협상과 쟁의조정

*소*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2017.12.04
최종 저작일
2017.11
28페이지/파워포인트파일 MS 파워포인트
가격 1,800원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니
  • 캠퍼스꿀팁 공유 이벤트

소개글

협상과 쟁의조정

목차

Ⅰ. 협상전략
1. 협상전략 선행변수와 선택
2. 협상전략 상호작용과 결과와의 관계
3. 협상전략연구 패러다임
4. 협상전략이론의 분류기준과 유형
5. 성과의 구분과 협상과정의 관계
6. 노사관계에 적용
7. 배분적 협상이 야기되는 원인
8. 상호이익 협상 추구 이유
9. 상호이익 협상의 토대
10. 우리나라의 노사협상전략
11. 협상결과에 대한 이론연구
12. 협상결과 변수
13. 협상결과 판단기준

Ⅱ. 노동쟁의
1. 노동쟁의 · 쟁의행위 · 쟁의조정
2. 한국의 쟁의조정 제도
3. 노동쟁의 조정의 유형 및 실태

Ⅲ. 쟁의행위
1. 피고용인 측의 쟁의행위:파업
2. 쟁의행위와 관련된 최근 이슈

본문내용

<노조의 실제적 협상결과>
-. 임금 및 수당 요구조건의 관철정도
-. 작업규율, 고용유연성 방어
-. 협상 거래비용
-. 노조활동 자유도
<사용자의 실제적 협상결과>
-. 인건비 증가 여부
-. 작업규율, 고용유연성 확보
-. 협상거래비용
-. 업무 성과에 영향
-. 파업, 농성등 협상과정에 압력수단 사용여부
-. 노사협의회, 고충처리, 산업안전위원회 등 공동위원회 가동여부
-. 노사간 협의채널 및 협의 횟수
-. 노사 신뢰관계 변화
노동쟁의:근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태/노사 당사자간 긴장상태
노동조합과 사용자 또는 사용자 단체
쟁의행위: 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위
쟁의조정의 원리

참고 자료

없음
*소*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 파워포인트파일 금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안 43페이지
    조정의 의의 쟁의조정이란 노동쟁의에 중립적이고 공정한 제 3 자가 조정 ... 비조합원 근로제공거부 노무수령 노동조합 파업참가자 쟁의행위 파업불참 ... - 노조 , 중앙노동위원회에 쟁의조정 신청 2014 년 9 월 14 일
  • 한글파일 [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의) 5페이지
    . 대체고용 * 참고문헌 [쟁의행위] 노동쟁의 노사관계는 기업의 경영활동 ... [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의 ... ) 목차 [쟁의행위] 노동쟁의 I. 노동조합의 노동쟁의 1. 파업 2. 태업
  • 파워포인트파일 노사관계관리 12페이지
    일이내 신고 4. 노동쟁의조정 노동쟁의쟁의행위의 개념 - 노동쟁의 ... 초정행사 개최 영국병 치유 사례 3 분 10 한국의 노동운동은 19X0 ... 쟁의 조정제도의 종류 3 가지는 ? 조정 , 중재 , 긴급조정 노사관계
  • 파워포인트파일 중국노사관계 46페이지
    허우 -1 자녀정책 ) 노동쟁의 해결 방식 四 . 중국 노동쟁의 협상 조정 ... 재판 중재 당사자간 협상 조정기관 1. 기업노동쟁의조정위원회 2. 기층 ... 인민조정조직 노동쟁의쌍방 당사자 서면 , 구두로 신청 가능 지방 중재
  • 한글파일 [노사관계] 노사협력을 위한 제도(경영참가제도, 단체교섭제도, 노사협의제도) 4페이지
    들어가게 된다. 이렇게 노동 쟁의가 발생하면 쟁의 조정 절차가 뒤따르게 ... 있는데, 여기서 알선이란 노동 쟁의 조정을 담당하는 노동 위원회가 분 당사 ... 쟁의 조정 형태를 말한다. 그리고 조정이란, 노동 위원회가 직권으로 쟁의
  • 파워포인트파일 조직갈등-노사갈등(현대자동차와 도요타 사례분석) 28페이지
    노동협약을 통한 쟁의 종결 고용보장과 노사간 신뢰중시 풍토 #1 1949 ... 구조조정 장기파업 도요타 노사갈등의 역사 협조적 노사관계로의 전환 ... 구조조정 장기파업 1956~ 노사관계 안정 1951~ 협조적 노사관계
  • 파워포인트파일 조직이론,협상전략 기업사례,노사 파트너십,윈윈상황,절충상황타협전략,노사협력 성공사례,성과보상 확대 24페이지
    노사한마음결의선언 → 노사분규나 쟁의행위 발생하지 않음 올바른 노사 ... 필요성 직면 구조조정 협상갈등→ 협상 결렬 노사 양보 교섭→ 극적 타결 ... 조직이론 성공적인 협상전략을 추구하는 기업사례 목 차 협상 상황 협상
더보기
최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 갑오징어
  • 프레시홍 - 과메기
협상과 쟁의조정