"피들러의 상황적합이론"의 검색결과 입니다.

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상황적합이론 간호관리학실습 리더십 피들러 리더십 리더십상황이론 지도 간호리더십 유형

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"피들러의 상황적합이론" 검색결과 941-960 / 1,099건

[인사관리]충무공 이순신의 상황이론적리더쉽

- 목 차 -Ⅰ. 시작하며Ⅱ. 상황이론적 리더십 이론1. 피들러의 상황적합 모델2. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델3. 하우스의 목표ㆍ경로 리더십 이론4. 브룸ㆍ예튼 모델Ⅲ ... 적 접근의 대표적 이론에는 피들러의 상황적합모델, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델, 하우스의 목표ㆍ경로 리더십 이론, 원래의 브룸ㆍ예튼 모델이 있다.1. 피들러의 상황적합 ... 을 강조해 온데 비하여, 리더의 행동과 적합한 리더십 상황을 조성할 것을 강조 하고 있어 상황적 여건 조성도 매우 중시 하고 있다.(3) 한계피들러의 모형은 그 이론을 지지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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교회 행정 관리와 그에 따른 리더쉽

다.상황이론에는 Fiedler의 상황적응모형과 House의 통로-목표모형이 있다.3.3.1 피들러의 상황적응모형피들러는 리더쉽형태가 비교적 안정되어 있지만, 상황조건은 신축 ... 도록 동기를 부여하고, 성취에 대한 보상도 크게 하여 적극적 행동을 유발시키는 것이다.이 이론은 리더와 추종자간의 관계를 규정하고 리더가 행사할수있는 리더쉬의 유형에 적합한 상황변수로 두 ... theories)상황론(situation theories)3.3.1 피들러의 상황적응모형3.3.2 House의 통로 -목표모형3.4 리도쉽의 유형3.4.1 권위형3.4.2 민주형3

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22

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[간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형에 의한 조직의 구성원 성숙도

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 리더십 관리Ⅲ. 허시-블랜차드의 수명주기이론Ⅳ. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론에 대한 평가Ⅴ. 내가 속해있는 조직의 구성원 성숙도 사정과 실지 ... 과 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일 결정Ⅵ. 결 론[참고 문헌]Ⅰ. 서 론허시와 블랜챠드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더 ... 적권력(전문지식)2 집단권력의 원천- 전략적 상황이론: 부서 간의 권력 획득하고 행사하게 되는 원인 등의 문제를 규명하고자 함.- 권력은 영향력의 원천2) 영향력 권력행사의 결과

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.23

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[리더십][A+] 리더십의 정의와 이론

으려는 시도가 성공적이지 못하자 상황에 대한 관심으로 리더십 연구가 옮겨가게 되었다.□ 피들러의 상황적합 이론상황변수가 리더십의 유효성을 결정한다는 전제하에 상황변수를 파악해서 이것 ... 이 리더십 유효성에 미치는 영향을 연구한 피들러의 상황적합 이론은 리더를 과업 지향적(task oriented)리더와 관계 지향적(relationship oriented)리더로 분류 ... 하을 주었다. 피들러의 리더의 특성의 선천성을 인정했기 때문에 상황에 맞는 리더를 임명하거나 상황을 리더에 맞게 적합시켜야 한다고 주장하고 상황을 변화시키는 훈련프로그램

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.28

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심리학 리더쉽, 심리학 리더십, leadership

을 멤버들의 동기부여 정도와 능력에 따라 세분해 놓았다는 점에서 피들러의 상황변수와 대비됩니다.LMX 이론 (Leader-Member Exchange Theory)이 이론은 기존의 이론 ... 보다 멤버들을 참여시키면서 일을 추진해 나가는 "Participating"형 리더가 적합합니다. R4에서는 "Delegating"형처럼 특별하게 간섭하지 않는 유형이 적합합니다.상황 ... 되었습니다. 이 이론은 업무구조에 따라 리더가 의사 결정에 참여하는 정도가 달라져야 한다는 점에 집중합니다. 12가지 상황변수를 이용해서 상황을 구분한 다음 각 상황에 맞는 5가지의 리더

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.28

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조직행위론 5가지 개념 사례분석

접근법리더 특성리더 행위보편적 접근법특성이론행위이론상황적합접근법피들러 상황이론경로-목표이론각각의 이론을 간략히 설명하자면특성 이론 : 성공적인 리더들은 어떤 뛰어난 능력들을 천부 ... 을 다가가는 접근법에 따라 보편적 접근법과 상황적 접근법으로 나뉘며 리더특성의 초점과 리더행위의 초점에 따라 특성이론, 행위이론, 피들러 상황이론, 경로-목표이론으로 나뉜다.· 초점 ... 관심이냐 생산에 대한 관심이냐로 구분되는 관리격자이론이 있다.피들러의 리더쉽 상황이론 ： 리더쉽의 특성과 상황적 호의성 간의 상호작용에 의해 집단의 성과가 나타나고 리더쉽의 유효

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.28

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[조직행태론]조직행태론의 리더쉽

을 미치는 상황 변수에 관심을 집중하기 시작했다. 즉 상황에 따른 효과적인 리더의 특성, 기능, 행동 등을 파악하는 것이 연구의 초점이 된 것이다.1) 피들러의 상황 적합적 리더십이론 ... leader)로 분류 했다.피들러의 상황적합적 리더십이론에서는 리더의 LPC 점수 이외에 리더십 효과성에 중요한 영향을 미치는 상황변수를 세 가지로 파악했다.첫째, 리더와 부하의 관계 ... , 이론의 발전과 접근방법.1.리더십의 유형2.접근방법론(1)전통적 리더십1)특성론적 접근법2)행태론적 접근법3)상황론적 접근법.(2)변혁적 리더십제4절. 한국에서 요구되는 리더십

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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정책집행과 리더십에 대한 분석

)리더십의 제 이론1) 자질이론(Trait Theory)2) 행동이론(behavior theory)3) 상황이론(situation theory)(2) 행태론적 리더십의 유형1) 일 ... 차원 유형2) 이차원 유형3) 삼차원 유형(3) 상황이론과 리더십의 유효성1) 피틀러의 상황이론2) 리더십의 규범이론3) 경로-목표이론4) 허시와 브랜차드의 상황모형(4) 리더십 ... 이론과 리더십의 유효성리더십에 관한 자질이론이나 행동이론 등의 연구들은 주로 어떤 유일한 리더십 유형을 발견하려고 하는 것이다. 그러나 이들 연구들은 상황이란 측면을 적절하게 설명

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.05

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리더십에 대하여 정리

)행동론적 접근방법(3)상황론적 접근방법一 Fiedler의 상황이론二 Hersey와 Blanchard의 상황이론三 House의 경로-목적이론四 Vroom-Jago 상황이론3. 최근 ... 을 행사하는 과정이다. 리더십 이론-특성이론, 행동이론, 상황이론, 그리고 새로운 리더십 이론 등 권력과 리더십은 효율적 리더를 만드는 요인에 대한 통찰력 제공에 도움을 준다.2 ... 해서는 리더는 좀더 명확하고 높은 생산목표를 설정해야 한다.(3)상황론적 접근방법一 Fiedler의 상황이론二 Hersey와 Blanchard의 상황이론三 House의 경로-목적이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.19

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사회복지행정론 정리한것입니다.

적 요소를 고려하지 않았다는 점이다.- 개연성이론(상황이론 ; contingency theory) ; 피들러(F. Fiedler)의 상황이론이대표적인 출발점이었다. 한 리더의 효과 ... 적 약한 점, 리더유형을 분류하는 측정도구가 불명확하다는 점 등이다.개별 이론들에 따라 상황이 달리 규정되는데, 피들러는 리더와 하급자의 관계(리더의매력, 하급자의 충성심), 업무 ... ) 이론 ; 블레이크와 머튼(Nlake & Mouton)관리격자를활용하여, 사람에 대한 관심과 생산성에 대한 관심이라는 두 가지 요인을 토대로 리더의행동을 설명한다. 단점으로는 상황

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

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리더쉽

이 이루어지는 시간?공간적환경을 말하는 것이다. 피들러의 상황이론에서는 피들러의리더십 유효성에 대한 상황적합모델이다. 이 모델은 상호 작용하는 집단과 성과는 리더십스타일과 상황 호의 ... 하는 리더십 이론에는 특성이론 상황 및 2차원론이 있다.특성이론은 리더 자신이 갖는 개인적 특성들이 성공적인 리더가 되는데 기여할수 있는가를 찾아내려는 이론이다 이 이론은 만약 모든 리더 ... 들이 공통적으로 소유하고 있는 특성이 있다면, 그 특성들은 리더십능력을 발휘하는데 천부적인 특성이라고 할 수 있다는 가정에서 입각하고 있다상황이론은 특성이론보다도 더 일반

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.23

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[간호학] 간호지도자론

목 차서론1)피들러의 상황적합적 리더십 이론2)지도자 분류(지도자 스타일)3)리더와 상황의 적합관계4)자신이 속해 있는 조직의 지도자가 처해있는 상황호의성5)자신이 처해 있 ... 시스템에 적합한 지도자의 행동이론중 피들러의 상황모형에 대해 알아보기로 하고상황모형에 근거하여 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 조직에 적절한 지도자 ... 행동유형을 결정해 보고자 한다.본론1)피들러의 상황적합적 리더십 이론:이 이론은 리더의 성격과 상황의 복합성이라는 두 가지 요인을 모두 고려하기 위하여 Fiedler(1967

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[리더쉽]행동유형론과 상황조건론

은 특성 이론과 상황 이론을 결합한 것이라고 할 수 있다. 피들러(F.Fiedler)에 따르면 리더십의 유효성은 리더와 집단 구성원의 상호작용유형과 상황의 호의성에 따라 결정된다는 것이 ... 다.①이론의 내용피들러는 동료를 평가하는 데 있어서 아주 관대한 리더가 차별적인 리더보다 높은 생산 집단을 갖는데 얼마나 더 적합한지를 알아보기 위한 연구를 하였다. 이 연구 ... 의 핵심은 LPC(least prefered co-worker : 가장 싫어하는 동료작업자)척도에 의한 평가이다.② 리더의 유효성에 관한 가설피들러에 의하면 상황이 매우 양호하거나 불량

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15 | 수정일 2016.09.26

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경영조직 일반 정리

리더십의 상항이론 가운데 가장 대표적인 것이 피들러의 상황적합이론이다.(1) 리더십 스타일의 유형 분류리더 자신의 특성은 리더에게 가장 싫어하는 동료작업자에 대해 물어 봄 ... 적행에 대한 관심이란 종업원을 조직목표수행의 도구로 보며 생산과 직무의 기술적 측면을 강조하는 경우이다.그림 10-5 관리 그리드 행동유형리더십의 상황이론1. 피들러의 상황적합성이론 ... 과 상황관의 관계 p.229최근의 리더십이론거래적 ? 변혁적 리더십 이론(1) 거래적 리더십(tranwactional leadership)거래적 리더행위는 종업원의 노력에 대한 대가

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03

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리더십 이론

자유형을 부정하며 상황에 따라 효과적 유형이 다르게 나타남을 주장한다. 이들 이론은 피들러의 상황적 리더십이론, 허시와 블랑차드의 생활주기이론, 하우스의 경로목표모형이 있다.1 ... ) 상황적 리더십이론이 이론은 리더십의 효과성은 지도자의 지도유형방식과 집단에 대해 영향력을 행사토록 만드는 상황의 유리성간 적합도에 있다고 주장한다. 유리성의 상황변수는 첫째 지도자 ... 와 관심이다. 이들 이론은 리더십과정의 지나친 단순화와 상황에 따른 지도자의 바람직함의 기준이 유동적임을 간과한 한계가 있다.3. 권력 영향력 이론권력이란 상대방을 강제할수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.17 | 수정일 2014.02.28

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[경영]리더십 이론

에 어떤 스타일의 리더가 더 적합한가는 그래프를 통해 입체적으로 제시하고 있습니다.그래프의 결론은 이렇습니다. 피들러의 상황 리더십 이론에 따르면: 상황이 아주 좋거나 아주 나쁜 경우 ... 해 놓았다는 점에서 피들러의 상황변수와 대비됩니다.3. LMX 이론 (Leader-Member Exchange Theory)이 이론은 기존의 이론에서 전제로 삼았던 '리더는 모든 ... )입니다.다음 단계로 리더십 스타일과 상황을 짝짓기 합니다.R1단계는 구성원들에게 목표를 명확히 알려주고, 각각의 작업을 자세히 지시해줄 수 있는 "Telling"형의 리더가 적합

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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[조직행동론]상황적 리더십 모형

다. 454개의 개별적 집단을 기본으로 한 63개의 연구의 요약에서피들러는 상황적 조건을 위해 가장 적합한 리더십 종류를 제안했다. 그림 11.3은 이 연구를 요약한다. 그림에서 언급 ... 피들러에 의해 개발된 리더십 효과성에 대한 상황적 모형은 집단의 과업수행이 리더십 스타일과 상황의 호의성 사이의 상호작용에 의존한다고 주장한다.* 리더의 스타일피들러의 연구 ... 한 리더십의 주제는 리더의 성격과 스타일을 그들이 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 상황에 조화시키는 것이다.* 상황적 요소피들러는 과업중심적 리더십이 효과적인지 관계지향적 리더십이 효과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.11

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[조직행태론] 리더십에 관한 고찰

에 따라 결정되어야 한다고 보게 된 것이다.1. 피들러의 상황적합이론오늘날 리더심의 상황이론을 대표하는 모델로서 일리노이대학 교수인 피들러(F. E. Fiedler)의 상황적합이론(c ... 이론3. 리더십의 상황이론1)피들러 유효성의 상황이론2) 목표-경로이론4. 리더십 이론의 현대적 관점1)변혁적 리더십2)슈퍼 리더십5. 리더십의 사례결론서론리더십은 오랜 역사 ... -membe있다.2 리더의 행동과 부하의 관계: 리더와 집단 구성원이 상호작용을 하는 과정에서 그들의 관계가 달라질 수 있다.3 리더행동경향의 단일연속선개념: 상황적합이론은 LPC측정방법

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

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포스트모더니즘

이 처음으로 강조되어 사용된 것은 피들러와 핫산과 등과 같은 문학비평가들에 의해서였다. 1970년대 초기 및 중엽에 접어들면서 건축 및 각 예술 분야에서 포스트 모더니즘이라는 용어 ... 다. 포스트 모더니즘의 이론적 기초를 구축한 대표적인 학자들로는 철학분야의 자크 데리다 장 프랑소와 료타르, 역사 분야의 미셀 푸코 , 정신분석학 분야의 질 들뢰즈, 정치철학 분야 ... 예술분야에 이르기까지 폭넓게 형성되어 있다. 이러한 포스트 모더니즘은 철학, 예술, 문학뿐만 아니라 교육학의 영역에도 영향을 미치기 시작하여 교육에 대한 이론적 이해나 실천에 대

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.10

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[경영]리더십유형

를 하는 것으로 보았다.2. 피들러의 상황 리더쉽 이론이 이론은 어떤 그룹이 효과적으로 활동할 수 있느냐의 여부는 리더의 스타일과 조직이 처한 상황이 잘 맞느냐 아니냐에 달려있 ... 적으로 제시하고 있습니다. 피들러의 상황 리더쉽 이론은 리더쉽 스타일이 과연 고정적일까라는 점이 논란이 되고는 있지만 리더쉽 이론에 상황을 선구적으로 도입했다는 점과 상황을 상황변수 ... 를 이용해서 세분할 수 있다는 것을 제시한 측면에서 높은 평가를 받고 있습니다. 피들러식 상황변수 분석은 이후 다른 상황 리더쉽 이론에서 그 내용만 바뀌었을 뿐 큰 틀은 거의 유사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.09

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