"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 1,001-1,020 / 14,006건

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시대예보 핵개인의 시대 독후감

성을 가진 핵심 개인으로써, 리더나 책임자는 고도의 필터링 기능을 가지며 시선을 재조정해주는 역할을 할 것입니다. 이에 따라 인재육성을 위한 교육훈련이나 멘토로 기능하는 관리자의 역할 ... 로 상호작용하는 관계로 변화할 것입니다. 또한, 구성원은 전문성을 가진 핵심 개인으로써, 리더나 책임자는 고도의 필터링 기능을 가지며 시선을 재조정해주는 역할을 할 것입니다. 이 ... 에 따라 인재육성을 위한 교육훈련이나 멘토로 기능하는 관리자의 역할은 필요 없어질 것입니다. 대신 AI가 그 자리를 대체할 것입니다. 직원 채용이라는 용어는 인재 영입이라는 용어

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오. 그리고 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이

은 무엇보다 조직을 구성하고 있는 핵심인물인 리더와 구성원들의 상호작용에 의해 발현될 수 있다는 것이다. 즉 리더십 실현에 있어 커뮤니케이션은 매우 중요하다고 할 수 있다.이러 ... 적인 이론은 특성이론에 입각한 리더십이다. 이는 개인의 성향에 더욱 초점을 맞춘 것으로 효과적인 리더란 특성이 존재하기 때문에 이는 타고난 것이며, 리더인지를 구분해줄 능력이 존재 ... 한다고 보는 입장이었다. 하지만 특성이론의 한계는 상호작용에 대해 언급하지 않았다는 것이다. 또한 상황에 따라 달라질 수 있는 중요성이나 리더의 구체적인 면모를 한정할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

적인지 명확하게 기술되지는 않았다.③ 블레이크와 머튼의 관리격자 모형: 생산성과 인간에 대한 배려를 기초해 5가지 유형으로 분류된다. 효과적으로 입증된 리더 십을 훈련하는 계기 ... 를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 간호 현장에서의 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라서 조직에 영향을 미친다 ... 있을 것이다. 미래의 간호사, 더 멀리 가서는 수간호사가 될 나이고, 언제 어디서 리더를 맡아 이끌어갈 상황이 생길지도 모른다. 각 조직에 맞는 리더로써 조직을 이끌어나가기 위해서

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

관리와 감정관리가 다르기 때문이다. 따라서 여성 리더들이 자신의 감성을 적극적인 리더십 전략으로 선택하기 위해서는 자신의 감정을 조정하고 효과적으로 표현할 수 있도록 훈련해야 한다 ... 하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성 ... ) 감짚어 보시오. (6점)1. - 비전: 조직이 나아갈 방향을 다른 사람들보다 리더가 더 정확히 알아야 한다.- 신뢰: 리더는 조직원들로부터 인간적인 신뢰를 얻어야 한다.- 충성

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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[경영학 요약 노트] 성과지향적 개인행위

의 토론은 이루어지지×. ∵ 서면으로 제출.타인들의 영향력 받지 않고, 짧은 시간이 소요. 한번에 한 문제만.리더가 자질과 훈련을 갖추고 있어야 함.③ 델파이법 : 우편으로 수집 ... : ex) 학급회의원칙 - 비판금지, 자유분방. ∴ 질보다 양. 결합개선b. 고든법 : 질을 추구. 리더 혼자서만 주제를 알고 장시간 이야기함.② 명목집단법 : 구성원들 상호간 ... 적으로 발휘함으로써 자긍심을 높이려는 것 등에 관한 욕구② 권력욕구 : 높은 권력욕구를 가지고 있는 사람은 리더가 되어 남을 통제하는 위치에 서는 것을 선호하며 타인들로 하여금 자기가 바라는 대로 행동하도록 강 요하는 경향이 큼

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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조직의 리더쉽 굿네이버스 VS E복지관

이론 상황이론 · 특정한 특성을 가지고 있으면 성공적인 리더가 된다고 봄 · 리더의 행동에 초점 · 효과적인 리더의 행동을 훈련 → 누구나 리더가 될 수 있다 . · 이상적 리더십 ... 좌우 ☞ 리더의 역량에 따라 조직의 운명과 존폐 결정02. 연구방법 기관방문 인터뷰 전공서적 관련서적 인터넷 검색 홈페이지 방문03. 이론적 배경 – 리더십 이론 특성이론 행동 ... , 인상관리 → 맹목적 신뢰 얻음 · 안정지향적 · 구성원의 역할 명확히 → 통제 · 평가하는 리더의 행동 강조 · 구성원들에게 권한부여 · 조직 목적 달성을 위한 과업수준 향상

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

간호관리자 리더십 분석 : 변혁적 리더십에 대하여1. 리더십어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할에 대해 간과 할 수 있 ... 는 조직은 없을 것이다. 리더의 유무 또는 리더의 역량에 따라 성과가 달라지고 일에 임하는 자세와 마음가짐이 달라 질 수 있는 만큼 리더의 역할은 중요하다. 이러한 리더들에게 필요 ... 적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이다. 어느 곳에서나 리더의 역할에 대한 중요성이 중시되는 만큼 의료계 또한 그것을 피해 갈 수 없을 것이다.현대 사회는 의료기술

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.11.22

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

활용되는 개념이다. 리더십과 관련된 서적이나 신문기사 등도 매우 쉽게 찾아볼 수 있으며, 시기적으로 대통령 등 새로운 리더가 등장하면 그 사람의 리더십을 해부한 서적들이 쏟아지 ... 직원이 능동적으로 어떠한 행위를 하도록 만들거나 변화를 추구하도록 만드는 것이다.리더는 조직 구성원들의 문제점을 해결한다기보다는 문제점을 해결하기 위해서 더욱 노력을 기울여야 한다 ... 한다. 이에 더해서 조직 생활에서는 쉽게 잘 지켜지는 내용이라고 보기는 어려우나, 리더는 사람들을 우선시해야 한다. 부하 직원들이 진정으로 원하는 바가 무엇이며 이들이 좌절을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)

고 개념이 모호하고 기타 중요한 리더의 속성이 간과되고 있다.?상황을 충분히 고려하고 있지 않다.?사람이 중심이다.?사람들에게 권한을 부여하고, 훈련시키고, 승진시키면서 사람들을 감사조. ... 비교 분석3. 리더십의 임상 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호리더자는 간호단위를 운영, 조정하는 단위관리자로써 실무현장과 간호인력을 전반적으로 관리하며 병원 ... 의 미션 및 비전, 핵심가치를 구성원에게 전달하고 조직원들의 현황을 경영진에게 전달하는 역할을 수행하게 된다. 간호리더자는 교육자로써 구성원들에게 학습기회와 동기를 부여하며 정보

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05

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리더십-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

은 훈련 혹은 교육을 통해서 리더십 발전 가능성을 강조하고 있고 특정 상황에 따른 특정 리더 행동을 예측하여 도움을 줄 수 있다고 합니다. 이 이론 역시 많은 변수들이 있어 과학 ... [과목명]? 과 제 명 ?리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.? 제 출 자 :? 제 ... 출 일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 1. 리더십 이론- 2. 리더십 유형- 3. 리더가 취해야 할 태도 및 요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘좋은’ 리더란 무엇일까요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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[2021][백만장자 시크릿][저자인물/요약/고찰 및 후기] 작성

한는 추종자보다 훨씬 많이 번다! 하지만 홍보를 못하거나 하지않는 리더는 리더의 자리에 오래 앉아 있을 수 없다."자기 가치를 홍보하지 않으면 당신보다 적극적인 사람이 승진 계단 ... 하다.""리더가 되려면 그를 따르는 사람들과 지지하는 사람들이 있어야 한다. 다른 사람들이 당신의 비전을 받아들이게 하는 판매능력, 감화력, 선동능력이 있어야 한다는 뜻이다. 리더 ... 는 추종자보다 훨씬 많이 번다! 하지만 홍보를 못하거나 하지않는 리더는 리더의 자리에 오래 앉아 있을 수 없다.""자신의 가치를 믿는다면 그것을 필요로 하는 사람들에게 알리지 않

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.27

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

, 상위 인력들의 경우, 훈련프로그램의 목표는 이들의 리더로서의 자질 확보와 업무 총괄 관리 능력 함양이 된다. 이들은 프로그램을 통해 하나의 상사로서 아래 인력들을 어떻게 효과 ... ·과목명: 산업심리학·주제: 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.-목차-Ⅰ. 서론, 조직 ... 의 훈련프로그램이란?Ⅱ. 본론1. 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계를 열거 및 설명하기1) 훈련 요구에 있어 평가 실행2) 목표를 설정하기3) 훈련을 설계하기4) 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

카리스마의 원천타고난 재능개인특성, 사회 적 거리리더 훈련과 기술겸손, 정신적인 통찰상황사회 경제적 불 안권태, 추종자들의 낮은 자긍심일방향적인 힘상호관계적인 힘카리스마적 재능 ... , 섬김으로 구분된다. 과거의 조직 리더십은 카리스마를 보여야 하며, 리더로서 특성을 지닌 이들이 리더의 모습을 갖춰야 한다는 강박적인 생각이 강했으나, 현대에 이르면서 리더 이외 ... 각 조직 구성원들의 평균적인 학력 수준과 직무 수행 능력 수준이 상향 되었으므로, 관리자 및 리더가 모든 지휘에 신경 쓰기보다 자율적인 분위기로, 조직 구성원들이 각각 역량을 발휘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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리더십 기말고사 내용정리

과 훈련의 필요성이 증가하고 있다.-리더들은 업무가 매우 구조화되어 있으며 힘이 집중화 되는 경향이 있는 상의하달 식의 리더십스타일에서 멀어지고 있 다.-그들은 좀더 분권화된 참여적인 ... 7장 리더-구성원 교환과 팔로워십리더-구성원 교환(LMX)이론:리더와 추종자 사이의 교환 관계의 질-교환의 질에 따라 집단 구분내집단을 구분–나랑 정말 친한 애(높은 수준 ... 의 LMX)/ 나랑 그냥 친한 애(낮은 수준의 LMX)-리더는 상호 간의 대인관계의 질에 따라 자신의 행동을 변화시킴-리더는 제한된 사회적, 개인적, 조직적 자원을 갖고 있으며 그것

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러

해석과 리더의 훈련과 개발을 통한 리더십 향상에 많은 노력을 기울였다.2) 피들러상황모형의 개념적 틀리더의 LPC점수와 집단 효과성간이 상관관계 분석표자료: F. E ... 인 LBDQ와 SBDQ를 개발하였다. 이 설문지의 조사 결과를 토대로 리더의 행동을 두 가지 행동범주로 분류하고 이를 배려형 리더십 스타일(지도자와 그 구성원 사이의 우정, 신뢰 ... , 따뜻함, 관심, 존경 등을 나타내는 행위)과 구조 주도형 리더십 스타일(리더와 구성원의 관계에 있어서 직무나 인간이 조직화되어 있고 집단 내의 커뮤니케이션 경로가 정해져 있

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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[레포트] 리더행동유형연구

『학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『리더행동유형연구』1. 리더행동유형연구(Behavioral Approach)의 개관? 리더행동유형연구란?리더의 행동을 강조한 연구이 ... 며 리더가 무엇을 하는가? 그리고 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다.? 리더행동유형연구의 전제리더십이란 기본적으로 일반적인 두가지 종류의 행동(과업행동(task ... 들이 포함됨).? 관계성 행동 : 성원들이 서로 간에 좋은 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 일터의 과업수행에서 만족을 느끼도록 도와주는 행동들.? 리더행동유형연구의 주요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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[간호관리학] 간호리더십 보고서

원론적 행동이론은 초등학교 5,6학년을 연구대상으로 실험하였으며, 의도적으로 훈련된 전제형, 민주형, 자유방임형 리더인 대학생들을 연구대상자에 투입하여 실험하였다. 그 결과 리더십 ... ) 리더십의 정의 ----------------------------------------------------- 3(2) 관리자와 리더의 개념 ------------------- ... 는 임상 실무의 리더로서, 환자가 양질의 안전한 간호를 제공받을 수 있도록 의사결정을 내리며 서로 다른 의료진으로 구성되어 있는 팀과 협업하기도 한다. 이러한 과정에서 간호사

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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간호관리학 리더십 이론 - 특성이론, 행동이론, 상황이론 - 요약 표 정리

인가?리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가?우수한 리더: 공통적 특성, 리더십은 타고난 것효과적인 리더: 행동스타일 또는 행동 패턴 규명구성원 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법 ... 특성이론행동이론연구유형특성론적 접근(1940년대)행동론적 접근(1950-60년대)가정효과적인 리더는 그렇지 못한 리더와 다른 일련의 특성을 지님.리더 행동의 어떤 유형 또는 조합 ... 이 모든 상황에서 가장 효과적임.연구초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있는 행동 유형 탐색분석수준개인집단접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07

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영화 미드웨이를 통해 살펴본 미 해군과 일본해군의 리더십 사례

었다 말한다. 학자들에 의한 리더십 연구와 분류방식은 다음과 같다. 막스 베버는 리더십을 크게 3가지로 분류하는데 리더와 팔로워간의 이해관계를 바탕으로 한 거래적 리더십, 리더 그 ... , 타협(5,5)형, 이상(9,9)형등 총 5개의 유형으로 구분되는데 다음과 같다. 무관심(1,1)형은 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮고 리더 자신의 직분을 유지하는데 필요 ... 속에서 구성원들의 몰입을 통해 과업을 달성하려는 리더의 유형이다. 조직심리학에서는 리더십을 두 가지 종류로 나누고 있는데, 목표 중심, 과업 중심, 작업 중심에 초점을 두는 과제

리포트 | 15페이지 | 1,500원 (40%↓) 900원 | 등록일 2022.12.06

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도 ... 를 평가행동평가: 훈련이 종료된 이후 성과행동의 변화가 있는지>교육훈련의 전이라고도 한다결과평가: 구체적 수치 활용하여조직의효과성증감을평가*학습의 전이: 활동이나 학습과제의 유사 ... 하게 만들어 미래의 의사결정을 합리적으로 도출*훈련방법의 종류-장소별: 직장 내 훈련, 직장 외 훈련-훈련 대상자별: 신입자(신입사원 교육훈련,멘토링),재직자(일반근로자 훈련, 감독자

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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