"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 1,161-1,180 / 14,014건

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거스히딩크의 글로벌리더십

을 어기는 선수는 가차 없이 내보내겠다는 뜻을 밝히고 반면 훈련은 매우 자율적이라고 한다 .Ⅲ. 거스 히딩크의 성공요인 : HI-FIVE Hardiness ( 꿋꿋함과 소신 ) ... 감독이기 때문에 학맥 인맥 등과 무관하고 실력 위주로 선수를 선발하며 , 이 때문에 선수들이 더욱 열심히 한다“ ( 대표팀 박항서 코치 ) - 선수 선발의 전권을 위임받고 , 훈련 ... 에 대한 전권도 요구 히딩크는 대한축구협회와 스카우트 교섭할 때부터 ‘ 선수 선발과 훈련 등에 일절 간섭하지 말라 ' 는 조건을 내걸고 감독직을 수락했다 . - 철저하게 데이터

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.12

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남자간호사 성차별

기초 조사’ 에서 응답자 237 명 중 35.4% 에 달하는 84 명 이 의료기관에서 성차별 경험관련영상리더가 원하는 것과 부하가 원하는 것을 교환하는 유형으로 교환적 리더십이 ... : 민방위 훈련 , 예비군 훈련 참여와 같은 국방의 의무 수행을 위한 별도의 휴가 제공 탄력적인 교대근무표 작성 프로토콜 등을 함께 마련하여 남자간호사 개인이 간호단위에 피해를 미치 ... 적 시행하여 남성 또한 성차별의 피해자가 될 수 있다는 민감도를 높임 성차별에 대한 민감성 높이기 상황리더가 조직의 목표 제시를 통해 구성원에게 활력을 불어줌으로써 조직을 혁신하여 큰

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.13

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. (1)

경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 조직이 목표를 수행하는 데 있어 올바른 방향으로 방향을 추진할 수 있도록 제시하는 이정표 ... 와 같은 사람을 의미한다. 관리자는 과업을 부여하고 감시하는 사람이라면, 리더는 스스로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하며, 각 조직 구성원들을 보살핀다는 데 차이가 있다.관리자 ... 는 리더의 외모, 지적 능력, 출신 등을 조사하는 내용이 주류를 이루던 중, 리더는 태어나는 게 아니라 리더는 만들어지는 것이라는 관점에서 과정이론으로 발전해 나가고, 현대의 민주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전 정신혁신새로운 상품의 생산방법, 기술개발, 새로운 조직 등을 기반으로 산업구조를 바꾸는 것.리더와 리더십리더란?조직의 비전과 전략 ... 적 운영활동 수행리더 vs 관리자리더 = 혁신 주도, 창조, 발명, 인간에 초점, 신뢰에 기초, 무엇을, 왜에 관점을 둠, what 에 중심을 둠.관리자 = 책임 수행, 모방 ... 과 성격에 초점리더와 리더가 아닌 사람 간의 특성, 성격, 사회성, 육체적 및 지적 차이점에 초점을 둠.영웅, 위인 등의 역사적, 사회적으로 훌륭한 리더를 중심으로 전개하여 리더십

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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리더쉽 유형

리더십 연구오하이오주립대학의 리더십 연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동 ... &Lippit)는 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류하였고, 후에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 명명되었다.1) 전제형 지도자 ... , 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성된다.오하이오주립대학 연구의 중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높은 쪽에서 발견되고 또 다른

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

. 향후 나의 리더십 계획8. 참고문헌1. 배경 및 목적리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 1300년 대 이후 팀 리더라는 용어가 사용 ... 는다. 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구 ... 한다.리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 양향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 영향력을 행사하는 과정에서 사람을 변화시키고 새롭게하며 힘을 북돋아 주

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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간호리더십 개념, 특성, 개발(대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례,리더십 역량 향상 방안)

간호리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1 ... 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정이다. 여러 학자들이 리더십에 대해 정의를 내렸는데 다음과 같다.- 스토그딜: 목적설정 ... )이러한 개념들을 토대로 정리하면 리더십이란 리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향려글 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하면 자율성 및 잠재능력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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[핵심내용만 쏙쏙] 군주론 독후감 - 마키아벨리 저

큰 부분을 차지했다. 그러나 2021년 지금은 강아지 훈련사 강형욱, 요식업 사업가 백종원, 샘 해밍턴, 아동 심리학자 오은영으로 비롯된 지도자와 리더의 핵심 자격은 ‘차분 ... 과 가족을 함부로 해하거나 착취하면 미움을 사게 된다.3. 주제군주는 신민의 미움을 사면 절대 안 된다.4. 감상과 비평과거 10년 전 까지만 하더라도 ‘카리스마’가 리더의 자격의 가장 ... 함, 냉철한 분석력, 온화함’으로 축약해도 무방하다고 생각한다. 이렇게 보면 군주론에서의 마키아벨리의 주장이 상당히 현대의 리더상이랑 반대되는 입장에 있는 것 같지만, 사실은 그렇지 않

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오

인지 훈련 프로그램 운영노인들의 관심사와 삶의 목적을 고려한 활동 및 자기계발 프로그램 개발라. 가족 및 지역사회의 참여 촉진가족 구성원들과의 소통 및 상호 지원을 위한 가족 ... 프로그램 개발지역사회 구성원들의 인식 개선과 노인들을 위한 우정 문화 조성지역사회 리더와의 협력을 통한 노인 복지 정책 강화예상 효과:사회적 고립과 외로움 문제에 대한 인식 확산노인들의 사회적 연결성과 행복감 향상신체적, 정신적 건강 개선 및 복지 향상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12

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간호관리학 리더십유형

한다.Burns (1978) - 리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 살마들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동안의 가치, 경제적 정치적 그 밖의 자원을 동원 ... 이다.→ 리더십 이론특성 이론행동 이론상황 이론현대적 이론- 1900년대 초- 리더 개인의 특성- 1940년대 말- 리더의 행동 유형- 1960년대 후반- 상황에 적합한리더의 유형 ... - 1970년대 후반- 획기적 변화를 유도하는 유형-신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경, 과억 관련 특성, 사회적 특성 등-권위적-민주적-자유 방임적 리더-구조주도와 배려

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.05.28

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독후감 목회, 방향만 바꿨을 뿐인데

을 읽고 무엇을 배웠습니까(내용요약)?이 책은 목회의 올바른 방향과 정답으로 ‘제자훈련’을 제시하고 있다. 이 책의 메인 저자인 짐 푸트먼의 리얼라이프 교회는 작은 소그룹으로 시작 ... 그룹에 참여하고 있다. 또한 ‘제자 삼는 제자’를 길러내는 사명을 이루기 위해 교회 전체가 역동적으로 움직이고 있다. 저자 콜먼은 제자훈련에 대하여 “회심이 여행의 출발점이 ... 라면, 제자훈련은 계속되는 과정이다. 진정으로 회심했다면, 그 사람은 전심으로 예수님을 따르게 된다. 평생의 학습자, 곧 제자가 되는 것이다. 제자가 되는 일은 절대 끝나지 않는 학습과정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 조직 훈련프로그램이란 ?2) 조직 훈련 ... 과 목표, 그리고 달성하기 위한 과정은 기업마다 차이를 보인다. 이는 해당 조직의 특성과 리더의 가치관, 사회의 패러다임 등에 많은 영향을 받기 때문인데, 이처럼 조직이 각각 다른 모습 ... 을 띄기 때문에 각자의 조직엔 조직의 성향에 적합한 구성원을 채용하고 양성하는 과정이 필수적이다. 구성원을 양성하는 과정에서 필수적으로 활용되는 것은 훈련프로그램인데, 이것에 관련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.14

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변혁적리더십

으로상황에 따라 보상이나 벌을 주는 리더십을 말한다.여섯 번째, 예외적 관리구성원의 성과가 계획된 수준에 달성치 못 하였을 때 리더가 개입하여 벌이나 훈련 등의 강화 방법을 동원 ... 1. 서론리더(leader, 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻으로 리더십이란 리더가 일정 ... 한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정입니다.현재 수많은 기업들이 있고, 기업의 수만큼 리더가 있고, 그 리더

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.05.11

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

에 걸쳐 열리는 세션 C회의에 하루 종일 참여해사업부별 현안과 실천계획을 직접 점검한다.◎ 세션 C는 GE의 차세대 리더를 골라내 기르는 과정이기도 하다.상위 5백 개 관리직 ... 의 전략적 파트너가 되는 선진형 수준에 이르는교육이 되어야 한다.◎ 핵심인재의 핵심역량 및 스킬 함양은 물론 조직의 구심력을 강화하는 핵심가치공유에 주력해야 한다.◎ 교육훈련이 ... 라는 전통적인 방법 이외에 멘토링, 코칭, 피드백, 그리고 도전적 업무부여 등 엽무를 수행하면서 리더를 키우는 방법도 많이 활용되고 있다.◎ 조직은 차세대 리더를 양성하고, 그

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

을 분석하여 리더십을 훈련하고 개발할 수 있게 되었고 후천적 리더의 탄생이 가능하게 된 이론이다.행동이론의 단점은 모든 상황에 기여할 수 있는 일관성자체가 불가능 하다는 점이다. 각 ... 집단은 안정적이고 평화적으로 생활할 수 있었다. 지금까지 살아오면서 각 시대에 각광받는 리더들이 탄생하였다. 이는 한시점에서만 존재하는 것이 아니며 비공식적인 조직이나 단체 ... 에서도 리더가 생기는 것을 볼 수 있다. 어린시절 아이들이 노는 그룹에서도 일명 골목대장이라는 한 아이에 의해서 놀이를 하는 것을 볼 수 있고 학교에서는 회장이나 반장이 리더의 역할

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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A+) 두려움 없는 조직

한다. 이를 해결하고자 저자는 조직의 심리적 안정감 구축을 위해 리더가 해야 할 3가지에 대해 아래와 같이 말한다.첫째, 조직 내 리더들이 가장 먼저 안정적인 분위기를 적극 ... 적으로 형성시켜 주어야 한다. 내가 조직행위론을 배우면서 조직 내 개개인들의 태도와 감정에 대하여 배운 시간이 있었는데 비슷한 맥락으로 대입시켜보았다. 우선, 높은 직위의 리더가 자신 ... 의 진정한 참여를 이끌어내야 한다는 점이다. 나는 리더가 가장 중요시 해야 하는 역할을 꼽는다면 특히 두 번째라고 생각한다. 인간은 기계가 아니기 때문에 이 세상 어디에도 완벽한 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20

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간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

, 사회적 특성, 과업 관련 특성이 있다. 하지만 특성이론은 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것은 부정하므로 실제 현장에 적용하는 데 한계가 있다.※사례75병동 수간호사 ... 관련 특성- 책임 욕구)2. 행동이론a. 권위적-민주적-자유방임적 리더십리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형-민주형-자유방임형 리 더십으로 구분함 ... - 권위적 리더십: 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일 정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다.- 민주적 리더십

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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대만해협에 대한 미,중간 긴장 수위 상승으로 인한 남중국해 점유 경쟁

를 겪고 있다.2. 매출이 전년동기대비 20.6% 증가친중 색채의 정권이 물러나자 그동안 중단했던 미국ㆍ필리핀 해군의 연합훈련이 다시 시작된 것이다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.07

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기말 보건환경3 산업안전 안전보건경영체계의 핵심 내용인 PDCA Cycle에 대하여 설명하고 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항

한다. 첫째는 리더십의 역할 강화이다. 리더는 안전에 대한 중요성을 전 직원에게 전달하고 엄격히 준수하는 모범을 보여야 한다. 안전에 대한 리더의 지속적인 관심과 참여는 전 직원 ... 들에게 안전을 최우선으로 여기도록 유도할 수 있다. 둘째, 교육 훈련 프로그램 제공이다. 안전 교육은 모든 직원에게 필요하며, 특히 새 직원들에게는 필수적이다. 정기적인 훈련을 통해 ... 이다.따라서, PDCA Cycle을 원활하게 운영하기 위해서는 리더십의 역할 강화, 교육 훈련 프로그램 제공, 팀 참여와 의사소통 강화, 외부 협력이 필요하다. 이러한 노력을 통해

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.25

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간호지도자론

한다. 임파워먼트는 다음과 같은 다양한 측면에서 이루어질 수 있다. 첫째는 개인의 능력 개발로 교육, 훈련, 상담 등을 통해 개인의 지식, 기술, 역량을 개발하는 것이며 둘째로는 대상자들을 위한 ... 된다고 느끼므로 직업 만족도와 업무 참여도가 향상된다.2) 교육과 훈련 제공간호사는 자신의 능력을 발휘하기 위해서는 필요한 지식과 기술을 갖추고 있어야 한다. 그러므로 간호사에 대한 교육 ... 과 훈련을 제공하여, 전문성을 향상시키는 것이 중요하다. 예를 들어, 간호사에게 최신 의학 지식과 기술을 교육하고, 다양한 임상 경험을 제공하는 것이 효과적이다. 간호사들에게 지속

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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