육아휴직제도는 출산 후 적어도 60일간의 유선으로 인한 휴직과 이후 최대 1년간 근로계약을 유지한 채 근무를 일시적으로 중단하여 자녀를 양육 ... 하는 제도입니다. 이는 양육의무와 직장생활을 균형있게 이어갈 수 있도록 돕는 법적 보호장치입니다.2. 육아휴직제도의 변천사육아휴직제도는 1981년에 처음 도입되었습니다. 초기에는 3 ... 기관 모두에 적용되고 있습니다. 또한, 현행법상 부모 어느 쪽이든 이용이 가능하며, 부모 양쪽이 번갈아가며 이용할 수도 있습니다.4. 육아휴직제도의 이슈최근에는 육아휴직제도의 이용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

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인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

국가균형경제의 보장, 개선, 발전을 목표로 하고 있다. 따라서 근로계약, 임금, 근로기준, 평등한 대우, 휴식, 휴무 등에 관한 사항은 법률로 규정되어 있다. 하지만 법을 제정 ... 공통의 인권 기준을 문서화한 것은 매우 중요하다. 선언문 내용 중 근로권과 휴식권에 관한 조항이 검토되고 있으며, 우리나라의 경우 근로기준법에 휴가, 휴식, 노동안정, 노동권 등 ... 를 실용화하기 위한 노력과 갈등은 오늘날에도 계속되고 있다.한국도 세계인권선언에 따라 근로기준법에 따라 근로와 휴식권을 보장하고 있으며 근로기준법은 근로조건에 대한 기준을 정해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

해 립학교 교직원 제외한 대상으로 하며, 근로자 급여의 4.5%와 사업장 4.5% 총 9%를 납부하는 사업장 가입자, 사업장가입자, 퇴직연금 등 수급권자*, 국민기초생활보장법에 의한 ... 는 독일의 프로이센의 비스마르크(Bismarck, 1815~1898)가 제정한 1883년 건강보험을 시작으로 1884년 산업재해보험법, 1889년 노령폐질연금이다.국내의 사회보험 ... 으로 한다.건강보험은 직장가입자와 지역가입자로 나누어 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자가 대상인 직장가입자는 7.09%의 건강보험과 0.9182%의 노인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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현대자동차 판례에 따른 공장과 노동자의 입장

①. 노동자의 입장2012년 2월 23일 대법원은 ㈜현대자동차의 사내하청업체에서 2년 이상 근로했던 한 노동자가 현대자동차에 대해 파견근로를 제공하여 왔으므로 현대차에 직접 고용 ... 되어야 한다고 판단하였다. (대법원 2012. 2. 23. 선고 2011두7076 판결)다시 말하자면, 하청업체와 사내하청 노동자는 표면적으로는 도급계약을 맺고 있지만, 실제 지휘 ... 는 ㈜현대자동차가 담당하고 있으며, 뿐만 아니라 노동력도 ㈜현대자동차에 제공하고 있기 때문에 파견근로관계에 있었다고 보아야 한다는 것이다. 이에 더 나아가 ㈜현대자동차가 그 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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미안해요 리키 영화감상문

에게 건네는 말들이 매우 의미심장하게 느껴졌다. 택배업체의 고용기사가 아닌 서비스 제공자로 일하는 것이고, 출근 카드나 목표 실적이 없다는 매니저의 대사는 얼핏 근로자인 리키의 입장 ... 에서도 그럴듯하게 들린다. 고용계약이 없으면 회사의 제약을 덜 받으며 자유롭게 일할 수 있다고 생각할 수 있기 때문이다. 하지만 택배 배달 차량을 준비해야하는 상황에 놓이게 된 바 ... 로 다음 장면에서 리키는 조금씩 불안해지기 시작한다. 결국 간병인으로 일하는 아내 애비가 이용 중인 집의 유일한 차까지 팔아서 차량 구매 계약금을 마련한다. 일용직을 전전하다 드디어

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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스마트 안전장비 정의, 종류, 특징에 대한 기술

[스마트건설과 안전 및 품질관리]스마트 안전장비 정의, 종류, 특징에 대한 기술※스마트 안전장비의 정의 : 「건설기술진흥법」시행규칙 제60조제1항제7호에 따라「전파법」제2조제1항 ... 은 ?건설기술 진흥법? 시행령 별표7에 해당하는 건설공사 중 총 공사금액이 300억원이상인 공사에 대해서는 설계 발주단계에서 건설공사의 안전관리를 위하여 스마트 안전장비에 필요한 비용 ... 장비가 ?건설기술 진흥법? 제63조에 따른 안전관리비로 반영되었는지 확인하여야 한다.시, 발주청은 ?건설기술 진흥법? 시행령 별표7에 해당하는 건설공사 중 총 공사금액이 300억원

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.01

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급여관리 실무(진행평가)

을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 ... 와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항).3.휴직 및 휴업 ... 로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제5호).7.평균임금 산정기간에서 제외되는 기간이 아닌것은? (10점)①사용자의

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오

업자인 주식회사가 많은 사람과 보험계약을 체결하고 이를 통하여 보험계약자가 간접적으로 단체를 형성하는 것(영리보험회사)이 있다. 따라서 많은 사람의 단체에 의한 위험대비책이 아니 ... 과 보험계약을 체결하는 경우로서 보험업자의 계산 및 책임 하에 하는 보험이므로 경영주체는 주식회사이다. 상호보험은 보험에 가입하고자 하는 사람들끼리 모여 상호회사라는 사단법인을 형성 ... 부담하는 국가에 의한 강제적 보장제도의 총칭”이다. 사회정책의 한 형태라고 할 수 있는 사회보험은 1878년의 사회주의 진압법을 필두로 하는 비스마르크의 정책이 완전히 실패

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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피터팬 신드롬, 경제민주화, 외환규제

으로 , 나아가 대기업이 되게 되면 정부의 혜택은 크게 줄어들고 규제는 많아지기 때문이다 . 최근에 일어나는 경제현상중소기업과 대기업의 비교 중소기업 1) 제조업 : 상시 근로자수 3 ... 00 명미만 혹 은 자본금 80 억 원 이하 2) 건설업 : 상시 근로자 수 300 명 미만 혹은 자본금 20 억 원 이하 3) 도소매업 : 200 명 미만 또는 매출 200 억 원 ... 이하 * 상호출자제한 기업 집단 ( 속칭 재벌 ) 제외 * 업종에 상관 없이 상시 근로자 수가 1000 명 이상이거나 자기자본이 1000 억원 이상인 경우에도 중소기업이 아님

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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