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비정규직 문제점 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 781-800 / 9,213건

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인간공학기사 실기 기출문제 정리본

단계를 수행하지 않은 에러?순서에러 : 작업수행의 순서를 잘못한 에러?시간에러 : 주어진 시간 내에 동작을 수행하지 못하거나 너무 빠르게 또는 너무 느리게 수 행하였을 때 생긴 ... 에러▣ 근골격계 질환 예방을 위한 관리적 개선방안 6가지를 쓰시오.?다양성 제공(작업의 다양성, 업무교대, 업무확대)?일정조절(작업일정, 작업속도 조절)?회복시간 제공?습관의 변화 ... ?사용자에게 자유와 주도권 제공?일관성과 표준화?오류 예방?기억용이성?유연성과 효율성?심플하고 아름다운 디자인?에러빈도 및 정도?도움말과 설명서 준비▣ 권장무게한계(RWL)가 7.7

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.04

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근로복지공단 일반사무직 합격자소서

1.지원분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 기타 경험 및 교육 활동에 대하여 상세히 기술하여 주시기 바랍니다 (본인의 역할 및 해당 경력 또는 경험이 근로복지공단 ... 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술하여 주십시오.)다양한 경험을 통해 협업을 위한 유연함과 전산 업무능력을 갖추었습니다.컴퓨터공학도로서 프로그래밍, 네트워크통신 ... 성을 지니기 위하여 독학으로 정보처리기사와 OCJP 자격증을 취득하였고 9개월간 공공기관 인턴을 통해 다양한 업무를 경험하였습니다. 이러한 경험들은 근로복지공단의 주요 사업을 지원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

이 부족하여 사회복지사들의 업무 부담이 매우 큰 현실이다. 이로 인해 사회복지사들의 업무 효율성과 질이 저하될 수 있다. 또한, 사회복지사들은 근로 시간 외에도 준비 시간과 자기계발 ... 한 업무량과 업무 분담을 조정하고, 근로시간을 적절하게 조정하여 균형을 유지해야 한다. 또한, 신체적, 정신적 안녕을 위해 휴식 시간과 적절한 휴가 정책도 마련해야 한다. 셋째, 사회 ... 을 위한 시간이 부족하며, 이는 전문성과 업무 수행 능력에 영향을 미친다. 그리고 무엇보다 사회복지사들은 낮은 임금과 불안정한 고용 조건으로 인해 경제적인 어려움을 겪고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.07

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

노동력이 감소하고 있는 가운데, 여성의 고학력화로 여성의 경제활동참여율은 꾸준히 증가하고 있습니다. 그러나, 이러한 증가세에도 불구하고, 기혼여성근로자는 직장과 가정 사이에서 발생 ... 양립 개념과 중요성일 가정 양립은 개인의 직업 생활과 가정 생활을 조화롭게 조절하는 개념으로, 시간 관리와 조절, 가정 생활의 가치 강조, 직업적 성취와 개인 발전을 포함 ... 합니다. 이것은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 합니다.가족 관계 강화 측면에서, 일 가정 양립은 가족 구성원 간의 소통과 연결을 강화하고 가정 생활에 더 많은 시간을 할애함으로써 가족

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.01

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청소년인권과참여4학년공통 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나 노동을 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오00

합니다.-근로 시간 제한: 청소년의 주간 근로 시간을 제한하여 과도한 노동을 방지합니다. 예를 들어, 학교에 다니는 청소년은 주당 일정 시간 이상 근무할 수 없도록 규정됩니다. 야간 ... 근로에 대한 제한이 있으며, 청소년이 특정 시간대에 일하는 것을 금지합니다.2) 근로 조건-최저 임금: 청소년 노동자도 최저 임금 법규의 적용을 받아야 합니다. 그러나 일부 국가 ... 계약: 청소년과 고용주 간의 근로 계약을 서면으로 작성하여 근로 조건과 권리를 명확히 합니다.권리와 의무 명시: 계약서에는 근로 조건, 임금, 근로 시간 등과 관련된 권리와 의무

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.04

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직무평가 방법을 비교 분석하기

방법도 면접자의 편견이 개입할 위험성이 있다.설문지법은 정해진 질문지를 만들고 배부하여 수집하는 방법이다.앞에 나온 방법들보다 시간과 비용을 절약할 수 있으며 근로자의 일관 ... 기 때문에 중요하다.직무분석의 내용으로는 직무 내용과 직무 목적, 작업수행의 정신 강도 및 육체적 강도, 직무수행에 필요한 근로자의 자격요건과 숙련 정도 등으로 구분된다.즉 직무분석 ... 사건법, 작업기록법 등이 있다.관찰법은 근로자의 직무 활동을 여러 직무 분석가들이 여러 표본을 대상으로 혹은 일정 기간동안 직접 관찰하여 직무 정보를 수집하는 방법이다.직접 관찰

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

들로 시장을 선도할 수 있는 기회까지 확보를 할 수 있었던 부분은 한국에게도 큰 시사점을 주었다.[근로시간 단축을 통한 고용유지 : 폭스바겐]폭스바겐의 경우 90년대 초반 유럽 자동 ... 다고 판단하여서 회사가 노동조합에 근로시간을 단축하라는 요구를 하였고, 노동조합이 이것을 받아들여 93년, 95년 두 차례에 걸쳐 고용안정 협약을 체결을 하였다.주 4일 근로제를 도입 ... 하여서 근로시간을 주단 28.8 시간으로 줄이면서 임금을 10% 삭감을 하였다. 2주간의 특별유금휴가, 휴가수당지급을 폐지하고, 대신에 협약유효기간중에 경제적인 이유에 의한 고용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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건설근로자공제회 서류 합격 자소서

건설근로자공제회 서류 합격 자소서5문항 중 1, 2, 3, 5 문항 작성- 4번은 최근 이슈로 작성 요망1. 자신보다 다른 사람의 입장을 먼저 생각하고 적극적으로 대응 ... 근로자와 관련된 이슈(공제회 신규사업 또는 건설근로자 복지 관련)를 1개 선정하여 해당 사안에 대한 본인의 견해를 밝히고, 향후 발전방향 또는 개선방안 등에 대한 본인의 의견 ... 을 제시해 주시기 바랍니다.5. 건설근로자공제회에 지원한 동기와 본인이 가진 역량을 토대로 향후 공제회에 기여할 수 있는 점에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.1. 자신보다 다른 사람

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.06

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오

, 근로 시간 등 직접적인 인사 관리에 중점을 둔다.노사관계는 단순히 인사관리 이상의 범위를 다루며, 특히 산업 현장에서 노동자들의 권익 보호와 사용자의 경영권 보장이 충돌하는 경우 ... 와 근로 환경을 개선하는 데 중점을 두며, 이는 주로 인사관리 부서에서 담당한다. 예를 들어, 근로자의 급여, 근무 시간, 복지 혜택 등을 관리하고 개선하는 과정이 바로 노무관리이 ... 의 개선과 경영 효율성 향상으로 이어질 수 있다. 예를 들어, 삼성전자는 2020년 노동조합과의 협상을 통해 근로 시간 단축과 임금 인상을 동시에 이루어내며, 노동자들의 만족도와 생산

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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경영조직론 기말고사 정리

기술, 경영관리 기술 등2. 법적 환경 : 상법, 세법 이외에도 근로기준법, 남녀평등고용법, 성희롱방지법 등3. 정치적 환경 : 기업조직의 활동은 정치인들이 이념과 행동에 의해 ... 차별화전략생산 : 컴퓨터 통제의 유연생산시스템(FMS: Flexible Manufacturing System)의 활용인적자원관리 : 동기부여, 통제와 보상 시스템의 활용자재관리 ... 유도도구기술(materials tecjnology)도구기술상 혁신을 통해 제품 및 서비스 생산과정 시간 단축, 비용 절감 노력컴퓨터 지원 설계(CAD) : 컴퓨터를 활용한 제품 설계

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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근로복지공단 경기요양병원 청년인턴 물리치료사 자기소개서 및 면접 준비 자료

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml근로복지공단 경기요양병원 청년인턴(물리치료사) 자기소개서1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회 ... 프로그램을 운영하며 어르신들과 소통하는 시간을 가졌습니다. 이 경험은 제가 노인 환자와의 커뮤니케이션 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었으며, 치료사로서의 협력성과 상담 능력도 함께 기를 ... 수 있었습니다. 근로복지공단 요양병원에서도 다양한 환자 및 동료들과 열린 자세로 소통하며 치료의 질을 높이겠습니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업이해도, 직무경력

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.17

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이슈분석_심각한 저출산 현상의 이유와 파생되는 문제점 및 해결방안에 대한 고찰

보육 문제를 시간제 근로제도입 등 노동 유연성 확보로 해결했다.노사정이 바세나르협약(1982년)을 통해 시간제 근로제를 도입하고 근로시간에따른 차별을 금지하는 법(1996년 ... )을 만들어 시간제 근로자와 정규직 근로자를임금과 보너스·교육·휴가 등에서 차등 대우하지 못하게 했다.일한 만큼 받는 근로 체계로 시간제 근로자의 보편화를 이끌어낸 것이다. 2000년 ... 에는 정규직 근로자의 시간제 전환을 가능하게 해 출산 이후 보육을 위한 시간제 근로자 전환의 통로를 만들었다.다른 유럽 국가들보다 정부가 지원하는 육아휴직 제도가 부족한데도 2021

리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.11.30

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명 하시오

. 교육훈련의 개념 개인의 자기개발과 기업의 목표달성에 기여할 수 있도록 하는 공식적 절차를 말한다. 교육- 근로자의 일반적인 지식, 기능, 태도 육성 개인단위의 능력 배양, 잠재력 ... 의 시간 및 일정 설정 : 교육 참여자들의 편의와 효율성을 고려하여 교육훈련의 시간 및 일정을 결정 평가 및 개선 : 교육훈련이 진행되는 동안 수시로 평가를 실시하여 학습 전략 ... 의 품질을 개선 학습자 참여 유도 : 교육 참여자들의 학습 동기를 높이기 위해 다양한 참여 유도 전략을 적용한다. 교육훈련 설계의 유연성 확보 : 시장 상황, 기술 발전, 교육 참여

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

6천명, 일용근로자는 15만명 각각 감소하였다.취업시간대별 취업자의 전년동월대비 증감을 살펴보면 36시간미만 취업자는 645만 3천명으로 12만 9천명 증가하였으나, 36시간이상 ... 할 수 있는 시스템을 구축하여 경영의 안정성을 높이고자 하는 노력이 필요하다.고용을 유연화하여 리스크를 줄이기 위해 비정규직 채용과 탄력적인 인사관리를 추구하는 기업이 많아지고 있 ... 를 높게 받고 싶어지면서도 정규직들에게 차별적인 언사로 상처받을 일이 없어 애사심을 고취시키는 방법이 될 수 있다.간접근로에는 외주화와 파견근로가 있는데, 이 둘의 차이는 직접적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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[행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)

적 근무제도, 자녀의 출산‧양육 및 교육지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원제도이다. 첫째, 탄력적근무제도로 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트 ... 다.우리나라는 근로자들의 가치관 변화와 다양한 요구를 충족시키기 위하여 가족친화제도 관련 프로그램을 적극적으로 도입하는 추세이다. 국가차원에서도 양성평등을 실현하면서 일가정 양립 ... 및 교육 지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원 제도 등을 가족친화제도의 종류로 들고 있으며, 정부는 실제로 공공조직에 위와 같은 각종 가족친화제도를 도입, 실행하고 민간

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

주의 세계화 논리에 따라서 자유화, 시장 개방, 탈규제, 시장화, 사유화와 그리고 노동시장의 유연화를 세계에서 최단시간에 진행해온 나라로 급속한 신자유주의 세계화 정책은 산업 ... 주의가 확산되었다. 신자유주의는 시장에서 자본의 자유로운 활동을 주장하며 정부 규제나 개입을 반대하고 시장의 전면적 개방과 자유화, 공공부분의 사유화, 노동시장의 유연화를 주장 ... 했다.2) 노동조합 약화와 고용불안정비정규직이 확산되는 수량적 유연성과 임금체계의 개혁, 기능적 유연성의 확대 등 노동시장이 유연화 되었다. 또한 개별 기업수준의 노사관계와 같이 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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미래사회가 요구하는 보육의 형태와 내용에 대해 논하시오.

를 충족하기 위한 중요한 사회적 장치로, 미래사회의 변화에 발맞춰 변화되어야 할 형태는 다음과 같다.1) 유연하고 접근가능한 보육①유연한 시간제 보육: 미래사회에서는 부모의 근로 형태 ... 가 다양화되면서, 고정된 시간에 제한되지 않는 보육이 중요하다. 야간 보육, 주말 보육, 긴급 보육과 같은 유연한 시간제 보육 형태가 필요하다.②지역사회 기반의 분산형 보육: 기존 ... 있도록 돕는 중요한 사회적 역할을 수행한다. 이런 맥락에서 미래 사회가 요구하는 보육은 유연성과 접근성을 갖춘 형태로 발전해야 하며, 아동의 전인적 발달과 미래 역량 강화를 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

“기간의 정함이 없는 계약 형태로 사용자에게 직접 고용되어 특별한 사유가 없는 한 고용이 보장되며 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무하는 노동자 ... 의 임금을 사용 사업주가 고용한 근로자 임 금의 일정비율 이상으로 보 장- 파견 근로자의 사용사업주를 상대로 한 단결권 및 교섭권 행사 보장단시간노동자- 시간제노동자 정의(소정 노동 ... (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안목 차1. 비정규직의 개념과 유형2. 문제원인3. 실태와 현황① 규모② 실태③ 노동시장의 양극화④ 비정규직 차별사례⑤ 빈곤

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

대체 직종의 개발, 법정 근로 시간의 단축 등을 통한 고용 창출 정책이 필요하다. 또 공공차원에서의 직업 알선 능력을 강화하고, 공공 정보 네트워킹을 확충하는 등 신뢰성 있고 체계 ... 과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 해고는 근로자의 의사에 반해 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것이다. 해고에는 통상해고, 징계해고, 정리해고로 구분할 수 있는데 이 중 ... 공정한 해고 기준을 정해서 해고대상자를 정해야 할 것이다. 네 번째, 해고하는 날의 50일 전까지는 근로자 대표에게 통보하고 성실한 협의가 필요하다. 정리해고의 문제점 만약 기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

들의 시간적･공간적 유연성이 확대되었고, 직장 외의 공간에서 근무시간에 관계없이 실시간으로 회사와 연결되었으며, 이로 인해 근로자들의 심리적･정신적 부담이 가중되어 질병으로 발전 ... “일터 민주주의(Workplace democracy)”를 통한 대응이 필요한 이유를 설명하시오.4차 산업혁명으로 인해 노동 현장에 많은 변화가 도래했습니다. 정보통신의 발달로 근로자 ... 하고 있습니다(박지순, 2018:162-164). 이러한 변화의 흐름에 따라 노동법 역시 새로운 노동 환경 속에서 근로자를 보호하기 위한 변화를 모색하고 있고, 그 가운데 ‘노사 간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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