"유연시간근로제"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 921-940 / 9,210건

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

에 정해진 근로시간 초과해서 근로하는 경우 수당 지급- 직무관련 수당: 직무 또는 직군의 특수한 상황이나 작업의 어려움, 책임 정도 등을 고려하거나 자격증이나 기능에 대한 보상을 위한 것 ... 로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

만들기?진료절차 개선-코디네이터, 치위생사?항상 환자의 시간 소중히 여겨 5분 단위로 끊어서 예약 받음성공적인 CRM을 위한 최고경영자에게 필요한 역량?창조적 사고?채무, 회계 ... 또는 타기업의 경제활동과 독립적으로 분리해서 확인하고 책임소재를 명확히 할 수 있어야 한다는 것?계속 기업의 가정기업이 그 목적을 달성하기에 충분히 긴 시간동안 존속할 것이라는 가정 ... , 매출액 8,000만원, 변동비 2,000만원일 때 손의분기점 매출액은?조직 경영참가 방법근로자 입장에서의 장점?노조와 기업이 동반자적 관계를 유지할 수 있다.?근로자의 이익

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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현대적 보육의 필요성을 사회적 변화의 관점에서 설명하시오

성을 제한할 것이기 때문이다.일하는 엄마들은 종종 그들의 근무 일정을 수용할 수 있는 유연하고 신뢰할 수 있는 보육 옵션을 요구한다. 여기에는 어린이집, 보모 서비스 및 가족 어린이 ... 집과 같은 공식 및 비공식 보육 제도가 모두 포함됩니다.그러나 전통적인 육아 옵션은 운영 시간, 위치 및 비용 측면에서 워킹맘의 요구를 충족시키지 못할 수 있기 때문에 워킹맘 ... 은 워킹맘의 요구를 충족시키고 자녀의 건강한 발달을 보장하기 위해 유연하고 신뢰할 수 있고 접근 가능하며 저렴하며 질 높은 보육이어야 한다.따라서 워킹맘의 증가는 변화하는 가족의 요구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.01.24

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[사회복지 과제]1. 영유아의 보육문제와 관련된 사회적 현상 2. 선진국가들의 보육정책 추진방향 3. 보육에 대한 과거의 인식과 현재의 관점 비교

전후휴가 등의 휴가제도가 있고 근무유연성을 위해 탄력적 근무제도, 시차추뢰근제도, 원격 및 재택근무제도, 하루에 명ㅊ시간을 근무하던 상관없이 주당 근무시간만 채우면 디는 집약딘 ... 근로시간 제도, 업무분담제와 보육지원제도로는 직장보육시설 설치와 보육비용 지원제도, 보육정보제공 및 상담제도가 있다. ... 부터 4세까지 영유아들의 삶의 질을 높이려는 시도로 교육과 복지 건강이라는 틀에서 유아교육과 가족지원등 전반적으로 지원을 한다2003년 4월에 보육세와 근로소득세 공제를 도입하고 육아

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

제) 시행 확대) (‘08.6), 근로형태 유연화(시차출퇴근제, 재택근무제, 집중근로시간제 등 탄력근무제), 가족친화환경 조성 확대를 위한 가족친화 인증제(’08.6.15)등을 실시 중이 ... 부여기간 동안 월 20만원을 지급), 배우자 출산 휴가제(배우자가 출산한 경우 남성근로자에게 3일간의 무급휴가), 육아기 근로시간 단축제도 도입(주 40시간제(주 5일 근무 ... 려고 하지 않는 점 등의 의식변화.? 제도상 미시적 접근? 제도상 한계로 여전히 상당수(비정규직, 중소기업 근로자, 자영업자, 남성 등)가 고용불안정 등으로 인한 소득불안정의 증가를 겪

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

으로 높은 것이 현실인데, 어느 정도의 노동시간이 적당할까. 근로자와 고용주 모두가 행복할 수 있는 방법이 있을까요?2018년 7월 시행돼 지금까지 쟁점이 되고 있는 '52시간 근로시간 ... 단축'에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 52시간 근무시간 주요내용1주일은 7일이다. 근로기준법상 1주일이 5일인지 7일인지의 문제는 7일로 규정됐다. 이에 따라 기존 근로 ... 시간이 68시간인지 52시간인지를 둘러싼 논쟁은 일단락됐다.2. 휴일근무 중복급여휴일근로수당은 8시간 기준 8시간 이내 150%, 8시간 초과 시 200%를 지급한다.3. 특별연장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

처럼 유연한 근무시간 등을 통한 여성 경제활동참가율 제고는 출산율을 높이는 데 큰 긍정적인 영향을 줄것으로 생각된다. 실제로도 이 같은 정책을 시행한 스웨덴, 독일, 일본, 프랑스 등 ... 로 볼 수 있다. 대한민국은 전 세계에서 가장 빠른 시간에 후진국에서 선진국이 되었다. 1950년 한국전쟁 이후 약 71년 만에 선진국을 이룬 전무후무한 나라이다. 불과 71년 전 ... 은 더 복잡해지고, 많은 전문지식을 요구하는 시대로 전환되었다. 부부의 자녀는 더 많은 교육을 필요로 하게 되었고 저 숙련, 저학력의 근로자는 좋은 직업을 가질 수 없기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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인적자원관리 ) 인사고과 능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

들은 외주하청, 린 생산체계, 외부 생산체계와의 연결망 등을 확대함으로써 핵심 노동자를 제외한 노동력을 유연하게 운영하는 유연화 전략을 택하고 있다. 파견노동자, 시간제 노동자, 하청 ... 업체 종사자 등이 노동의 유연화를 보여주는 예이다. 이러한 현상은 고용 형태와 노동시장 구조를 변화시키고 있으며, 이러한 상황에서 체계화된 경력관리제도가 필요하다. 경력관리제도 ... 기술법, 체크리스트법, 강제선택법 등의 절대평가, 상사와 부하가 함께 목표를 설정하고 성과를 토의함으로써 동기부여와 능력을 개발시키는 목표관리(MBO)법, 근로자를 평가센터에 합숙

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.07.15

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전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명

현상이 초래한 현상에 노동 유연성을 부여할 수 있다. 구조조정은 노동의 유연성을 바탕으로 근로자 개개인의 역량이나 잠재적인 직업능력을 개발할 수 있음을 이해하기에 단순히 고용조정 ... 상황을 개선할 수 있다.나아가 인력 과잉 혹은 부족 현상을 해결함에 있어 구조조정을 펼쳤을 때에 임금유연성이라는 장점이 존재한다. 인력 재배치를 바탕으로 근로자의 역량 개발 ... 우위를 차지하기 위해서는 인적자원관리 전략의 초점을 어디에 두어야 하는지 설명하시오.시간이 지남에 따라 기업 간 경쟁은 더욱 심화하고 있다. 이 경쟁에서 살아남기 위해서 기업은 기술

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.25

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논문요약(결혼이민자 취업지원연구)

종류 규정 - 외국인은 대통령령이 정하는 바에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류 자격을 받아야 함 . - 단기취업 , 교수 , 선원취업 , 방문취업 등 외국인 근로자의 고용 등 ... 에 관한 법률 : 외국인 근로자를 체계적으로 관리하여 원활한 인력을 수급하고자 함 . : 외국인 근로자는 국내 입국 후 국내 취업 활동에 필요한 사항에 대한 교육 必 (+) 사용 ... 자는 외국인 근로자가 외국인 취업 교육을 받도록 해야 함 . 재외동포의 출입국과 법적 지위에 관한 법률 : 재외동포인 외국인에게 적용되는 법 : 취업관리제 , 고용허가제 , 방문동거

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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베티뉴만 체계이론, NSM, Betty neuman system model 총정리_A+자료_연혁, 소개, 임상 간호중재 및 지역사회 예시, 모두 정리됨_모든 책을 토대로 정리함

. 유연방어선을 강화시켜 스트레스 원이 정상방어선을 침범하지 못하도록 하는 것=자극원 감소/제거, 유연방어선/정상방어선 강화예) 예방접종, 보건교육, 근로조건 향상, 주건환경 개선 ... , 방어선 강화 등의 방법 통해)3. 주요개념 및 특징개념종류간호대상자 / 대상자 체계기본구조, 저항선, 정상방어선, 유연방어선간호대상자의 5가지 측면생리적, 심리적, 발달적, 사회 ... 을 받게 된다.한 체계가 오랫동안 유지해온 평형상태정상방어선은 장기간 걸쳐 형성되며, 외부 환경 및 시간의 흐름에 따라 변화한다개인의 정상방어선이 확대되는 것은 건강상태가 좋아짐

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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4차 산업혁명, 미래인재상

시대의 특징과 미래 인재상의 변화 #3 4 차 산업혁명 시대 일자리 변화 정형화된 업무의 자동화 근로시간 , 장소 제약 감소 단기 프로젝트형 일자리 증가 근로자 간 글로벌 경쟁 문제 ... 해결능력 , 기술 갖춘 근로자 선호 네트워크 기반 업무 수행02 4 차 산업혁명 시대의 특징과 미래 인재상의 변화 #4 4 차 산업혁명으로 감소 , 증가하는 직업군 감소하는 직업군 ... 력 자기주도성 윤리의식 창의성 협업능력 적응력 유연성 다문화역량03 미래가 요구하는 인재상과 직업 #1 2020 년에 필요한 핵심역량 복잡한 문제해결 능력 비판적 사고력 창의력 인력관리

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.11.09

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산업간호사(현대자동차) 자기소개서

십시오.-------------------------------------------------------------직장 환경에서 근로자들의 건강과 안전을 보호하고 지원하는 역할 ... 로서 근로자들의 건강과 안전을 적극적으로 지원하는 데 큰 강점으로 작용할 것입니다.그리고 효과적인 커뮤니케이션은 간호사로서 핵심 역량 중 하나입니다. 의료진과 환자, 가족, 기업 직원 ... 환경에서는 다양한 부서와 협력하며 직장 안전 및 건강 프로그램을 개선하는 데 효과적으로 기여할 수 있을 것입니다.이러한 강점을 활용하여 산업간호사로서 근로자들의 건강과 안전을 촉진

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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현재 우리나라 노인 일자리창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오.

신체 기능이 저하된 노인에게 하루 4~5시간의 근로는 지나치게 부담이 될 수 있다. 셋째, 공공기관의 예산과 인력 운용 사정에 따라 일자리가 비정기적으로 줄어들 수 있다. 중앙정부 ... 및 삶의 만족도를 높이는 정책적 대응이 필요함을 의미한다. 현재 정부와 지자체는 공공근로, 사회공헌형·봉사형 일자리, 디지털 역량 강화 사업, 창업 지원 및 민관 협력 모델 등 ... 사업이 노인 일자리창출의 기초를 튼튼히 다지는 방안이다. 대표적으로 정부와 지방자치단체가 운영하는 공공근로 및 지역사회 서비스형 일자리가 있다. 이 사업은 공공청소, 안내 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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평생교육 프로그램 개발시 유의해야 할 점에 대해 제시하고, 질 좋은 프로그램 개발을 위한 방안에 대해 서술하시오

과정에서 노동시장 유연화가 가속화되면서 근로자들의 직업능력개발 수요가 증가했기 때문이다. 따라서 정부에서는 성인학습자들을 대상으로 다양한 평생교육 프로그램을 제공함으로써 생애주기 ... 의 획일적인 강의식 수업방식에서 벗어나서 학습자 스스로 자신의 흥미와 적성에 맞는 과목을 선택해서 수강할 수 있도록 해야 한다. 둘째, 현재 각 기관마다 운영 중인 강좌수 또는 시간 ... , 학생중심의 학교수업과는 달리 성인학습자에게는 교수-학습방법 면에서 유연성이 필요하다. 여섯째, 일반인들의 접근성과 편의성을 고려하여 교통이 편리한 곳에 위치하거나 대중교통 이용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

하다. 첫 번째로, 근무 환경 개선 및 출산 휴가, 육아 휴직의 활성화이다. 최근 대기업에서는 유연 근무제를 통해 근로자가 원하는 시간에 출, 퇴근할 수 있도록 많이 개선 ... 을 때에 가장 흔히 겪을 수 있는 문제점이라고 볼 수 있다. 맞벌이 부부는 자신의 직업이 있기에, 전업주부에 비해 자녀와 함께 하거나, 생활할 수 있는 시간이 부족하다. 그래서 요즘 ... 초등학교 등, 하원 시간에 가보면 부모가 아닌 조부모님이나 이모님들이 아동의 등, 하원을 책임지는 경우가 많다는 것을 알 수 있다. 맞벌이 부부는 아동의 픽업과 간식, 교육 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

사례에 해당하는 것은?A는 대형마트에서 주당 20시간 근무하고 있는 단시간근로자이다. 시간당 임금이 7천원에서 9천원으로 인상되어 A는 주당 근로시간을 30시간으로 확대하기로 하 ... %의 실업률이 나타나게 되는가?① 2.5% ② 2.7% ③ 3.0% ④ 3.3%연간 실업률={3개월} over {12개월}×10%=2.5%3. 개인의 노동공급시간 결정이 소득과 여가 ... 간의 무차별곡선과 예산선 간의 관계에서 이루어질 때, 다음 설명 중 틀린 것은?① 예산선의 기울기는 시간당 임금률이다.② 무차별곡선의 기울기는 여가를 한 단위 증가시키기 위해 노동

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

말하는 ‘워라밸’을 추구하는 사람들이 늘어나면서 근무시간과 장소를 유연하게 인정하는 기업에 대한 선호도가 높아지고 있다. 외국계 기업에 다니는 현직자들의 직장에 대한 만족도 ... 는 복지 제도가 우수하다는 점이고, 연봉이 높다는 것도 이유가 되며, 자유롭고 수평적인 기업 문화를 손에 꼽는 사람들도 있다. 최근 들어서 근로자들 사이에서 일과 삶의 균형, 소위 ... 적인 일이다. 이케아는 오히려 직원들의 임금 인상률이 가파르지 않은 대신 근로자들에게 임금을 대체할 만한 매력적인 요소들을 제공한다. 그것은 수평적이고 공정한 조직 문화와 인사 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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각 활동 대상에 따른 생활체육 종류와 특징을 설명하시오.

들이 많다. 이러한 약점을 벗어나기 위해 건강과 체력에 대한 수요가 증가하고 있다.오늘날 산업의 기계화와 자동화로 인한 근로시간 단축, 조기퇴직으로 인한 근로시간 증가, 경제적 욕구 ... 로 인한 사업으로 인한 행정시간 단축 등으로 여가시간이 늘고 있다.과거에는 스포츠 인구가 남성, 특히 학생, 부유층 중심으로 이루어졌으나, 오늘날에는 여성, 노동자, 농민, 어부 ... )에서는 구체적으로 삶의 질적 향상을 추구하며 사회 구성원이 각자의 업무에 종사하지 않는 여가 시간을 이용하여 각 개인의 자발적인 참가에 의해서 이루어지는 사회적 노력의 총체로서 다음과 같이

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.13

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소기업의 성공적인 창업 사례

위함이며, 소기업은 주된 업종과 상시근로자 수를 기준으로 기업을 운영하는 자로 규정할 수 있는데, 이와 관련하여 소기업의 성공적인 창업 사례를 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 창업 ... 후 최초로 1억 원의 매출을 올렸다.? 촉진: 건축 관련 제품의 특성상 영업과 수주, 생산과 납품, 대금 회수에 이르기까지 장시간이 소요되기 때문에 자금회전에 어려움이 많다고 판단 ... 근로자 수를 기준으로 기업을 운영하는 자로 규정할 수 있는데, 상대적으로 기업 규모는 영세하나 일반 국민의 실생활에 밀접하게 연결된 소기업이나 소상공인의 창업과 경영지원 정책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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