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비정규직 문제점 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 881-900 / 9,209건

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((강추자료A+)) 특성화고 현장실습 산재사건 현황과 역사, 문제점과 이에 대한 대응방안 - 청소년 노동 보호법, 중대재해처벌법 시행

를 이유로 피항을 권유했는데도 무리하게 공사를 강행하다가 사고가 났다는 것, 사고가 난 시간에 비추어 보면 성대 군은 금지된 야간 근로를 했을 가능성이 높다는 의혹 정도가 밝혀진 사실이 ... 에 특근을 마치고 뇌출혈로 쓰러진 홍성대 학생이 있었다. 당시 피해 학생은 쓰러졌는데 그 주에만 60시간이 넘게 일을 했다고 한다.2012년 12월 14일, 울산에서는 선박 침몰 사고 ... 하고 있다.공업고등학교 학생들은 일주일에 6시간(고2 기준)씩 실습실에서 산업 현장과 같은 작업을 한다. 금속 성분의 가스인 벤젠, 분진과 미스트가 발생하는 환경에서 실습을 하지

리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05

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MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

을 우선적으로 사용하고, 최신 트렌드와 남과 다른 이색적인 경험을 추구하는 특징을 보인다. 이들은 변화에 유연하고 새롭고 이색적인 것을 추구하며, 자신이 좋아하는 것에 쓰는 돈이나 시간 ... 의 33%를 차지하고 있고, 앞으로 50%이상을 차지할 전망이다.(직장내 MZ세대의 특징)1.워라밸 중시 2. 유연한 근무제 추구 3. 수평적 의사소통 중시 4. 회사가 미치는 사회 ... 이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존근로자의 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 교육과정을 말한다.교육훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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(세계의 정치와 경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

는데, 그 결과로 등장한 개념이 ‘고용유연화’이다. 고용유연화라는 것은 사용자인 기업이 노동자와 근로 계약을 체결할 때 이것을 어떤 방식에 의해서, 어떤 내용으로 체결할 것인지 ... 중은 가능하면 적은 인건비를 사용하고도 최대한의 효율성을 얻기를 원한다. 비정규직, 계약직 근로자들을 기업이 사용하는 이유도 이 때문이다. 신자유주의는 고용유연화를 촉진했고, 고용 ... 나라는 OECD 회원국 가운데 근로자의 노동 시간이 가장 긴 나라 중 하나이다. 그런데 코로나 사태 이후로 재택근무가 확대되었고, 막상 이것을 시행해 보니 업무 효율성에 크게 문제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

입원료 가산이 10%가 가산되므로 간호인력을 늘리는 것에 큰 도움이 될 것이다.-근로기준법을 알아봅시다.: 근로기준법은 근로조건(임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 휴가 ... 종속되어 제공되어 진다면, 기간제 근로자, 단시간근로자, 파견근로자 여부 불문4) 사용자-사업주 또는 사업경영담당자, 기타 근로자에 관한 사항 에 대하여 사업주를 위하여 행위 ... 을 살펴보면 그 정의는 ‘조직의 계층을 없애고 팀장과 팀원의 2개 층으로 구성되며, 급변하는 외적 환경에 효과적으로 대응하기 위해 유연하고 탄력적인 운영을 한다.’ 라고 설명된다. 반면

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

적 근무제란 선택적 근로시간제를 말하며, 결코 단시간(part time) 근로제와 같은 개념이 아니다. 즉 선택적 근로시간제란 1개월 이내의 기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간 ... 을 넘지 않는 범위 내에서 1주 40시간, 1일 8시간을 근로할 수 있도록 업무의 시작과 종료시각을 노사가 서면으로 합의하여 인정하는 변형근로시간제다. 이 밖에도 병원 차원 ... 에서 간호사 근무형태를 2교대 근무제, 유연 근무제, 시간 선택제, 야간전담 근무제 등으로 다양화하는 것이 필요하다.지역공공의료기관부터 표준임금제를 도입하고 간호간병통합서비스를 확대

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

으로 공약직이나 아르바이트, 용역이나 파트직으로 불린다. 정규직과 비정규직은 차이가 많다. 비정규직은 정규직이 아닐 사람을 말하며 정규진이란 “하루에 8시간 노동을 하고 근로계약 (만료 ... 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 구의역 9-4 승강장, 김 군2. 하청사회3. 저임금-실직-근로빈곤의 악순환4. 좋은 일자리와 적정 임금5 ... . 근로조건, 누가 결정하나6. 노동 3권7. 노동의 가치8. 한국 사회 청년 문제에 대한 대안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론요즘 대한민국의 청년들 사이에서 재미 삼아 하는 말 중 우리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

은 만족도를 높이지만 위생요인의 개선은 불만족을 줄일 뿐 만족을 직접적으로 높이지는 않는다. 일정한 근로시간과 유연성이 직무 만족과 건강에 긍정적 영향을 미치며, 장시간 근로는 부정

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.06.21

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 과제여성노동 정책의 가장 큰 과제는 이러한 여성들의 문제를 해결하고 평등한 기회를 제공하는 것입니다.첫째, 여성의 경제적 독립을 증진시키기 위해 근로시간 유연성을 제공하고 가족 ... 육아로 인한 경력 단절을 최소화하고 여성의 직업적인 성과를 높이기 위한 효과적인 육아휴직 및 유연근무제도를 도입해야 합니다.3) 성공적인 여성노동 정책의 필수 조건여성노동 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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ERP와 operation management 정리

다는 믿음, 지원(2) 근로자의 인식 전환 : 모두가 잘되는 방안2) 설비의 전환(1) 컨베이어벨트 약점 : 작업시간들의 불공평, 라인경직화(2) U자형 공정3) 관리의 전환(1 ... - 수직적 통합의 정도 (=인소싱 : 기업에서 모든걸 다 하겠다 – 어디까지 다 할 것인가? ex)현대자동차 아웃소싱) , 구매 또는 아웃소싱- 제품유연성과 수량유연성의 정도 ... - 자동화의 정도- 제품 또는 서비스의 품질 수준2) 제품-공정 연계전략∙ 공정은 시간의 흐름에 따라 한 단계에서 다음 단계로 발전해 간다∙ 기업의 제품구조와 공정구조 사이에는 연계

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

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[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

적으로 선택한 결과라고 주장한다. 즉 여성노동자는 가사부담으로 인해 유연한 근로시간을 선호하며, 고령노동자는 장기간 휴가를 위해 근무날짜의 유연한 조정을 원하며, 그리고 고학력 ... 가 초래되고 있다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수 ... 의 시간활용이라는 각자의 필요성이 매칭되어 발생하는 것이므로 기업 입장에서는 노동유연성을 확보하는 대신에 고용불안정 등으로 인한 보상적격차를 임금 등으로 벌충해 주고, 노동자의 입장

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

며 직원의 요구를 고려해서 업무시간 조정과 유연성을 높여서 휴게시간이나 출산 및 육아를 위한 지원, 주말과 휴일의 스케줄 배정을 고려하고 업무 스케줄을 계획할 때 근로자가 능동적인 ... 전문가와 연계해서 심리 상담이나 의학적 치료를 받을 수 있도록 조치해야한다. 특히 근로자건강센터, 근로자지원프로그램 사업 등 외부 자원을 이용할 수 있으며 자체 정신건강서비스 모델 ... 나 환자의 돌봄 등 가정의 책임에 부족함이 없도록 업무 시간의 배려가 필요하다. 장기간 근무나 불규칙적 교대근무, 주말 근무, 야간 근무, 출퇴근 시간은 워라밸 균형에 영향을 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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명지대학교 산업경영공학과 생산관리 4주차 강의내용

profits)1. sales gains via(판매량 증가 요인)- 대응성의 증대- 유연성이 있는 가격- 기업의 명성2. reduced cost via(비용 절감 요인)- 생산 ... 에서의 우위6 CONCEPT OF TQM(TQM의 6가지 방법)- Continuous improvement(연속적인 개선)- Six sigma- Employee empowerment(근로 ... :9997%) 완성도를 가진 서비스나 제품.100만개 중 3,4개의 불량이 나오는 제품을 6sigma라고 한다.불량을 줄이고 비용을 낮추고 시간을 절약하고 고객의 만족도를 개선하기

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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정책과정론 규칙,규칙의 작용,규칙의 정치적 특성,규칙이란

하에 정규직 근로자 정의 조정 - ACA 의 개정법안 가결 - 연방정부 웹사이트 가입자에게도 보조금 지금 위헌 주장 소송 - 기업과 개인의 자유 침해와 재정부담 증폭을 이유로불문 ... 화된 , 공식적 규칙들규칙은 시간이 지남에 따라 작용하는 간접적인 명령이다 - Standing orders : 사회 , 의회의 절차를 규율 하는 명령이나 판결 또는 다른 심의 절차 규칙 ... , ~ 해라”를 기본 형태로 한다 .) 두 번째는 특정 상황이나 맥락에 따라 다르다는 것이다 . 이 때 맥락은 개인적 특성 , 장소 , 시간을 포함한다 . 우리는 상황적 요소에 따라서 행동

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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노인복지론_우리나라 노인들의 노후대책에 대해 기술하고, 여러분들의 노후대책을 건강측면, 주거측면, 정서측면, 경제측면에 대해 자세히 기술해 보세요.

은 국민 모두가 가입하여 60세 이상이 되면 연금을 받을 수 있는 제도로, 현재는 거의 모든 국민이 가입하고 있다. 고용보험 연금은 근로자가 근무하는 회사에서 가입하는 연금으로 근로 ... 자가 퇴직시 받을 수 있다. 사립연금은 기업이나 기관에서 직접 운영하는 연금으로, 근로자들이 가입하여 노후에 필요한 자금을 마련할 수 있다. 또한, 노인들은 건강보험을 통해 건강 ... 에도 대처할 수 있는 유연성을 가질 수 있을 것이다.2) 나의 노후대책나는 건강하고 아프지 않은 저의 노후를 위해 꾸준히 운동을 한다. 매일 조금씩이라도 꾸준한 운동을 하는 것이 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

의 도입우리나라 근로자 취업형태는 전 시간 근로(full-time)와 완전퇴직으로 구분 할 수 있다. 그러나 이러한 취업형태는 고령근로자에게 있어서 체력의 저하로 인한 작업부담 ... 의 증가와 퇴직이후 급작스런 역할 상실로 인한 심리적 소외감을 초래할 소지가 존재하게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 근로자에게 자신의 근로 시간을 나이에 따라 단계별 하향조정 ... 할 수 있는 기회를 부여함으로써 점진적인 퇴직을 유도하는 방안을 고려해 볼 수 있다. 점진적인 퇴직제도의 도입에 따른 근로시간의 단계적 감소는 노년한적인 측면에서 고령근로자에게 퇴직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 제도 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되어 왔다.앞으로는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등을 당연한 권리로 정착시키는데 주력할 계획이 ... 다.(10) 사회적 캠페인 전개남녀 평등한 일터와 가정을 만들고, 일·생활 균형 문화를 정착시키기 위해 2019년부터 범국가적 캠페인을 전개해 나간다.(11) 근로시간 단축임신·육 ... 아기 근로시간 단축을 폭 넓게 쓸 수 있도록 사용기간 등을 확대하고, 자녀육아·돌봄·학업·훈련 등 생애주기 여건에 따라 근로시간 조절이 가능한 근로시간 단축 청구권을 도입할 계획이

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

의 건강과 안녕을 보장하는 데 도움을 준다. 또한, 산업복지는 노동자들에게 경제적인 안정과 보호를 제공한다. 이는 적정한 임금과 근로시간, 사회보험 혜택, 퇴직금 등을 포함 ... 시각에서도 이해되어야 한다. 기술의 발전과 급변하는 경제 환경 속에서 산업 복지는 더욱 중요해지고 있다. 변화하는 산업 구조와 일자리 패턴에 맞추어, 유연한 근로환경과 직업 재 ... 게 되었다. 둘째, 우리나라의 산업복지는 노동자의 권리와 사회적 보호를 강화하고 있다. 최저임금 인상, 근로시간 단축, 임금체불 예방 등의 정책이 시행되어 노동자의 권익을 보호하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.12

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

?Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌???????????Ⅰ. 서론?조직문화는 조직의 구성원들이 집단적으로 공유를 하는 조직적 행동으로 조직문화의 유형으로는 유연 ? 질서지향과 내 ? 외지향 ... 기준, 사교성과 단결성의 기준, 공식화와 집권화 기준, 모험성과 시간성 기준, 혁신성과 자율성 기준에 의해 구분할 수 있다. 사회복지분야라는 전문적인 직종에 종사를 하는 조직성원 ... 한 방안?1) 근로환경의 변화에 따르는 조직의 근로환경에 대한 개선과 새로운 사회복지서비스 조직의 문화가 필요하다. 사회복지기관은 전통적으로 소우계층과 불우계층을 대상으로 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

적 사례이다.(3) 경제 생활 관리A 부부는 일-가정 양립을 위해 각자의 근로시간 일부와 이전까지 회사에서 확보한 입지를 일정 수준 포기하는 결정을 했다. 그리고 이것은 두 부부의 경제 ... 사이의 일-가정 갈등을 현저하게 축소하는 결과를 만들어 내었다.(2) 가사 노동 부담을 최소화할 방안을 강구A 부부에겐 일정 수준 이상의 수입이 필요했기에 일을 관두거나 근로시간 ... 은 둘 사이에 있던 성 역할 고정 관념에서 탈피하는 것이었다. 그것은 A 부부가 가족생활, 경제, 양육 등에 관련된 의사결정이 유연하고 긍정적인 방향으로 이루어질 수 있게끔 만들어 둘

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.10

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

했을 때 눈치를 보지 않고 하루에 2시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 하는 ‘긴급 자녀 돌봄 근로시간 단축’ 제도도 신설했다.(4) 자기 계발 기회 제공 및 창의적 조직 분위기 ... 등) 40% 할인, 올리브영(온라인몰 포함) 40% 할인 등이다.(3) 일 가정의 양립 및 유연한 근무 환경 조성초등학교 입학을 전후로 한 달간 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’가 가능 ... 조성5년 마다 최대 한달 간 자기 계발 시간을 가질 수 있는 ‘크리에이티브 챌린지(Creative Challenge)’ 제도를 도입했다. 입사일을 기준으로 5년, 10년, 15년

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25

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