"피들러의 상황적합이론"의 검색결과 입니다.

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상황적합이론 간호관리학실습 리더십 피들러 리더십 리더십상황이론 지도 간호리더십 유형

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"피들러의 상황적합이론" 검색결과 1,061-1,080 / 1,099건

[조직행동] 리더십

. 부하의 참여를 중심으로 리더십행동을 유형화하고 의사결정상황을 개념화하여 상황마다 적합한 리더행동을 연구, 분석하는 의사결정상황이론이다.1) 리더십 유형: 리더가 상황에 따라 적절 ... 하고 있다.4)리더의 특성에 대한 연구가 진행될수록 특성이 추가됨으로써 리더십 특성 상호간에 서로 모순된 결과를 초래하게 되었다.특성이론에 관한 이러한 한계점은 어떤 상황 ... 있을 때 리더십 상황은 유리하다고 한다.2)리더와 상황의 적합관계이상의 세변수의 결합방법에 따라 상황이 리더에게 가장 호의적인 데서부터 가장 비호의적인 데까지 여덟 가지의 조합

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.14

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상황이론과 러더쉽유형에 따른 CEO분류

성과 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석- 상황적 요소리더의 행동적 특성, 부사의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체 요소1. 상황적합성이론피들러가 중심이 되어 연구됨. 리더십 ... 의 중요 상황요소를 토대로 하여 리더십상황에 적합한 효과적인 리더십행동을 개념화한 이론이다- 상황요소 - 과업구조 , 리더와 부하의 관계, 리더의 지위 권력,리더십상황이 리더에게 유리 ... ♣ 상황이론 정리리더십 행동연구의 제한점이 인식됨에 따라 상황이론이 발표되기 시작하여 리더십의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십행동과 그 효과를 집단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.01 | 수정일 2021.03.18

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[조직행동]조직행동론의 발전과정

조직행동의 발전과정< 목 차 >1. 고전이론2. 행동과학론3. 상황이론4. 조직행동론의 미래1. 고전이론1) 과학적 관리법(Scientific Management)- 20세기 ... 조직의 형태에 압도적인 영향을 받음. 고전 이론의 대표(1) 역사적 배경- 19세기 말 미국의 뒤늦은 후발 산업화 : 남북전쟁 종식, 서부개척, 시장의 급속한 확대효율적 대량생산체제 ... 관리자가 생산과업을 조정하는데 가장 적합한 사람이라고 주장하였다.- 작업자들과의 의사소통을 증가시킴으로서 관리자들은 상위의 관리자들보다 더 나은 의사결정을 할 수 있다.- 관리자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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[행정학] 리더십

(행동이론)3)상황이론6. 전통 리더십 이론의 평가7. 신경향 리더십Ⅲ. 결론(結論)한국에 요구되는 행정리더십Ⅰ.서(序)고대 이스라엘 민족의 지도자는 예언자, 사제, 족장, 왕 ... 은 리더십의 결정요인이 무엇인가를 파악하는 것이다. 리더십이론은 「자질이론」으로부터 출발하여 「행태이론」, 「상황이론」그리고 「새로운 리더십이론」순으로 발전되어 왔다. 이들 4가지 접근 ... 방법은 특정 시대별로 구분된다. (Bryman, 2996:277) 즉 1940년대 말까지는 자질이론이, 그 후 1960년대 말까지는 행태이론이, 그 후 1980년대 초까지는 상황

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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리더쉽&교육행정

이론은 리더의 행동경향에 따라 다음과 같은 네 가지 리더십 유형으로 분류한다. 경로목표 이론에서 리더는 특정 상황의 요구에 적합하게 행동 유형을 변화시킬 수 있다고 한다.첫째 ... , 행동이론, 상황이론으로 나누어진다.① 리더십 특성이론리더십에 대한 초창기의 연구는 유능한 리더와 그렇지 않은 리더를 비교하여 특별한 개인적, 심리적, 그리고 육체적 특성이 존재할 것 ... 상황 이론상황이론은 적절한 리더 행동은 상황에 따라 다양하다고 가정한다. 상황이론의 목표는 주요 상황 요인을 규명하고 그것들이 적절한 리더 행동을 결정하는데 어떻게 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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[사회심리] 리더쉽

에도 허시와 브랜차드의 상황모델과 하우스의 경로-목표이론 등이 있다.Ⅰ. 피들러와 상황적합적 리더십이론- 피들러(F.E. Fiedler)는 1953년부터 여러 유형의 리더를 대상으로 많 ... 에게 가장 효과적일 수 있는 특성·기능·행동을 결정해주는 상 황의 여러 측면을 확인하는데 관심을 두고 있다. 대표적인 리더십의 상황이론으로는 피들러의 상황모델을 들 수 있 고 그 밖 ... 혼합구성의 가능성이 있음을 주장하였다.- 제4절 리더십의 상황이론 -1940년대에 사회심리학자들은 리더십의 역할, 기능 행동, 부하의 업적과 만족에 영향을 미치는 상황적 변수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.23

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[경영] 인사관리의 기능성

의 한계로 상황적 특성고려 ex)피들러의 리더십 상황모델, 경로-목표이론 허쉬와 블렌차드의 상황적 리더십이론 브룸과 이튼의 리더-참여모형 3)추종자중심이론 : 리더십대체이론, 수퍼 ... 의 결정기능 강화 2) 스텝의 지원기능 강화 3) 상호작용의 증진2. 인사 실천리더십과 모티베이션 리더십 1)특성이론 : 리더 자신의 개인적 특성 강조 2)상황이론 : 특성이론 ... . 인사 계획의의와 중요성 의의 과거 실천직능에만 몰두 하여 단기적인 과제 처리에만 관심을 가졌다 그러나 현대 인사관리에서는 미래에 대한 예측과 이에 적합한 대책을 강구하는 계획

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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[리더십] 조직 관리와 리더쉽

에 대한 상황적 접근1) 피들러(Fiedler)의 우발적 접근방법2) 리더쉽 상황의 주요차원3) 리더쉽의 효과성에 대한 경로-목표접근Ⅲ. 한국 역대대통령의 리더쉽1. 통치자의 인간 ... 이 아니라, 이 접근 방법은 리더쉽 유형의 범위만을 나타냄으로써, 어느 하나가 옳고 하나는 그르다는 주장을 하지 않는다.연속체 이론은 어떤 리더쉽 스타일이 적합한 것인가의 여부 ... 라, 다양한 요소 및 리더와 집단구성원 간의 상호작용 때문이라는 것을 의미한다.2) 리더쉽 상황의 주요차원:피들러는 어떠한 리더쉽이 가장 효과적이 될 것인가를 결정하는데 도움을 주

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.08

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[교육행정] 지도성이론

이론은 지도자의 행동, 상황적 요인 및 효과성의 세 가지 변인으로 구성되어 있다.①지도자의 행동 : 하우스의 경로-목표이론에서는 리더가 상황에 적합한 리더 스타일을 취사 선택해서 ... 개념은 복잡하다.③지도성의 속성은 경험과 훈련과정 및 분석을 통해 개발되어 질 수 있다.④지도성의 효과성은 지도자와 추종자 그리고 상황변인 사이의 적합성에 따라 달라진다.→지도 ... 고 있으며 지도자의 행동과 상황의 우호성 사이의 상호관계를 고찰한 것이다. 기대이론이란 개인이 자신의 노력을 통해 성공적으로 과업을 수행하고 그에 대한 바람직한 보상이 주어질 것이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[리더쉽] 성공을 위한 리더쉽

거나합한다. R4에서는 "Delegating"형처럼 특별하게 간섭하지 않는 유형이 적합한다.상황을 멤버들의 동기부여 정도와 능력에 따라 세분해 놓았다는 점에서 피들러의 상황변수 ... 더라. 더 상황이 나쁠 수도 있다. 훈련시키지 않으면 능력있는 사람만 더 주욱 남아있는다.?자신을 개발하기 위해서 무엇을 하는가?자신에게 투자하고 있는가?성장,배움,성공하기 위해서 ... 와 대비됩니다.?○LMX 이론 (Leader-Member Exchange Theory)이 이론은 기존의 이론에서 전제로 삼았던 '리더는 모든 멤버들을 동일한 태도로 대한다'를 의심한 데

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.12

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조직행동론 요약

에 깔 요인을 명백히 하지 못하고 있는데서 기인한다.4. 상황적합이론리더십을 연구하는데 있어서 앞에서 이야기한 특성이론이나 행동이론은 일관된 결과를 얻을 수 없었다. 따라서 상황 ... 는 결정적인 상황변인들을 구별해 내기 위해 실시된 접근법에서, 피들러 모형과 경로-목표이론, 리더참가모형의 3가지를 고찰해 보자.1) 피들러 모형(The Fiedler Model ... 는 상황적 요인을 무시한데 기인한다. 따라서, 1980년대 이후부터는 특성이론에 대한 관심이 되살아나기 시작함에도 불구하고, 1940년대 말부터 1960년대 중반까지는 리더십

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.28

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한국 대통령의 정치적 리더십 비교 연구

가지 접근유형이 있다. 하나는 어떤 리더의 특성과 기술 및 행동들이 특정상황에 적합하며, 이러한 리더십 유형을 결정하는 것은 상황변수라고 보는 입장이다. 다른 하나는 리더의 행동 ... 이 그가 직접 접하고 있는 환경 내지 상황에 의하여 어떻게 달라지는가를 연구하는 접근유형이다. 대부분의 상황적 접근방법에는 주어진 어떤 상황에서 어떤 종류의 리더십이 가장 적합 ... 시켰다. 그러나 그 후 상황은 넓은 의미로 파악되어 순수한 환경적 변수뿐만 아니라 지도자의 행동적 변수도 포함하게 되었다.피들러(Fiedler)는 상황적 요인을 바탕으로 정치 지도자

논문 | 125페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.28

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리더십 설문조사와 사례연구

의 그의 논문에서는 LPC는 배려형 리더십에서부터 구조주도형 리더십에 이르는 리더십의 유형을 실제로 측정하는 것이라고 제시하고 있다.피들러의 상황모형에 따르면 리더에게 호의적인가 ... 성 (favorableness of the situation)을 결정하게 된다. 피들러는 상황의 호의성이라는 것을 그 상황이 리더로 하여금 자기집단에 대해 그의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도라고 ... {目次1. 들어가며 ……………………………………………………………… 6{2. 리더십의 개념 정의 ………………………………………………… 63. 리더십 이론의 발달 과정

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.06

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[경영] 경영학ppt

관리와 관련되는 직능으로 인간과 직무와의 적합을 도모하는 것경영자 충원충원의 특수형태상위의 경영자가 하위의 경영자를 모집하여 선발, 보수지급,훈련,승진을 시키는 것인사관리상 관리 ... 뿐 아니라 부하와 상담하여 일을 추진부하가 자신의 의사를 의사결정에 반영하도록 통로를 열어 둠자유방임형완전히 부하에 의존구성원들의 개인적 활동 유발할 가능성..PAGE:11피들러 ... 의 주장조직이 상황이 아주 유리하거나 아주 불리할 경우에는 과업지향형 리더쉽이 유리상황이 적절할 경우에는 인간관계 지향형 리더쉽이 유리..PAGE:121)인간 지향형일 경우..PAGE

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.23

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[경영학 개론] 리더쉽이란 무엇인가?

. Fielder의 상황이론 전개 후 본격화된 이 계열의 연구는 리더십의 성공적 발현을 위하여 리더십 상황과 리더를 부합하게 하는 데 초점이 맞춰져 있다. 결국 모든 리더는 적합 ... 과 성취에 대한 욕구가 강할 때, 그리고 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우에 효과적이라 할 수 있다.▷Fiedler의 상황적합적 리더십 모형: 피들러(F. E. Fiedler ... 대에 이르러 리더십 이론의 보편성을 버리고 리더십이 발휘되고 있는 상황에 따라 각각의 경우 그 성과가 다르다는 상황이론(Contingency Theory)이 등장하게 된다. F. E

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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[리더쉽] 변혁적 리더쉽에 관한 사례

었다. 리더십의 상황이론은 주어진 상황하에서 지도자에게 가장 효과적일 수 있는 특성, 기능, 행동을 결정해 주는 상황의 여러 측면을 확인하는데 관심을 두고 있다.1 상황 적합 ... 적 리더십이론(Contingency Theory of Leadership)가장 대표적인 상황이론으로 Fiedler (1990)가 중심이 되어 연구한 이론으로 리더십 상황에 적합한 리더십 ... -Yetton-Jago의 리더십 이론이 이론은 리더의 의사결정행동은 의사결정상황에 따라서 바람직한 행동이 모두 다르고, 따라서 리더는 주어진 상황에 적합한 리더십행동을 취할 수 있는 융통

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.12

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[경영학원론] 동기부여와 리더십에 관한 정리

: 리더가 적당한 정도의 과업능률과 사기를 유지하고자 한다.⑤이상형 : 리더는 성과와 종업원의 만족을 최대화시키고자 한다.◆상황이론1)피들러의 상황이론그는 리더십을 과업지향적인 유형과있다. ... 을 일반화하는 데 실패하였으나 리더의 행동과 상황의 고려라는 새로운 연구접근의 발판을 마련하였다.특성이론의 한계는 첫째, 특성이론은 상황요인을 고려하지 않는다는 점이다. 즉, 상황 ... 이 다르게 되면 다른 리더의 특성이 요구된다고 볼 수 있다. 리더 개인의 특성만으로 리더십과정을 이해하기 어렵다. 둘째, 특성이론이 개인의 특성에만 초점을 맞춤으로써 개인이 리더십 상황

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01

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[조직관리론] 리더십의 정의와 바람직한 리더십의 방안 모색

에 받고 있는 것도 이와 같은 맥락에서 생각했기 때문이라고 생각한다.상황이론의 대표자인 피들러(F.E.Fiedler)는 상황조건적합적 리더쉽 유형을 제시하면서 리더쉽의 효율 ... 은 과거의 이론으로 과거상황에 성공적이었던 것이 반드시 미래의 성공을 보장한다 할 수 없다. 이러한 문제점으로 인하여 후속이론들이 등장하게 되었다.2) 행동이론(Behavioral ... 었다. 행위이론에 따르면 리더쉽의 가장 중요한 점은 리더의 특성이 아니라, 각기 다른 상황 하에서 리더가 실제로 어떠한 행동을 하는 가 이다. 이것에 따라 성공적인 리더와 그렇지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.04

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리더쉽

수 있다.피들러는 이와 같이 상황과 리더쉽 특성을 분류한 후에 각 상황에 적합한 리더쉽을 발견해내려 하였는데, 그 연구결과는 과업 지향적 인 리더는 가장 호의적인 상황 과 가장 ... 비호의적인 상황 에서 가장 효과적인 경향이 있다. 반면에 종업원 지향적 인 리더는 호의성이 중간정도인 상황 에서 가장 효과적인 경향이 있다.피들러의 이론에 따르면 어떠한 상황하에서라문이다. ... )은 최근있다고 주장한다.이와 같은 사실들은 특성의 개념에 대한 여러 가지 의미의 복합성과 측정상의 어려움에 기인하기도 하지만, 보다 중요한 것은 특성이론이 여러 상황요인들을 고려하지 않

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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리더쉽이론의발달

은 Fiedler (1990)가 중심이 되어 연구한 이론으로 리더십 상황에 적합한 리더십 행동이 무엇인가를 개념화한 이론이다.① 리더십 스타일의 유형분류피들러는 20개 항목으로 구성 ... Leadership Theories ('70 - '80년대)1) 상황적합적 리더십이론(Contingency Theory of Leadership)(1) 리더십 스타일의 유형분류① 과업지향 ... 었다. 리더십의 상황이론은 주어진 상황하에서 지도자에게 가장 효과적일 수 있는 특성, 기능, 행동을 결정해 주는 상황의 여러 측면을 확인하는데 관심을 두고 있다.1) 상황 적합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.28

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