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비정규직 문제점 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 1,041-1,060 / 9,213건

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국내외 보건의료정책 분석 보고서

에 쉽게 재진입할 수 있도록 노동시장 유연화 등의 시장기제를 마련하는 것이 중요할 것이다.그간 경직적 근로시간 관행, 유연근무 사용으로 인한 불이익에 대한 선입견 등으로 유연근무제 ... 의 도입 및 활용이 미흡하였다. 단시간 근로자를 전일제와 동일하게 1인으로 산정하는 등 제도적 한계도 존재하였다. 현실적으로 유연근무제가 활성화되어 육아기에 있는 근로자의 자녀 출산 ... 을 지원하기 위하여 임신·출산 후 계속 고용 지원금의 대상을 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내 1년 이상 근로계약을 체결한 사업주로 확대하였다. 그러나 지원금 지급

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.20

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저출산,고령화의 원인과 대책

하는 것이 중요합니다.저출산 대책: 일과 가정의 양립을 위한 정책 유연 근무제 도입 근로자가 직장생활과 가정생활을 병행할 수 있도록 유연 근무제를 도입하여 근로시간을 조정할 수 있 ... 는 제도를 마련해야 합니다. 이를 통해 부모가 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 지원합니다. 가족 친화적인 기업 문화 조성 기업이 출산과 육아를 지원하는 정책을 도입

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.21 | 수정일 2025.04.25

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산업복지론 2025 중간과제] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

았다. OECD 평균보다 훨씬 높은 연간 노동시간과, 생계비를 반영하지 못하는 임금 체계는 노동자의 건강권과 삶의 질을 심각하게 위협한다고 경고했다. 이는 단순한 근로조건의 문제 ... 는다. 진정한 복지는 근로자 개인이 존엄을 지닌 존재로 존중받으며 일할 수 있는 환경에서 비롯된다. 그러나 오늘날 우리 사회에서는 ‘일터에서의 존엄’이 때로는 위협받는 실정이다. 특히 ... 가 ILO 핵심협약 제87호에 명백히 어긋난다고 명시하였다.이와 더불어, 보고서는 한국의 장시간 노동 구조와 현실에 맞지 않는 최저임금 문제 역시 노동 환경을 악화시키는 요인으로 꼽

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

이 중요해지고 있다. 평생교육사는 교육부에서 실시하는 국가자격증으로서 전문대학 이상의 학력 소지자로서 일정 시간의 양성과정을 이수하면 자격증을 취득할 수 있다. 평생교육사의 주요 ... 하며 상호 협력 체제를 구축한다. 셋째, 급변하는 사회환경에 유연하게 대처할 수 있도록 새로운 지식 습득과 자기 계발을 게을리 하지 않는다. 넷째, 지역사회와의 연계 활동을 강화 ... 도록 산업계와의 연계를 강화시켜야 한다. 셋째, 근로자 개인별 특성에 맞는 맞춤형 훈련프로그램 개발을 확대시켜 나가야 한다. 넷째, 지역 내 인적자원개발위원회 설치를 활성화시키고 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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어린이집의 유형과 정의, 각 유형들의 장단점을 서술하시오 (아동복지론)

이 거의 없고, 근무환경은 정원관리, 보육시간, 보육교사 근무시간 등 동일한 체계로 운영되지만 시설 규모와 급여, 영유아 연령 등에서 차이가 있다.4) 직장 어린이집직장어린이집 ... 은 사업주가 사업장에 단독으로 또는 근로자를 위해 공동으로 설치·운영하는 어린이집(국가 또는 지방자치단체가 공무원 등을 위해 설치·운영하는 시설을 포함한다)을 말한다. 일하는 어린이집 ... 은 기업이 워킹맘의 근로권을 보장하기 위한 가족지원서비스이자 영유아에 대한 양질의 보호와 교육을 보장하는 사회시스템이다. 우리나라에 직장어린이집이 설립되기 시작한 것은 1987년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하여 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을

, 국가경제력의 향상 등 다양한 부문에 있어서 긍정적인 효과를 줄 것이라고 기대했다.이들의 부모수당을 보면 부부의 소득대체율을 반영해서 유연한 근로시간의 허용으로 여성의 경제활동, 소득 ... 했다. 그래서 독일에서는 3세 이상의 아동을 대상으로 하여 이들을 위한 공공 보육서비스를 확장하고 취업모의 근로시간을 고려해서 보육시설의 운영 시스템을 추진하는 등의 다양한 방안으로 보육 ... 은 우리나라에서만 시행하고 있는 정책이 아니라 우리나라를 비롯해서 다른 선진국에서도 역시 가족을 대상으로 하여 이루어지는 다양한 복지 정책이 있다.이번 시간에는 독일의 가족복지정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

창출 관련 정책3) 시간선택제 전환 지원? 사업목적전일제 근로자가 필요한 때(자녀보육, 퇴직준비, 학습, 간병 등)에 시간선택제를 활용할 수 있도록 지원하여 국민의 다양한 일자리 ... 수요를 충족시키고 일과 삶의 조화에 기여? 사업내용- 지원 대상 : 자율적으로 시간선택제 전환제도를 도입하고, 근로자의 필요(자녀 돌봄, 퇴직준비, 학업, 간병 등)에 따라 일정기간 ... 근로시간 단축을 허용한 사업주.① 전환제도 도입, ② 근로자 청구에 따라 주 15∼30시간으로 단축 근로(초등학교 1학년 자녀를 둔 경우 주35시간 이내 가능), ③ 전환기간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

, 그리고 일과 가족의 양립을 지원하는 것이다. 일과 가족의 양립을 지원하는 정책의 구체적인 영역으로는 보육 서비스의 확대와 모성 휴가 제도를 개선하고 시간제 근로의 보호 및 권리 ... 의 유연화 및 양극화라는 세 가지 측면에서 변화를 겪는 중이다. 먼저 노동의 여성화란 서구 사회의 불황에도 여성의 고용을 증가하게 만든 요인이 노동 시장에의 참여에 있어 반전의 불가능 ... 하거나 보조할 소득의 필요성이 커진 이유 역시 있다. 여성 노동의 유연화로는 경제 위기 이후에 서구 사회에서 두드러지게 나타나는 특징의 하나로 파트타임 여성 노동자가 증가한 현상이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.25

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

이 바로 노동이기 때문이다. 비슷한 단어로 일, 근로 등이 있다. 맥락에 따라 쓰임새에 약간의 차이가 있다. 일은 좀 더 일반적인 의미로 쓰이는데 반하여, 노동은 생계유지에 필요 ... , 근로 등이 있다. 근로자가 노동을 대가로 받는 돈을 임금이라고 한다. 그래서 임금노동이라는 말도 노동과 함께 쓰이는 단어이기도 하다.인간의 노동은 동물의 활동과 구별된다. 첫째 ... 의 근본을 꿰뚫는 여러 가지 개념들을 잘 정의하고 있다.마르스크는 이윤을 상품 생산에 투여되는 여러 요소 중 노동력에 있다고 보았다. 노동자는 자신의 시간과 노동력을 자본가에게 제공

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

시간을 넘지 않게 하고 있다.*유연 근무제 도입.- 업무 특성상 일괄적인 제도 적용에 어려움이 있는 부서를 고려한 제도. 오전 8시에서 오후 4시, 오전 10시에서 오후 6시를 적용 ... 할 수 있는 시차출근제와 주 35시간 초과근로가 예상될 경우 1개월 이내 평균으로 일 7시간, 주 35시간 근로시간 유지 범위에서 근로 시간을 초과 및 단축할 수 있는 '±35시간 ... 근무제'를 운영 중이다.* '신 기업문화 태스크포스(TF)팀'을 신설- 다양한 직급 사원들로 구성된 TF팀은 현장의 의견을 수렴해 개선방안을 마련할 예정. 주 35시간 근로시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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원격평생교육원 데이터베이스 과제

하는 과학, 공학을 말한다. 인공지능은 환경의 변화를 스스로 인지하고, 대응하며, 경험한 데이터를 축적하고 이를 기반으로 학습하는 기능을 가진다.이러한 인공지능은 일반 지식근로자는 말 ... 할 것도 없고, 그동안 불가능하다고 생각되었던 전문 지식근로자의 생산성에도 크게 기여할 것이다. 인공지능으로 가능해진 정보도구들은 전문가의 일부 업무 대체가 가능하고 이에 따라 전문 ... 가의 잉여시간을 보다 전문적인 업무에 할애할 수 있게 된다.실생활과 밀접한 관련이 있는 스마트 기기들의 발전도 가져올 것이다. 인공지능으로 인해 다양한 소프트웨어와 이를 탑재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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청년실업

과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. 이로 인해 자발적 실업(임금수준, 후생복지, 근로시잔, 작업환경 등 근로조건이 맞지 않아 미취업하고 있는 상태)이 상당히 존재 ... 가 발생) 수요적 원인기업의 경력직 우선채용 관행이 확산되고 있는 실정이다. 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다. 이러한 현상 ... 원이 되기 위해 교육기간이 장기화되고 노동 공급에 비해 노동수요가 많아지면서 청년 실업자가 늘어 사회 발전 저해와 인력, 시간적 낭비를 가져올 수 있어 문제가 되고 있다. 또한

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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(사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직이란2. 비정규직 문제1) 임금 및 근로시간의 문제2) 사회보험 가입 및 사회안전망에서의 문제3) 인적특성에 따른 문제4) 교육·훈련 ... 경험 및 시간에서의 문제5) 법률적·제도적 문제3. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제인지1) 임금 양극화에 따른 사회적 불만 증가2) 비정규직 근로자 개인의 문제에서 사회문제로 확대3 ... 에 벌지 못하기 때문이다. 젊은 세대가 느끼는 상대적 박탈감은 점차 사회적 분노로 표출될 수 있다. 청년 실업과 대부분 단시간 근로자나 비정규직으로 취업하는 것은이미 국제적인 문제

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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교권침해 심각성과 대응방안

한 관심을 요구하고 있다. 착취적 근로 조건, 자율성 결여, 잦은 직업적 권리 무시 등의 대상이 되는 교원들의 곤경은 피해를 받는 개인뿐만 아니라 더 넓은 교육 제도와 사회에 심각 ... . 한국의 교사들은 자주 표준적인 주 40시간 근무를 훨씬 넘어서서 일하는데, 많은 보고 주 60시간을 초과한다. 이것은 행정 업무, 수업 준비, 과제 채점, 학생 상담, 그리고 부모 ... 을 조정할 수 있는 그들의 유연성을 제한하고, 그들의 전문적인 판단과 창조성을 억압한다.교원의 권리 침해를 해결하기 위해서는 다각적인 접근이 필요하다. 우선 교원의 업무량을 줄여야

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2024.02.06

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사회복지정책의 거시경제학적 분석(사회복지정책 확대의 경제성장기여론과 경제성장저해론)

. 이를 구체적으로 정리하면 다음과 같다.첫째, 건강한 근로자는 장시간 근무가 가능하며, 육체적 ? 정신적 역량이 증가하여 가계소득 및 노동생산성을 직접적으로 향상시킨다. 다수 ... 의 활성화와 고용의 증가를 추구한다. 그러나 이 전략은 저임금 근로자와 근로빈곤층을 양산하여 소득불평등을 증대시킨다. 사회민주주의 복지모형체제에서는 노동시장을 유연화하여 고용증대 ... 시켜 노동력 공급부족을 방지하고 직업훈련을 통해 노동의 질을 향상시킨다.특히 의료서비스와 교육서비스의 확대는 근로자의 인적 자본 향상을 가져와 생산성을 높이고 경제성장에 기여한다.의료

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.26

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

은 임금노동자라는 새로운 집단을 형성하였고 이는 노동자가 대규모로 큰 세력을 이루는 계기가 되었다. 당시 임금노동자들은 저임금, 열악한 작업 환경, 장시간 근로와 같은 문제를 겪고 있 ... 다. “회사는 코로나19 위기에 직원들이 불안해하지 않도록 고객사 휴업 시 자체 휴업 및 교육 시행 등을 통해 고용유지지원금 확보에 나섰다.”둘째, 임금손실 없는 근로시간 단축 ... 기로 합의하였고 임금보전을 위해 임금차액의 100%를 보전수당으로 적용하기로 합의하였다. 이와 같이 대유에이텍은 근로시간 단축을 통해 임금보전과 인원충원이라는 두 가지 목표를 달성

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

. 참고자료주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점1. 주4일제 근무 대두 배경우리나라는 지금도 세계에서 2번째로 긴 시간을 일하는 나라다. 2004년 근로기준법 개정으로 주 ... 해 사업체 규모에 따라 단계적으로 도입됐다. 2011년 7월에야 20명 미만 사업체까지 적용됐다. 연장근로와 휴일근무를 포함한 최대노동시간이 주당 52시간으로 제한된 건 모두들 아 ... 일 근무제로 복귀했다.5) 프랑스실질적으로 주 4일제를 시행하는 나라는 프랑스 한 곳이다. 1990년대에 경제가 침체해서 근로시간이 줄었을 때 일자리 나누기 차원에서 도입

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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혁신과 기술경영 마켓컬리 A+ 리포트

, 홍보 등의 많은 역할이 있었지만, 신선식품을 고객들에게 제시간에 약속된 장소로 배달을 하기 위해서는 물류센터 근로자들의 기여도 무시할 수 없는 부분이다. 이와 관련하여 지속 ... 는 유통업에서 이러한 성장은 놀라운 일이라고 한다. 이외에도 식자재의 종류에 따라 보관 온도를 달리하는 분리 배송 시스템, 이를 새벽시간에 배송하는 새벽배송의 시초를 연 운송 시스템 ... 빠른 배송(63%), 시간 절약 (49.7%).무거운 짐을 들 필요 없음(39.6%)새벽배송시장의 규모는 초기 급속도의 성장을 제외하고도 18년 이후 연평균 성장율이 100% 수준

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1, 사회복지 현장 문제1) 사회복지 종사자의 처우 문제2) 민간위탁에 따른 종사자 근로조건 문제3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저출산과 고령 ... 인식들이 계속됐는데 이 때문에 근로환경과 복지문제가 계속해서 이슈로 나타나게 되었다. 사회복지시설 종사자들은 저임금과 근로여건 개선 등 처우 문제가 제기되어 오며 다른 직업에 비해서 ... 된 법적용상 문제도 나타나고 있으며 사회복지시설에 종사하는 사람들이 근로자 적용 여부, 고용 기관의 노동법상 사용자 여부 등도 문제가 된다. 노인사회활동지원 사업은 노인복지법 제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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연세대학교 '현대사회와 경제'(현사경) 족보

를 통해 탐색비용감축, 노동시장의 유연성 제고 – 양적: 시간제,기간제 근무 layoff&recall, 질적 : 직무다변화, 다기능화) 우리나라의 실업대책 (인력박람회)현대적 실업 ... = 수락임금이 제시임금보다 높거나 같아야 취업을 결정하고 그렇지 않은 경우 직장탐색을 계속하는 모형- 근로자탐색모형/노동자탐색모형 = 제시 MPL이 수락MPL보다 높거나 같으면 그 ... 로 인한 노동수요의 가소, 명목임금의 하방경직성) 실업의 유형(비자발적 실업, 구조적 실업) 실업의 대책(재정지출을 늘려 노동 수요를 창출한다) 우리나라의 실업대책 (공공근로제도)

시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.20

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