"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의지식근로자" 검색결과 9,961-9,980 / 18,830건

독후감-성공하는 사람들을 위한 7가지 습관

에서 제시한 6가지 습관이 바탕이 되었을 때 이루어질 수 있는 것이다. 결과적으로 끊임없는 쇄신은 개인의 지속적인 성장과 발전을 이루도록 한다는 점에서 현대의 지식 근로자가 필요로 하 ... 성공을 향한 삶의 변화[성공하는 사람들을 위한 7가지 습관]작성일: 2011.11.18 작성자: 장정아현대의 사회에서 성공이란 말은 어디에든 접할 수 있다. 성공에 관한 책 ... 이는 지식인 각자가 가진 패러다임-사람의 사고를 규정하는 인식체계-의 변화를 가져야 하는 것이다. 즉 그는 현대인들이 스스로를 규정하는 사고가 변할 때, 성공에 다다를 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

다운로드 장바구니
(주)KTP성공사례

인해서 회사측은 이러한 동아리 활동이 회사의 이익 개선에 기여할 경우 그 이익 개선 액의 10%를 인센티브로 지급하기도 하였다. 이는 회사 측과 근로자 측의 의사소통이라는 면 ... 에서도 상당히 긍정적인 측면으로 생각 할 수 있다. 경영진은 근로자를 단순히 자신들의 이익을 위해서 일하는 존재로만 인식하면 안되고 다 같은 회사의 주인으로 즉, 같은 가족으로 생각 ... 들의 만족감과 안정성을 찾을 수 있었다. 이로써 (주)KTP는 계속되는 적자경영에서 벗어남은 물론 사실상의 모기업이라 할 수 있는 (주)코오롱의 플라스틱 사업부문까지 통합하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.04

다운로드 장바구니
자활사례관리서비스 시행 후 답변서

사업 참여가 제약되는 경우와 지친 마음으로 인한 사회에대한 무관심과 교육기회 부족 등으로 인한 낮은 지식수준과 정보력부족은 근로빈곤층(대상자)에게 사회서비스에 적절한 접근성을 가지 ... 지 못하게 함.2. 근로의욕 미약 및 의지부족: 대상자들은 건강상의 이유로, 취업을 위한 기술의 부족 등으로 근 로를 할 수 있는 능력이 미약하거나, 근로를 할 수 있는 환경이 마련 ... - 참여자들의 주된 개입목표는 무엇인가?근로참여로 소득창출,증대를 통한 빈곤문제 해결과 정서적 지지와 각종 사회복지서비스를 통한 근 로여건조성 등을 통해 대상자의 자립(탈빈곤)과 개별

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.06

다운로드 장바구니
경영기본용어 정리

by snchroniaztion), 포드 자동차의 창시자인 포드가 기업을 하나의 사회봉사기관으로 보고, 근로자에게 고임금을 지금하면서도 소비자가 싼 가격으로 자동차를 살 수 있 ... 자 사내자원은 공유할 수 있는 면이 많으므로 그만큼 대기업의 제품 코스트가 소기업의 제품보다 유리하고 상승효과나 누적효과가 보다 크게 기능함으로써 큰 이익을 얻을 수 있다.217 ... .309. 전문경영자 : 자본의 출자와는 관계없이 오로지 경영에 관한 지식, 기술 및 풍부한 경영정보 등과 같은 자질과 능력에 따라 영입되는 경영자들을 말한다. 경영의 최고 방침

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.02

다운로드 장바구니
인적자원개발론 리포트

하는 것다. 사회보장법과 생존권① 사회보장법은 근로자를 사회구성원으로서 생활 주체의 측면으로부터 파악하고 그 생활상의 요보장사고(사회적 사고: 실업, 질병, 출산, 다자녀, 산업재해 ... 하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. “인적 자원”이라 함은 국민 개개인? 사회 및 국가의 발전에 필요한 지식?기술?태도 등 인간이 지니는 능력과 품성을 말한다.2. “인적자원개발 ... ”이라 함은 국가?지방자치단체?교육기관?연구기관?기업 등이 인적자원을 양성?배분?활용하고, 이와 관련되는 사회적 규범과 네트워크를 형성하기 위하여 행하는 제반 활동을 말한다.1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.19

다운로드 장바구니
안전과 보건

지키고 한층 높일 수 있게 된다.2.산업재해의 발생원인 및 예방대책1)산업재해의 정의법에서 정의하는 산업재해라 함은 “근로자가 업무에 관계되는 건설물?설비?원재료?가스?증기?분진 ... 이윤극대화를 지상목표로 하는 자본주의적 생산은 불변자본을 절약하기 위해 안전시설을 생략하고 근로자에게 노동 강화를 강요하는 경향이 있다. 그래서 산업재해는 발생한다. 보통산업재해 ... 는 근로자의 안전 보건교육부족에서 기인한 산업재해가 전체의 63%를 차지하고 있고, 그 다음으로 안전 관리의 소홀로 인한 재해가 26%, 기계 설비의 하자로 인한 재해가 11

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10

다운로드 장바구니
10.화폐전쟁3.0

다.돈이 많이 유입되는 시장의 기업은 매출액이 증가하고 영업이익이 증가하기 때문에, 이들 기업에 근무하는 근로자의 소득수준도 높다.2008년 경제성장률은 연초 경제전문가들의 4.5 ... 하는 수준의 지식으로는 화폐전쟁에서 실패할 확률이 매우 높다.이론적으로 금리를 인상하면 화폐유통속도가 둔화되고 재화와 서비스 가격이 하락한다.p216상장기업의 향후 매출액과 영업이익 ... 은 상장기업이 수출을 통해 재미를 보지 못하고 있고, 외국인 투자자들도 떠나고 있다는 증거. 환율이 더 이상 상승하지 못하고 높은 수준에서 하락하고 있다는 것은 상장기업들이 수출시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.05

다운로드 장바구니
업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인, 업적평가(인사고과,근무평정)의 저해요인, 업적평가 선택

에 입각하여 공정한 평가와 처우가 연계되도록 하여야 한다. 즉 임금관리는 단순히 인건비 절약 차원에서 머물러서는 안 되며 근로자의 동기(motivation)를 유발할 수 있는 동기 ... 환, 승진, 이동 배치시?교육?훈련 참가자 선발시?보너스, 인센티브 책정시?상급자 교체시2. 인사고과의 요소능력지식기술자격증태도?성격인간관계창의력리더십신뢰성행동규정준수명령수행고객 ... 한다.그 결과 소수정예주의에 의한 고임금→고생산성 →저인건비→고이윤이 실현될 때 무한경쟁시대에 기업의 지속적인 성장 발전이 가능하게 될 것이다.그러나 연봉제의 도입은 균등성에 입각

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

다운로드 장바구니
경제콘스트[6장~10장]

다. 하지만 무역장벽은 상대국은 물론 무역장벽을 세운 나라에게도 손실을 가져다줄 뿐이다.1). 경쟁우위의 정의가. 경쟁우위는 개별기업에 한정된 개념으로서 경쟁자와 비교하여 우월 ... 들의 현실이다.다. 현지기업들보다 급여나 근로환경이 좋기 때문에 다국적 기업 공장의 이직이 낮다. 다른 나라 사람의 인간적인 삶에 대해 염려하는 것은 좋지만 다국적 기업이 빈곤의 원인켰다. ... 을 놓고 볼 때 무작위한 움직임에 비해 상대적으로 작다. 합리적인 사람들의 예측 가능성은 곧 예측 불가능한 결과를 불러오는 아이러니한 상황이 나타난다.3). 투자자의 방식투자자

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.16

다운로드 장바구니
국내외 보건의료정책의 동향과 비교

을 위한 규제가 존재하며 장기 투자가 필요한 지식 집약적 산업으로 규모의 경제효과가 크다는 특징을 가지는데, 후발주자의 세계시장의 진입이 어려우며 높은 부가가치 및 고용 창출 효과로 신 ... 보건 의료서비스 산업1. 국내 보건 의료서비스 산업질병의 치료간호예방관리재활을 주체로 하는 의료 서비스에 건강유지, 증진을 포함한 포괄적 의료서비스를 말한다. 보건의료 종사자 ... 가 서비스의 공급자이며, 그 기능을 효과적으로 하기 위해 공적, 사적 지방 국가의 행정기관이 옹호한다.또한, 국내의 의료 서비스산업은 보건의료 자체는 안전성 확보, 접근성 확보 등

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.15

다운로드 장바구니
직무관리

이 상승하게 되는 것을 목표로 한 것이다. 직무 전문화는 아래와 같이 기업측면과 근로자측면으로 나눌 수 있다.기업측근로자측장점①작업자의 선발과 훈련 용이②단순, 반복작업으로 대량 생산 ... 는 조직의 목표를 달성하고 직무를 담당하고 있는 종업원 개개인의 욕구를 만족시키기 위하여 직무내용과 방법 및 이들을 구체화하는 것을 말한다.④ 근로시간 설계: 무한경쟁시대에서 기업 ... 이 도태되지 않고 살아남기 위해서는 기업의 특성에 맞는 신축적인 근로형태를 통해 생산성 향상과 업무의 효율화를 증대시켜야 하는데, 이를 구체화하는 것을 말한다.◆ 경영성과 = ? 직무

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

다운로드 장바구니
미래기술,모바일기술,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

에서 직원 소유 단말기를 사용하는 것을 허용 미국 내 지식근로자 직원중 단말기를 업무용으로 사용 78% 95% 78% 업무 수행을 위해 모바일 연결을 필요로 함 3.3 1 인당 연결 ... 하게 배포됨 기업용 앱을 쉽게 사고 팔 수 있는 장터로02. 적용사례 4 가지 02. 적용사례 4 가지 -BYOD 5. 미래 1. 통합적 접근 BYOD 를 넘어서 통신사업자의 모빌리티 ... 이 가능 모바일 기기의 발전에 따라 직원들의 근무경계가 모호해지기 때문에 기업은 미디어 태블릿 이후를 준비할 수 있는 기술과 전략 수립 필요 미디어 태블릿 기술은 모바일 중심의 애플리

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.31

다운로드 장바구니
셀프리더십(help4) 중간고사

를 미리갖춘 지식 근로자의 시대, 그리고 이제 막을 올리는 3막은 하이콘셉트의 시대다. 하이콘셉트의 시대를 주도하는 인재는 우뇌형 재능을 갖고 다른 사람들과 감정적인 공감대를 형성할 수 ... 의 편의점 또는 대형마트의 기업형슈퍼마켓 증가. 전문지식 못지않게 경험과 독특한 자신만의 노하우가 필요함. 아주간단해 보이는 분야라고 하더라도 근면과 집요함, 경험과 독특한 노하우 ... 적인 요소들을 학습한다.3. 따를 줄 아는 자가 리드할 수 있다는 ‘팔로워십’의 중요성과 핵심역량을 습득한다.4. 사회실무에 적응하기 위한 팔로워십, 상상력과 창조력, 비즈니스

시험자료 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.12

다운로드 장바구니
노동시장의 유연화

되어 온 노동시장도 이제는 경쟁원리를 바탕으로 운용되어야 함 노동시장이 균형상태를 유지해야 함 기술변화에 대처하기 위해서 기업은 투자를 과감하게 증가시키면서 근로자를 훈련 ... 실업을 낮춰야만 장기적 관점에서 노동 유연성 개선을 기대할 수 있다”라고 언급한국 노동시장 유연성 제고를 위한 “새로운” 대안오늘날과 같이 지식정보화 사회에 있어서는 근로자의 수 ... 화, 기능적 유연성, 임금 유연성 개념 포함 외부적 수량적 유연성과 외부화는 근로자수 조정, 내부적 수량적 유연성은 근로시간 조정, 기능적 유연성은 질적 고용 조정과 대응되는 개념노동

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

다운로드 장바구니
정보시스템과 회계정보시스템

이 전문가집단과 임시직 또는 계약직 근로자 집단으로 이원화되고, 인력이동이 자유로워지고 연공서열보다는 능력중심의 보상체제로 변화(충성심의 변화)하였다. 계층제중심의 조직구조가 수평 ... 에 와있지는 못하지만 컴퓨터기술의 발전 속도에 비추어 멀지 않은 장래에 그와 같은 인공두뇌를 이용한 정보시스템이 등장하리라 믿는다.회계는 기업의 이해관계자인 주주, 채권자, 거래처 ... , 경영자, 종업원, 정부, 소비자 등이 합리적인 의사결정을 하는데 유용한 정보(기업의 재무상태, 경영성과 등)를 골라내어 제공하는 역할을 담당한다. 즉, 회계는 기업의 이해관계자들이 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공해주는 정보시스템이라는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.09

다운로드 장바구니
일터마당에서 평생교육

알고 이를 습득하기 위한 학습활동의 중요성이 커지고 있다.셋째, 기업의 신기술 도입은 근로자가 가지고 있던 종전 지식이나 경험을 불필요하거나 의미 없는 것으로 취급, 새로운 기술 ... 발전의 당면 과제이기도 하다. 최근 기업의 대내외적 환경 변화에 따라 기업체가 평생직업 능력개발 차원에서 근로자의 교육 훈련을 강조하게 된 배경을 알아보면 다음과 같다.첫째, 정보 ... 력 확보는 그 기업의 생존 여부를 결정하는 중요한 요소가 되어 이런 변화에 적극적으로 대응하기 위해 다기능과 문제해결의 능력을 갖춘 숙련 근로자들의 직무 능력개발이 크게 요청

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.02.20

다운로드 장바구니
재벌 기업의 의미를 찾아서

영향력을 미쳐 사회 전체의 안정과 균형을 저해한다는 비판이다. 구체적인 내용으로는 소수 기업으로의 경제력 집중 문제를 비롯하여 공정 거래 문제, 근로자 문제, 기업 윤리 문제 ... 의 정의 : 재벌과 일반적인 대기업의 차이를 중점으로 전개, Chaebol 단어의 Oxford 사전 등재 사례, 최근 방영된 지식채널e 활용, 본격적인 논의에 앞서 논의 대상을 분명히 ... Theorem”- 규모의 경제, 범위의 경제, 시너지 효과- 내부 금융 효과- 위험 감소 효과- 자원의 집적 효과- 전략적 판단 능력과 기업가 정신을 갖춘 경영자 확보 효과- 대

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05

다운로드 장바구니
[인적자원관리]임금수준 및 구조

해외파견자의 유형 해외파견근로자 현지 국민들 제3국 국민들 상당한 비용이 소요 이주경비, 해외근무수당, 주택공급, 장기간 해외근무에 대한 휴가, 가족부양수당 등 각 나라별 표준생계비 ... 의 차이로 임금의 일률적 결정이 어려움경영자 임금중역은 조직의 가장 높은 수준의 경영자로 상위 2~5%를 구성 미국 - 1년 또는 2년의 경과에 근거한 현금보너스 와 장기적 기업 ... , 능력, 지식의 폭과 깊이에 의해서 보상 스킬 위주의 임금은 조직을 융통적, 성과지향적, 팀지향적 조직으로 변화시키는 효과적 전략 특징 ① 직무수행에 필요한 스킬을 보상 ☞ 종업

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15

다운로드 장바구니
세브란스병원으로 살펴보는 U-Health 산업의 최근 동향

부문과 전략경영 부문으로 나뉜다 .3. 기업소개 3-1. 유비쿼터스 시스템 (u-SMART) Ubiquitous 를 통한 의료지식혁명으로 정보와 사람이 하나됨을 실현 진료부문 (u ... 세브란스병원으로 살펴보는 U-Health 산업의 최근 동향1. 기업선정 이유 2. 산업분석 2-1. U-Health 의 범위 2-2. 등장배경 및 개념 2-3. U-Health ... 의 3 가지 유형 2-4. 최근 동향 3. 간단한 기업 소개 3-1. 세브란스병원 소개 3-2. 유비쿼터스 시스템 ( u-SMART ) 보고서 목차1 . 기업선정 이유 한국 최초

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27

다운로드 장바구니
(대왕사)호텔인사관리론 제 2장 정리

의 악화 등 근로생활 질의 저하가 커다란 문제로 대두 직무수행자에게 직무에 대한 의미와 만족을 부여하고자 하는 의도 하에서 직무내용과 작업방법을 과학적으로 설계하는 활동 구체적 해결 ... (직무명세서) 직무내용보다는 직무요건, 특히 인적 요건(人的要件)에 중점 직무명칭, 소속·직종, 교육수준, 기능·기술 수준, 지식, 정신적 특성 및 육체적 능력, 작업경험, 책임 ... 적절한 직무분석방법을 통한 정보 수집 및 분석 직무의 성격/내용 및 직무수행에 요구되는 요건과 행동 등 직무기술서 작성 직무에서 기대되는 결과 작성 직무명세서 작성 작업자의 직무

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08

다운로드 장바구니

이전10개 491 492 493 494 495 496 497 498499500 다음10개

파워링크

신청하기