"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

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"정리해고제도" 검색결과 941-960 / 5,050건

사회복지실천기술론 ) 다음의 목차에 맞추어 선택한 집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리.

사회복지실천기술론다음의 목차에 맞추어 선택한 집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리.1. 집단활동에 대한 개괄적 설명2. 집단구성원에 대한 분석 - 가장 인상적인 집단구성원 ... 의 생각을 정리.1. 집단활동에 대한 개괄적 설명? 이 집단활동의 목표와 전체적인 구성, 진행과정, 내용에 대해 간략하게 요약할 것2. 집단구성원에 대한 분석 - 가장 인상적인 ... 의 아르바이트뿐만 아니라 심각한 열정 페이로 논란이 되었던 패션업계 인턴들 그 외에 많은 계약직과 부당해고를 당한 노동자들과 연대하고 있다. 노동자들을 위한 법안이 통과되도록 퍼포먼스

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.02.20

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임금피크제

에서는 경영상해고의 위험이 크거나 성과주의의 폭이 클 경우에 고용과 임금을 안정시키려는 데에서 의미-정리해고 대안으로 활용되거나 생산비용 절감차원에서 이루어지나 실질적으론 정년단축 ... 임금피크제●임금피크제(Salary peak)의 의의-임금피크제란 근속연수에 따라 임금이 상승하는 연공형 임금제도하에 일정 연령까지는 임금이 상승하다 정년을 몇 년 앞둔 시점 ... 부터 임금액을 삭감하는 워크 쉐어링 개념의 제도-일정 근속연수에 도달한 시점에서는 임금이 피크수준 그 이후엔 일정비율 감소-우리나라에서는 2003년 신용보증기금이 인사 적체 심화와 명예

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.16 | 수정일 2020.11.05

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[독서후기]긍정의 배신

이 발전 되겠지만 정리해고 후 직원들을 달래고 이것은 너에게 가장 위대한 기회라 말하며 긍정적인 생각을 가지고 인생을 개척하라고 주입시켜 해고자들을 안정시키게 한다고 한다.개신교의 긍정 ... 가 불투명하다. 또한 투쟁하고 토론하고 문제를 해결할 제도를 만드는 것이 인류역사를 바꿔온 것처럼 더 이상 근거 없는 낙관론은 없어져야 할 것이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.27

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안

1. 가족복지론주제: 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안을 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤의 여성화 개념2. 여성 빈곤의 원인3 ... 이후에 심화된 여성의 빈곤화현상은 구조조정 당시 우선적으로 해고되었던 여성실직자들의 증가와 함께 최근 경기악화로 인해서 여성의 구직이 더욱 더 어렵게 되어 점차 악화되고 있는 상황 ... 적 독립을 어렵게 만들고 빈곤을 더욱 심화시키는 구조적인 요인으로 작용한다. 또한 사회보장제도도 노동시장의 활동이 전제가 되어 설계되었기 때문에 노동시장 자체에서의 불평등구조가 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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부경대학교 노사관계론 A+ 레포트 신자유주의와 노동시장의 유연화 정책

강화와 생존을 위해 구조조정을 실시하는 정리해고나 임시로 고용하는 비정규직 제도 등을 들 수 있다. 신자유주의의 확산에 따른 문제 중에서 가장 큰 문제로 제기되고 있는 비정규직 노동 ... 되었다.‘노동시장 유연화’이란 노동 생산성의 향상을 위해 노동자를 쉽게 고용하거나 해고할 수 있도록 법적·제도적 장치를 마련하는 정책이다. 그 예로 경영이 악화된 기업의 경우 경쟁력 ... 을 꺼리고 비교적 해고가 자유로운 비정규직, 임시직을 선호하는데, 이는 비정규직이 정규직에 비해 복지와 급여수준이 낮고 사용과 해고에 용이하기 때문이며 현재는 정규직을 줄이고 비정규직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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국가 폭력에 대한 고찰

와 경제 성장을 도모하고 법질서를 지킨다는 명분으로 경찰, 검찰, 공안기관, 군대가 불심검문, 강제구인, 구류, 폭행, 욕설, 고문을 하거나 별 것 아닌 일로 징계, 파면, 정리해고 ... , 인민혁명당 재건위원회 사건, 쌍용자동차 해고 노동자 폭력 진압 사건, 용산 철거민 참사, 경비 용역 업체 킨택터스의 노조원 폭행 사건 등)프랑스의 역사학자 마르크 블로흐(Marc ... 했을 때 이를 교정할 수 있는 제도적, 법적 장치와 완비 여부, 그리고 2) 피해자의 고통에 대한 사회적 공감의 정도와 수준에 달려 있다. 지금 한국에서 진행되는 사회적 고통에 공감

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.07.25 | 수정일 2021.08.19

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[서양사개론]변화의 관점에서 본 프랑스 혁명 - 혁명시기 여성의 역할과 지위향상의 관계를 중심으로

다. 본고에서는 전통주의적 해석 위주의 관점으로 혁명의 시기를 정리하여 보고, 수정주의적 관점으로서 그 논거들을 검토해 보겠다. 그리고 두 가지 관점으로 혁명을 통한 변화, 특히 여성 ... 한 전통주의의 입장에 반하여 수정주의 입장은 다음과 같다.첫째, 구제도와 경제적 어려움은 혁명의 직접적인 원인이 아니다. 먼저 구제도에 대하여 살펴보겠다. 면세특권의 개념은 우리 ... 한이 주도 세력이었다. 실제 혁명기간의 각 도시들은 그들에 의해 포위되어 있다고 해고 과하지 않다. 또한 혁명의 기간 동안 민중을 대표하여 주도한 집단은 존재하지 않았다. 단절

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.09

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현대사회 문제론 - 갑질에 대한 문제 인식과 개선방안에 관한 연구 -

게 대체될 수 있고, 고용인은 입맛에 따라 고용할 수 있다. 따라서 기업처럼 1%의 독점적 지위에 있는 집단이나 사람은 구조적으로 갑이 된다. 기업은 이윤을 위해 정리해고까지 마다 ... 적인 모욕과 같은 요소까지도 포함하고 있다.우리 사회는 조선까지 양반 중심의 신분제도가 존재하는 계급사회, 즉 불평등사회였다. 조선 후기에 근대로 넘어오면서 갑오개혁과 을미개혁 등 ... 평등한 사회를 추구하려는 노력이 계속되어 결국에는 신분제도가 무너지며 평등한 사회의 틀을 마련하였다. 한국전쟁 후 우리나라는 산업화를 통해 경제적으로 급성장을 이루고 자본주의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2020.06.24

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금호타이어 노사분쟁 사례

에 따른 파업 2014 년 조지아 공장 건설로 인한 노조갈등 상황전개 (2006~2014)노조와 회사측 주장 1, ◎ 회사측 1 차 구조조정방안 1. 정리해고 371 명 , 도급사 ... 는 단계적으로 시행 2. 워크아웃 중 상여금 200% 반납 3. 정리해고 직원에 대한 복직 노조와 회사측 주장 1,[ 협력적인 노사관계를 위한 노력 ] CHAPTER 04노사합동 가족 ... , ◎ ◎ 회사측 2 차 구조조정방안 1. 희망퇴직 178 명을 제외한 198 명 해고 입장 고수 2. 상여금 축소 폭 200% 로 낮춤노조와 회사측 주장 1, ◎ 노조측 주장 금호타이어

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하시오

다 이에 본론에서는 육아휴직제도에 대한 개념을 정리하고 최근에 개정된 육아휴직제도에 대하여 살펴보고 그 문제점과 개선방향 그리고 외국의 선진화된 육아휴직제도에 대하여서 논의하겠다.Ⅱ ... 하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 정리하여 보면 육아휴직제도란 노동자가 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 보육 ... Ⅰ. 서론육아휴직제도에 대하여 개정되고 2015년 1월 20일부터 시행되는 것까지 그리고 2015년 7월에 시행될 내용도 살펴보았다. 산업화된 사회의 치열한 경쟁으로 일하는 부모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.03

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사회통합을 위한 새로운 자본주의와 복지국가 모델

많은 사람들이 회사를 산다. 그 회사를 가치있게 만들자면서 정리해고, 임금삭감 하면서 수익을 올린다. 수익을 올리면 주식 가격이 올라간다. 그러면 또 회사를 판다. 이런 식으로 하 ... 다.최연혁 교수가 말했듯이 어떠한 제도이든 정치와 만나야 현실에 적용이 된다. 그러나 우리나라 정치는 정당의 이익만을 추구하고 권력의 독점에만 관심을 갖는 듯 하다.최연혁 교수 ... /힘을 얻어야 한다. 자신들의 이익을 지켜야 한다. 사회보장제도도 결국은 자본주의 안에서의 사회보장제도다. 만약 자본주의를 무너뜨린다면 국가주도가 되어서 새로운 지배계급을 만들 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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사회복지법의 발달과정의 지도이념

국가에서 복지국가로 3Ⅲ. 결 론 4☞ 참고문헌 5Ⅰ. 서론우리사회는 1997년 IMF 경제위기를 겪으며 많은 변화가 있었다. 정리해고에 따른 대량실업, 기업의 해외매각 등 ... 이 이루어지면서 사회적 약자인 근로자 계층이 몰락하면서 중산층이 붕괴됨으로서 사회계층의 양극화 현상이 더욱 심화· 고착화 되었다. 그러나 우리 사회는 이러한 위기를 극복하고 사회복지의 제도 ... 등의 어려움이 존재한다. 따라서 사람들간의 손해배상제도를 통해서 생활상의 위험을 해결할 수 없게 되었으며, 각종 사회보장제도, 피해자구제제도, 범제피해보상제도, 대인서비스 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.21

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사회복지행정론 - 사회복지 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.

을 최대로 활용하기위한 관리적 활동이다. 인사관리는직원을 채용하고, 그들의 활동을 유지하며, 해고하는 활동 관련된 주요 행정과정이며, 인사관리의 기능으로 인력계획, 경력관리, 보수 ... 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등이 있다. 간단히 정리하자면, 조직구성원들의 목적달성을 효과적,효율 ... 의 서비스를 제공하며 커피지식과 문화를 공유한다. 이처럼 파트너들이 고객에게 진심어린 서비스를 제공하기 위해서는 이에 걸맞는 문화, 시스템, 제도 등이 마련되어야 하는데 이를 지원하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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경제사회발전 노사정 위원회에 관하여

과 임금이 증가하다가, 일정 연령이 지나면 더 이상 오르지 않고 감소하는 제도. 능력이 줄어든 고령의 노동자들을 해고하지 않고 오랜 기간 고용을 보장하는 대신, 임금을 삭감하는 것 ... 를 함으로서 의사표시에 나섰다. 그런 상황이 되풀이 되다가 결국 1999년 2월 24일 교원노조 법제화 등 합의사항 불이행에 관한 불만 및 구조조정, 정리해고 중단 요구 등을 이유로 민주노총이 탈퇴를 공식 선언하게 되었다. ... 을 협의하는 사회적 대화기구이다. 노사관계 발전을 위한 제도·의식 및 관행의 개선에 관한 사항, 노사정 협력증진을 위한 사업의 지원방안에 관한 사항 등도 함께 논의한다.1998년 1월

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.03 | 수정일 2016.01.09

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인적자원개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)를 찾아 정리하고, 이에 대한 자신의 생각을 논하시오.

과목명: 인력개발과 활용주제: 인적자원개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)를 찾아 정리하고, 이에 대한 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ 서론- 인적자원개발Ⅱ 본론1 ... 의 업무만족도는 상승될 것이고 조직의 비전을 자신의 일처럼 이루고자 노력하게 된다.이러한 조직개발은 새로운 부서를 개발하는 등의 조직구조변화부터 인사제도 개편, 조직관계 구성, 직무 ... 다.페덱스의 직원 중심문화를 살펴보면 무해고 정책, 공정대우 보장 프로그램 등이 있으며 CEO가 직접 직원들에게 전화를 하여 사기를 복 돋는 ‘CEO 격려전화’나 회사의 항공기에 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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직장내 성희롱

의 강화 관계기관의 교통 정리 시급 여성가족부의 제도 강화02-2 기업 사례 – 아메리칸 어페럴 사건02 American Apparel 아메리칸 어패럴 (American Apparel ... 의 요구 하나 , 성희롱 및 부당해고 피해 여성노동자를 즉각 원직 복직시켜라 ! 하나 , 국가인권위원회도 인정했다 , 성희롱 가해자를 즉각 처벌하라 ! 하나 , 현대자동차는 더 ... 월 31 일 - 현대자동차 아산공장 사내하청 성희롱 및 부당해고 피해 비정규직 여성노동자 집회의 자유 쟁취를 위한 농성 지지 기자회견 참석자 일동02 기업사례 - 1 사건의 문제점

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.29 | 수정일 2018.12.10

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예

산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.- 목 차 -Ⅰ ... 다. 실제로 공무원은 해고의 위험에서 자유롭기 때문에 원한다면 정년퇴직까지 근무할 수 있으며, 퇴직 이후에도 연금을 수령하여 안정적인 노후를 이어갈 수 있다. 설령, 자신의 진로 및 ... , 피트니스 센터 등도 자유로이 이용할 수 있다. 근무 시간 동안에는 아이들을 맡기는 놀이방, 보육센터도 이용할 수 있다. 아울러, 기업의 제도적인 차원에서도 유연 근무 제도를 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)는 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

화를 통한 경제의 안정적인 성장을 그 목표로 삼는다. 이를 위한 신자유주의적 정책의 핵심은 화폐와 노동력의 관리형태의 변화라고 할 수 있다. 국제금융에 대한 탈규제, 정리해고, 파견노동 ... 제, 임시직과 성과급 제도의 확대 등의 노동시장 유연화 및 복지제도의 축소는 노동력이라는 상품의 재생산을 더 이상 사회가 보장해 주지 않겠다는 것으로 철저한 시장원칙에 따라 이 ... 체계에서는 남성 생계부양자의 소득 중단이 핵심적인 문제였기 때문에 소득보장제도로 사회문제가 해결되었지만, 이처럼 경직된 체계로는 현대 사회에 나타나는 사회문제에 대응하는 데 한계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수 급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

(13.9%), 폐업·도산에 인한 이직자가 26,529(8.9%), 정리해고로 인한 이직자가 13,167명(4.4%)의 순으로 나타났다. 이는 이직사유별 숫자는 전년대비 모두 다 ... 하락한 것이지만 이직사유가 차지하는 전체 대비 비중은 권고사직에 의한 이직자의 비중이 상승한 반면 정리해고로 인한 이직자의 비중은 다소 하락한 것으로 나타났다.④ 사업장 규모별 실업 ... 는 제도입이다. 실직자의 납입한 고용보험료의 대가나 위로금으로 지급되는 것이 아니며, 실직자의 재취업 활동에 대한 관리를 체계적으로 함으로써 실질적 고용정책의 수립이 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.11

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현재 대학의 평생교육원에서 실시되고 있는 평생교육프로그램 운영 현황을 설명하시오(1개 대학선정)

다. 이로 인한 정리해고나 기업 내의 명예퇴직, 조기퇴직 등으로 현대 사람들은 평생직업, 평생직장의 시대를 마감하고 있다. 또한 1인 다직업의 시대가 열리면서 투잡, 쓰리잡의 일상이 되 ... 법령 및 학칙이 정하는 바에 다라 학위를 취득할 수 있는 제도로, 시간제등록(주ㆍ야)과 학점은행제(야간)를 병행하여 학습하면 하나의 제도로 학습하는 것보다 다양한 과목을 더 빠르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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