"피들러의 상황적합이론"의 검색결과 입니다.

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상황적합이론 간호관리학실습 리더십 피들러 리더십 리더십상황이론 지도 간호리더십 유형

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"피들러의 상황적합이론" 검색결과 861-880 / 1,099건

경영학개론-리더십

였다.리더십이론의 접근방법리더십에 관한 연구는 역사적 흐름과 그 배경에 따라 크게 특성이론, 행동이론 그리고 상황적합이론으로 나눌 수 있다.특성이론적 접근방법은 리더의 개인적 자질 ... 에 대한 관심, 종업원에 대한 관심상황론적 접근(1970년대 이후)리더쉽유형과 상황간의 상관성가정 : 모든 상황에 언제나 적합한 유일 · 최선의 리더십유형은 없다.피들러의 상황적 모델 ... ■ 행동이론■ 상황이론2. 현대적 리더십 이론■ 거래적 리더십■ 변혁적 리더십■ 서번트 리더십05. 최고경영자의 리더십 사례

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.

에 연결시키려는 상황이론이 태동하기 시작하였다. 대표적인 상황이론은 피들러의 상황적합 모형, 허시와 블랜챠드의 상황모형, 하우스의 경로-목표 이론이 있다. 이러한 이론적 틀은 효과적인 ... 와 블랜챠드의 상황모형 유형4. 허시와 블랜챠드의 상황이론에 대한 평가5. 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도와 지도자 사정Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론간호조직 내의 행정가들은 지도자 ... 를 위임하며 어떻게 부하직원과 의사소통하는가에 대한 이론이다. 그러나 리더십 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용하고 있고 따라서 리더십 유효성을 상황

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.23

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리더십 이론의 발달, 지휘단계의 관리기능과 경영기술

의 유형이 존재하고 지도자가 그 상황에 적응하게 되면 효과적인 리더십 발휘2) 피들러의 상황적 적합성 모형⑴지도자의 분류(리더십 스타일) : LPC 점수, 과업지향(▼), 관계지향 ... 제 4 장 리더십 이론의 발달리더가 일정한 상황 하에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정1. 자질 이론1)특성 1940년도 중반까지 리더십 연구 ... 의 기초를 이룬 이론, 최근에 다시 중요시근거) 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어남개인적 특성이 미치는 역할은 미비→집단상황으로 파악→행동이론, 상황이론 발달2

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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지도성 이론

의 행동은 집단의 제 상황에 따라 결정되는 것이라고 보는 이론1) 피들러(Fiedler)의 우연성 모형- 지도성 유형은 지도자의 동기체제에 의하여 결정되며 또한 지도성의 효과는 지도자 ... 의 효과가 발휘2) 레딘(W. J. Reddin)의 3차원 모형- 관리망 모형 + 피들러 상황이론 + 효과성 차원 = 3차원 관리유형 이론(자신이 책임지고 있는 목표를 성취하는 정도 ... 는 상황에 따라 여러 가지 변인의 상호작용 측면에서 고려되어져야 함제 3절 행태론적 지도성 이론1. 행태론적 지도성 이론조직의 효과성은 지도자가 집단에서 어떻게 행동하느냐에 따라 결정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.21

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리더십의 상황적 이론에 대하여

하였다. 피들러와 허시, 블랜차드 등에 의해서 연구된 상황이론은 리더-성원의 관계, 리더의 권한, 과업구조 등 리더를 둘러싼 환경 및 상황이 리더십에 미치는 영향 및 상황에 맞는 리더십 ... 적 리더십, 비저너리 리더십, 정서적 리더십 등 다양한 리더십 이론이 제기되고 있다.Ⅱ. 피들러의 리더십 유효성 상황이론상황 이론의 대표적인 학자인 Fiedler(1967)는 리더가 직면 ... 다.3. 리더와 상황의 적합관계피들러는 상황과 리더를 분류한 후 각 상황에 적합한 효과적 리더십을 발견하려고 했다. 과업지향적 리더에게는 상황이 리더에게 아주 호의적이거나 비호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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리더십이론

과업: 업무의 종류, 난이도, 복잡성 등피들러 모형: 상황적합이론 초기 연구목적: 리더의 특성규명-- 결과 상황에 따라 리더특성차이 후기 연구목적: 상황에 따라 유효한 리더의 특성 ... 이론상 황 이 론* 피들러의 상황적 리더십전통적 리더십이론허시 · 블랜차드 모형: 수명주기이론상 황 이 론고려와 구조주의 모형에 구성원의 성숙도(maturity)를 상황변수로 도입 ... 울통적 리더십이론행 동 이 론- 인간, 생산 모두 강조한 연구블레이크와 마튼(R.R. Blake J.S. Mouton)의 리더십 구분전통적 리더십이론상 황 이 론상황이론 Good

리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12

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조직행위론 기말시험 정리

악마의 주장 기법9. 피들러의 상황적합적 특성 이론10. 경로 목표 이론11. 변혁적 리더십12. 리더십 대체이론-리더십 대체물, 리더십 중화물, 리더십 보완물13. 조직 문화 ... 은 대안임에도 불구하고 너무 비판적으로 토의를 하다 채택이 안되는 경우가 생길 수도 있고, 단점만 들추어 내기 때문에 의사결정 과정에 시간이 오래걸리게 된다.피들러의 상황적합적 특성 ... 이론관계지향적 이거나 과업 지향적인 리더십 스타일 중 어느 쪽을 따를지는 상황에 맞게 결정해야 한다는 이론으로, 효과적인 리더십 스타일은 상황의 호의성에 따라 좌우된다. 상황

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.16

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상황 이론적용 조직상황과 지도자의 유효성평가.

적으로 생각하는 경향이 있다고 본다.3) 상황적 조절변수피들러가 제시한 상황적합 무형에서는 리더의 LPC점수와 리더의 유효성간의 관계는 여러 요소로 구성된 상황적 조절변수에 의해 ... 도 있다.- 피들러의 이론은 LPC에 대한 해석과 상황변수의 선택과 적용등에 대한 여러 연구에 의해 그 타당성에 문제가 있음이 밝혀지고 있으나 리더십과 상황의 연관성을 최초로 상황 ... 를 필요로 하게 된다. 리더쉽이 무엇인가에 대해 학자들은 제각기 다른 의견을 보이고 있고, 그 내용 또한 시대의 흐름에 따라 변화되고 있다.많은 리더쉽 이론 가운데 상황이론을 적용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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간호사국가고시 관리요약

2세대 일차간호,주경로기법=MSDC(동기부여,감독,지시,조정)기능☆∞리더십 이론*행동이론일차)전제형(위기),민주형(평상시)이차)배려구조,관리망 이론*상황이론-상황모형(피들러 ... (베버):합리적권위,객관성-인간론적인간관계론(마요):비공시적,호손효과,Y론적집단역동(레윈)-통합록적:상황 이론(조직유효성,가외성)=미래 설계과정,결과에 초점*계획안유형전략적(포괄 ... ):리더십유형+호의정도(상황요소=리더직위권한,리더부하간,과업구조)-생활주기이론(허쉬,브랜차드):집단의 성숙도-경로목표:기대이론에 근거,상황 따라서메슬로엘더파2요인★맥클랜드XY이론자아실현

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.22

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이철규 교수님 벤처창업 및 경영 시험 요약본 입니다.

될 수 있다.상황이론, 상황적합이론: 리더십 유형은 상황에 따라 달라진다.피들러의 상황적합성 이론 (과업지향 리더, 관계지향 리더)신조류 리더십 이론:리더는 비전을 지녀야 하며 하위 ... 을 개발하는 단계기술혁신: 시장에 진출하는 단계기술혁신에 가장 널리 사용하고 있는 방법 : 6시그마와 트리즈(TRIZ)TRIZ: 알츠슐러, 창조적 문제해결 이론. 특허로부터 개발됨여섯 ... 한다. 따라서 리더십은 그 리더가 속해 있는 조직의 성과와 밀접한 관련이 있다.특성이론: 리더십 능력은 타고 태어난다.행동이론: 리더십 유효성은 리더의 행동에 따라 달라진다. 리더십은 개발

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.08

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조직행위론 `리더십`에 관하여 (정의,이론,사례)

은 리더행동개발 프로그램을 많이 활용하고 있다.3) 상황이론(1) 상황적합성 이론 - 피들러(F.E. Fiedler)이 이론은 상호작용하는 집단의 유효성은 리더십 스타일과 조직상황 ... 적 리더십에 적합한 집단은 성취욕구가 강한 구성원들로 된 집단으로 연구소의 연구원 집단, 교수집단 등이 이에 속한다.(3) 상황대응이론 - 허시(P. Hersey), 블랜차드(K ... 작업자 중 가장 싫어하는 작업자를 이 척도로 평가하여 LPC점수가 높게 나오면 관계지향적 리더 이고 낮게 나오면 과업지향적 리더 로 분류하였다.나) 상황의 호의성피들러의 모형

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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리더십이론-바람직한간호관리자상

라고 전제가* 공헌점리더십이론에 상황변수 최초로 접합하였다. (리더십유형 좋다/나쁘다는 관점 배제)리더와 상황간의 적합관계가 리더십 유효성에 중요한 요소라는 것을 통하여 리더십 개발 ... 어떤 경우에 구성원들의 만족도가 올라가고 성과가 늘어나는지 밝히려는 시도를 하고 있다. 피들러의 상황 리더십 이론이 리더의 특성에 더 주안점을 둔 것과 달리 상황 쪽에 더 무게 ... 가 의사소통경로를 개방하고 사회정서적 지원과 심리적 위안을 제공하고 바람직한 행동을 조장한다. 리더의 스타일은 크게 네 가지로 분류하고 있는데, 피들러의 상황 리더십 이론과 다르게 경로

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.18

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상황론적 지도성에 관해(교육행정과목)

하고 있다. 이러한 과정에서 교육 행정가는 어떠한 지도성을 발휘하여야 할 것인지 살펴보자.Ⅱ. 상황론적 지도성지도성 상황론의 대표적인 연구로는 먼저 피들러(F. E. Fiedler ... & Blanchard)의 지도성 상황론이 있다.먼저 피들러의 연구는 개인적 욕구 충족과 조직 목표 달성을 동시에 추구하는 지도자의 상황이라고 보고 집단의 효과성은 지도성유형과 상황 ... 를 개발하여 지도자의 동기지수를 보여주었다.하우스의 행로-목표이론은 동기부여이론의 하나인 기대동기이론에서 출발하였는데 그 이론적 모형은 지도자의 행동(원인변수), 상황변수 그리고 효과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

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리더쉽 이론에 따른 바람직한 간호관리자의 상에 대하여.

이론1. 전통적 리더쉽 이론(1) 피들러의 상황 리더쉽 이론(Fiedler's contingency theory of leadership)이 이론은 어떤 그룹이 효과적으로 활동 ... 할 수 있느냐의 여부는 리더의 스타일과 조직이 처한 상황이 잘 맞느냐 아니냐에 달려있다고 주장한다. 피들러 모델은 다음과 같은 세 단계를 거쳐서 바람직한 리더쉽을 정의한다.1. 리더 ... tructure서는 관계-지향형 리더가 좋은 성과를 낸다. 상황에 리더쉽 스타일이 적합하지 않은 경우에는, 리더를 바꾸거나(리더쉽 스타일은 고정불변) 상황을 바꾸어서 해결해야 한다고 제안

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.04

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전통적 리더십과 현대적 리더십의 비교

과 부정적 측면(3)피들러의 상황이론(4)경로-목표이론1) 지시적 리더(directive leader)2) 지원적 리더(supportive leader)3) 참여적 리더 ... 만족, 생산성 등과 같은 성과변인들간의 관계를 규명하지 못하고 일관되게 리더십의 효과성을 초래하게 하는 보편적 리더십행동을 확인할 수 없다(3)피들러의 상황이론리더십 유형(특성 ... )과 상황적 호의성 간의 상호작용에 의해 집단의 성과가 나타나고 리더십의 유효성이 결정된다는 이론이다피들러는 여러 집단의 리더를 대상으로 그들의 리더쉽 유효성을 측정해본 결과 리더쉽

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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리더십이론-특성이론, 동기부여이론, 상황이론, 행동이론00

를 필요로 한다.'라는 가정하에 연구되었던 이론으로, 여러 가지 상황에 따라 가장 적합한 리더십의 유형을 찾아내려는 접근 방법을 통해 제기되었다. 대표적인 이론가로는 F. E. 피들러 ... 변수로서의 상황이 결정한다는 관계에 대한 이론화이다. 이것은 단 하나의 보편적으로 합리적인 조직구조의 추구가 아닌, 상황적 조건에 따라 이에 적합한 조직구조가 달라진다고 보는 이론이 ... 를 파악하여 특성이나 행동과 상황간의 적합관계를 설명하는 이론으로 구분될 수 있다. 전자를 상황 이론이라고 부르고 후자를 상황적합 이론이라고 부르는데, 이를 구분하지 않는 경우

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.21

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[A+] 리더십 이론 (Leadership theory)

성 많음.2. 상황적합적 리더십 특성이론 (Type 2)피들러(F.E. Fiedler)의 상황적합적 리더십 특성이론은 리더의 유효성은 리더가 가지고 있는 주요 특성과 상황의 적합 ... 을 고려하여 선발할 필요가 있다. 예를 들어 피들러의 이론에 따르면 매우 호의적이거나 비호의적인 상황에서는 과업지향적인 리더가, 중간 정도의 호의적인 상황에서는 관계지향적인 리더가 적합 ... `Leadership theory'Ⅰ.리더십 개요1.리더십의 정의2.리더십의 기능Ⅱ.리더십의 주요이론1.보편적 리더십 특성이론2.상황적합적 리더십 특성이론3.보편적 리더십 행동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.16

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조직행동의 학문적 특성과 연구방법 및 조직행동 이론의 발전배경

할 수 있으며, 반증될 수 있는 가설들의 개념적 구성이라고 표현하기도 한다. 예컨대, 매슬로우의 욕구단계모형, 레윈의 변화과정 이론, 피들러의 리더십 상황이론 등 조직행동은 수많 ... 조직행동의 학문적 특성과 연구방법 및 조직행동 이론의 발전배경목차Ⅰ. 조직행동의 학문적 특성1. 학제적 학문2. 행동과학에 기초3. 과학적 방법과 상황적 접근방법에 근거4. 성과 ... 은 학자들의 연구결과들을 집성해 놓은 이론체계다.이론적인 지식의 생성은 연구와 분석의 대상에 따라 적합한 과학적 방법론을 요구한다. 이론 또는 가설을 구성하는 개념의 정립과 더불어, 각

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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교육행정과 경영 이론 요약 -제 4장 학교조직의 지도성

.3)상황론가)모든 상황에 적합한 최선의 지도성은 존재하지 않는다는 가정나)지도자의 행동과 부하의 반응, 그리고 상황의 차이에 따른 지도성의 효과 연구.다.지도성 연구에 대한 비판1 ... 다는 입장.지도성 연구의 발전 과정기간접근이론주요내용과거~1950년특성론지도성은 천부적인 개인적 특성임1950~1970행동론지도성의 효과는 지도자 행동에 따라 달라짐1970~1980상황 ... 론지도성의 효과는 상황에 따라 달라짐1980~현재뉴리더십이론지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전임2.전통적인 지도성 이론가. 특성론적 접근1)정의 - 지도자 개인의 육체

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16

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바람직한 간호관리자의 상

하구적으로 도입했다는 점과 상황을 상황변수를 이용해서 세분할 수 있다는 것을 제시한 측면에서 높은 평가를 받고 있다. 피들러식 상황변수 분석은 이후 다른 상황 리더쉽 이론에서 그 ... 이 좋은 리더쉽이고 이는 상황에 따라 달라져야 한다고 생각했다.리더의 스타일은 크게 네 가지로 분류하고 있는데, 피들러의 상황 리더쉽 이론과 다르게 경로-목표 이론에서는 리더쉽 ... 내용만 바뀌었을 뿐 큰 틀은 거의 유사했다. 그 만큼 선구적인 이론이었다.Hersey와 Blanchard의 상황적 리더쉽 이론 (Situational Leadership

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28 | 수정일 2021.11.05

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