"해고의 구제절차"의 검색결과 입니다.

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"해고의 구제절차" 검색결과 981-1,000 / 1,283건

공인노무사의 소송대리권 부여’에 대하여

은커녕 소송 제기 자체에 어려움을 느끼고, 자포자기하여 권리구제를 받지 못하게 되기 때문이다.그런데 우리나라에서는 소송절차도 어렵지만 변호사의 수임료가 높아 포기하는 경향이 있다. 게다가 ... 는 사건을 사회적 기준에서 여과하는 역할을 담당하기 위해 모든 법에 대한 체계적인 지식과 균형감각 및 고도의 윤리의식을 갖추어야 하고, 당사자의 보호를 위해 정치한 소송절차를 오랜 기간 ... 가 노동사건에서 법률 서비스를 제공해 왔고, 특히 노동위원회 쟁송절차에서 당사자의 대리인으로서 활동해 온 것은 명백한 사실이다. 그러나 그것만으로 소송대리인의 자격이 충분히 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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[노동경제]전국공무원노조의 주요쟁점 및 내용 (찬반토론)

의 당사자 18? 단체교섭의 절차 19? 단체교섭권의 위임 등 19? 단체교섭 결과 합의사항 204. 노동조합 활동의 보장과 한계 22? 정당한 조합 활동의 보장과 한계 22? 노조 ... 전임자 인정 23? 쟁의행위 금지 24? 정치활동 금지 255. 공무원노사관계의 분쟁해결 26? 공무원노동관계조정위원회 구성?운영 26? 정부기관의 부당노동행위 구제 27Ⅳ. 공무 ... 의 실질적인 자주성?민주성?적법성을 담보하기 위해 노조법상 일정 제한※ 필요적 기재사항(노조법 제14조), 신고의무(제13조①②), 제정 및 변경절차(노조법 제16조), 시정명령(제

리포트 | 89페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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[한일투자협정][한일투자협정의 배경][한일투자협정의 내용][한일투자협정의 문제점][한일투자협정의 기대효과]한일투자협정의 배경, 한일투자협정의 내용, 한일투자협정의 문제점, 한일투자협정의 기대효과 분석

을 통한 정리해고의 걸림돌이 제거됨으로써 고용불안이 야기될 수 있다.넷째, 정부도, 주권도, 노동권도, 환경권도 해외 투자자를 보호하기 위해서는 포기해야 한다.국제 분쟁해결절차 ... 편 위기에 빠진 한국경제를 ‘구제’한다는 명목으로 들어온 IMF, 세계은행, 미국(재무부)은 경상수지 적자 개선과 외자유치를 위한다는 명목으로 고금리-긴축정책을 요구하였고, 국내 ... 의 보장-투자자 대 국가의 분쟁에 대해서도 국제적인 분쟁해결절차의 이용을 보장함으로써 투자자의 재산이 실질적으로 보호되도록 함.-투자실행단계에서의 분쟁에도 적용한일투자협정은 투자자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.25

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[헌법]헌법상 생존권에 대해 상세히 고찰하시오

- 노동력 제공의사 있으면3) 판례 : 골프장 캐디, 해고된자가 노동위원회에 구제 신청 중인 경우4) 근로자의 단결체내용1) 근로조건의 향상을 위해ㄱ 정권교체 목적 등 순수정치파업 ... 제한금지 - 교원에 대하여 = 합헌교수 재임용제도는 연임보장 아니다사립교원의 징계 절차 (국립교원징계 : 교원징계 재심위원회 행정소송)ㄱ 원칙 : 민사소송으로ㄴ 예외 : 교원 징계 ... 아니다 (우선권을 부여)근로기준법 내용1) 고용조정 제도 (정리해고 제도) : 그간 대법원 판례로 인정, 명문화ㄱ 긴박한 경영상 필요ㄴ 해고를 피하기 위한 노력ㄷ 합리적(객관적

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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[노동과 사회]정리해고제 활성화가 노동자들에게 끼치는 영향

의 구체화2. 구제제도의 재정립3. 피정리해고자의 보상제도의 확립4. 정리해고자의 고용보장제도의 정착5. 고정관념의 타파Ⅰ. 緖言1. 정리해고제의 정의경영상 이유로 인한 해고를 흔히 ... 노동과 사회정리해고제 활성화가 노동자들에게 끼치는 영향目次Ⅰ. 緖言1. 정리해고제의 정의2. 정리해고제의 국내 도입 과정3. 타 개념들과의 구별4. 사회학적 탐구 의미Ⅱ ... . 整理解雇制度의 活性化가 勞動者들에게 끼치는 影響1. 정리해고라는 제도를 명문으로 규정2. 업무생산성 향상1. 노동자들의 불안감 조성 및 안정적인 직종에우수인재가 몰리는 현상 발생2

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.19

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[법학]공인노무사 서브노트 (노동법2)

效力* 평화의무와 평화조항 (89기출유사,행시기출)* 해고협의조항과 동의조항* 단체협약의 내용* 단체협약의 효력확장(일반적 구속력)* 단체협약의 유효기간과 해지제도* 단체협약의 종료 ... * 단체협약의 해석* 단체협약의 실효성 확보방안5. 쟁의행위* 쟁의행위의 의의* 준법투쟁* 쟁의행위 주체와 정당성요건* 쟁의행위 목적과 정당성요건* 쟁의행위 개시요건과 절차* 쟁의 ... 한 법적보호를 받는다. 즉 노동3권 보장에서 파생되는 당연한 법적효과인 단결활동에 관한 면책효과 그리고 노동3권 침해에 대한 사법구제가 인정된다. 반면 노조 및 조정법상의 특별보호

리포트 | 193페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.02 | 수정일 2014.07.14

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지역사회복지와 보조적 사회복지방법

, 진휼청 등의 설치를 통한 국민의 복지증진과 빈민구제가 제공되기도 하였다.해방 이후의 지역사회복지는 사회복지협의회, 사회복지공동모금회, 지역사회복지관, 지역사회개발사업 등에 의해 발전 ... 다. 이때 지역사회복지사는 지역복지의 프로그램 을 운영하는 규칙과 절차를 적용함에 있어서, 달성하고자 하는 목표를 유념해 야하고, 때에 따라 적절한 융통성을 발휘해야 한다.9) 행동 ... 다.3) 인사(staffing) : 직원의 채용과 해고, 훈련, 활동조건의 유지 등의 활동. 사회복 지 행정 관리자는 이 과정을 책임지며, 효과적인 훈련 프로그램의 수립을 통하

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.30

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장애인 차별 금지법

로 한직으로 발령을 내거나 아예 해고하거나 퇴직을 강요하는 경우가 많다. 또한 동일한 능력을 가졌음에도 장애를 이유로 승진에서 차별하고 임금을 체불하는 경우도 이 범주에 속한다 ... 된다. 수화통역, 점자로된 책자, 자막방송 등 장애인이 정보를 접근하기 위한 장치가 되어있지 않거나 이를 거부하는 행위 등은 정보접근에 있어서의 차별이다.④ 사법절차 부분의 차별행위 ... 정신지체인이나 청각장애인에게 수사과정에서 진술을 강요하거나, 적법절차를 무시한 채 인신을 구속하는 행위, 의사소통에 제한이 있는 장애인의 진술을 무조건 배척하는 행위 등이 사법절차

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.19

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정회철 헌법 세부목차 3판 2008 차례 목차 목록 세부목록

에 대한 구제1. 사인에 의한 침해의 경우(1)부작위청구권(2)손해배상청구권(3)정정보도청구권(4)반론보도청구권(가)반론보도청구권의 연혁(나)반론보도청구권의 의의(다)반론보도청구 ... 권의 내용A.반론보도청구권의 주체B.반론보도청구권의 대상C.반론보도청구권의 행사절차[정정보도청구와 반론보도청구의 비교]-청구요건 ? 청구기간 ? 청구내용 ? 청구절차(5)추후보도청구권2 ... 의무2. 해고의 제한3. 적정임금 및 최저임금의 보장(1)적정임금의 수준(가)무노동 ? 무임금의 원칙(나)퇴직금의 문제(2)최저임금제의 실시4. 근로조건기준의 법정주의5. 여성근로자

리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.02

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[직장내 성희롱][성희롱][성폭력]직장내 성희롱의 문제, 조치와 예방을 위한 제도개선 및 기업(사업주)의 의무 분석(직장내 성희롱 본질과 심각성, 직장내 성희롱 분쟁처리제도와 사례, 직장내 성희롱 발생시 조치)

제도1) 고충처리2) 명예고용평등감독관의 상담2. 행정기관에 의한 분쟁처리1) 지방노동관서의 근로감독관2) 노동위원회의 구제명령3. 사법기관에 의한 분쟁처리1) 민사법원2) 행정법원 ... 관련 부서 설치 및 전문성 확보2) 접수된 때로부터 10일 이내 조사처리규정 준수3) 공식적인 절차를 통한 성희롱 사건처리 및 징계4) 고용평등위원회 의견청취 활용5) 징계결과 ... 에 대한 사업장 내 게시의무5. 기업 내 사건처리 절차에서의 피해자 보호를 위한 작업거부권 제도 도입6. 사업장 현황의 보다 철저한 감독을 위한 현행 자율점검표 정밀화7. 징벌적 손해

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.18

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도요타벤치마킹 독후감-11

자사와 비교한 후 최선의 방 법을 학습하는 절차를 가리킨다. 이는 크게 네가지로 구분할 수 있다.* 내적 벤치마킹 - 그룹내의 가장 뛰어난 곳* 경쟁적 벤치마킹 - 경쟁사 중 가장 ... 절감을 담보하지 못한다.또한 팔릴 물건을 생산하고 소프트웨어 개선이 선결과제이다.4) 해고를 통한 인원 감축꼭 필요한 사람만 채용하고 철저한 비용절감을 실행한다.적은 인원으로 일 ... 에 달려 있다고 할 수 있다.즉, 경영자의 마음가짐은 첫째, 구제척인 목표를 제시해야 한다.경영자 자신이 먼저 고민하고 목표는 무엇을, 어떤 방법으로, 언제까지 등 구체적으로 전달

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.25

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[노사관계론]단체교섭과 단체협약, 부당노동행위와 직장폐쇄 요약

하거나기타 행정관청에 증거를 제출한 것을이유로 그 근로자를 해고시키거나 그에게 불이익을 주는 행위3.2. 부당노동행위에 대한 구제대책3.2.1. 처벌주의부당노동행위를 범죄행위 ... 목 차 TOC \o "1-3" 1. 단체교섭의 절차와 기능 GOTOBUTTON _Toc375463586 PAGEREF _Toc375463586 31.1. 기능 GOTOBUTTON ... _Toc375463587 PAGEREF _Toc375463587 31.2. 절차 GOTOBUTTON _Toc375463588 PAGEREF _Toc375463588 31.2.1

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.06

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[노동법]근로조건위반손해배상재심판정취소

에 대하여 손해배상을 청구할 수 있는 구제절차를 마련하고 있는 것이다. 따라서, 근로자는 노동위원회에 의한 손해배상절차 또는 일반법원에 의한 구제절차 중 어느 한 절차를 선택적으로 행사 ... 배상청구권의 의미????????51) 근로조건 위반에 대한 구제방법????????????????? 52) 근로조건 위반으로 인한 손해배상청구권??????????? 53) 사안의 검토 ... 를 살펴보자.2. 근로조건 위반으로 인한 손해배상청구권의 의미1) 근로조건 위반에 대한 구제방법- 사용자가 근로계약 체결시에 명시하여야 할 근로조건을 명시하지 아니한 경우에는 벌칙이 적용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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[법학]업무상 재해 인정과정의 장기화에 따른 문제점과 개선방안

되기도 한다.결과적으로 소송의 상대방이 근로복지공단으로 될 뿐 장기간의 소송 절차를 경유하여야 한다는 데에는 사업주를 상대로 민사소송을 제기하는 것이나 별반 다를 바 없게 된다 ... 정술에 대한 승인신청을 하였다. 그러나 불승인 처분을 받게 되어 근로복지공단에 심사청구하였지만 기각되자 재심의 절차를 거치지 아니하고 행정소송을 제기한 결과 2001.11월경 ‘동인 ... 겠다.2. 고용불안의 문제근로기준법 제30조[해고 등의 제한] 제2항에서는 근로자가 업무상 재해로 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간에 대하여는 해고하지 못하도록 규정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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외환위기와 금융산업의 구조조정

관리 로 처리한 이후 제3자 매각절차를 밟지 않고 산업은행출자금 전환을 통한 공기업화 결 정은 시장원리와 배치되는 결정이어서 국제금융시장에서 한국의 국가 신용도를 크게 하 락시켰 ... 다. 시장원리대로라면 기아는 부도처리 난 법정관리 이후 제3자 인수절차를 밟았 어야 했는데 공기업화 함으로써 정부의 시장원리 주장은 허구로 판명되었을 뿐 아니라 민간부문의 부실을 정부 ... 부사 등 내한, IMF 구제금융 신청을 종용11. 21재경원 공보관, IMF 구제금융신청 검토부인, 밤 10시, 부총리, IMF 구제금융신청 발표11. 23정부, 종금사에 대해

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.07

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B형 간염환자의 채용제한 및 인사관리

기는 어렵지만, 국가인권위원회법에 위 차별을 이유로 국가인권위원회에 진정을 할 수 있도록 법적인 구제절차를 명시하고 있고, 특히 인권침해로 판단될 때에는 구제조치의 이행권고를 할 ... 할 수 있도록 하였으며, 같은 법 제44조에는 진정을 조사한 결과 인권침해가 일어났다고 판단하는 때에는 ‘그 소속기관(단체의 장)에게 구제조치의 이행을 권고’하도록 규정하고 있 ... 간염환자라는 이유로 근로를 제한하거나 금지 혹은 인사권을 행사(휴직 또한 해고 등)하는 것은 인사권의 남용에 해당된다고 보아야 할 것이므로, 본인의 건강상태와 전염성 여부 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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IMF와 외환위기

폐지 위한 법률안 국회 제출 (3차시기)4. 수입형식 승인절차 간소화계획 제시 (3차시기)5. 여타 보조금 개선 방안 제시 (3차시기)⑹.자본 시장 개방1. 외국금융기관(은행,증권 ... 도 있었을 것이다. 예컨대 IMF와 약정한 사항을 이행하지 않으면 구제금융 금리를 상향조정한다던가 그밖에 다른 방법도 있을 것이다.IMF는 어떠한 경우에도 금융위기에 처한 나라 ... 의 자금소요를 모두 충족할 수는 없는 것이고 구제금융은 다만 민간 자본의 환류를 유인하는 보조수단에 불과하다는 것을 모르는 바 아니다.그러나 IMF가 제공하는 구조금융의 크기와 지원속도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.23 | 수정일 2015.10.28

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성과 법률 요약

로써 남을 곤경에 빠뜨려 윤락행위를 하게 한 자 등...⑤ 아동복지법⑥ 풍속 영업의 규제에 관한 법률Ⅳ. 성적 피해자의 법적 구제 절차1. 형사절차가. 일반적 절차1) 수사의 단서 ... 노동, 동일 임금의 원칙[제8조의 1]- 교육, 배치, 승진에서의 평등[제10조]- 정년, 퇴직, 해고에서의 평등[제8조]③ 직장내 성희롱의 금지 및 예방- [제2조 제2항 ... ], 생리휴가[제71조], 임산부의 보호[제72조], 육아시간[제73조]라. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률상의 성1) 목적[제1조]- 남녀평등이념에 따라 고용,교육,재화,시설,용역

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.28

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IMF후 10년간 한국 경제의 발자취와 쟁점사항

) 성장 동력 변화2) 양극화 현상3) 산업구조변화Ⅲ . 정리 및 요약Ⅳ . 맺음말Ⅰ. 머리말1997년 11월 21일, 대한민국의 모든 방송국은 일제히 한국 정부의 IMF 구제금융 ... 에서 지워질 수 없는 기관이 되었다.IMF 구제금융 신청, 즉 대한민국의 외환위기가 도래한 지 만 10년이 되었다. 동아시아 전체에 불어 닥친 외환위기의 칼날을 한국 역시 피할 수 없 ... (Big Deal)과 금융기관의 협약에 기초한 기업개선작업(Workout)을 양축으로 하여 추진되었다. 법원 주관하의 도산 절차에 비해 빅딜과 워크아웃 개념은 근본적인 문제해결책

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.25

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[법학개론]노동법

▶ 노동조합의 운영비를 원조하는 행위▶ 근로자가 쟁의행위에 참가하거나 사용자의 부당노동행위를 신고?증언 또는 증거 제 출한 이유로 해고 또는 불이익을 주는 행위등② 부당노동행위의 구제 ... 방법▶ 노동위원회에 의한 행정적 구제▶ 민사소송절차에 의한 사법적 구제제4장 단체협약1. 단체햡약의 의의단체협약(團體協約)이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 개개의 근로계약 ... 적 요청을 구체화한 것이라고 보아야 한다.2. 부당노동행위의 유형과 구제방법① 노동조합에 규정된 부당노동행위▶ 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 기타 노동조합이 업무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.10

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