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비정규직 문제점 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 1,061-1,080 / 9,219건

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4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 선생님의 의견을 논하시기 바랍니다

스럽게 익히게 한다. 3) 근로자를 배려하는 어린이집 직장 어린이집 확대와 유연한 운영 방식이 중요하다. 예를 들어, 야간 보육이나 긴급 돌봄 서비스 제공은 맞벌이 가정의 필요를 충족할 수 ... 보육의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 부모들은 신뢰할 수 있는 보육 시설을 찾기 위해 많은 시간을 투자하며, 보육 시설의 질적 차이와 접근성 문제로 인해 어려움을 겪기도 한다. 이 ... 다. 특히, 경제적 어려움이 있는 가정에서도 접근할 수 있다는 점에서 많은 가정에서 선호된다. 하지만 공립 어린이집은 수요에 비해 공급이 부족한 경우가 많고, 대기 시간이 길

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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청소년 인권과 참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

문제의 현황과 원인한국의 고용시장은 경쟁이 매우 치열하기 때문에 대다수의 기업들이 비용 절감과 근무 유연성의 유지 등의 이유를 들어 임시 계약직의 형태로 청소년 근로자들을 고용 ... 이러한 기업들의 요구조건을 제대로 충족하지 못하는 청소년 근로자의 대다수가 임시직과 시간제 일자리로 내몰리고 있는 상황이다.또한 대다수의 젊은 근로자들은 일반적으로 노동조합에 대한 ... 의 현황과 원인3) 청소년 노동인권 문제의 대안 제시3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론노동인권이란 일반적으로 근로의 능력과 의지를 지닌 사람이 사회적으로 근로할 수 있는 기회

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.16

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

?일용의 비정규직으로 고착시키는 이른바 노동시장의 분절(labor market segmentation)을 불러왔다.또한 기업의 고용유연화 정책에 따른 기간제 근로, 단시간근로, 파견 ... 해 볼 수 있다. 우선 근로계약?법정근로조건 미이행이나 근로조건 악화와 관련된 항목에서 근로기준법 위반이나 단체협약 가운데 핵심적인 사항인 임금?근로시간 관련규정의 미준수 등에 따른 ... 의 체계에서도 과연 근로자(피보험자)와 취업을 어떻게 정의하고 해석해야 할 것인가에 대한 문제인식과 근본적인 변화를 요구하게 될 것이다. 이는 고용보험법에서도 결코 예외가 될 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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만점보장 레포트- 사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하 나입니다

는 부양아동이 있는 가구는 주당 16시간이상, 부양아동이 없는 경우는 주당 30시간 이상 근로활동에 참여해야 신청할 수 있으며, 아동이있는 가구는 보육비용으로 추가급여를 더 받을 수 있 ... 어 왔다. 따라서 사회정책은 정치적으로 평등을 지향하는 사회세력(노동 등)이 근로자인 시민을 시장의 냉혹함으로부터 보호하기 위해 정치적힘을 바탕으로 도입한 국가정책으로 이해하게 되 ... 사회투자정책(social investment policy)의 방향은 다음과 같다.첫째, 사회투자국가는 근로자가 지식기반사회에서 도태되지 않도록 인적자원에 대한 투자를 증대시키는 역량

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.27

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지역사회간호학 산업보건 개별보고서

기관장이 인정하는 경우감성터치상담은 월 1회 이상 산재보험 의료기관을 방문하여 실시함을 원칙으로 하고, 부득이 한 경우에는 유선을 통한 방법으로 실시할 수 있습니다(「산재근로자 ... 맞춤형통합서비스 운영규정」 제4조제5항).? 산업재해보상보험법- 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해 ... 가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 업무상 사고가. 근로자가 근로계약에 따른

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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노동과 경제생활(사회학)

고, 노사 갈등4.노동의 변화 시간이 지나면서 많은 기업들이 경직된 생산 양식을 수정하고, 좀더 유연하게 활동하고자 노력 포스트포디즘 집단생산, 문제해결팀, 다기능과 틈새 마케팅 ... 가 줄어들 것이다.시간구조: 정규직 고용자에게 하루는 일의 리듬을 중심으로 조직된다. 때로 억압적일 수고 있지만,일상생활에서 방향감각을 제공한다. 자주 일이 없는 사람들은 지루함 ... 이 주된 문제라는 것을 알고 시간에 대한 무감각을 반전시킨다. 사회적 접촉: 작업환경은 흔히 우정과 다른 사람들과 함께 일을 할 수 있는기회를 제공한다. 작업환경에서 벗어나게 되

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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저출산 원인 및 문제점 분석과 해결방안

근로시간단축제를 도입하였으며, 근로형태의 유연화를 달성하려 하고 있다. 그리고 출산, 육아생활 이후 노동시장으로 복귀하려는 여성근로자들의 지원을 위해서 출산 후 계속고용 지원금 ... 그 수혜자의 수는 계속 증가하고 있다. 이러한 육아휴직 외에도 2008년부터 육아기간동안 사용할 수 있는 전일제 육아휴직보다는 근로시간을 단축하려는 여성근로자들을 대상으로 육아기 ... 다. 저출산 문제로 인하여 일어나는 또 다른 문제인 고령화 속도가 전 세계에서 가장 빠른 한국의 경우 지금부터 저출산 문제에 대해 대처하기에는 시간이 부족하다. 가령 대책이 실행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.10

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성인노인심리학- 일과 은퇴

직업 같은 가교 직업 (Bridge jop ) 을 갖는 것 2) 높은 임금을 짧은 노동시간 및 유연성과 교환한다 . 5. 단계적 은퇴 1) 나이든 근로자들이 시간제로 일하 ... 이 여성에 비해 전일제 직업에 더 오래도록 남는다 . 3. 여성이 남성에 비하여 시간제 직업을 갖는 경향이 더 높다 . 1) 자녀가 태어나면 노동 현장을 떠났다가 자녀가 성장하면 시간 ... . 연령 증가와 함께 직업 만족도가 상승한다 . 1) 접근 동기 : 연령증가화 함께 더 나은 임금 , 자율적 수준 또한 증가하였다 . 3. 직업에 종사한 시간이 얼마나 되

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.09.04

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인피니트 게임 독후감

있다고 말할 수는 없다. 시간은 무한하고 우리가 하는 게임은 끝이 없기 때문이다. 사람들이 게임을 바라보는 시각과 그들의 행동을 변화시켜야 한다는 이 책은 세계사 출판사의 지원 ... 을 변화시키기 위해서는 유연성과 선구적인 용기가 필요하다. 무한 게임의 규칙을 따르는 것은 매우 어렵다. 대의를 갖고 창업해 선도기업으로 성장했지만 잘못된 리더를 내세워 창업자 ... 경영을 하는 이유 중 하나이기도 하다. 주주 자본주의는 이제 미국에서 꽤 심각하다. 기업 이익이 근로자에게 돌아가는 것이 아니라 주주에게 돌아가는 것이고, 주주에게 혜택을 준 최고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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단국대학교 취업창업세미나&인적자원관리 번역과제2(P11~20)

Incorporated는 넓은 밴딩으로 회사를 유인하는 특징들을 요약한다.- 효율성 - 직무 평가 및 등급 배치 결정을 방어하는 데 소요되는 시간이 감소한다.- 유연성 ? 직무 ... 가 된다. 핑크는 보상의 기준점이 주어질 때, 자율성, 노동에 대한 숙련, 자신보다 더 큰 목적에 대한 봉사와 같은 세 가지 다른 요인이 돈보다 중요하다고 주장한다.최고의 근로자 ... 다면 $ 50,000 이상 벌 수 없다. 이러한 노력 둘 다 엄청난 시간과 에너지가 소요될 수 있다.이러한 문제를 극복하기 위해, 점점 많은 회사가 넓은 밴딩으로 향하고 있는데, 이는 급여

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

(임시직, 일용직, 계약 직 등의 기간제 근로자) -근로시간이 그 회사의 정규 근로자보다 짧은 경우(단시간 근로자, 시간제 등) 고용계약의 당사자와 실제 사용자가 다른 경우 (파견 ... 정규직 1. 월평균 임금총액은 2006년 51.3%에서 2007년 50.1%로 임금격차가 더 벌어졌다. 법정 초과근로 한도인 주 56시간을 장시간 노동자 비중은 비정규직(21.0 ... 과 경영자 단체의 합의를 통해 사전 근로시간을 조정하였으며, 그 결과 2001년까지 314,000명의 고용효과를 창출하여, 1997년 최고 12.6%에 이르렀던 실업률 감소에 많

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

이 바로 노동이기 때문이다. 비슷한 단어로 일, 근로 등이 있다. 맥락에 따라 쓰임새에 약간의 차이가 있다. 일은 좀 더 일반적인 의미로 쓰이는데 반하여, 노동은 생계유지에 필요 ... , 근로 등이 있다. 근로자가 노동을 대가로 받는 돈을 임금이라고 한다. 그래서 임금노동이라는 말도 노동과 함께 쓰이는 단어이기도 하다.인간의 노동은 동물의 활동과 구별된다. 첫째 ... 의 근본을 꿰뚫는 여러 가지 개념들을 잘 정의하고 있다.마르스크는 이윤을 상품 생산에 투여되는 여러 요소 중 노동력에 있다고 보았다. 노동자는 자신의 시간과 노동력을 자본가에게 제공

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[인적자원관리 A학점 받은과제] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.

테일러의 테일러즘이라고 말하기도 한다. 과학적 관리는 동작과 시간연구를 통해서 업무에 대한 과업표준을 설정하고, 이에 근거하여 노동량을 평가한다는 내용이다. 이는 근로자의 근로 ... 게 되면, 많은 시간을 낭비할 개연성이 상당이 높고 이로 인해 기업경영이나 업무가 유연하지 않을 단점도 존재한다.4) 각 이론의 장단점을 바탕으로 바람직한 인력자원운영 방안저는 두 ... 인적자원관리_A학점 받은 과제대부분의 자료는 교수님의 강의 교안과 수업시간에 배운 내용을 참조하여, 그 기반으로 작성하였습니다.1) 과학적 관리시대의 개념과 이론 설명과학적 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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산업위생관리기사 실기 2015년~2022년도 기출문제 정리

- 작업장의 기계화, 생산의 조직화, 기업의 경제성을 고려하여 모든 근로자가 근무를 하지 않으면 안되는중추시간을 설정하고, 지정된 주간 근무시간 내에서 자유출퇴근을 인정하는 제도 ... 상 질병으로 인정받은 근로자가 ( )명 이상 발생한 사업장 또는 ( )명 이상 발생한 사업장으로서 발생 비율이 그 사업장 근로자 수의 ( )퍼센트 이상인 경우 근골격계 예방관리 프로그램 ... 기본원칙 4가지]- 대치 : 공정의 변경, 시설의 변경, - 격리 : 저장 물질 격리, 시설 격리- 환기 : 전체환기, 국소환기[ - 교육 : 근로자에게 작업방법에 대해 교육

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27

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현대 사회에서 나타나는 다양한 가족 유형 중에서 관심 있는 유형을 선택하고, 실제 적용 가능한 가족생활 교육 프로그램을 개발하여 제출.

적인재취업을 하더라도 한 부모들은 장시간 근로에 자녀들과 함께 보낼 시간과 여건상 부족한 문제로 이어지게 됩니다. 여성가족부 한 부모 가족 실태조사를 살펴보면 일하면서 느끼는 어려움 ... pixel, 세로 602pixel이를 통해 한 부모의 경제적 어려움은 급여뿐 아니라 근로시간 역시 연관되어 있음을 알 수 있습니다. 한 부모의 부모는 자녀 양육을 위해 불리한 조건 ... 이나, 혹은 근로시간을 조절하여 재취업할 가능성이 크기 때문에 이로 인한 경제적 자립마저 어려운 상황입니다.⑵ 심리 정서적 문제한부모가족 가운데 이혼으로 인해 형성된 가정은 지속해서

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.31

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산업안전교육 02_제조업 근로자 건강관리2

를 이용한다 작업시간 , 작업량 등은 작업표준을 정하고 준수한다 작업대는 정상 작업영역의 적당한 높이로 설계하며 , 필요 시 근로자의 신체조건에 따라 높낮이 조절이 가능토록 한다 ... 현장 작업자를 위한 제조업 근로자 건강관리 Ⅱ 산업안전교육Contents List ─ 01 – 업무상 질병 02 – 근골격계질환 03 – 뇌 · 심혈관 질환 [ 업무상 질병 예방 ... , 화학물질 , 분진 , 병원체 , 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 노출되어 발생한 질병 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.27

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중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

네트워크와 인지 기능의 연관성 연구, 유연근무가 기혼 여성 관리자의 삶의 만족도에 미치는 영향: 유연근무와 근로시간과의 상호작용 효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.09

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

은 임금노동자라는 새로운 집단을 형성하였고 이는 노동자가 대규모로 큰 세력을 이루는 계기가 되었다. 당시 임금노동자들은 저임금, 열악한 작업 환경, 장시간 근로와 같은 문제를 겪고 있 ... 다. “회사는 코로나19 위기에 직원들이 불안해하지 않도록 고객사 휴업 시 자체 휴업 및 교육 시행 등을 통해 고용유지지원금 확보에 나섰다.”둘째, 임금손실 없는 근로시간 단축 ... 기로 합의하였고 임금보전을 위해 임금차액의 100%를 보전수당으로 적용하기로 합의하였다. 이와 같이 대유에이텍은 근로시간 단축을 통해 임금보전과 인원충원이라는 두 가지 목표를 달성

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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무역학개론 ) 글로벌 IT 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오. 외8건

롭게 토론해보시오.산업심리학주제 : 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.세무회계주제 ... : 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.세무회계주제 : 최근 경제상황과 관련 ... 이 분분한 가운데 취지는 좋지만 제 역할을 하지 못하고 오히려 갈등을 야기하고 있는 실정이다.이에 대해 여러분의 의견과 취지에 맞는 임산부 배려석의 유연한 제도가 있다면 무엇일까

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.06

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(사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직이란2. 비정규직 문제1) 임금 및 근로시간의 문제2) 사회보험 가입 및 사회안전망에서의 문제3) 인적특성에 따른 문제4) 교육·훈련 ... 경험 및 시간에서의 문제5) 법률적·제도적 문제3. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제인지1) 임금 양극화에 따른 사회적 불만 증가2) 비정규직 근로자 개인의 문제에서 사회문제로 확대3 ... 에 벌지 못하기 때문이다. 젊은 세대가 느끼는 상대적 박탈감은 점차 사회적 분노로 표출될 수 있다. 청년 실업과 대부분 단시간 근로자나 비정규직으로 취업하는 것은이미 국제적인 문제

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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