"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

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박근혜 민주주의 단체교섭 부당노동행위 노사관계 준법투쟁 경영 노사관계 목적 수단 정당화 쟁의행위 징계 조선대학교 일본 노동조합

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"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 1,021-1,040 / 1,839건

권력권위권한총정리

행동 주체자가 상대방의 저항에도 불구하고, 자기의 의사를 관철 시킬 수 있는 가능성임. 즉, 베버는 '권력은 사회관계 내의 한 행위자가 저항을 무릅쓰고 자신의 의지를 관철 ... 시킬 수 있는 위치에 설 가능성이다'라고 제시함.1.1 권력에 대한 이론가들의 개념정의나. Robert Dahl(1957) A의 요구가 없었으면 B는 하지 않았을 일을 A가 B로 하여금 ... 며, 이것을 권력용어라고 부름. 영향력은 어떤 행위자가 다른 행위자로 하여금 원치 않는 행위도 어느 정도 하도록 유도하는 행위자간의 관계 권력 중에서 합법적인 것만이 권위에 해당한다고 보

리포트 | 123페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.23

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현대자동차 노사관계 해결에 대한 조직행동 관점에서 분석

는 글킴으로 경영층의 횡포와 독선을 미연에 방지하는 기능 노동조합의 운영 노동조합의 역할수행에 있어서 얼마나 바람직하게 하느냐에 따라서 기업의 흥망에 영향 쟁의 행위 수단방법의 정당 ... 성 어떠한 경우에도 폭력이나 파괴행위는 정당한 행위로 인정될 수 없음현대자동차의 노동조합 현대자동차의 노동조합의 설립 회사 창립 후 20 년 동안 무 노조 학생운동권 근로자들의 입사 ... 후 노조설립을 위해 힘씀 85 년과 86 년 노조결성시도 실패 87 년 대대적인 노동쟁의 후 노조설립 노조결성의 과정은 ‘자연발생적’ 성격이 강하였음 노동조합의 성격과 이념 좌파

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.05

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노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

의 해석) 제35조 (일반적 구속력) 제36조 (지역적 구속력) 제81조 3항 (부당노동행위)경영 프로세스 정리제3조 (손해배상 청구의 제한) 제4조 (정당행위) 제41조 1항 ... (쟁의행위의 제한과 금지) 제45조 1항, 2항 (조정의 전치) 제46조 1항, 2항 (직장폐쇄의 요건) 제48조 (당사자의 채무) 제81조 4항 (부당노동행위) 제82조 1항, 2 ... 자 보호비정규직 관련 쟁점노동계경영계정 부특수고용 형태근로자성 인정을 위한 근로기준법 개정근로기준법 개정반대근로기준법 개정 : 근로자에 준하는 자 신설 - 보수, 정당한 이유없

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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노동자 인권으로서의 노동삼권

의 자유)의 이름으로 행해 온 여러 가지 반조합적 활동을 위법한 것으로서 금지하는 것이었다. 이와 함께 이 시기에 대부분의 국가에서 노조활동 특히 쟁의행위에 대해서 민사면책이 이루 ... 어졌다. 즉 소극적 용인의 시기에는 근로자의 사전통지 없는 파업참가행위는 원칙적으로 계약해제사유에 해당한다고 보는 근로계약파기설이 지배적이었지만, 이제 파업이 기본권으로서 보장 ... 근법(비정규직 관련법 포함)의 제?개정이 지속적으로 진행되어 옴.1996년?1997년의 개정을 거쳐 이루어진 현행 노동관계법은 그 이전에 비하여 특히 근로조건의 유연화, 쟁의행위

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.16

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노동조합의 재정에 대한 연구

의 재정은 노동조합 운영에서 가장 중요한 기본적인 사항이다. 노동조합에서 재정이 확립되고 그것이 정당하게 운용될 경우 비로소 노동조합이 제 기능을 발휘할 수 있기 때문이다. 물론 ... 조합재정 역시 조합자치의 원칙에 따라 노동조합 스스로 결정하여 운용할 사항이다. 그러나 노조법에서는 조합임원의 부정행위와 조합재정의 부실을 방지하기 위하여 일정한 제약을 가하고 있 ... 다. 이러한 제약은 1959년 미국 노사보고공개법(랜드럼그리핀법)을 계수하여 조합임원의 부정행위를 방지하고 조합운영의 민주화를 기하려는 데 있었지만, 그동안 우리나라에서 조합재정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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행정법 핵심정리(행정관념~사인의 행위의 효과)

, 행정기관) 상호간의 법률관계를 말한다.직무권한의 관계로 파악 이들 상호간의 분쟁은 기관쟁의로써, 특별한 규정이 없는 한 행정조직 내부 에서 해결2. 행정작용법적 관계행정주체와 그 ... 행정법 핵심정리(행정관념~사인의 행위의 효과)★ 행정관념의 성립1. 절대국가의 행정근대국가의 성립 이전에도 행정이 행하여지기는 하였으나, 이때의 행정은 입법?사법과 구별되지 아니 ... 이 행정성립의 시대적 배경이라 하겠다.★ 통치행위1. 의의통치행위란 고도의 정치성을 가진 국가기관의 행위로서 법적 구속을 받지 아니하며 재판의 대상에서 제외 되는 행위를 말

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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[형법각론] 해설

명예 훼손죄(형법 제 307조 제 2항) 에 해당하는 행위에 대하여는 위법성 조각에 관한 형법 제 310조를 적용할 여지가 없다.김원욱 ‘원형법 기출정리’P.451해설1. [대법원 ... 의 적용을 배제할 수 없다. [대법원 1998. 10. 9. 선고 97도158 판결]5. 형법 제 310조에 의하여 위법성이 조각되는 경우는 형법 제 307조 제 1항의 행위가 진실 ... 항에 해당하는 경우에는 위법성 조각에 관한 형법 제 310조는 적용될 여지가 없는 것이므로 그 적용을 배척한 원심판결은 정당하고, 거기에 위법성 조각의 법리를 오해하여 판결에 영향

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.30

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코스콤

가 일하는 한편 산재로 입원해도 "계속 쉴 거면 나가라"는 말에 아파도 쉬지 못하기 일쑤였다는 호소하였다. 따라서 비정규직 노동자들은 "더이상 계속되는 고용불안에 시달릴 수 없고, 일 ... 근로에 대한 합리적인 이유 없는 차별금지를 명문화?노동위원회를 통한 차별시정 절차나. 기간제?사용기간 2년으로 제한?2년 초과 사용 시 무기계약으로 간주다. 단시간 근로?법정 근로 ... ?Positive list 방식 유지?최대 2년?파견기간 초과 사용 시 사용사업주에게 고용의무 부과. 다만, 고령자(55세 이상)는 기간제한 없음?사용사업주의 고용의무 명시- 대상

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

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행정법[행정의 관념~사인의 행위의 효과] 요약정리

한다.직무권한의 관계로 파악 이들 상호간의 분쟁은 기관쟁의로써, 특별한 규정이 없는 한 행정조직 내부 에서 해결2. 행정작용법적 관계행정주체와 그 상대방인 사인간의 법률관계를 의미 ... 으로서의 행정이 다양화즉, 행정법학의 연구대상으로서의 행정은 권력분립의 원칙을 행정성립의 전제조건으로 하여 근대?시민적 법치국가 성립이 행정성립의 시대적 배경이라 하겠다.★ 통치행위 ... 1. 의의통치행위란 고도의 정치성을 가진 국가기관의 행위로서 법적 구속을 받지 아니하며 재판의 대상에서 제외 되는 행위를 말한다. ⇒ 법치주의의 예외적인 현상오늘날 국민의 기본

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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[경영]노무관리 분석및 적용

하는 지방된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 새로 채용하거나 대체할 수 없다.(동법 제43조)- 또한 사용자는 쟁의행위기간중 그 쟁의행위로 중단된 업무를 도급 또는 하도급 ... 줄 수 없다.*사용자는 노동조합의 쟁의행위에 대항하기 위하여 직장폐쇄(Lock-out)를 행할 수 있다.- 직장폐쇄는 사용자가 기업시설 및 경영권을 노동조합의 쟁의행위로부터 보호 ... 이익한 행위를 할 수 없다.)노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위정당한 권한이 없는 자가조)

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.15

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[노동법]노동법 사례연구-집단적 휴가청구 및 연장근로거부

으로 행하는 행위이다. 따라서 이와 같은 요건에 위배된다면 사용자의 업무를 저해하는 결과를 가져 오더라도 그것은 쟁의행위로 볼 수 없다.또한 행위자체는 쟁의행위의 요건을 충족 하 ... 더라도 목적 이라던지 그 행사에 있어 폭력적인 수단이 동원되는 등 정당성이 결여된다면 법적인 보호를 받을 수 있는 쟁의행위에는 포함되지 않는다.쟁점 4) 노동조합이 쟁의행위를 결의 ... 과 관할노동위원회에 신고하도록 규정하고 있다. 노동조합이 쟁의행위 돌입의 일시․장소․참가인원 및 그 방법을 신고하여야 한다. 그러나 신고 없이 쟁의행위를 할 수 없다는 취지가 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

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복수노조 시대와 대응방안

하용자에 대한 쟁의행위라는 측면이 있으며, 당조합의 노사관계상의 요구 주장을 목적으로 하는 것이므로 예외적으로 정당성이 인정된다고 본다. 동정파업을 긍정설 입장에서 볼 때 복수노조 ... 설립 시 일방 노동조합의 쟁의행위에 따라 타방 노동조합의 근로조검에 영향을 미치는 경우 타방 노동조합은 정당한 절차를 거친 후 쟁의행위를 할 수 있다고 보아야 할 것이다.4 ... 복수노조 시대와 대응방안-복수노조 시대와 노사 상생의 길-Ⅰ. 복수노조와 노동법의 제문제Ⅱ. 복수노조와 단체교섭Ⅲ. 복수노조와 쟁의행위Ⅳ. 복수노조 시대와 노사 상생의 길Ⅰ

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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공법연습발표자료 근로의 권리와 근로3권

권당한 쟁의행위에 대하여 자기방어수단의 성질을 가지는 것이다.사용자단체행동권의 내용헌법상 단체행동권의 보장은 국가권력에 대한 관계에서 형사상 책임을 추궁당하지 아니하고 사용자 ... 에 대한 관계에서 채무불이행 또는 불법행위를 이유로 민사상 책임을 추궁당하지 아니하는 것과 정당한 단체행위 등에 참가하였음을 이유로 사용자가 근로자를 해고하거나 그 밖의 불이익을 주 ... 는 행위를 하지 못하게 함에 의미가 있다.단체행동권단체행동권의 한계단체행동은 그것이 정당한 것인 때에 한하여 민․형사상 책임이 면제된다. 또한 목적상 한계로 순수한 정치적 파업은 단체

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.03

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조정 전 지원 사례

전지원을 한다.?조정신청 반복사업장(최근 3년간 2회 이상 조정신청)중 조정신청 예상 사업장?공익사업 및 대규모사업장 등 쟁의행위 시 사회적 파급효과가 큰 사업장?사회적 관심집중 또는 ... 여파가 더욱 확산되고 있다. 이 와중에 우리나라의 국가 경쟁력의 발목을 잡고 있는 주범 중의 하나는 부진한 노사관계라고 하지 않을 수 없다. 노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공 ... 2144억 원의 피해를 입은 것으로 집계되었다. 이러한 회계적인 손실뿐 아니라 대외적인 이미지에 대한 실추에 대한 손실은 감히 금액으로 환산 할 수 없을 것이다.스위스 국제경영개발원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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단체교섭의 대상 및 구체적 범위

의 대상에 관하여 아무런 언급이 없다. 따라서 이에 대한 명확한 이해가 필요하며, 단체교섭 대상이 되느냐에 따라 교섭거부가 부당노동행위가 될 수도 있고, 향후 쟁의행위의 정당성 여부 ... 지만 집단적 성격을 가지지 않는 한 교섭대상이 될 수 없다.노동조합이 의무교섭대상에 대한 교섭제의를 하는 경우 사용자가 그 교섭을 정당한 이유없이 거부하면 부당노동행위가 성립된다.2 ... 자가 그 교섭을 거부하여도 부당노동행위가 되지 아니하고 교섭이 결렬되더라도 쟁의행위를 할 수 없는 교섭사항을 말한다. 일반적으로 경영에 관한 사항이나 조합활동 중 일부 사항들이 임의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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경영상의 비윤리적 사례

조차 허용하지 않고 있는 열악한 환경에 처해 있다. 회사에서는 쟁의기간에도 매장에서는 쟁의행위를 할 수 없다고 경고장을 보내는 등 노동법을 무시하고 있다.까르푸의 일산점장인 기욤 부베 ... 브라우저 개발에 들어갔다. 불행히도 1995년에 처음으로 출시된 마이크로소프트사의 브라우저는 인기가 없었다. 그리고 1997년 말에 나온 인터넷 익스플로러의 4.0버전은 예전 ... 에 비해 상당히 발전하긴 했지만 사용자들에게는 여전히 인기가 없었다.그러자 마이크로소프트사는 압도적으로 사용되고 있던 윈도우 운영체계를 이용하기로 결정했다. 즉, 윈도우 내

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

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[노동법]쟁의행위의 개념에 대하여

는다면 이제까지 판례의 법리처럼 정당성론과 개념론의 혼동과 같은 근본적인 난점으로부터 완전히 자유로울 수 없기 때문이다. 이는 쟁의행위의 개념정의가 규범적 개념으로서의 쟁의행위 ... 을 정하의 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 상태에서는 교섭을 제대로 하지 못하였다 하더라도 노동쟁의는 발생한 것이며 노동조합은 조정을 거쳐 쟁의행위를 할 수 있다. 이러한 노동쟁의 ... 는 자주적인 교섭에 의하여 합의가 될 여지가 없는 상태이고, 따라서 쟁의행위를 할 수도 있지만 그렇다고 교섭을 완전히 중단하게 되는 것은 아니다. 타결을 위한 교섭은 계속되기 때문

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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규범적 해석

검토대법원은 대출에 명의를 대여하거나 타인 명의로 예금을 한 경우 자연적 해석에 의해 행위자와 상대방의 의사를 확정할 수 없는 경우에 구체적인 제반 사정을 토대로 상대방이 합리 ... 와 같은 문구를 삽입하였다면 그 문구를 의미없는 것으로 볼 수는 없는 것이고 따라서 당사자가 그러한 표시행위에 의하여 나타내려고 한 객관적인 의사는 그 문구를 포함한 전체의 문언 ... 요지회사와 노동조합 사이에 쟁의행위 중에 발생한 구속 및 고소, 고발자에 대하여 “징계를 하지 않는다”라는 문구 대신 “최대한 선처하겠다”라고 합의한 경우, 이는 회사가 구속자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.24

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교육행정 및 교육경영 기말과제 - 교사의 권리

혹은 선동할 수 없다.(교육법 제78조)등이 있다.(2) 집단행위의 제한교육공무원는 교원 노조 활동이 합법화됨에 따라 노동3권 중 단결권과 단체교섭권은 인정하나, 단체 행동 ... 권(쟁의행위)은 불허하고 있다. 또한 교육 기본법(제15조)에서는 교원단체를 조직할 수 있도록 하고 필요한 사항은 대통령령으로 정하도록 하고 있다. 이는 학생을 지도하는 교사 ... 의 지위에 영향을 주는 요인 중에서도 봉급은 특히 중요하다.☞ 제 115조 : 교원의 봉급은 교직의 중요성에 비추어 타 전문직에 손색이 없고, 또 계속 연구나 문화활동에 부족함이 없

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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[한국사] 미군정의 노동정책

된 이후 12월 8일에 미군정은 법령 34호를 또다시 제정하였는데, 이 법령은 완벽한 노동쟁의의 강제적 조정 을 목표로 한 법이었다.그러나, 사실 이러한 법령에도 노동자의 자주관리 ... 운동이나 파업, 노동쟁의 등은 47년 6월까지도 꾸준히 전개되었다. 미군정의 탄압적 경제정책 속에서도 꾸준한 노동운동을 전개한 중심에는 바로 조선노동조합전국평의회(이하 전평)가 있 ... 하고 다른 한편으로는 대항조직체로 대한독립촉성노동총동맹(이하 노총)의 결성을 지원하였다. 또한, 우익 청년단체의 전평조직에 대한 테러 행위를 용인하였다.법령제정에 관한 부분을 살펴보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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