"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 761-780 / 14,006건

한국축구를 살리기 위한 가상 대담

GE CEO):"축구협회가 무능하다면, 그 안에 있는 리더들부터 과감히 교체해야 합니다. 저는 GE에서 이런 문제를 해결하는 법을 배웠습니다. 조직은 결과를 내야 하고, 그렇 ... 과 경기력을 실시간으로 모니터링해 최적의 훈련을 도울 수 있습니다. 또한 한국 축구에 혁신적인 경기 환경을 만들 수 있는 스마트 스타디움이나 메타버스를 활용한 훈련 시스템도 도입 ... 를 쫓는 것보다 축구 철학을 확립하고, 모든 연령대에서 그 철학을 기반으로 훈련해야 합니다."제프 베조스 (아마존 창립자):"축구도 비즈니스입니다. 저는 아마존에서 고객 중심의 접근

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.21

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론조직에 있어 리더는 조직의 방향 및 분위기, 조직성과의 성패를 좌우하는 데 중추적인 역할을 한다. 그로 인해 산업화 ... 을 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다는 주장이 지배적이었다. 물론 이러한 자질도 처음에는 효과적인 리더십이 갖고 있는 공통적인 자질에 초점을 맞춘 반면 점차적으로 어떠 ... 이론과 lowa대학교의 연구, 오하이오 대학교의 연구를 통해 도출된 리더십 행동유형을 통해 조직의 성격형성 및 발전에 리더 행동이 어떠한 영향을 미치는지 확인할 수 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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[과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

하였다. 블레이크와 모우턴은 팀 지향형 (9, 9)이 리더십의 유효성 측면에서 볼 때 가장 이상적이며, 이에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고 하였다. 팀형(9,9): 팀 ... 마다 다르게 정의하고 있지만 “리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 ... 에 다양한 리더십 이론에 대해 비교와 분석하고 각 이론들의 특징과 내용을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 주요개념 및 특징1) 특성이론리더십 연구의 초기단계에는 리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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내가 생각하는 리더십, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 (김수지 간호사)

시키고 더불어 외부고객인 환자, 보호자의 욕구를 만족시키는 능력을 향상시킬 수 있다. 따라서, 관라지나 조직구성원 모두의 입장에서 동기부여는 개개인의 근로의욕을 불러일으키므로, 리더 ... 한다. 이는 윤리적 리더십과도 관련이 있다. 이러한 리더의 태도는 조직의 윤리적 분위기 형성과 윤리적 의사결정에 중요한 변수로 작용되기에 중요하다.이를 통칭하는 용어는 ‘서번트 ... 리더십’을 가진 리더라고 생각한다. 서번트 리더십이란 “리더는 많은 사람을 다스리고 이끌어 나가야하기 때문에 강력한 카리스마와 추진력을 가지고 있어야 한다.”는 전통적인 리더십 이론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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산업심리학_과제

의 리더 자리 배치와 적절한 리더 유형을 파악, 역량에 관해 연구한다. 리더의 스타일에 따라 생산성과 조직문화에 영향을 미치므로 효과적인 리더십에 대한 분석과 훈련을 한다.7) 창업 ... 원리 및 배치, 수행평가, 교육 및 훈련에 관련된 영역으로 개인의 활동을 연구대상으로 하였으며, 개인차와 관련된 모든 분야를 다룬다.1) 직무분석조직에 있는 특정 직무에 대한 정보 ... 에 필요한 능력과 적성을 가진 사람을 선발하고 배치할 수 있어야 한다. 예를 들어, 영어 능력은 토익으로, 성실도는 개근, 학점으로 평가할 수 있다.3) 교육과 훈련 및 개발전문직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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[A+과제](해커스)리더십과 관리를 비교,설명하시오.

들이 어떤 방법으로 배우고 발휘하는가에 대한 이해가 변화한 것이다. 따라서 리더와 관리자의 개념과 리더십의 필요성에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 리더의 특징리더는 조직의 목적달성 ... 을 갖추어야 한다.리더의 특징중 첫째는 방향제시이다. 그들 조직의 존재 이유와 무엇을 해야 하는지 목표를 명확히 볼 수 있도록 이끌어야 하며, 조직이 바라보는 미래를 그림 그릴 줄 알 ... 방법이 각양각색이다. 그런 의미에서 리더는 먼저 자신의 가치관과 동기를 확실히 해야하고 판단력, 중립적인 객관성을 유지해야 한다. 그 외에도 리더는 팀원들과 신뢰 관계를 형성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.10.14

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창의적 리더십 의사소통

창의적 의사소통개인과제리더십이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 모든 과정입니다. 리더는 앞선 ... . 여기서 리더의 역할은 대인관계의 역할에서 조직의 대표로서의 역할, 리더로서의 역할, 연결자로서의 역할을 담당하고, 리더로서의 역할은 조직을 관리하고 조직의 목표를 수행하며 연결 ... 대변인의 역할수행을 하고 의사 결정 시 리더의 역할은 기업가 역할, 문제해결자의 역할, 자원 분배자의 역할, 중재자의 역할을 수행 할 수 있습니다. 쉽게 정리하자면, 리더십은 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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각기 다른 구성원들을 하나의 조직문화로 융합시키기 위한 방안에 대해 토론하시오

의 리더들은 구성원들의 다양한 요구와 필요에 부합하는 제도와 제도적 지원을 마련하고, 다양한 교육과 훈련을 제공함으로써 조직 내 다양성을 존중하는 문화를 더욱 강화해 나가야 합니다 ... 되는 것은 쉽지 않은 일입니다. 이에 따라 조직의 리더들은 다양한 방안을 고민하며, 구성원들의 차이를 인식하고 존중하면서도 하나의 공통된 가치관과 목표를 공유할 수 있는 조직문화 ... 합니다. 리더는 핵심 가치와 비전을 제시하고, 조직 구성원들에게 융합에 대한 방향성을 제공해야 합니다. 리더십은 문화 간 충돌을 관리하고, 새로운 문화를 수용하고 통합할 수 있는 환경을 조성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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리더십 이론을 설명하시오

으면 배가 산으로 가듯 조직이나 단체에서 리더십을 가진 리더가 없이는 업무 수행에 있어 정한 목표나 성과를 이르지 못하게 된 최악의 경우이며 단체나 조직의 분산이 발생할 수 있 ... 다. 이에 리더십이 있는 리더가 구성원들이 바람직한 방향으로 나아가도록 이끌어야하며, 이에 본론에서 리더십의 개념과 함께 사회복지조직에서 리더십의 필요성과 효과적 리더십, 리더십 ... 의 유형에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개념1) 리더자신이 속한 단체나 조직의 구성원에게 영향을 미치며 관리적인 권한을 소유한 사람을 일컫는다.2) 리더십의 개념리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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글로벌리더와 정의 기말과제_ <국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략>

적 훈련 및 능력 부족으로 인해 효과적으로 평화유지 활동을 하지 못하고 있다는 점에서 평화유지군의 확대와 함께 역량 강화가 동반되어야 할 것이다.3. 글로벌 리더의 역할앞서 모색한 국제 ... 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략과목: 글로벌 리더와 정의학교:학과:학번:이름:Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전쟁 현황2. 국제평화 유지 방안3. 글로벌 리더의 역할Ⅲ. 결론Ⅰ ... 의 중요성을 깨닫게 되었다. 또한, 그 과정에서 글로벌 리더들의 말과 행동에 따라 전쟁의 양상이 달라지는 것을 보며 국제평화에 있어서 글로벌 리더의 역할이 얼마나 중요한지 역시

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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경영학개론_리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육이나 훈련에 활용하고자 하였다. ‘리더십 특성이론’은 성공적인 리더들의 공통된 특성을 연구한 이론 ... 경영학개론 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 ... 가 다양해짐으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다. 과거 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.

주제: 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론여성의 사회적 진출증가를 비롯해 여러 가지 기술발전과 과열경쟁이 조직에 가져온 주된 변화는 구성원 ... 의 훌륭한 리더십이 미치는 영향력은 과거나 지금이나 여전히 크다고 할 수 있다. 그런 점에서 변해 가는 현대사회에서 장기적 관점에서 미래 핵심리더의 상을 예측하고 리더십의 면모를 갖추 ... 는 것은 매우 중요하며 변화에 대응하기 위한 중요한 조건이라고 할 수 있다.본론에서는 균형과 조화를 강조하는 미래 핵심리더의 상에 대해 살펴보고 사례를 들어 구체적으로 이러한 조건

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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코칭의 효과성에 대해서 설명하시오

기도 한다.더불어, 조직 구성원들이 리더 및 동료들과의 감정을 잘 표현하고 이를 바탕으로 타인과의 관계성을 확장해 나갈 수 있게 해주며, 리더에게 있어서는 구성원들에 대한 적절 ... 한 보상 및 평가, 추가 훈련과 교육을 통해 업무에 대한 동기를 유발시킬 수 있게 된다. 업무를 수행하는 데 있어서 자신의 일에 대한 집중력을 보다 더 향상시키고, 긍정적인 마인드

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고,

형__________________________________________________________________________________1.‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견 ... 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오. (20점)1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오 ... . (10점)1) 주장에 대한 분석위 주장의 의미를 분석하기 위해서는 3가지 차원에서의 접근이 필요하다. 첫째, 리더의 자격을 타고날 수 있는가의 문제이다. 이는 리더십을 하나의 사회

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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행정변동론4공통 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오00

감을 높이고, 변화를 조절하고 적응할 수 있도록 한다.3) 교육 및 훈련 제공지원과 보상 전략으로 개혁에 적응하고 협력하는데, 필요한 지원과 보상을 제공함으로써 저항의 원인인 재 ... 적응의 부담, 경제적 손실 등을 보완하는 전략이다. 직원들에게 새로운 역할, 기술 또는 프로세스에 대한 교육 및 훈련을 제공하여 변화에 대한 필요한 역량을 갖출 수 있도록 한다 ... . 변화 관련 기술과 지식을 개발하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 조직 내 인력을 변화에 대비할 수 있도록 한다.4) 성과 측정 및 피드백협상과 합의 전략으로 개혁에 반대

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.31

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5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

하는 행동이론 리더십이론은 모든 것이 부하직원에 대한 리더의 행동에 의하여 만들어진다고 전제하였 다. 행동이론은 특성이론과는 다르게 훈련이나 교육에 의하여 개인의 능력이 달라지 ... 적으로써 조직의 장 혹은 리더가 조직의 목적 등을 달성하기 위해서 구성원에게 영향력을 미치는 과정으로 설명 한다. 따라서, 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들을 한쪽의 방향으로 정렬 ... 을 해서 성과를 창출을 하려고 하는 것이다. 결국에 리더라는 지도자가 구성원들을 이끌어가는 과정이라고 할 수 있겠다. 이것은 서구적인 군림, 지배, 권위의 개념에서 도출되어진 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더의 리더십일 것이다. 리더가 어떠한 리더십을 각 상황에서 적용하느냐에 따라서 조직의 결과는 천지차이로 달라진다. 이렇듯 리더십이 사회 속에서 얼마나 중요한 역할을 하고 있 ... 성을 입증하고 있는 리더십은 개발되어 각 리더들에게 적용된다. 그렇기에 우리는 리더십의 개발이 어떻게 이루어지고 있는 것이며 위의 개발을 위해 어떤 방향으로 나아가야 할지에 대해서 ... . 리더십 개발리더십은 본래 사람이 태어나면서 갖고 태어나는 것이 아니다. 수많은 훈련과정을 거쳐서 리더십의 개발이 이루어지고 그 속에서 올바른 방향의 리더십을 찾아가는 과정이다. 이렇

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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마키아벨리 군주론

리더십에 대해서 고찰을 해보려 한다.‘지나간 성공은 잊어야 하고, 새로운 성공을 훈련하도록 해야 한다.’ 그는 위기가 닥쳤을 때에 제대로 임기응변을 하는 군주가 살아남을 수 있 ... 다고 보았다. 하지만 이런 길을 걸을 수 있는 군주는 상당히 드물다. 군주는 기존의 성공 방식을 고수하기보다는 새로운 시대적 조건에 걸맞은 성공을 쟁취하는 이가 현명한 리더라고 보 ... 았다.이는 나에게 스티브 잡스를 연상시켰다. 그는 IT 기업계에서 엄청난 리더십을 발휘했던 것으로 귀감이 된다. 그는 군주론에서 말하는 리더의 자질을 잘 보여주었는데, 이처럼 지나간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.31

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경영 ) 원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석

원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석하여 레포트를 작성하되, 내용에 하기 사항을 포함하라.원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정 ... 하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석하여 레포트를 작성하되, 내용에 하기 사항을 포함하라.(레포트에 어디에 내용이 되어있는지 번호로 표기)1)해당 기업의 리더 ... 들은 글로벌리더인가? 아닌가? 그 이유와 함께 서술하시오.2)만약 당신이 해당 기업의 리더였다면, 스스로가 생각하는 리더십을 정의하시오.3)어떤 상황적 요인들이 해당 기업의 리더가 성공

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

, 등장한 발전 이론들X-Y 이론X-Y 이론은 더글라스 맥그리거에 의해 제안된 리더십 이론으로, 조직 내에서 리더의 스타일이 직원들의 동기부여와 성과에 어떤 영향을 미치 ... 는지를 다룬다. 이 이론은 X 이론과 Y 이론 두 가지 유형으로 나뉜다X 이론은 전통적인 관리자의 리더십 스타일을 나타낸다 X 이론의 리더는 직원들을 통제하고 감독하는 경향이 있으며, 업무 ... 있다.반면, Y 이론은 개방적이고 협력적인 리더십 스타일을 나타낸다 Y 이론의 리더는 직원들의 창의성과 자율성을 존중하며, 업무에 대한 동기부여와 개인적인 성장을 지원한다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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