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비정규직 문제점 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 961-980 / 9,210건

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저출산 문제를 해결하기 위한 정부의 보육정책과 이에 대한 자신의 생각 및 향후 해결 방안에 대해 토론해 봅시다.

로 정책: 정부는 부모들이 일과 양육을 조화롭게 할 수 있는 유연한 근로환경을 조성하기 위한 정책을 추진하고 있습니다. 육아휴직, 유연근무제도 등을 통해 부모들이 일과 가정을 양립 ... 는 보육서비스의 접근성과 질을 저하시킬 수 있습니다.유형 다양성 부족: 보육시설의 다양한 유형이 부족한 것도 문제입니다. 일부 부모들은 작업 시간이나 가족 상황에 따라 유연한 보육 ... 시스템을 원할 수 있습니다. 그러나 현재 보육시설은 일정한 운영시간과 형태로 제공되는 경우가 많아, 부모들의 다양한 요구에 부합하기 어렵습니다.보육사 수급 문제: 보육사 수급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

. 이는 여성이라서 받는 차별도 원인이라고 할 수 있지만 시간제 근로 또는 계약직 등 비정규직 일자리에 종사하고 있는 여성이 비중이 큰 것이 원인으로 나타난다. 또 다른 우리나라 ... 의 사회적 지위도 개선이 이루어졌다. 하지만 계속해서 나타나고 있는 문제는 대부분 여성근로자들은 임시직, 일용직 등 저임금, 저숙련 직종에 종사하고 있는 비율이 높고 결혼과 출산 ... 을 보면 주로 임금수준이 낮고 열악한 근로조건, 능력개발 또는 승진의 기회가 제한적인 직종에 집중적으로 취업해 있는 것을 알 수 있다. 우리나라의 주요 여성직종으로는 음식서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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금호타이어 인사직무 자기소개서, HR 자소서, 대기업 자기소개서

를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)> [유연하고 적응력 있는 신입사원]학부시절 근로장학생으로 취업실에 근무하며 채용 정보 및 채용 ... 한다면 회사에 자부심을 느끼고 장기근속 할 수 있다고 판단하여 지원했습니다.특히, 급여와 인사업무에서 중요한 것은 근로기준법과 노무관리 등 이론숙지와 실무가 융합되어야 한다고 생각 ... 합니다. 학부시절 ERP인사회계, 조직행동론, 경제원론 등을 수강하였습니다. 처음에는 이론들이 낯설어 힘들었지만, 자투리 시간에 틈틈이 공부하며 채워갔습니다. 이 과정에서 인사 구조

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

를 지급하거나 불이익을 주는 방식을 채택함으로써, 업무 효율성과 근로자의 동기부여를 증진시켰다. 또한, 과제 시스템을 도입하고 시간 연구를 통해 작업 환경과 방법을 합리적으로 표준 ... 화했다. 이 과정에서 관리자는 근로자에게 명확한 지시를 내리고, 근로자가 이 지시를 효과적으로 수행할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요했다. 근로자의 업무 성공 여부에 따라 인센티브 ... 화하여 작업의 효율성을 더욱 높였다.이러한 과학적 관리론의 접근 방식은 현대 조직 경영에도 여전히 중요한 영향을 미치고 있으며, 효율적인 작업 프로세스 설계와 근로자의 업무 만족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격

기업이 운영되도록 한다. 그런데 사람의 노동력이라는 것은 계량화하기가 어렵다. 고용 계약을 체결할 때 근로자가 사용자에게 제공해야 하는 노동의 종류와 성질, 근로 시간 따위에 대해서 ... 에서도 직원들을 가능한 한 정년까지 고용을 보장해주는 것을 미덕으로 여겼다. 그렇지만 IMF 구제금융을 거치며 유입된 신자유주의와 고용 유연화는 대한민국 근로자들이 만성적으로 고용 불안 ... 는 계약하지만 그렇다고 해서 근로자가 수행해야 하는 업무의 할당량을 수치화해서 계약의 내용으로 반영하는 것은 아니다. 예컨대 고용 계약을 체결하면서 한 달에 100개의 물건을 만들

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

했다. 출산 전후 휴가정책이란 정규직 근로자들만이 대상이 아니라 단기간 근로자, 비정규직 근로자 모두가 사용할 수 있는 정책으로 임신한 여성 근로자라면 누구든지 사용이 가능한 정책이 ... 다. 출산 전후로 사용할 수 있는 정책으로 정확한 기간을 따지자면 출산일을 전후로 90일 가량의 휴가를 얻을 수 있는 정책이다. 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있 ... 다대표적인 여성의 휴가로 임신 중인 여성 근로자와 여성 공무원을 대상을 하고 있다. 2006년 근로기준법으로 도입되어 그 역사는 짧지만 출산 전후에 90일을 쉬며 유급 휴가를 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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인력개발과활용_최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요, 또는 영향이 별로 없다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요.

적으로 느껴 제품 가격을 인상하거나, 근로시간 축소와 같은 방식으로 대처하려는 경향이 강하다.이런 현상은 물가 영향의 양상이 지역별, 업종별로 이질적으로 나타나게 만든다. 어느 지역 ... 하세요.담당교수학과학번이름제출일I. 서론최저임금은 노동시장에서 근로자에게 보장되는 임금의 최저 수준을 국가가 제도적으로 정한 것이다. 이 제도는 저임금 노동자의 생활 안정과 소득 분배 ... 과 물가의 상관관계를 이해하려는 움직임은 앞으로도 계속될 것으로 보인다. 근로자 보호와 기업의 생산성, 전반적인 경기 안정 사이에서 균형점을 찾는 일이 쉽지 않기 때문이다. 이 글

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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경영학의 이해 정리

로 다품종대량생산도 가능해짐)? 시간(Time) : 생산이 이루어지는 과정을 점검하고 서비스가 제공되는 시간을 줄여서 빠른 고객 응대를 해야 함? 유연성(Flexibility ... 가 요일 x3는 시간대일 수 있다. 변수는 통제되지만 정확한 값을 알기는 어렵다.· 대기이론 : 작업 공정을 수행하는 근로자의 대기시간, 서비스를 기다리는 대기자의 대기 시간 ... 사회 일반에 이르기까지 기업과 관련된 이해관게자 모두를 의식하는 기업 운영의 원리를 의미한다.→ 연공주의 - 근로자, 구매자, 소비자, 주주, 은행, 정부가 있고 이들은 공존

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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우리나라와 외국의 아동복지 관련 영역의 현황을 살펴보고 차이점을 비교하여 앞으로의 과제와 전망에 대해 논하시오.

환경: 우리나라의 가정 환경은 다양한 변화를 겪고 있습니다. 저출산 문제와 경제적 어려움을 겪는 가정이 증가하고 있습니다. 또한 부모의 근로 시간이 길어지는 등의 변화로 인해 육아 ... 를 간소화하고 보호 조치를 신속히 이행할 수 있는 체계를 구축해야 합니다.보육시설 확충과 질적 개선: 부모의 근로 시간 증가와 저출산 문제로 인해 보육 수요가 증가하고 있 ... 습니다. 이에 따라 보육시설을 확충하고 질적인 개선을 해야 합니다. 보육교사의 교육과 근로 환경 개선, 보육비 지원 등을 통해 보육서비스의 질과 안정성을 향상시킬 수 있습니다.가정 내 양질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그 에 따른 해결방안

등을 이용하는 것이 권장되고 출산 후 근무시간 조정이 가능한 유연한 노동시간 제도 등이 활성화될 수 있도록 하기 위해서는 국가의 법적인 감시 뿐 아니라 일가족 양립정책이 장기적으로 기업과 사회에 도움이 된다는 인식의 확산을 통한 사업장의 자발적 변화 또한 중요할 것이다. ... 국가들의 평균 70∼80%의 여성경제활동참여율과 비교해 보았을 때 50%가 안 되는 우리나라 여성들의 경제활동참여율은 매우 낮은 수준이며, 외환위기 이후 ‘노동시장의 유연화’ 전략 ... 는 보다 확대될 것으로 보인다. 이와 동시에 여성의 노동시장 특성이 소득불평등에 미치는 영향력 또한 증가할 것으로 예측된다.실제로, 외환위기를 거치면서 우선적으로 해고된 여성근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

게 하는 주요 원인 중 하나입니다.?육아와 근로시간의 충돌: 아이의 양육은 예측불가능한 일정을 필요로 하기 때문에 일과 가정 사이에서 근로시간 충돌이 발생하기 쉽습니다. 일정한 근무 ... 시간을 유지하 기 어려워 여성들은 육아 책임을 다하면서 근무 시간을 조절해야 합니다.?가정과 직장에서의 지원 부족: 일부 기업이나 조직에서는 육아에 대한 적절한 지원 시스템이 부족 ... 한 경우가 있습니다. 휴가, 유연한 근무 조건, 양육휴직 등의 제도가 충분하지 않아 여성들은 어려움을 겪을 수 있습니다.?사회적 편견과 부정적 인식: 여전히 사회에서는 여성이 가정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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지구남녀 과제(A+ 자료)

다양한 비즈니스 시나리오에서 문제를 해결하는 데 기여하면서 이 능력을 쌓아왔습니다. 또한, 이전의 경험들을 통해 빠르게 변하는 환경에서도 유연하게 대처하며 지속적인 성장을 추구 ... 적등 한가지를 제안하시오. (배경 . 근거자료 등을 제시하여 제안, 기존에 있는 제도 , 법 , 생활양식 x)저는 여자를 위해 유연한 근무환경 도입을 제시합니다. 이는 현대 사회 ... 들이 증가하고 있습니다. 한국여성경제연구원의 연구에 따르면, 여성의 근로참여가 늘어나면 GDP 증가, 가계소득 상승, 그리고 사회 전체의 생산성 향상에 기여한다는 사실이 나타나고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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[A+레포트] 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

복지수요가 전보다 훨씬 복잡해졌다. 노동시장이 유연화되고 고용이 불안정해지면서 실업이나 빈곤 상태에 빠지는 사람들이 증가하고, 고령화가 가속화되면서 노인 돌봄이나 의료 서비스 ... 은 근로 과정에서 발생할 수 있는 상해나 질병, 실업, 노령 등 다양한 위험으로부터 국민을 보호하는 것이다.사회보험의 특징은 자기 부담을 바탕으로 일정한 수혜를 받는 권리를 가지 ... 는 형태이다. 근로자가 일정 기간 보험료를 납부하면, 수급 요건이 충족됐을 때 급여가 제공된다. 수급 시점에 소득 심사를 거쳐야 하는 것이 아니라, 과거 납부 이력에 따라 수급 자격

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

사회입법은 봉건적인 성격은 갖고 있지만 모든 근로자를 대상으로 한다는 점에서 사회보장에 대한 국가의 책임과 역할이 보다 강화되었음을 확인할 수 있다. 한편 사회입법은 제한성과 가부 ... 하려는 정책이 아닌 빈부격차와 불평등을 가중시키는 결과를 낳았다.2. 시대적 배경비스마르크는 당시 독일의 총리로서 그가 집권할 당시는 급격한 산업화로 인해 단시간에 부랑자와 빈민계급 ... %수준에서 상병급여를 지급하여 질병 및 부상으로 인해 근로를 할 수 없는 가입자의 경제적 상황을 보호하였다. 특징적인 것은 당시 질병보험법에서는 산업재해로 인한 대상자를 일반 환자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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사회복지정책론 ) 우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오.

는 지속적으로 일어나고 있다. 그러나 이러한 취약계층을 위한 사회복지실천은 한정적인 자원과 시간으로 인해 단기간에 걸친 도움으로 끝나거나 낙인과 선입견을 증가시켜 자존감의 결여 ... 관리 감독 역할이 필요하다. 다양한 서비스로 확대되면서 필요성과 정체성 측면에서 노인의 상태 및 욕구에 따른 적절한 서비스 제공으로 유연성이 장점이 될 수 있으며 세분화된 서비스 ... 로 범위는 제한적일 수 있으나 재가노인지원서비스 등과 같은 노인을 위한 복지정책이 노인들의 다양한 욕구와 상황에 맞게 서비스는 상대적으로 포괄적이며 유연하게 제공해야 할 필요가 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.07.15

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교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

과정에는 많은 시간과 노력이 필요하지만 마찬가지로 중요합니다. 이러한 방식으로 각 부품의 품질을 확보하는 것은 소비자의 안전과 내구성을 보장하는 고품질 자동차 납품의 중요한 과정 ... 이 필요합니다. 또한 일상 업무에서 새로운 문제나 상황에 대처하는 유연성과 판단력도 중요합니다. 검사 인력의 전문 능력은 자동차의 최종 품질에 큰 영향을 주었고, 그 전문 정신 ... 영향을 미칩니다. 특히 자동차 생산직에서 검사직을 맡고 있는 자신처럼 중요한 역할을 하는 근로자의 전문성과 전문성이 제품의 품질과 안전성을 좌우하는 핵심 요소가 될 것으로 생각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중

휴식 시간이없으며, 야근 및 집에 일을 가져가서하는 일반적이다. 하루 8시간 근무를 확실히 보장하기 위해서는 보조교사를 배치하고 근무시간 중 휴게시간 및 점심시간도 근로시간으로 인정 ... 는 내년부터 어린이집의 보조교사 수를 18,844명으로 늘릴 계획이다. 보조교사는 현재 어린이집의 만 3~5세 누리과정에만 지원하고 있지만 영아반에도 지원할 계획이다. 현재 법정근로 ... 시간은 하루 8시간으로 정해져있지만 대부분의 어린이집에서는 9시간을 넘고, 주말에도 근무하는 곳이 많다. 하지만 보육교사의 경우 아동을 케어 하는 일 말고 잡무가 많아 근무 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며, 인구 절벽으로 인한 국가 성장 동력의 감소, 나아가 국가 존립의 위기를 거론할 정도로 이는 국가적, 사회적, 개인적 삶에 미치는 영향도 크다. 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오

하여 근로 시간 단축, 육아 휴직제도의 확장 및 장려금 제공 등을 통해 일과 가정의 균형을 지원하고 있습니다. 또한, 일본은 로컬 레벨에서 고령자의 사회 참여를 촉진하는 다양 ... 환경도 저출산 문제를 심화시키는 중요한 요소입니다. 한국의 장시간 근무 문화는 개인의 여가 시간 및 가족과 보낼 수 있는 시간을 크게 제한합니다. 이로 인해 출산 후에도 직장 ... 고령화를 고려한 교육 시스템의 개편, 평생 교육의 활성화, 그리고 유연한 노동 시장 조정이 요구됩니다. 또한, 노년층의 경제적 활동 참여를 증진시키기 위한 정책도 중요합니다. 이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다

하였고 퇴사 후 직장에서 보냈던 시간을 어떻게 보내야 할지 고민에 빠지게 됩니다. 이 많은 시간을 어떻게 채워야 할지 각자 노인이 되었다는 가정 하에 작성해봅니다.- 목 차 -Ⅰ ... 되고 있으며 여가소비에 대한 경제적 효과도 높아지고 있다.국민소득과 여가시간의 증대로 인해 나타나는 다양한 형태 여가산업은 고용창출은 물론이며 산업의 발달과 연계되어 국민의 여가 ... 여가생활을 꿈꾸는지 작성하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여가의 개념여가는 노동과 대비적 관계에 있으며, 일반적으로 “자유롭게 이용할 수 있는 시간”으로 인식된다. 하루 중 생업, 식사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

의 등장과 근로시간, 장소등이 유연화 되고 있다. 또한 전통적인 업무 방식의 근본적인 변화가 예상되고 있다. ICT를 이용한 사람 간의 이동거리의 개념이 소멸되고 근무공간에의 다변 ... 화와 근무시간 유연화에 따라 인사관리 체계가 변화되고 있다. 기업들의 조직문화의 경우에도 수직적 조직 체계보다 각자 결정권을 가지고 네트워크 형태로 협업하는 체계가 확산되고 있 ... 을 실시하고 있지만 집단면역력을 형성할 때 까지는 긴 시간이 걸릴 것으로 예상된다.과거 전세계적인 감영병의 창궐은 세계에 큰 변화를 가져왔었다. 전 유럽을 강타한 페스트 이후

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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