"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 9,761-9,780 / 18,830건

국가인적자원개발(NHRD)의 정의, 국가인적자원개발(NHRD)의 성격, 국가인적자원개발(NHRD)의 원칙, 국가인적자원개발(NHRD)의 추진체제, 국가인적자원개발(NHRD)의 문제점, 향후 국가인적자원개발(NHRD)의 과제 분석

이 새롭게 등장하고 있다.이에 따라 변화하는 시대를 주도할 전문, 숙련의 지식노동자에 대한 수요는 증가하나 기업의 인적자원 개발 투자 유인은 감소하고 개인의 투자여력은 제한을 받아 인 ... 하는kill)?상급기술(upper-skill) 보유자에 대한 수요가 증가하며, 다양한 분야에서 전문지식과 창의력을 갖춘 전문인력이 창의적 생산을 상호 보완하는 인력구조로의 전환 ... 으며, 특히 저학력?저숙련 근로자들의 장기실업화 비중이 높다는 사실이나, 노동시장이 유연한 영국과 미국에서조차 새로운 일자리가 지속적으로 창출되어 실업률이 하락하고 있으나 소득격차, 특히

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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비정규직과 노사관계

들의 추구 과정 자본의 한계 자본은 '지식경제'나 '디지털경영' 으로 이윤 공간을 찾는 자본의 한계를 반 영한다.실질실업자 300만, 비정규직 노동자 800만 3D 업종의 이주노동자 ... 1993년 유럽 단일 시장 출범 - 500만이상 일자리 공중 분해. 프랑스 : 400만 실업자, 독일 : 600만 이상의 실업자 공공부문, 국영기업의 민영화와 경영합리화 가속화. 독일 ... : 노동시장 유연화로 인해 근로계약의 형태 다양화 - 주말근무, 교대근무, 야간근무 : 1991년42%에서 1999년 50%로 증가정규직 노동자들은 자신들의 '고용안정을 위한

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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99페이지에 달하는 방대한 서양네트웍스 채용(자소서 작성방법과 면접) 시험자료 기출문제 입사시험 출제경향

이나 독립적 성격의 성향으로 분류하여 역시 자신이 지원한 기업의 성향과 비교하여 답변을 하는 것이 바람직.자신의 전문지식을 이용해 백두산과 한라산을 바꾸는 방법은?하자가 있어 국내시장 ... 어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 아무리 바보같은 면접자라도 직전연도나 가장 최근의 시행도니 ... 기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후

자기소개서 | 99페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.02.09

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[국가경쟁력] 국가경쟁력의 개념과 측정, 평가, 현황

, 수요조건, 인프라 등 지원산업, 경영여건이라는 4가지 국가경쟁력의 물적요소와 그 시점에서 변화의 주도자로서 근로자, 기업가, 전문가, 정치가와 행정관료의 4가지 인적요소, 그리고 ... 가 수출원가를 최소화하기 위해 근로자의 임금상승을 억제해서 이루어진 수출증가는 국가경쟁력이 장기간에 걸쳐 축적된 힘을 의미하는 차원에서 적절한 측정수단이라고 할 수 없다.따라서 이전 ... ) 스위스 국제경영개발원(IMD)스위스 로잔에 소재하고 있는 IMD는 기업의 최고경영자(CEO : Chief ExecutiveOfficer) 및 중간관리자를 대상으로 경영자훈련

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.28

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99페이지에 달하는 방대한 다산네트웍스 채용(자소서 작성방법과 면접) 시험자료 기출문제 입사시험 출제경향

는 것은 안전성향의 성격이나 독립적 성격의 성향으로 분류하여 역시 자신이 지원한 기업의 성향과 비교하여 답변을 하는 것이 바람직.자신의 전문지식을 이용해 백두산과 한라산을 바꾸 ... 어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 아무리 바보같은 면접자라도 직전연도나 가장 최근의 시행도니 ... 기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후

자기소개서 | 99페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.02.09

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완성본2007

-timeTPS(TOYOTA PRODUCTION SYSTEM)2. Ethics 나이키 제 3 국공장에서 어린이를 근로자로 활용 ' 나이키 = 아동 노동력 착취 ' 라는 이미지 재무제표 ... production 기업이 환경경영을 하여야 하는 이유 ! 기업의 경쟁력 강화의 도구로서 활용 고객 , 환경운동단체 등 이해관계자의 압력에 효율적으로 대처 행정 당국의 각종 환경규제 ... 의 발전 짧아진 제품 수명 , 세계화 , 인터넷 , CAD 의 발달 소비지상 주의와 부의 증가 , 개인주의 국제 환경 규격의 등장 직원들의 총체적 기여의 인식 , 지식사회의 인식 기술

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.30

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사회적기업 창업

다. 사회적 기업에 고용된 근로자들이 장애인, 기술수준이 떨어지는 사람들을 고용하고 있어 영리기업들과 경쟁하기 힘들다.정부의 지원(재정, 우선 구매 등)이 있으나 장기적으로는 자림 ... 에서 배제된 취약계층, 장애인, 전문기술이 부족한 노인, 무직자들을 대상으로 하고 있기 때문에 지식정보화 사회에서 영리기업들과 경쟁하기 어렵다. 또한 제정자원(financial ... 금전적인 자원뿐만 아니고 경영자문, 지식제공, 교육 및 훈련지원, 신뢰, 평판, 비전공감 등 빗물질적인 것도 유용한 자원이 될 수 있다. 사회적 기업은 혁신적인 아이디어가 사업 초기

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.25

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프로페셔널의조건(피터드러커) 독후감-경영학과,취업준비생 추천

책에서 얻은 가장 큰 교훈으로, 평생 나도 완벽을 추구하리라고 결심했다.책 서문에 피터 드러커는 이런 확신을 나에게 했다. 이 책을 다 읽고 나면 “지식 근로자가 자신이 속한 ... 을 이루고 엄청난 경제성장을 이룬 이유 중 하나는 바로 미국식 대학교육과 경영이였기 때문이다. 바로 고등교육을 통해 얻은 지식을 보유하고 있는 지식근로자가 많을수록 경제 또한 성장 ... 한다는 이야기이다.그의 이런 지식에 대한 정의에 따르면 나는 이제 곧 지식근로자가 될 것이다. 4학년이기 때문에 최근 입사 원서를 많이 쓰고 있다. 자기소개서 문항 항상 포함되어 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19

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노동의종말-감상문-독후감

게 미국을 양극화하고 있는지, 그리고 그러한 양극화의 두 주인공인 새로운 지식엘리트와 ‘나머지 미국’으로 표현된 기술대체의 희생자, 혹은 희생예비자들의 사회가 얼마나 어떤 위험 ... 의 근로자를 흡수해 왔던 제조업 및 서비스 분야가 자신들의 기술혁명을 경험중으로, 경영혁신으로 고도로 자동화된 작업환경을 위해 수백만의 일자리를 없애고 있다는 것이다.”라는 말과 p ... "노동의 종말“을 읽고서..제레미 리프킨(저자)은 세계적으로 알려진 유명한 경제학자이자 문명비평가이다. 그의 저서로는 아주 유명한 책들이 있다. “엔트로피”, “노동의 종말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27

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HYATT HOTEL 기업의 조직문화, 기업분석

3 높은 인적자원의 중요성 호텔은 종사자를 통해 호텔의 상품과 서비스를 고객에게 제공하는 대표적인 서비스기업 비정규직 비율 평균 20% 이상 인건비 절감을 위해 기간제 , 파견 ... 2010 조직행동론 10 조 HYATT 호텔 기업의 조직문화C O N T E N T SHYATT HOTEL SEOUL 1. 선정이유 조직 행동론 10 조 기업선정 이유HYATT ... HOTEL SEOUL 1) 기업선정 이유 [ 한류스타 류시원이 결혼하는 호텔 ] 한류스타 류시원은 10 월 6 일 결혼기자회견을 가졌다 . 올 10 월 26 일 서울 그랜드 하얏트

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.09

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[자원봉사론] 한가지 주제를 정해서, 자원봉사활동 프로그램 개발을 하시오

으로 필요한 것이다. 또한, 대학생은 장차 사회의 각 분야에서 선도적인 역할을 수행할 위치에 있다. 따라서 대학은 사회의 지도자적 역할을 담당할 지식을 갖춘 인재를 양성하는 기능 ... 의 3대 기능 중의 하나로, 자원봉사의 실천은 곧 대학의 교육 목표를 충실히 이행하는 것이다. 특히 오늘날 대학은 장래에 사회 지도자가 될 대학생들에게 공동체 의식과 윤리적 책임의식 ... 과 봉사를 실천할 수 있는 사회지도자의 태도를 갖는데 사회봉사가 필요하다. 대학생들은 전공을 가진 전문 인력이다. 대학생들의 자원봉사를 통해 자원봉사 대상기관에서는 전문적인 도움

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.03

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조폐공사 노사관계 우수사례

우수기업』인증 등 대외적으로도 성과를 인정받았음.2. 열린경영과 근로자 참여○ 다양한 대화채널을 마련하고 접근이 용이한 정보공유 시스템을 구축하여 열린경영 실천에 앞장서고 있 ... 별 소식지 등 다양한 매체를 활용하고 있으며,○ 또한 단체협약에 노조의 자료제출 및 열람권 인정, 정보공개운영지침 제정 운영 등 근로자들의 정보접근이 용이하도록 제도화하고, Web ... 환경의 정보통합관리시스템(샘터)를 구축하여 직원들이 요구하는 각종 경영정보를 실시간으로 제공하고 , 월 1회 기관장과 “열린대화의 장” 마련과 젊은 근로자 중심의 Flash

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.22

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2010년 중국거시경제 전망

지경 개선 요구에 기인한다. 중국 정부는 외국기업에 대해 노조 설립 압력, 임금 현실화 및 단체협약 요구 등 근로자 권익을 보호하는 제도의 도입을 요구하고 이에 대한 감독을 강화 ... 2005년 말 ‘신노동계약법’이 국무원을 통과하였다. 여기서는 ‘근로자의 합법적인 권익 보호’를 제1조로 규정하고 근로기준 향상을 통한 권익 강화를 추구하였다. 또한, 고용계약 ... 해지 및 중지시의 보상, 경쟁사 취업 제한에 따른 보상, 파견근무제한 등을 규정하였다. 노조 설립 권장 및 근로자의 안정적(장기) 고용 유도, 해고 제한 (해고 시 노조에 통보 의무

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.29

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다문화 주의와 교육 PPT입니다.

출현 다문화사회로서의 한국의 구성원들 ① 외국인 근로자 ② 결혼이민자I. 다문화주의의 출현 ③ 외국인 유학생 ④ 북한 이탈주민I. 다문화주의의 출현 ⑦ 해외교포 ⑤ 혼혈인 ⑥ 화교 ... 외국인 노동자 가장 많은 비율 , 인력난 해소 1991 해외투자기업 연수생 제도 → 1993 산업연수생 제도 → 2004 년 고용허가제 2010 년 6 월 현재 180 개국 557 ... ,000 명 외국인 노동자 4 명중 1 명은 불법체류 2. 다문화사회로서의 한국의 구성원들결혼이민자 농촌총각 결혼율 급감문제 농촌지역 출산율 개선 다문화가정 자녀들의 적응 및 교육

리포트 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2013.04.13 | 수정일 2016.02.09

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정보화 사회의 신경제 현상의 특징과 대응방안

다. 그러므로 지식을 창출한 기업은 독점적인 이익을 누리게 되며 이에 따라 기업들은 지식을 창출하려는 노력을 게을리 하지 않아야 한다.③의식변화(경제주체별 의식개혁)가) 생산자: 지식경영 ... 에서 나타나는 일시적 실업상태를 조속히 극복해 나가기 위해 극단적인 투쟁대신 자기 개발에 힘쓰는 지혜가 필요하다. 하층 지식근로자, 반숙련 생산직 종사자, 주변적 노동자층은 정보 ... 다.⑥수직신소재 분야 등을 중심으로 기술발전이 가속화됨으로써 지식의 중요성이 새롭게 대두되고 이에 따른 투자와 기업체들이 새로 설립되었기 때문이다.③산업구조의 고도화-경제가 발전함에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.09

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비영리조직경영론4E)비영리조직의 본질과 사회적 중요성에 대해 논하시오00

로 이동성이 강한 지식사회에서 의식 있는 개개인의 지식근로자가 하나의 시민으로서 사회에 참여하여 스스로 맡은 사회적 책임을 다함으로써 성취감을 느끼는 새로운 지역공동체를 말한다. 즉 ... 새로운 지식사회에서 사회적인 구제는 의식있는 지식근로자들의 자발적인 참여에 의해 스스로 책임감과 성취감을 느끼는 방식에 의해 이루어진다는 것이다.4. 비영리조직의 합리적 운영방향 ... 와 같이 조직규모의 증대와 더불어 점점 더 중요성을 갖는 비영리조직의 경영성과를 평가하고 의사결정의 개선을 위한 각종 도구를 제공하는 관리회계가 중요성을 갖게 된다. 영리기업

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.23

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기업교육론 현대중공업

)을 높이기 위하여 기업구성원들(임직원)의 지식ㆍ기술ㆍ태도ㆍ능력 등을 변화시키는 공식적ㆍ비공식적 또는 개인적ㆍ조직적 활동이라 배웠다. 이러한 기업교육이 기업에서 어떻게 실행되는지 알아보 ... 지원 정보 등록3. 윤리경영이란?)윤리경영이란 회사를 경영함에 있어서 윤리를 최고의 가치로 생각하며, 모든 기업 활동의 판단기준을 윤리규범에 두고, 임직원과 이해관계자들이 공정 ... 의 효율화를 추구하고 있다. 이를 위해 기업운영의 불합리한 요소와 관행들을 윤리적 기준에 의거하여 재정립하여 고객, 주주, 임직원등 모든 이해관계자에게 신뢰와 존경을 받는 기업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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졸업시험 경영정보론

있다.이러한 e-learning의 발전으로 현재 지식사회에서의 근로자는 시공간적인 한계를 뛰어넘어 평생교육을 받을 수 있게 되어 되었다.e비즈니스의 발전은 가정생활, 직장생활 ... . 공급자가 새로운 고객을 찾아내는 것은 쉬운가?5) 기존 기업과의 경쟁(Rivalry among the existing players)기존 기업들 사이에 강한 경쟁이 존재 ... 하는가? 한 기업이 매우 우세한가 아니면 모든 기업이 동일한 힘과 규모를 갖고 있는가.경쟁의 구조. 만일 소규모 경쟁자들이 많으면 경쟁은 더욱 치열해질 것이다. 만일 한 산업 내에 분명

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.22

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외국인근로자 상담사례

관계등록부가 변경됨.Ⅲ. 노동/인사관련 상담-고용허가제에 따른 일반 외국인근로자 초청 절차고용허가서 신청사용자가 고용지원센터를 통해 내국인 구인노력(7일)을 하였어도 근로자를 고용 ... 하 지 못하면 외국인 고용허가 신청외국인근로자 선정 및 고용허가서 발급고용지원센터 외국인구직자 명부 중 구인요건에 맞는 외국인 복수 추천. 사용 자가 추천된 외국인 구직자 중 ... 에서 적격자를 선정하면 외국인 근로자 고용허가 서 발급근로계약 체결사용자는 선정한 외국인근로자와 표준근로계약서 체결사증발급인정서 발급사용자는 고용허가서, 표준근로계약서 등을 법무부

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.03

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삼성의 인사관리 발전과정과 SAS, MANS WEAR HOUSE의 인사관리

) 일체 배제 능력주의 ∙ 성과주의 생활신조 자긍심을 느끼는 기업문화 삼성맨이라면 무엇이든 잘해야 한다는 마인드 일등주의 “ 삼성이 만들면 다릅니다 ” 경영철학 생활신조경영자 핵심가치 ... 개인적인 문제도 상담 및 지도 종업원을 가족처럼 여기고 종업원 고용을 보장 기업과 종업원의 관계는 협력 관계 경영권은 경영자의 고유한 권한 노조의 위상 , 역할에 대해서 부정 ... 적 견해 노조가 없더라도 종업원의 근로조건 향상에는 문제없음 규정과 원칙에 의해 하급자가 상급자를 따라야 낮은 노조의 위상 및 역할 ∙ 인적충성에 대한 가치삼성전자의 인사시스템의 시기

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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