"유연시간근로제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 문제점 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 981-1,000 / 9,213건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

의 등장과 근로시간, 장소등이 유연화 되고 있다. 또한 전통적인 업무 방식의 근본적인 변화가 예상되고 있다. ICT를 이용한 사람 간의 이동거리의 개념이 소멸되고 근무공간에의 다변 ... 화와 근무시간 유연화에 따라 인사관리 체계가 변화되고 있다. 기업들의 조직문화의 경우에도 수직적 조직 체계보다 각자 결정권을 가지고 네트워크 형태로 협업하는 체계가 확산되고 있 ... 을 실시하고 있지만 집단면역력을 형성할 때 까지는 긴 시간이 걸릴 것으로 예상된다.과거 전세계적인 감영병의 창궐은 세계에 큰 변화를 가져왔었다. 전 유럽을 강타한 페스트 이후

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. 서론

끝에 지원적인 근무 환경, 유연한 근무 시간, 그리고 전문적인 발전을 위한 기회를 제공한다. 이러한 조치들은 긍정적인 업무 문화를 조성하고 직원들의 사기를 높이는 데 도움이 되 ... 여부를 논의해보도록 한다.본론맥그리거의 X, Y 이론더글러스 맥그리거의 X와 Y 이론은 근로자와 근로자에 대한 서로 다른 태도를 묘사하는 인적자원관리의 두 가지 상반된 모델이 ... Y의 두 가지 다른 범주로 나누는데, 이것은 직원들에 대한 과도한 단순화와 고정관념을 초래할 수 있다. 사람들은 단지 한 유형의 사람이 아니며, 직원이 다른 시간 또는 다른 상황

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

다. 이러한 소득격차는 정규직과 비정규직의 임금 차이에서도 확인할 수 있다. 우리나라는 외환위기 이후 노동시장 유연화 정책을 통해 비정규직 및 시간급 근로자의 비율이 크게 증가해왔 ... 고, 전체 취업자의 약 35% 이상이 비정규직에 해당하며, 비정규직 근로자의 평균 임금 수준은 정규직 근로자의 약 54% 수준으로 낮게 나타나고 있다. 고용형태에 따라 소득 수준 ... 가 이미 심화되어 있었다는 한계가 있다. 또한 외환위기 이후로 민영화, 국제화, 노동시장 유연화를 통해 신자유주의 이념을 중심으로 정책이 발전하면서 우리나라의 불평등과 빈곤이 심화

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

다운로드 장바구니
만점보장] 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

되고 자원재활용·근로시간 축소, 여성·장애인·고령자의 근로권 보장 문제와 함께 서비스의 경제화가 두드러질 전망이다. 주민생활 측면에서는 고령화에 대응한 복지사회 구축을 강조 ... 적 환경이 어려운 상황에서 노인들의 복지수요가 증가하고 있어 향후 상황변화에 유연하게 대응할 수 있는 체계적인 노인소득보장체계 구축이 시급한 실정이다.또 국민기초생활보장 수급자 중 ... 고용정책을 추진하기보다는 노동시장의 유연성을 추구하면서 개인의 고용가능성을 높이는 방향으로 완전고용을 추진한다. 이는 고용안정보다는 고용안정을 중시하는 것을 의미하며, 삶의 질

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

과 가정에서 이중적 부담으로 인해 어려움을 겪고 있는 문제는 근로 조건의 유연화 제도, 육아휴직 강화 제도 등을 통한 여성의 경제적 유인을 통해 여성이 이중적 부담을 원만하게 해소 ... 적으로 신청될 수 있도록 하는 합리적인 사회적 책임 제도도 구비할 수 있어야 한다.또한 양씨의 경력이 끊이지 않기 위해서는 육아휴직 근로자들을 대상으로 한 단시간 근로 선택제도를 보장 ... 할 수 있어야 할 것이다. 일가정 양립의 실현 방안은 여성의 근로 유연화, 근로 촉진, 경력의 보장 등이라는 프레임으로 나아갈 수 있도록 해야 하며, 구체적으로는 사회, 제도적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

한다.직원들에게 충분한 동기부여를 제공할 수 있는 방안일과 생활의 균형워라밸에 대한 끊임없는 변화로 자율 출퇴근제, 원격근무 등 유연한 근무 시간 및 장소에 대한 복리후생이 보다 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론열심히 일하지 않는 직원들의 행동 원인 분석일과 생활의 불균형서울지역 근로자는 일과 삶의 불균형을 겪고 있으며 대부분(78.3%)이 일과 삶의 불균형으로 인한 문제 ... 에 직면한 것으로 나타났다. 또한 1/3이상의 응답자(35.6%0가 일과 삶의 균형을 위해 이직을 고려할 수 있다고 답해 서울 근로자들이 일과 삶의 균형을 매우 중요하게 생각하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.

문제 발생하게 되었다.다. 인간관계의 비 영속성근로시간과 장소의 유연화를 촉진하게 되었는데 과거 회사의 근무에서 벗어나 플랙시불 타임제, 재량근로제, 오피스 분산화, 새틸라이트 ... 로의 급속한 변화정보, 시간, 자원의 결핍으로 인한 갈등이 발생하고 중산층 몰락이 가중되면서 점차 빈부의 격차가 심화되고 무한경쟁에 따른 기술개혁의 가속화는 단순근로자와 지식근로자의 이 ... 의 국제화를 가속하게 되었고 국내산업의 공동화 현상이 심화하고 실업률 증가하게 되었다. 점차 해외의 임금이 저렴한 국가에 생산시설이 만들어지면서 해외파견 근로자와 현지인 고용에 따른

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25

다운로드 장바구니
플랫폼 노동자 개념, 현황, 문제점 및 해결방안 [플랫폼,요기요,배민,배달의민족,4차산업]

는 다음과 같다. ‘플랫폼(platform) 노동’이란 우버, 요기요, 카카오드라이버, 띵동 등의 앱이나 SNS 같은 디지털 플랫폼에서 노동력이 거래되는 근로 형태로, 스마트폰 사용 ... 저임금 프리랜서가 양산되고 있기 때문이다.이처럼 플랫폼 노동은 플랫폼이 중개하여 행해지는 서비스의 종류에 따라 일하는 방식의 유연성을 확대하여 일하는 기회를 확대할 수 있는 긍정 ... 적인 측면이 있지만, 고용 지위가 은폐되거나 명확하지 않아 적절한 권리 향상과 근로조건 보호를 위한 적절한 방안이 마련되지 않을 경우 불안정한 일자리만 양산될 수 있다는 우려

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

기까지의 막대한 시간과 비용으로 인해 신속하고 간이한 절차로서 행정기관을 통한 분쟁해결을 도모하기도 한다. 현행법상 피해 근로자는 노동부의 근로감독기능을 활용하거나 노동위원회나 인권위를 ... 혹은 동료 근로자가 성희롱을 명시적?묵시적으로 거부하는 피해자에게 고용상 불이익을 감수하게 하거나, 성희롱이 일상적으로 일어나고 있는 환경 그 자체에서 느끼는 성적 굴욕감 및 ... 여성이라는 현실에 따라, 남성 그리고 상사에 의해 가해지는 권력적 특성에 기인한 괴롭힘(harassment)의 문제로 인식되어 왔다. 또한 최근 고용유연화 정책으로 말미암아 급증

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

기를 바란다. 재택근무나 유연근무제가 선호되는 이유는 근로자들이 자기의 일을 할 시간과 장소를 자유롭게 선택할 수 있게 되면서 기업이 자기의 자율성을 보장하고 인정해준다는 느낌 ... 으로의 기업 환경은 과거와 비교했을 때 재택 근무가 훨씬 늘어날 것이다. 그리고 이렇게 재택 근무에 적응하게 된 근로자들은 기업으로부터 자율성을 보장받기를, 그리고 일과 일상의 유지 ... 수 있다. 서론에서도 이야기했듯이 오늘날의 근로자들은 자율성을 중요하게 생각한다. 근로자들은 자기가 기업이라는 거대한 기계의 일개 부속품에 불과하지 않은 주체적이고 능동적인 존재이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

다운로드 장바구니
현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

가 동시에 육아휴직을 신청할 수 있다. 육아휴직을 대신해 육아기 근로시간 단축으로 대체할 수 있으며 이 기간은 종 2년이 초과해서는 안 된다.아버지 할당제의 경우에는 자녀를 양육 ... 한다.먼저 출산전후 휴가 제도의 경우는 임신한 근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식으로 보장받는 제도이다. 임신과 유산 등의 사유로 출산휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 ... 지원에 관한 법률]에 따라 10일의 유급휴가를 받을 수 있다.육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직을 말하며, 부부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국은 OECD 회원국 가운데 자살로 인한 사망률 1위를 고수하고 있다. 이러한 한국의 현대사회가 함의하고 있는 자살의 근본적 원인을 분석해보고 국가적, 사회적, 개인적 대처방안에 대해 상세히 기술하고 그에 대한 자기 생각을 작성하시오.

는 정책의 실효성을 보여주는 중요한 지표이다.셋째, 노동 환경의 개선을 통해 직업 스트레스를 줄이는 방안도 중요하다. 고용노동부는 근로자의 정신 건강을 보호하기 위해 노동 시간 단축 ... , 유연 근무제 도입, 직장 내 상담 프로그램 운영 등을 추진하고 있다. 이러한 노력은 근로자의 업무 스트레스를 감소시키고, 직장에서의 정신 건강 문제를 예방하는 데 기여하고 있 ... 고용정보원의 2023년 자료에 따르면, 직장에서의 높은 스트레스와 과도한 업무 부담을 느끼는 근로자의 약 45%가 정신적 고통을 경험하고 있다고 보고되었다. 이러한 경제적 압박

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
KT 경영지원 합격자소서 28살 남 인서울 하위권대학 스펙전무

했습니다. 저는 학부연구생 프로젝트 당시 노동유연화가 급속히 진행되면서 정규직 외의 근로형태가 많아지는 것을 파악하고, 비정규직의 정규직화 주장에 대한 대안제시, 소통창구 설계 등 ... 을 판매하는 사업은 근로계약 상 정규직 근로자 뿐 아니라 기간제 근로에 따른 비정규직, 위임계약에 따른 특수고용직, 아르바이트생 등 많은 노동형태의 근로자들을 접할 수 있다고 생각 ... 고, 2차 응시 후 취업준비를 시작했습니다. 수험과 학기/일을 병행했기에 시간이 부족했고, 하루에 5시간 이내의 수면을 취했습니다. 매일 강행군으로 과업을 수행했지만, 과로로 인해 이빨

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.10.04

다운로드 장바구니
동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신

소프트 사옥에는 수영장과 커피숍, 식당이 마련되어 있어, 하루 7시간의 근무시간 동안 직원들은 유연하게 근무할 수 있다. 둘째, 탄력적 근로 시간제를 시행하여 각 개인은 자신의 업무 ... 이론2. 직무특성이론- 자율성제 3장 Herzberg의 위생요인에 따른제니퍼소프트의 사례 연구1. 근로시간과 크리에이티브 디렉터를 통한 직무환경의 혁신2. 수평적 경영 문화를 통해 ... 들의 창의성을 높이는데 일조하고 있다.1. 근로시간과 크리에이티브 디렉터를 통한 직무환경의 혁신우선 제니퍼소프트사의 근로시간을 살펴보자. 산업안전보건연구원의 연구를 따르면, 근로

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

다운로드 장바구니
경영지원시스템 중간고사 정리본

성이 높음:실시간 데이터는 관리자의 의사결정능력을 향상시킬 수 있음(-VERIZON: 웹 기반의 디지털 대시보드는 고객 불만, 네트워크 성능, 회선불통 등에 대한 실시간 정보를 관리자 ... -새로운 비즈니스 모델의 도입기업경영과 계층구조-고위관리층-중간관리층(과학자, 지식근로자)-운영관리층(생산 및 서비스 근로자, 데이터근로자)고위관리층-비구조화된 문제-비구조화된 문제 ... 경우는 통합함으로써 기업이 보다 유연하고 생산적인 조직이 될 수 있도록 지원:여러 기능 영역들에 걸쳐 있는 전사적 애플리케이션은 기업 전반의 비즈니스 프로세스들을 실향하도록 지원

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

다운로드 장바구니
2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다.

이 존재한다. 또한 육아 휴가, 병가, 휴가 등의 유연한 근무 조건과 안전 및 건강을 위한 안전 장비 제공 및 안전 교육 프로그램이 산업 복지의 카테고리에 들어간다.산업 복지는 기업 ... 할 수 있는 환경을 조성하는 데 도움을 준다. 급여 외의 경제적 혜택과 유연 근무 조건은 노동자들이 일과 가정을 양립할 수 있는 유연한 근무 시스템을 제공한다. 이를 통해 노동자 ... 전국화학섬유식품산업노동조합(이하 “화섬노조”) 파리바게트 지회장 임종린은 53일의 단식을 지속하며 “점심시간 1시간은 밥을 먹어야 하고, 임신하면 보호받아야 하고, 아프면 휴가

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

으며, 불필요하고 과도한 회의를 줄이고 보고 단계를 최소화하기 위해 팀장에게 전권을 부여하는 팀제를 운영하는 기업이 늘고 있다. 고질적인 문제인 장시간 근로도 점차 줄고 있다. 요약 ... 는다. 그것이 비현실적인 목표를 위해 모든 시간과 노력을 그들의 조직을 위해 투자하고 싶어하지 않는 이유이다. 한국의 기업 문화는 긴 시간, 잦은 야근, 주말 근무, 비효율적인 회의 ... 는 기업에 적합할 뿐만 아니라 구성원이 추구하는 가치와 구성원의 이익을 수용하는 방향으로 변화하고 있다. 자율적인 업무성과와 유연하고 유연한 업무시스템을 도입하는 기업이 늘고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+보장 최우수레포트] 사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하 나입니다

는 부양아동이 있는 가구는 주당 16시간이상, 부양아동이 없는 경우는 주당 30시간 이상 근로활동에 참여해야 신청할 수 있으며, 아동이있는 가구는 보육비용으로 추가급여를 더 받을 수 있 ... 어 왔다. 따라서 사회정책은 정치적으로 평등을 지향하는 사회세력(노동 등)이 근로자인 시민을 시장의 냉혹함으로부터 보호하기 위해 정치적힘을 바탕으로 도입한 국가정책으로 이해하게 되 ... 사회투자정책(social investment policy)의 방향은 다음과 같다.첫째, 사회투자국가는 근로자가 지식기반사회에서 도태되지 않도록 인적자원에 대한 투자를 증대시키는 역량

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

유토피아 독후감

입니다. 저는 여기서 느낀 점은 대한민국도 노동시간을 줄이고 노동개혁이 시급하다는 것입니다. 근로시간을 줄여서 일자리를 나누는 것이 노동 생산성을 향상시키고 청년 취업률도 증가시킬 수 ... 경제체제를 계속 유지하고 기업규제 완화를 더 강화시켜야 한다고 생각합니다. 동시에 주 30시간 근무 제도도 충분히 가능하다고 봅니다. 기존 근로자의 근무시간을 줄이면 일자리는 늘어나 ... . 물론 서민들이 엄청 열심히 산다고 해서 반드시 부자 된다는 보장은 없습니다. 하지만 자신의 경제력이 한 단계 업그레이드는 가능하다고 생각합니다. 5.유토피아 사람들의 하루 6시간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2025.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

(빈곤론) 신문 기사를 통해 우리니라의 아동 빈곤의 실태를 분석하고, 아동 빈곤의 근본적인 원인과 해결 방안

하여 경제위기 장기화로 인해 저소득층의 경제적 상황 악화에 대한 예방과 진단, 치료가 필요할 것이다.2) 유연한 근로제도 확충코로나 19로 아동 보호권과 관련된 문제로 돌봄의 공백이 크 ... 게 대두되었다. 학교나 돌봄 기관의 휴교와 휴원이 장기화 되면서 아동들이 집에 혼자 있어야하는 시간이 늘어났으며 이는 안전에 위협이 되었다. 이에 아동의 최선의 이익을 고려하기위해 근본적인 문제가 되는 부모의 근로제도에 대한 개선이 필요하다. ... 일수록 덜 행복하다고 느끼는 것으로 조사된 것이다. 아동 행복지수는 아동·청소년이 하루 동안의 특정 활동을 위해 각각 시간을 어떻게 보냈는지 분석한 자료로 아동·청소년의 행복지수를 표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

다운로드 장바구니

이전10개 45 46 47 48 495051 52 53 54 다음10개

파워링크

신청하기