"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

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박근혜 민주주의 단체교섭 부당노동행위 노사관계 준법투쟁 경영 노사관계 목적 수단 정당화 쟁의행위 징계 조선대학교 일본 노동조합

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"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 1,081-1,100 / 1,839건

집시법 허가제와 신고제, 미디어법 쟁점 내용

이 헌법재판소에 방송법의 효력정지가처분 및 권한쟁의심판청구를 신청했다.▶ 용어미디어 관련법: 법률상 정의된 용어가 아니라 정당, 언론 등에서 편의상 부르는 명칭이기에 명확하게 정의 ... 의 권리의 보장과 공공의 안녕질서가 적절히 조화되게 함을 목적으로 한다.제2조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "옥외집회"라 함은 천장이 없거나 사방 ... 불특정 다수인의 의견에 영향을 주거나 제압을 가하는 행위를 말한다.3. "주최자"라 함은 자기 명의로 자기 책임 아래 집회 또는 시위를 개최하는 사람 또는 단체를 말한다. 주최자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12

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노동조합의 역사와 의의 및 순기능 역기능

이후 노동조합 설립 본격화 - 신자유주의에 대항하여 국가기간산업 보호 - 노동자 대투쟁노동조합의 권한단결권 단체교섭 및 단체 협약권 단체행동권(쟁의행위) 노동쟁의 조정 부당노동행위 ... 함 기업체등을 개인적 자산이라 여기는 경우도 있음한국 노동조합/운동의 역사1. 일제시대 - 소규모의 소작쟁의 및 도시빈민노동자들을 중심으로 노동운동진행 2. 1950-60년대 ... 을 하는 외국인들에게 가장 큰 고민거리 대부분 노동문제가 없지만 외국 사람들은 한국의 강성노조에 대한 인식을 떨쳐버릴 수 없다 LG칼텍스와 GM대우, 시티그룹, 지하철노조 파업, 항공

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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[헌법]헌법재판소에 대해서

, 정당해산의 결정, 헌법소원에관한 인용, 종전의 헌법재판소의 의견 변경시 (권한쟁의도 헌재의견 변경시 : 6인 찬성)심판절차에서 정부가 당사자인 경우에는 법무부장관이 대표변호사강제주의 ... : 합헌심리방식1) 원칙 : 서면심리 - 위헌법률의 심판, 헌법소원에 관한 심판2) 예외 : 구두변론 - 탄핵의 심판, 정당해산의 심판, 권한쟁의의 심판심판의 변론과 결정의 선고 ... 적상시적상설기관권 한법률의 위헌성- 탄핵심판은따로 있다국가기관의 권한쟁의정당해산결정,탄핵심판 헌법소원위헌법률심사대통령과 대법관 선거소송법률의 위헌심사권정당해산 결정권탄핵결정권위헌법률

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13

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형사절차의 공정성을 저해하는 요인들

으로 에서 돈을 받은 행위는 어떤 이유로도 정당화될 수 없다”고 밝혔다. 또 “법조 비리로 수사의 공정성과 법원·변호사에 대한 국민의 신뢰가 떨어진 상황에서 그에 상응하는 처벌 ... 에서 많은 비중을 차지하고 있는 것이 소송과 합의를 통한 해결이다. 이처럼 현대사회에 발생하는 쟁의들 중 상당 부분이 재판절차를 통하여 해결·종결되어진다. 형사소송은 공정성을 통해서 ... 사람들에게 믿음과 신뢰를 줘야 한다. 하지만 형사절차 과정에서 공정성이 결여되었을 때 공판은 더 이상의 효력을 지니지 못하게 될 것이고 사회의 여러 문제나 쟁의들을 해결하는 데

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.29

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단체협약의 채무적 부분과 그 효력

. 면책특약조항면책특약이란 단체교섭 또는 쟁의행위로 발생된 민?형사상의 책임을 묻지 않기로 하는 약정을 말하는 것으로, 민사상 책임과 징계책임은 면책되나 형사책임은 면제될 수 없다.Ⅳ ... 관계의 질서를 해할 경우에는 영향의무를 인정해야 할 것이다.2) 평화의무① 의의평화의무란 협약당사자가 단체협약의 유효기간 중에 당해 협약소정의 사항에 대한 개폐를 목적으로 쟁의행위 ... 를 하지 않을 의무를 말한다.그러나 새로운 단체협약의 체결이나 이익분쟁에 관한 사항은 쟁의행위가 허용될 것이다.② 인정근거평화의무의 인정근거에 대하여 견해가 대립하나, 평화의무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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농촌공사의 기출문제 정리 입니다.

되며, 쟁의행위가 종료되면 정상적으로 근로관계가 회복된다는 점에서 집단적 해고와도 구별된다. 13. "갑자기, 별안간" 이란 말 뜻을 가진 우리말은? 다따가 (몽구리, 살강, 안날 ... 하면 종로에서 뺨 맞고 한강에서 화 풀이한다라고 말할 수 있습니다. 투사 : 개인이 용납될 수 없는 사고, 행동, 감정등을 타인이나 환경에 귀인 시키는 것을 말합니다. 예를 들면 테니스 ... 권을 거부하는것 노동조합에 가입한 사람을 해고하는것 (정당한 이유로 인한 해고는 합법) * 리사이클링 1. 자원을 절약하고 환경오염을 방지하기 위하여 불용품이나 폐물을 재생하여 이용

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13 | 수정일 2025.02.06

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노동 실무 Q & A

때 이러한 행위가 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위라 볼 수 없다면 근로자측에서는 손해배상책임을 지게 되는 것입니다. 사용자가 단체협약에 의해 근로자들에게 연장근로를 요구할 수 ... 조그 목적입니다. 이와 같은 피케팅은 그것 자체로는 독립된 쟁의행위라고 할 수 없으며 파업이나 보이콧에 수반되는 보조적인 현상입니다. 그러나 폭력행사를 하거나 공장 또는 사업장 ... 를 구속할 수는 없을 것으로 사료됩니다(같은 취지 협력 68107-240, 2001.5.21). 더불어 노조규약 등에 별다른 규정이 없는 경우, “노동조합이 쟁의행위를 하기 위해서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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노동조합의 결성과 활동 -판례를 중심으로-

한다. 문득 이 조항을 보다가 과연 불법체류중인 외국인 노동자들도 자유롭게 노동조합을 결성하고, 쟁의행위에 참가할 수 있는지에 대한 의문이 들어 이를 조사하기로 하였다. 현재 우리나라 ... 다. 다만, 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다.) 또한 노동조합의 조합원은 어떠한 경우에도 인종?종교?성별?정당 또는 신분에 의하여 차별대우를 받지 아니한다.)’라고 규정 ... 는 경우 2006. 12. 31.까지 한시적으로 그 노동조합과 조직대상을 같이하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없도록 규정한 노노법 부칙(1997. 3. 13. 법률 제5310호로 개정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.01

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[복수노조]노동법의 원리와 체계

. 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우 구 노동조합법 제12조【정치활동 금지】①노동조합은 공직선거에 있어서 특정정당을 지지하거나 특정인을 당선시키기 위한 행위를 할 수 없 ... 한 분쟁상태를 말한다. 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더 이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말한다.6. “쟁의행위”라 함 ... 의 정당성을 인정한다는 뜻이다. 노동자가 자신의 노동력을 판매하고 그 값으로 임금을 받아 살아가는 행위 - ‘노동’은 먹고 살기 위해 할 수 없이 하는 비굴한 행위가 결코 아니

리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.22

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[헌법]근로3권의 의의 및 내용과 제한에 대한 검토

여 합헌이라는 견해(권영성, 허영)가 대립한다.3검토사용자의 직장폐쇄권은 헌법 제33조에서 인정하고 있는 쟁의행위로는 볼 수 없으나, 노사균형론의 관점에서나 사용자의 재산권보장 ... 는 안된다. 현행 노동관계조정법에서도 사용자의 직장폐쇄는 근로자가 쟁의행위를 개시한 이후에만 허용하고 있다(노동조합및노동관계조정법 제46조 제1항).(4)단체행동권의 내용근로자의 정당 ... 권을 통해서 목적을 달성할 수 없는 경우에 한하여 행사되어야 한다. 쟁의행위는 조정 중재절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 없다.V. 근로3권의 효력1. 대국가적 효력근로삼권은 대국가

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.20

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복수 노동조합과 노사관계

, 쟁의행위 비용 등)의 상승, 외부세력의 개입으로 인한 사업장 혼란, 노노갈등에 따른 근로자간 대립 우려, 전 근로자의 조합원화(노사관계 균형 훼손), 사무직 근로자와 연구직 ... 부장관이 고시하게 됨○ 사용자는 전임자의 정당한 노동조합 활동을 제한하여서는 아니 됨(제24조3항)○ 전임활동을 이유로 불이익을 주는 행위는 부당노동행위에 해당(법제81조 제1호 ... 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다.2. 금지 배경1) 노조끼리의 조직분규는 선명경쟁을 필연적으로 수반케 되어 노동운동의 필요 없는 과격화를 초래할 우려가 있음.2) 노조간의 조직

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.08.01

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인사행정 - 공무원 노동조합/직무평가

하고 국민생활의 행복과 질서를 해치는 공공부문 근로자의 쟁의행위는 일반근로자와 달리 특별한 취급을 받는 것은 당연하므로, ‘질서 유지와 공공복리’를 위하여 쟁의권을 제한하기 위한 법률 ... 적으로 의회가 제정한 법률?예산에 의해 정해지므로 공무원의 쟁의행위는 국회의 의결권을 침해할 우려가 있다는 이론이다.)3. 공무원 노동기본권 제한에 대한 비판론특별권력관계론은 19세기 ... 공무원 노동조합 형성의 정당성에 대하여0. 들어가는 글논리학 교과서에는 예외적 명제의 예로 “공무원 이외의 모든 노동자는 파업할 수 있다.”라는 것을 제시하고 있다. 즉 “모든

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.23

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(생활법률 4E)이혼부부와 자녀사이의 법률문제과 근로기준법 단체협약 근로계약 취업규칙 사이의 상호관계

적으로 불가능한 일이라 할 수 있다. 그러므로 근로자들은 노동조합의 단결력을 이용, 사용자와 단체교섭을 행하고 평화적인 교섭에 실패할 때는 쟁의행위를 단행하여 근로조건에 관한 주장을 관철 ... 을 무효화하며, 무효부분에 대해서는 협약이 정하는 바에 따르도록 강제한다. 또한 연혁적으로도 노동조합이 그 발달 초기에는 근로조건의 개선을 위한 쟁의행위를 중심으로 하는 단체에서 점차 ... 으로도 한 권리가고는 볼 수 없다. 자를 건전하게 육성하는 것은 부모로서의 국가적, 사회적 의무이므로 결국 친권이란 부모로서의 의무를 다하는 권리라고 이해해야 한다. 민법은 친권자로 미

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.07

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[사회과학]단체교섭의 대상에 대한 문제점

가 있으며, 정당한 사유 없이 이를 거부하거나 지연할 수 없습니다. 이를 의무적 교섭사항이라 합니다.노동조합이 본연의 활동을 하기 위하여 필요로 하는 사항, 즉 노조전임제도, 근무시간 ... 중 조합 활동, 회사시설물의 이용, 조합비 일괄공제, 단체교섭절차, 쟁의행위의 개시방법 등이 이에 해당합니다. 현재 대법원은 근로조건에 관한 사항만이 의무교섭사항에 포함되고 노조 ... ) 피켓팅 사용, 작업시설의 손상, 지원받을 수 없거나 신고 되지 아니한 노조단체의 간여, 파괴행위, 사업장 안전보호시설의 정상적인 운영을 정지 또는 방해하는 행위에 대해 그 상황

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28

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[법사회학] 자원(resources)으로서의 법, 과정론적 패러다임의 법의 사례

에서 이른바 정치파업의 정당성 여부에 대한 학설과 판례를 통해 구체적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 政治罷業의 正當性與否노조법은 1997년 개정에 의하여 여러 방면에 걸쳐 쟁의행위를 보호 ... 하거나 제한하는 법규를 두고 있다. 이들 규정의 적용범위가 되는 쟁위행위의 개념이 중요한 의미를 갖게 된다. 그러나 쟁위행위의 개념은 쟁의행위의 허용 여부 또는 정당성 여부와는 차원 ... 을 저해하는 행위를 말한다.“고 규정하고 있다(노조법 제2조 6항).쟁의행위가 정당한 경우에는 형사면책, 민사면책, 불이익취급 금지의 보호를 받기 때문에 ‘정당성’은 쟁의행위의 기본원칙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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[노동분쟁]노동분쟁에 대한 손해배상 및 가압류의 문제점과 대안에 관한 고찰

은 쟁의행위의 대상과 범위, 절차, 방법에 있어서 과도한 제약을 두고 있어 사실상 정당 한 단체행동권을 행사하는데 어려움이 많고, 특히 최근의 구조조정 문제와 관련된 수많은 노사 분쟁 ... 있다는 점을 십분 활용하고 있음.Ⅲ. 손배·가압류 문제 개선을 위한 한국노총 입장1. 쟁의행위의 정당성 인정 범위 확대○ 단체교섭 및 쟁의행위의 대상으로 폭넓게 인정- 노동조합 ... 에도 불구하고 그 내용의 실질은 쟁의행위 제한법 이라 할 만큼 수많은 쟁의행위 금지조항과 형사처벌 규정을 두고 있음.- 예컨대, 쟁의행위가 정당하려면 첫째 단체교섭의 주체로 될 수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.14

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[법학] 헌법재판소의 조직, 권한, 대법원과의 관계

이상의 형의 신고에 의하지 아니하고는 파면되지 아니하는 것, 공정?타당한 헌법재판을 가능하게 하기 위하여 정당에 가입하거나 정치에 관여할 수 없는 등 職務上의 독립, 身分保障, 政治 ... 장이 궐위되거나 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 다른 재판관이 헌법재판소규칙이 정하는 순서에 따라 그 권한을 代行한다. 헌법재판소장의 대우와 보수는 大法院長의 예 ... 的中立性외에 재판관은 각급의회의 의원직, 그 밖의 공무원직, 법인과 단체의 고문?임원 등의 직을 겸하거나 영리를 목적으로 하는 사업을 영위할 수 없는 兼職禁止의 義務를 지닌다.3

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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[노동법]노동법-노사관계로드맵-대체근로에관하여

(3)사용자의 대체근로 지시권 정당여부-노사관계 로드맵 중 대체근로에 관하여-2. 노동계 (1)대체근로의 부당성(2)근로자의 쟁의행위(3)사용자의 대체근로 지시권 정당여부Ⅴ. 선진 ... 년관계조정법 제43조】 (사용자의 채용제한)① 사용자는 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없다.② 사용 ... 자는 쟁의행위기간중 그 쟁의행위로 중단된 업무를 도급 또는 하도급 줄 수 없다현행법은 대체근로가 금지되는 범위를 ‘쟁의’에 관련 없는 자가 아니라 ‘당해사업’과 관련 없는 자로 변경

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.14

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헌법재판제도(가처분)과 위헌법률심판의 요건

여부1. 근거헌법재판소법은 정당해산 심판과 권한쟁의 심판에서만 가처분을 인정하는 명시적인 규정을 두고 나머지 심판에는 이를 규정하지 않아 가처분을 명시적으로 정하고 있지 아니한 ... 을 인용한 바 있으나 "국무총리서리 및 감사원장서리 임명행위의 효력정지 및 직무집행정지를 구하는 가처분 신청"에 대하여는 이유가 없다고 기각하였다.Ⅰ. 위헌법률 심판의 의의위헌법률 심판 ... - 가처분Ⅰ. 의의헌법재판에서 가처분은 헌법재판의 본안 사건에 대한 결정의 실효성을 확보하고 국가 작용의 혼선과 헌법질서의 동요, 그리고 신청인에게 중대하고 회복할 수 없는 불

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.16

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교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석(교원노조, 교원노동조합, 교원, 교사, 교직, 노동조합, 노조)

교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 교원노조(교원노동조합 ... )의 역할Ⅲ. 교원노조(교원노동조합)의 정치활동Ⅳ. 교원노조(교원노동조합)의 부당행위Ⅴ. 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점참고문헌Ⅰ. 개요스위스 제네바에서 열린 ‘유엔 경제 사회 ... 문화적 권리에 관한 위원회’(사회권 위원회)에서 “한국 정부는 교사들의 노동조합 건설을 막을 명백한 증거가 없다”는 내용이 포함돼 있는 권고 결의안이 채택돼 전교조의 합법화

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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