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"부하관리" 검색결과 1,001-1,020 / 36,614건

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    [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]
    4) 지휘와 간호실무(1) 간호단위 관리자의 리더쉽[실습목표]- 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다.- 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다.- 간호현장에 적합한 간호사 ... 동기부여 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. 리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사 ... 하는 과정임 (사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 북돋아주고 영감을 주는 행위 모두 포함함)관리자지도자? 조직내 지휘? 합법적 권력? 특별기능, 의무, 책임이 수반? 통제, 의사
    리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01
  • 인간관계론 과제 A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    는 이론으로, 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과는 큰 차이점이 있다.변혁적 리더십이라는 이론은 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스(T ... 적 수준을 갖도록 만드는 과정 이라고 정의하였다. 따라서 리더는 고차원적인 이상과 도덕적 가치에 호소함으로써 부하들로 하여금 스스로 의식을 변혁시키고 조직의 목표를 향해 매진케 한다는 ... 를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.변혁적 리더십에는 장단점이 있다. 먼저 장점
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는
    라고 정의 내렸다. 서번트 리더는 조직의 목적을 달성하는 데 있어 가장 중요한 자원이 부하들이라고 보았고 부하들의 업무 추진 과정에 자신은 부하들의 성장을 도와주고 능력을 육성시킬 수 ... 한다. 부하 직원을 지배하고 리더가 말하는 리더십 스타일에서 벗어나서 부하 직원을 최대한 활용하고 수행하도록 영감을 준다. 이러한 리더십은 자신의 역할을 적극적으로 설정하고 수행하는 부하 ... 을 수행한다. 즉, 가치 기반 관리의 발전을 촉진해 기업이 나아갈 수 있는 최대한의 상태를 만든다.2) 특징(1) 인내인내를 다른 말로 표현해 보자면 충동 억제라고도 불린다. 인간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • [간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석
    하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동이라고 할 수 있다. 간호에 적용시키면, 간호관리자 ... 과 개발이 가능하다고 보았다. 행동이론에서는 리더가 무엇을 하며 어떻게 행동하느냐에 초점을 두었다.행동이론에는 권위형-민주형-자유방임형 리더십, 배려-구조주도적 리더십, 관리격자이론 ... 이 있다.한계점으로는 어느 상황에서나 효과적으로 적용할 수 있는 리더십을 찾아낼 수 없었다는 것, 리더와 부하의 상호작용과정, 상호영향과정을 분석하지 않았다는 것, 리더의 행동
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06
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    내가 생각하는 좋은 리더
    고문을 하면 안 된다.다음 달은 월급 올려줄게, 사장님한테 얘기해볼게, 얘기했는데 안 된다고 한다. 온갖 거짓말을 하는 관리자들이 많다. 이러면 신뢰감을 잃게 된다. 누가 이런 상사 ... 밑에서 일을 하고 싶겠는가. 이런 사람은 뒷담화도 잘 하는 경향이 있다. 좋은 리더는 남들 앞에서 부하를 칭찬하고 뒤에서 험담하지 않는 자다.또 리더는 응당 책임을 질 줄 알 ... 아야 한다. 최악의 리더는 모든 책임을 아래로 전가하는 것이다. 결정하는 자가 누구인가? 부하가 일을 결정하는 회사는 세상 어디에도 없다. 리더들은 일을 벌여놓고 아래 사람에게 책임을 떠넘기는 무책임한 자면 안 된다. 자기 자리를 걸고 일을 해야 하는 것이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.23
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    교류전력인 순시전력, 평균전력, 피상전력 및 무효전력에 대하여 서술하시오
    용량의 적절한 선택을 통해 과부하를 방지하고 시스템의 안정성을 유지할 수 있다. 최근 전력 산업 통계에 따르면, 피상전력의 효율적인 관리가 전력 손실을 약 15% 감소시키는 데 ... 관리 및 최적화에 기여할 것으로 기대된다.Ⅱ. 본론순시전력 (Instantaneous Power)순시전력은 전압과 전류의 순간적인 곱으로 정의되며, 전력의 시간에 따른 변화 ... 은 주기적으로 변화하는 파형을 보이며, 최대 전력과 최소 전력을 가지게 된다. 순시전력의 분석은 전력의 실시간 관리와 제어에 있어 중요한 역할을 한다. 최근 연구에 따르면, 순시전력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15
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    (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)
    교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그 ... 가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4 ... 가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22
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    [간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론
    ● 병동 관리자 리더십 유형● 과목명 : 간호관리학 실습 I● 교수님 :● 실습조 :● 학 과 : 간호학과● 학번 / 이름 :● 제출일 :● 교수 평가 :서론- 간호 리더십 ... 한 이유‘질 높은 간호 서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해’서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있 ... 과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때에만 개입한다. 부하는 자신의 목표를 정하고 역할 분배와 업무 방법 등을 결정하게 된다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14
  • [A+++ 인간관계론 토론1 + 토론2] 토론 1, 2 모음
    를 감독하고 지시하여 이를 관리해야 하는 책임이 있고 부하직원 또한 이러한 상사의 감독과 지시에 대해 스스로 옳고 그름을 판단해야하는 책임이 있다, 그렇기에 부당한 지시, 더 나아가 ... 가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.직장 상사가 올바르지 못한 지시 ... 를 내렸을 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무가 있다고 생각한다, 이를 뒷받침해주는 근거로 상사의 부당한 지시를 그대로 이행하여 본인 또한 징계를 받게 되었던 공무원의 징계 사례가 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오
    들에게 영향력을 행사하고 감독하기 위해하나의 감성적 역동을 사용하는 능력. ② 구성원들의 감정을 인식하고 관리하여, 공감과 긍정적 관계로 이끌어 내어 조직에 영향력을 발휘하는 행위 ... 에 따라 조직이 변화하고 꾸준한 발전을 위해서는 감성 리더십이 중요하며, 조직원을 결집하여 목표달성을 이룰 수 있는 효과적인 리더십. ⑥ 리더가 감정관리자의 역할을 수행하며 조직구성원 ... 구성원들에게 영향력을 행사하는 것. ⑩ 리더의 감성능력 뿐만 아니라 조직구성원들에게 조직의 감성능력까지도 발휘하게 하여 자신과 주변과의 인간관계를 효과적으로 관리하는 능력. ⑪ 적절
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
  • 간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)
    며 지시적 방법에 의존한다.-부하 직원에 대한 태도가 위협적이다.-‘나’중심의 이기주의적 사고를 갖게 된다.-책임만은 부하 직원에게 돌린다.② 민주형 리더십-원격관리를 하며 부하의 행동 ... 차례목차기획1병원의 사명, 철학2간호부의 사명, 철학3병원의 올해 관리목표와 사업계획4간호부의 올해 관리목표와 사업계획조직1병원의 조직도2간호부 조직도3간호부 위원회의 종류4각 ... 간호 관리자의 직무기술서인사1인적자원관리계획 예측, 간호단위 별 간호인력 예측2간호인력 채용절차3신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용4근무성적평정 계획, 실시확인 및 분석5간호
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14
  • 방송통신대 간호지도자론
    , 개인적?집단적 전환 등이 있다. 여성주의적 관리는 이러한 가치를 실천하기 위해 타인과의 협동이나 상호작용를 통한 학습, 민주성과 참여 증진, 부하직원의 세력화 증진, 자양과 보살핌 ... . (5점)(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚 ... 기도 한다.특성이론의 장점으로는 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 리더십을 갖기 위해서 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려준다. 지도자 스스로가 자신이 누구인지
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03
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    간호관리학 리더십보고서
    리더십 보고서REP RT학과간호학과학번이름담당과목간호관리학담당교수님제출일1. 리더십의 문헌고찰1) 리더십의 정의리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단 ... 된 권한은 엇지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.- 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지닌다.- 공식조직의 부분이 아닐 수 있다.- 그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘 ... 가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되면서 생긴 이론이다. 주요 이론으로 2원론적 관점, 3원론적 관점, 오하이오주립대학 연구, 관리격자이론이 있다.3] 상황
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08
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    이순신 장군의 위국충절 리더십, 정약용의 실학 리더십, 김구의 지사형 리더십
    하수 있게 했으며, 전사자의 시신을 배로 실어 고향으로 보내 장례를 치를 수 있게 했다. 이순신은 부하들에게 강압적이지 않고 언제나 너그러운 모습을 보여주었기 때문에 그의 존재 ... 자체가 부하들에게 큰 힘이 되었다.(3)강한 희생정신이순신은 전투에 있어서 자신의 몸을 아끼지 않았다. 이순신은 부하들의 사기를 위해서 직접 전투에 나섰고, 자신의 몸이 부상을 당 ... 에서 전투를 벌이라고 했지만 수군 싸움을 선택하며 자신이 몸소 나서는 모습을 보여주었다. 이순신이 리더로서 희생하는 모습을 보여줬기 때문에 부하들은 이 모습을 보고 동기부여를 받을 수
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 간호관리학실습_간호단위관리자 역할 (핵심만 있음!!)
    , 환기,조명, 화재, 낙상, 화상,오염, 도난, 도주, 자살등)④각종보고서(24시간보고서,사건보고서 등)을 작성한다.⑤약품을 관리한다.( 비품 마약 관리)2. 지도자- 부하직원 ... 간호단위관리자 역할내용[대인관계역할]1. 대표자- 법적이나 사회적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무 수행한다.- 의식에 참여하거나 공적, 법적 사회적 기능을 수행한다.① 환자 ... 들을 동기유발 시키고 직원의 채용과 훈련을 담당한다.- 부하직원과의 상호작용을 한다.①간호계획과 간호 방법을 지시하여 지도한다.②간호 단위 직원의 용모 단정과 직업윤리, 간호윤리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21
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    스트레스의 발생요인을 탐색해보고 스트레스 관리를 통한 정신건강증진을 위한 방안에 대해 자신의 견해를 토론해 보시오.
    인의 삶은 정보 과부하와 디지털화로 인해 더욱 복잡해지고 있으며, 이는 스트레스의 주요 원인으로 작용하고 있다. 이에 따라 스트레스 관리의 중요성은 더욱 커지고 있으며, 이를 통해 ... 스트레스의 발생요인을 탐색해보고 스트레스 관리를 통한 정신건강증진을 위한 방안에 대해 자신의 견해를 토론해 보시오.1. 서론현대 사회는 빠른 속도로 변화하며, 개인에게 다양 ... 30%가 높은 수준의 스트레스를 경험하고 있다고 보고되었다. 이러한 통계는 스트레스 관리의 필요성을 더욱 부각시키고 있으며, 개인의 정신 건강을 증진시키기 위한 효과적인 스트레스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11
  • 2021.04.23 [농축산환경학] (농학과, 재학)
    적으로 수익성이 보장되고 그리고 사회적으로 수용가능한 농업생산활동”등을 규정하고 있다. 이는 농업생산에 따른 환경부하 감소와 생산성 향상 및 수익 보장을 동시에 달성하는 생태효율의 극대 ... 생태계는 자연생테계를 식량생산에 맞도록 인위적으로 개조한 불안정한 시스템으로 물질균형을 위해서는 지속적인 적절한 관리가 필요한 생태이다. 농업 생산활동은 자연의 환경용량 안에서 자연 ... 고산출 농법에 의존하는 경우 적절하게 관리하지 않으면 자연성태계와의 부조화로 환경오염과 생태계 파괴 등 심각한 환경문제가 유발될 수 있다. 이는 농업이 환경에 미치는 영향은 토지
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 인간관계론 - 인간관계 속에서 비합리적 사고와 분노의 역설적 순기능에 대해 토론해 봅시다. / 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.
    을 하자 건강관리까지 자연스럽게 되고 점차 자존감이 올라오면서 외모 콤플렉스가 극복이 되면서 친구들, 동호회 사람들과도 잘 지낼 수 있게 됐습니다.직장상사가 올바르지 못한 지시 ... 를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.사회생활의 축소판이라고 할 수 있는 군대에 있었을 때 ... 을 느끼고 있습니다. 그리하여 직장이 됐든 뭐가 됐든 앞으로는 올바르지 못한 지시에는 응하지 않으리라 다짐했습니다. 따라서 저는 부하들에게 직장상사가 옳지 못한 지시를 내린다면
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20
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    지역사회간호학 골다공증 보건교육 A+
    보건교육계획서: 골다공증 예방 및 관리지역사회간호실습 보건교육제출일자지도교수학년/반/조조원1. 주제 [노인성 질환 골다공증 교육]- 뼈 건강엔 이게 찐이야2. 주제 선정 이유{골 ... 에 의하여 결정되지만 생물학적, 환경적 요인들인 흡연, 칼슘과 비타민 D의 섭취, 햇빛에 대한 피부의 노출, 음주 및 신체활동 등이 영향을 줄 수 있다.? 골다공증의 관리를 위한 적절 ... 에 해당된다.{효과적 운동}? 자신의 체중을 이용하여 일상생활에서 주어지는 물리적 자극보다 큰 저항을 골격에 가하는 운동형태를 체중부하운동(weight-bearing
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25
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    리더십 성공실패 사례분석
    하있는 문제에 대비하기 위해서 최고위 관리자에게 도움 요청을 꺼려서는 안된다 . 이순신은 군의 기강을 다잡기 위해서 부하들에게 철저한 보고를 받았으며 , 특별히 성과를 보인 사람 ... 과 같은 부하를 이끌어주는 등 인적자원관리를 훌륭하게 하였다 . 이순신은 거북선 제조는 나대용에게 , 화포기술은 정사준에게 맡겼다 . 현대 사회는 조직의 규모가 굉장히 커졌으며 리더 ... . 이순신으로부터 배울 수 있는 리더십 5. 이순신을 이끌어준 동료 6. 이순신이 이끈 부하 7. 이순신 리더십 현실 적용이순신의 어린시절 이순신의 리더십 배경 조선중기 인종 1 년
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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2025년 08월 09일 토요일
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