"피들러의 상황적합이론"의 검색결과 입니다.

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상황적합이론 간호관리학실습 리더십 피들러 리더십 리더십상황이론 지도 간호리더십 유형

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"피들러의 상황적합이론" 검색결과 981-1,000 / 1,099건

[교육행정] 교육지도성

Approach)지도성의 효과성은 지도자의 행위에 의존함1970년 ~ 1980년상황조건이론(Contingency Theory)지도성의 효과성은 상황조건에 의존함1980년 ~ 현재변혁 ... 음11234다는 것.둘째 「심리적으로 밀착된 관리자」(PCM: psychological close manager)피들러는 위의 이원론을 더욱 발전시켜 상황적응론을 만듦.지도자가 처한 상황 ... .317512565678지도자의 지위권력＋－과업구조지도자와부하의 관계－＋－＋ 피들러의 지도성 집단 상황 모형피들러-지도성 유형은 지도자의 동기체제에 의해 결정되지만 그 효과는 상황

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.21

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바람직한 간호관리자의 상(image)

가 전혀 없음?의사결정에 구성원을 참여시킴4. 상황적합성 이론 ( 피들러 )1) 효과적 리더십 : 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정됨.? 모든 상황에 이상 ... 에게 있다.6. 상황 적합 리더십 이론 ( Hersey& Blanchard)1) 지시적 리더- 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정 ... 자로서의 관리자는 조직의 의사결정시스템의 핵심이 된다. 의사결정 역할중 기업가의 역할은 조직 또는 조직구성원 단위의 관리자로서 기존 상황을 개선할 기회를 포착하기 위하여 통제된 범위 내

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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[행정학]리더십의 주요이론과 최근동향

) 피들러의 상황적합모델 비판① LPC측정방법: 상황적합성이론에서는 LPC점수가 연구방법에 매우 중요한 부분을 차지하고 있으나, LPC설문서가 실제로 무엇을 측정하고 있고, 이것이 실제로 ... 이론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구2)관리격자이론3. 리더십의 상황이론1)피들러 유효성의 상황이론2) 목표-경로이론Ⅳ. 리더십 이론 ... 과 부하의 관계: 리더와 집단 구성원이 상호작용을 하는 과정에서 그들의 관계가 달라질 수 있다.③ 리더행동경향의 단일연속선개념: 상황적합이론은 LPC측정방법을 볼 때 근본

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.30

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[조직론]리더십에 대하여

적합적 리더십특성이론◎ 상황에 따라 효과적인 리더십은 달라짐리더의 핵심특성-LPC(Laest Preferred Co-worker)피들러 모델의 주요비판상황의 호의성리더- 상황적합 ... 하고 목표를 획득하는 것을 촉진시킴으로써 노동력의 안정성을 유지..PAGE:4리더쉽 이론이론적 접근법타입 1보편적리더 특성타입 2상황적합적리더 특성타입 3보편적리더 행동타입 4상황적합 ... 적리더 행동보편적 상황적특성 행동중심개념★ 보편적 이론 : “리더쉽이 처한 상황에 관계없이 어떤 상황에서도가장 효과 적인 리더쉽 유형이 한가지 있다.”라고 주장★ 상황적합적 이론

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.21

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[조직행위]리더십 이론과 그 실제

(1) 상황적합성 이론 (2) 경로 - 목표 이론 (3) 상황적 리더십이론에 대하여 알아보자.(1) 상황적합성 이론상황이론의 최초의 연구는 피들러에 의하여 시도되었다. 피들러 ... 을 내리지 못하고 있으며, 효과적인 리더십에 대한 공통된 이론을 정립하지 못하고 있다.리더십은 전형적으로 특성이론에서부터 출발하여, 행동이론, 상황이론으로 전개되어 왔다. 그러나 ... 와 연계시켜 설명하는 리더십의 상황이론이 나오게 된 것이다. 상황이론으로 넘어가기 앞서 위에서 말한 행동이론적 접근 방법에 따른 연구 방법에 대해 알아보자.(1) 독재-민주-자유방임

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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포스트 모더니즘과 교육, 포스트 모더니즘

다. 포스트 모더니즘이 처음으로 강조되어 사용된 것은 피들러와 핫산과 등과 같은 문학비평가들에 의해서였다. 1970년대 초기 및 중엽에 접어들면서 건축 및 각 예술 분야에서 포스트 ... 폭넓게 수용되어졌다. 이와 같이 포스트모더니즘은 철학, 예술, 문학뿐만 아니라 교육학의 영역에도 영향을 미치기 시작하여 교육에 대한 이론적 이해나 실천에 대전환이 일어나고 있 ... 다.이러한 상황 속에서 과연 오늘의 사회문화를 특징 지우는 포스트모더니즘이 무엇인가, 또한 그것이 교육에 어떤 영향을 미치고 있으며, 그것이 주는 교육적 의의와 한계점은 무엇인가 등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25

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[상황적합 리더십][상황적 리더십][리더쉽][리더십][리더십이론][리더쉽이론]리더십의 정의, 리더십의 특징, 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십행동분류, 상황적 리더십 이론, 리더십에 대한 상황적합 접근법

상황적합 리더십 이론 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 정의Ⅲ. 리더십의 특징Ⅳ. 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십행동분류Ⅴ. 상황적 리더십 이론(Situational ... leadership theory, SLT)1. 리더의 행동유형2. 상황의 측정3. 리더의 행동과 부하의 성숙수준과의 조합4. 상황적 리더십이론의 평가Ⅵ. 리더십에 대한 상황적합 접근법1 ... . 피들러의 리더십 상황이론1) 리더와 구성원의 관계2) 과업구조3) 리더의 직위권한2. 경로-목표이론(Path-Goal Theory)Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론한 인간의 행동은 그 인간의 의식

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.01.17

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삼성 이건희 회장의 리더십 연구(리더십 이론 적용)

이 명확할 때 리더십 상황이 유리하다고 하고 있다.2) 상황적합이론의 인물 적용이건희 회장의 LPC 점수를 정확히 알 수는 없지만, 그가 가장 싫어하는 스타일의 업무태도가 책임을 전가 ... 명확하며, 직위 권한도 명확하기 때문에 리더십 발휘에 유리한 상황이었을 것이라고 생각된다.나. Hersey & Blanchard의 상황이론1) 기본내용오하이오주립대학교의 연구인 ... 에 도달하게 되면 과업지향적 행동과 인간지향적 행동을 서서히 억제하고 직무수행에 성숙되고 높은 의욕을 가지게 된 부하들에게 과업을 맡겨야 한다는 것이다.2) 상황이론의 인물 적용이건희

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.19

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[현대경영의 이해] 지휘활동(리더십) 에 대한 프리젠테이션

에 가장 적합한 리더십유형을 찾으려고 하는 것▶ 피들러의 상황이론리더에게는 상황에 따라 인간관계적 리더십이 유리할 수도 업무중심적 리더십이 유리할 수도 있다.지휘 활동▶ LMX ... 이 존재상황이론리더의 행동유형과 상황간의 관계규명가정:모든 상황에 적합 한 리더십특성이나 행동유형은 존재하지 않음지휘 활동● 특성이론가장 오래된 접근방법으로, 리더는 리더가 아닌 사람 ... 중심형(1.9)■ 일 중심형(9.1)■ 단합형(9.9)■ 절충형(5.5)지휘 활동● 상황이론모든 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더십특성이나 행동유형은 존재하지 않고 처해진 상황

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.06

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[조직행동] 컨틴젼시

상황이 되기 쉽다.피들러의 상황이론은 우선 최초로 상황변수를 도입한 측면에서 리더십 연구의 새로운 방향을 제시하여 주었고, 다음으로는 리더와 상황의 적합관계를 개선하기 위하 ... 1.컨틴젼시의 의의와 등장조건이론·상황이론·조건적합이론 등을 가리키는 말이다. 보편이론(universal theory)의 유효성에 의문을 제기하여 ＜조건 X아래에서는 명제 A ... 이후 상황적합이론 즉 컴틴젼시 이론이란 개념으로 새롭게 나타나면서 시스템 이론의 추상적인 내용을 구체화시켜 주는 접근방법이다.컴틴전시란 국제정치학에서 우방적 사태라는 말로 번역

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.28

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리더쉽 이론

형의 리더가 적합표 리더십 스타일과 상황 짝짓기- 한계①실제의 작업상황에서 이론을 지지하는 실증적 연구가 부족하다②부하의 성숙도가 후에 준비성으로 대체되었으나 그 개념이 명확 ... 있다는 주장- 리더십특성이론연구가들의 주요 인물로는 바나드, 스톡딜, 기셀리등이 있음2) 바나드의 연구- 리더의 자질로서 먼저 안정적인 상황 하에서 냉정, 침착성이 필요 ... 화비구조화구조화비구조화직위 권한강함약함강함약함강함약함강함약함상 황ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧ표 Fiedler의 리더십 상황 이론→ 가장 호의적인 상황 : 이상의 세 가지 요소들의 조합에 의해서

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.04

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경영 지휘활동에 대하여

활동● 상황이론모든 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더십특성이나 행동유형은 존재하지 않고 처해진 상황에 가장 적합한 리더십유형을 찾으려고 하는 것▶ 피들러의 상황이론리더에게는 상황 ... 존재행동이론리더의 지속적 행동 스타일을 파악가정:유능한 리더와 그렇지 않은 리더간에 어떤 행동 유형이 존재상황이론리더의 행동유형과 상황간의 관계규명가정:모든 상황에 적합 한 리더십 ... 에 따라 인간관계적 리더십이 유리할 수도 업무중심적 리더십이 유리할 수도 있다. (P180)지휘 활동▶ 허쉬와 블랜차드의 상황이론리더가 적절한 리더십 행동을 할 때 하급자의 특성

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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[간호관리] 바람직한 간호 관리자의 상

에 따른 리더십 행동을 설명하는데 전환점이 인식되면서 리더십 과정에서 작용하는 상황이 포함되기 시작한 상황 이론들이 제기되었는데 그 대표적인 것들이 상황적 리더십 이론, 피들러의 상황 ... 다.그러므로 리더십의 자질이 갖추어져야 하지만 여러 가지 상황에 맞추어 변화하는 리더가 요구되므로 상황작용이론에서와 같이 지도자의 자질과 상황과 추종자에 의한 추정에 의해서 발휘 ... 다. 물론 세심하고 꼼꼼한 여성 특유의 성향이 병원조직에 가장 적합하다는 것에는 동의하는 바이다. 하지만 조직 자체만 본다면 그 어느 조직보다도 경직되고 암투가 많은 조직이 아닌가 싶

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16

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리더십에 대하여..

된다.3. 상황이론상황에 적합한 리더특성이나 행동유형 - 피들러의 상황이론, 허쉬와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 목표경로이론상황에 따라 적합한 리더십 유형이 다르다는 것이 상황이론 ... 을 두었다.그후 효과적인 리더가 수행해야 할 기능과 그 기능을 담당하기 위해 갖추어야 하는 행동유형에 초점을 맞춘 행동이론이 발전하였다.모든 상황에 적합한 리더십 유형보다는 상황 ... 에 적합한 리더십 유형을 찾으려는 노력은 상황 이론의 개발을 통해 이루어졌다.조직의 획기적 변화를 이끌어낼 수 있는 리더의 역량이 변혁적 리더십이론에서 강조되고 있다.4가지 유형

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29

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[행정]리더십

, 행동 등을 파악하는 것이 연구의 초점이 된 것이다.1) 피들러의 상황 적합적 리더십이론연구 목적 - 리더의 성격과 상황의 복합성이라는 두 가지 요인을 모두 고려하기 위해 개발리더 ... , 이론의 발전과 접근방법.1.리더십의 유형2.접근방법론(1)전통적 리더십1)특성론적 접근법2)행태론적 접근법3)상황론적 접근법.(2)변혁적 리더십제4절. 한국에서 요구되는 리더십 ... 방법(1940~1950년대)에서 리더의 행태론적 접근방법(1950~1960년대), 그리고 상황론적 접근방법(1970~현대)으로 이론이 변천되어 왔다. 리더의 특성이론적 접근방법

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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[교육행정]교육행정과 지도성이론

다./상황적합이론/피들러의 LPC척도이 척도에서 높은 점수를 받은 사람은 관계성지향적이고 낮은 점수를 받은 사람은 과업지향적인 사람이다.유리성이 가장 높은 것으로 측정된 상황 ... 를 달성할 수 있도록 할 것인가를 설명하기 위해 만들어진것.(권한순응형, 컨트리클럽형, 방관형, 중도형, 팀형, 온정주의 리더, 임기응변적 리더)3.상황이론/상황접근법/Reddin의 3 ... -D 관리유형이론을 바탕으로 하여 Hersey& Blanchard에 의해 개발되었다.상황적 접근법은 리더십이 지시적 차원과 지원적 차원으로 이루어져 있다는 것을 강조. 각 차원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.13

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리더십(leadership) 이론

에 따라 8가지 상황을 나누었다. 그와 같은 8가지 상황과 그 d형의 리더를 분류한 뒤, 각 상황에 적합한 효과적인 리더십을 발견해내려고 하였다. 피들러의 연구 결과 중에 대표적인 ... 과 조직의 성과달성을 함께 추구하기 위하여 노력한다. 블레이크와 무튼은 통합형이 가장 이상적인 리더십의 모델이라고 생각하였다.c. 상황이론(situation theory)특성이론 ... 은 본질적으로 리더의 리더십이 발휘되는 시간과 장소, 그리고 조직이나 집단의 성격 등이 고려되지 않고 있다. 이러한 결점을 비판하고 등장한 것이 상황이론이다. 즉, 현대의 기업 환경

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.13

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페미니즘의 정의 및 해제 풀이

비평은 일반적으로 여성에게 조건 지어진 금기들을 깨뜨리고 문학 형식으로 나타난 여성의 체험을 이해하기 위해서 기존의 문학 비평과 이론들을 재평가하고 재규정하는 작업이라고 할 수 ... 한다.Ⅲ. 여성의 글쓰기 양식을 열등한 것으로 규정짓는 전통적인 장르 구분의 적합성 을 의문시하고 기존의 문학 비평 전통 안에 페미니스트 비평을 확립시킬 필 요성을 인식한다는 것이다.이 ... 하거나 새로운 페미니스트 미학을 창출하는 작업을 지속해 오고 있는 중이다.※ 페미니즘 이론의 다양성페미니즘 이론의 전개가 매우 다양하게 논의되면서 그 이론들이 서로 모순작용을 일으키

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

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[조직행동] 전통적리더십이론

과 추종자 특성의 관계에서 리더의 특성이 보여주는 행동유형에 초점을 두고 있다. 그리고 상황 이론은 리더와 추종자 그리고 상황특성 간의 적합성에 초점을 둔 이론이라고 하겠다.(2 ... 를 찾아내지 못한 이유로 해서 리더십 상황이론은 상황적인 영향력에 초점을 맞추게 되었다.리더십 유형과 그 효율성과의 관계에서 보면 A라는 상황에서는 X라는 유형이 적합한 반면 ... 과 상황이 리더에게 주는 영향력, 그리고 통제의 범위 간이 적합성에 달려있다고 본다.피들러는 LPC 설문지를 개발해서 어떤 사람이 과업 지향적인지 혹은 관계 지향적인지를 측정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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[조직행동론]리더쉽 이론 정리

상황에 언제나 적합한 유일한 리더쉽 유형은 없다.1. 특성이론(trait theory) - 리더는 타고나는 것으로 이해리더는 리더가 아닌 사람이 갖고 있지 않은 특성을 갖 ... 형9.1형1 2 3 4 5 6 7 8 9{{저 과업관심 고3. 상황이론(contingency theory) - 개별상황에 적합한 리더십70년대에 들면서 리더십의 특성이나 행위 ... 효율적인 리더십이 발휘된다는 것이다.1) 피들러(Fiedler)의 상황이론최초로 상황적 리더십 이론을 제시한 피들러는 리더의 성격특성을 구분하기 위하여 같이 일하고 싶지 않은 동료

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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