"피들러의 상황적합이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

상황적합이론 간호관리학실습 리더십 피들러 리더십 리더십상황이론 지도 간호리더십 유형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"피들러의 상황적합이론" 검색결과 1,001-1,020 / 1,099건

[리더십]리더십

려고 노력하였다.① 피들러(Fiedler)의 상황이론피들러는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라고 주장하였다. 리더가 어떤 ... 경우에는 인간관계적 리더십이 오히려 더 효과적일 수도 있다. 그러므로 어떤 한 유형의 리더십이 모든 상황에서 항상 일관성 있게 효과적인 것은 아니라는 것이다.(3) 상황이론1960년 ... 대 초부터 현재까지 주목받고 있는 상황이론은 여러 가지 특징에 따라 리더십이 이루어지는 상황을 체계적으로 분류하고, 각각의 상황이 요구하는 리더의 특성이나 행동유형을 알아내

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.06

다운로드 장바구니
[경영학 조직행동] 리더십종류, 리더십과조직문화의 관계

어특성이론효과적인 리더의 특성을 파악가정 : 유능한 리더와 그렇지 않은 리더간에 개인적 특성존재내도록상황이론리더의 행동유형과 상황간에 관계규명가정 : 모든상황에 적합한 리더십특성 ... 에 맞는 리더십을 발휘해야 한다는 상황이론이 개발되어 발전하였다. 상황이론이란 모든 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더십특성이나 행동유형은 존재하지 않고 처해진 상황에 가장 적합 ... 에 의해 이루어져 왔다.1) 피들러의 상황이론: 피들러는 최초로 상황적 리더십 이론을 제시하였다. 리더의 스타일은 비교적 고정적인 것으로 쉽게 바뀌지 않는다고 전제하고 어떤 하나

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

다운로드 장바구니
[조직행동론]리더십 발표 PPT

리더십 이론 상황이론에서 고려되는 상황적 요소 -리더의 행동특성 -부하의 행동특성 -집단요소 -조직요소1. 상황적합성 이론 (p.324)피들러(F.Fiedler)에 의해 개발 리더 ... management) 인기형의 부드러운 측면과 과업형의 거친 성격을 결합한 리더의 행동 유형.4. 관리격자이론기회주의적 관리(opportunistic management) 상황에 따라 ... 가장 적절한 유형을 선택 하고 실제 직무상황에 가장 효과적인 행동을 취함.5. 행동이론에 대한 견해 (p.323)인간 행동의 복잡성을 고려해볼 때 리더십 행동연구가들이 모든 상황

리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.23

다운로드 장바구니
[리더쉽]리더쉽에 대해서..

수 있는 특성, 기능, 행동을 결정해 주는 상황의 여러 측면을 연구하는데 관심 상황 적합적 리더십이론 Foedler(1990)가 중심이 되어 연구한 이론으로 리더십 상황에 적합 ... . 현대이론('80년대 이후)상호리더십 이론 변혁적인 리더십 상황 적합적 리더십이론 Foedler(1990)가 중심이 되어 연구한 이론으로 리더십 상황에 적합한 리더십 행동이 무엇 ... 하도록 영향력을 행사하는 과정리더십개념의 상호작용 변수리더십과정의 강조측면부하상황적 요 소리더행동 이론상황특성 이론리더십 이론의 비교특성이론 (1930~1950년대)행동이론 (1950

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.06

다운로드 장바구니
[교육행정]지도성 이론

는 지도성 유형.5. 상황론적 지도성 이론1) 피들러의 상황적합론-지도성 상황을 개인적 욕구 충족과 조직목표 달성을 동시에 추구하는 지도자의 상황 이라고 본다. 따라서 다음 두 가지 ... 지도성 이론1. 지도성의 개념- 지도성이란 주어진 상황에서 조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 구성원 개인 및 집단의 활동에 영향을 미치는 지도자의 행위라고 할 수 있 ... 구성원 의 만족도 등이 있다. 그러나 피들러는 집단이 그 기본적 과업을 성취 하는 정도를 효과성으로 보았다.④지도성 유형과 상황의 조합㉠호의적인 상황에서는 과업지향적 지도자가 인화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

다운로드 장바구니
[리더십정의.다국적리더십사례.리더십이론.현시대에맞는리더십]내가 생각하는 이상적인 리더십의 간호실무 적용

하며 상황에 따라 효과적 유형이 다르게 나타남을 주장한다. 이들 이론은 피들러의 상황적 리더십이론, 허시와 블랑차드의 생활주기이론, 하우스의 경로목표모형 등이 있다.(1) 상황 ... 적 리더십 이론이 이론은 리더십의 효과성은 지도자의 지도 유형방식과 집단에 대해 영향력을 행사 하도록 만드는 상황의 유리성간의 적합도에 있다고 주장한다.① 지도자-구성원 간의 관계 ... hanism이 바로 이 이론의 핵심이다. 이들 이론은 사회 교환이론, 전략적 상황이론, 지도자-구성원 교환이론이 있다. 교환이론 즉, LMX는 지도자가 오랜 기간에 걸친 부하

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.10

다운로드 장바구니
Fiedler의 상황적합 이론

들의 수련과정에서 형성되는 리더십을 분석해 보았다. 우리는 아래의 두 가지의 구체적 사례조사를 통해 피들러의 상황적합이론을 좀더 이해하기 쉽게 하고자 한다.- 공군사관학교 교육 ... 목 차Ⅰ. Fiedler의 상황적합 이론.............................11 . Fiedler 상황이론의 개념 및 의의 ... 게 된다. 그리고 리더와 상황의 적합성이 높은 집단성과에 부합될 것이다.대체로 Fiedler의 상황이론의 타당성에 관하여 수행한 연구들은 일반적으로 그의 업적에 대하여 긍정적인 평가

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.08

다운로드 장바구니
[간호관리학] 바람직한 간호관리자의상(image) - 리더십이론 포함(서론, 본론, 결론)

의 적합관계가 리더십 유효성에 중요한 요소 라는 것을 밝혀냈다. 리더의 변경은 어렵지만 상황의 변경으로 인해 리더십 유효성 제고 가능하다는 것을 알 수 있었다.그렇지만 피들러 ... 를 고 그 상황에서 어떠한 사람이 효과적인 리더가 될 수 있는가?라는 연구 진행되었다. 그리하여 리더쉽 이론은 행위이론과 같이 리더의 핵심은 효과적 지도자의 바로 행위 자체에 있 ... 하고, 조직상황 이론을 전개하였다. 리더가 처해 있는 상황의 호의성을 높일때 리더십은 촉진된다는 것을 밝혀 내였다.리더의 유형을 LPC(Least Preferred Coworker)의 점수

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

다운로드 장바구니
리더십(항우와 유방 그리고 이병철과 정주영의 리더십)

시켰다.항우와 유방의 모습을 현재 연구된 리더십의 이론들에 딱 맞추어서 설명할 수는 없겠지만피들러의 상황적합적 리더십 특성이론의 리더는 함께 일할 수 없는 동료에 대하여 부정적인 정서 ... 하기 위해 구체적인 시도들이 이루어졌다. 리더십에 대한 현대적 연구는 세 시기(특성이론시기, 행동중심시기 그리고 상황중심의 시기)로 나누어 생각할 수 있다. 각 시기는 우리 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십은 중요한가?3. 리더십의 연구 그리고 이론들4. 항우와 유방의 리더십1) 항우와 유방2) 이들 리더십의 공통점과 차이점5. 이병철

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.20

다운로드 장바구니
[교육행정과 교육과정]지도력분석-우리들의 일그러진영웅

을 인정하고 주목하고자 한다. 따라서 나는 이 소설을 통해서 이 두 사람의 지도력을 분석할 필요성을 느꼈다.책에서는 몇 개의 상황이론을 다루고 있는데, 나는 여기서 피들러의 상황이론 ... 지 못할 것이라고 생각했는데 결과는 그렇지 않았다. 학생들은 어느 선생님보다 여리고 약해보이는 그 선생님의 말을 잘 따랐기 때문에, 나는 무엇보다도 수업시간에 배운 상황이론을 떠올리 ... 게 되었다. 이 선생님의 지도력 유형이 선생님이 처한 상황과 적합하게 결합했기 때문에 보다 효과적인 지도력을 발휘할 수 있는 것은 아니었을까. 그래서 나는 이문열의 ‘우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

다운로드 장바구니
교육지도자론 정리

적 접근방법)* 지도력의 스타일은 (과업, 인화) 이미 정해져 있으며 이들 스타일은 상황에 따라 효과성이 결정된다.* 1970년대 이후1) 피들러의 상황이론(1963): 상황적 호의 ... 다.1950년 ~ 1970년전통이론 2 - 행동론지도력의 효과는 지도자 행동에 따라 달라진다.1970년 ~ 1980년전통이론 3 - 상황론지도자의 효과는 상황에 따라 달라진다1980년 ... (1945, 1950) : LBDQ(구조, 배려)4) 블레이크와 머튼의 관리망연구(1964) : (9.9의 통합형)(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)3) 상황 이론 (삼차원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.03

다운로드 장바구니
〔A+〕교육학 목차

])(상황이론:피들러/상황적합이론)(상황이론:레딘/3차원관리유형/과업x관계성x효과성)(상황이론:허쉬&브랜차드/관계성지향x과업지향)(캇츠&칸:사무기술vs인간관계기술vs전체파악기술 ... 디외,번슈타인,알튀 세,카노이,화이트&페론/이중노동시장이론,재생산 이론,저항이론,문화제국주의이론,탈학교사회)(신교육사회학[교육과정사회학]:거시vs미시,언어학,지식사회학,현상학,해석학 ... 행정의 기초제2절 교육행정 이론의 발달(과학적관리론:보비트)(인간관계론:메이요의 호손공장실험[자기충족적예언])(행동과학적접근:버나드,사이몬,에찌오니)(체제이론[다원주의]:카우프만

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.11

다운로드 장바구니
[교육]교육행정 및 교육경영

지도성 연구에 속하는 특성론적 접근, 행동적 접근, 상황론적 접근의 발달 과정에서 지도성 연구가 어떤 기준에 의해 이루어졌는지를 알아보자.3. 지도성 이론을 크게 분류하면, 전통 ... 에서 지도자의 행동이 부하에게 어떤반응을 일으키는가를 연구하는 ‘행동론’(3) 모든 상황에 적합한 최선의 지도성은 존재하지 않는다‘는 가정에서 지도자의 행동과 부하의 반응, 그리고 ... 을 취하고 있다.” 지도성 연구의 발전 과정기간접근 이론주요 내용· 과거 ~ 1950년· 1950 ~ 1970년· 1970 ~ 1980년· 1980년 ~현재특성론행동론상황론뉴리더십

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29

다운로드 장바구니
조직행동론 리더십 이론 보고서

된다고 봄■ 피들러의 상황적합성 이론? 리더십 스타일의 유형분류- 리더십 유형을 분류하기 위해 Fielder는 리더가 함께 일하기 가장 싫어하는 동료의 척도(LPC)를 개발함.- LPC ... 시켜 특정한 리더십 행동의효과가 달라지는 이유를 설명할 수 있는 상황조건 이론에 크게 이바지 함■ 리더십의 수명주기 이론※ 부하들의 성숙 수준에 적합한 리더십 행동을 함으로써 부하 ... : 리더와 부하간의 관계를 중심으로 리더의 행동유형을 중점적으로 연구- 상황이론 : 상황적 요소에 따라 리더십의 유효성이 달라진다는 데에 초점을 둠변천과정특성이론행동이론상황이론

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

다운로드 장바구니
리더쉽

이론은 피들러의 상황이론, 허쉬와 브랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표 이론으로 다시 세 가지로 나뉘며, 그 밖에 최근에 생긴 리더쉽 이론으로는 상호작용이론, 귀인이론 ... 기 위해 노력한다. 이처럼 상황이론은 `상황이 리더를 필요로 한다.`라는 가정 하에 연구되었던 이론으로, 여러 가지 상황에 따라 가장 적합한 리더십의 유형을 찾아내려는 접근 방법 ... 할들 세 가지 역할은 서로 유기적 관계를 가지고 최고의 리더를 만든다.5. Leader의 이론리더쉽의 이론은 크게 세 가지인 특성이론, 행위이론, 상황이론으로 나뉜다. 여기서 상황

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

다운로드 장바구니
지도자의 리더쉽전개(이론등을 중심으로)

며, 권이적인 자질과 행태를 지닌 자가 지도자가 되는 경우가 많다. 즉, 리더십의 유효성을 상황과 연결시키려는 것.1) 피들러의 상황이론업무중심형과 직원중심형으로 이는 유리한 상황 ... 과구조③ 리더에게 부여된 공식적 ?합법적인 권력으로서 구성원들을 평가하고, 각종 인사문제에 영향을 미치는 정도를 나타내는 직위권력 등상황적합이론은 리더의 유형을 관계적 리더와 과업 ... )어떠한 관점에서 이루어지는지에 따라 다르다. Fulmer는 세 개의 범주, 자질이론(Trait theory), 행위이론(Behavioral theory), 상황이론

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18

다운로드 장바구니
[신문방송.경영]리더쉽에 관한 이론연구

과 행위를 찾으려는 시도가 성공적이지 못하자상황에 대한 관심으로 리더십 연구가 옮겨가게 되었다.1피들러의 상황적합 이론상황변수가 리더십의 유효성을 결정한다는 전제하에 상황변수 ... 를 파악해서 이것이 리더십 유효성에 미치는 영향을 연구한 피들러의 상황적합 이론은 리더를 과업 지향적(task oriented)리더와 관계 지향적(relationship oriented ... 적 리더와 관계 지향적 리더를 결정하는데 영향을 주는 상황적 특성으로 리더-부하관계, 과업구조, 직위권력을 고려하였다.피들러의 상황적합적 리더십 이론은 리더의 유형, 상황의 호의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더쉽성공사례

.③sey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론 (Situational Leadership Theory)Hersey와 Blanchard씨가 주장한 이론으로 리더가 이끌 멤버 ... 의 하나이고, 리더가 이끌 멤버들이 얼마나 동기유발이 되어 있느냐와 멤버들의 작업 수행능력에 리더의 성패가 좌우된다고 주장한 점이 특징적이다.이 이론은 피들러 이론을 한 단계 더 ... 해서 이들 각 상황에 적합한 리더십 스타일을 짝짓기를 했다.먼저 1단계, 리더십 스타일은 다음과 같은 네 가지로 나눠볼 수 있다.? 지시형(Telling; high task-low

리포트 | 28페이지 | 9,900원 | 등록일 2007.07.20 | 수정일 2019.05.23

다운로드 장바구니
[행정관리론] 리더쉽에 대하여

다.3. 상황이론상황에 따라 적합한 리더십 유형이 다르다는 것이 상황이론의 핵심이다. 피들러의 상황이론, 허쉬와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 목표-경로이론이 대표적인 리더십 상황 ... )독단적 리더2)민주적 또는 참여적 리더3)자유방임형 리더4.리더란 누구인가III.리더쉽이론의 유형1. 특성이론2. 행위이론3. 상황이론1)피들러의 상황이론2)허쉬와 블랜차드의 상황 ... 이론이다.1)피들러의 상황이론피들러(F. E. Fiedler)는 리더쉽의 유효성은 리더와 집단 구성원들간의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 결정된다고 주장한다. 따라서 그는 리더

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.24

다운로드 장바구니
[경제]경영지휘론. 동기부여이론. 리더쉽

결여지시적 세부적 지시 철저한 감독능력 불확실 의지 있음2). 리더십의 주요이론(4). 피들러의 상황이론적합비적합8약비적합적합6약비적합적합4약적합비적합2약비적합적합7강비구조화적합비 ... 를 기업에서의 리더십이란 주어진 상황하에서 기업의 목표를 달성하기 위하여 상급경영자가 종업원들에게 영향력을 행사하는 과정(1) . 맥그리거의 X .Y 이론X 이론 • 인간은 원래 ... 적합3강비구조화적합비적합1강구조화좋음비적합적합5강구조화나쁨낮은 LPC높은 LPC리더 특성과업 구조지위권력리더-구성원간의 관계상 황상황 특성높은 LPC : 인간관계에 대한 고려의 수준

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

다운로드 장바구니

이전10개 46 47 48 49 505152 53 54 55 다음10개

파워링크

신청하기