"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

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"정리해고제도" 검색결과 1,141-1,160 / 5,052건

[2019 의료사회사업론2E][출처표기] 유튜브 등에서 ‘의료사회사업’을 검색하여 관련 영상을 보고, 주요 내용을 정리 후 의료사회사업의 의미에 대한 본인의 의견을 제시하세요.

[2019-2학기] 방통대 과제물의료사회사업론 2학년 E형과제유튜브 등에서 ‘의료사회사업’을 검색하여 관련 영상을 보고, 주요 내용을 정리 후 의료사회사업의 의미에 대한 본인 ... 회사업3) 인식변화4) 인력양성제도5) 의료프로그램Ⅲ. 맺음말Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 머리말최근 우리 사회에서 고혈압, 당뇨, 뇌졸중 등 만성질환자나 중증질환자가 증가하고 있다. 이로 ... 나라에서도 최근 의료분야와 관련해 많은 제도적인 변화가 일어나고 있다(이경복, 2007, p18-19).3) 목적보건 의료기관 내에서 의료사회사업가는 의료팀의 일원으로서 클라이언트

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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경제지리 중간고사 정리본

으로 노동자의 행위양식을 통제한다.노동의 유연화에서 노동의 유연성은 노동시장의 유연성과 노동과정의 유연성으로 구분된다. 노동시장에 대한 규제완화를 통해 정리, 해고 절차를 용이 ... < -1 >경제지리 중간고사 정리본제 1장 세계 경제환경의 변화와 경제지리학의 발달1. 세계 경제환경의 변화와 경제 문제1) 급변하는 세계경제와 경제공간의 변화1960년대 말 ... , 사회적 제도의 중요성이 있다. 문화적 전환이란 기술혁신을 통한 R&D와 공동학습, 제도변화를 통한 협력과 신뢰, 사회적 자본을 말한다.제 2장 경제의 세계화와 지역경제 발전1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17

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인간행동에 관한 주요 이론들 중 하나를 선택하여 정리하고 본인 또는 주변인의 경험을 적용시켜 제시한 후 사회복지실천의 함의를 기술하세요

인간행동에 관한 주요 이론들 중 하나를 선택하여 정리하고 본인 또는 주변인의 경험을 적용시켜 제시한 후 사회복지실천의 함의를 기술하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Maslow ... 까지는 충족되어야 비로소 정서적 안정을 얻는다고 설명하고 있다. 따라서 본론에서는 인간행동에 관한 주요 이론들 중 하나를 선택하여 정리하고 본인 또는 주변인의 경험을 적용시켜 제시 ... 잘 다루고 예측하도록 하지만 더 생산적일 것임을 의미하지 않는다. 조직은 연금, 보험과 같은 긍정적인 것으로 혹은 해고, 실직, 기업양도에 대한 두려움을 가지게 하는 부정적인 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.16

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[고용관계론] 외국인투자 자동차기업의 노동자 권리 보장

했다. 임금 조건 개선 이외의 목적은 기업의 정리해고 방침 반대, 정부의 사회경제 정책 반대 등을 말하며, 이해를 돕기 위해 문항에 이러한 예시를 첨가했다. 이에 대해 80%(176명 ... 하는 상황이 빈번히 발생하고 있다. 사회적 반향을 일으켰던 노동쟁의는 외투기업에서 빈번히 발생했다. 또한 올해 들어서 쌍용자동차 해고노동자 중에서 25번째 희생자가 발행하기도 했으며 ... .2012년 희망퇴직을 실시한 르노삼성자동차는 그해 132명의 사내하청 노동자를 계약해지 또는 계약종료의 방식으로 무더기 해고했다. 2010년 고용노동부의 조사에 따르면 르노삼성

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.01

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거주하는 인근지역 지역사회복지관에서 제공되는 지역복지서비스 프로그램을 정리하시고 과연 우리지역의 문제를 해결해 줄 수 있는 타당한 프로그램인지에 대해 논하세요.

무엇일까. 육아휴직기간에 어떤 이유로든 해고할 수 없으며 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 하지만 육아휴직제도 ... ReporTree주제: 지역사회복지론본인이 거주하는 인근지역 지역사회복지관에서 제공되는 지역복지서비스 프로그램을 정리하시고 과연 우리지역의 문제를 해결해 줄 수 있는 타당 ... 었으면 좋겠습니다.지역사회복지론본인이 거주하는 인근지역 지역사회복지관에서 제공되는 지역복지서비스 프로그램을 정리하시고 과연 우리지역의 문제를 해결해 줄 수 있는 타당한 프로그램인지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.14

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임금피크제 도입의 필요성

면 기업에도 타격이 올 것이다. 두 번째로는 고용이 연장되지만 임금이 이전보다 깎인다는 점에서 노사 간의 갈등을 이루는 경우도 생긴다. 세 번째, 임금피크제를 기업의 구조조정, 정리해고 ... 성이 계속 높아지고 있다. 고령층 고용을 보장하기 위해서 ‘임금피크제’라는 제도를 도입한 기업도 있다. 이 제도를 도입한 대표적인 기업으로는 삼성전자, LG전자, GS칼텍스, 포스코 ... 제도일까? 근로자의 계속고용을 위해 노사 간의 합의를 통해 일정연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 정년연장 또는 정년 후 고용연장을 보장하는 제도를 ‘임금피크제’라고 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

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사회문제론 A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

마다 관행으로 인식되고 있는 가운데, 정작 당사자인 특수고용관계 방송진행자는 근로자로서의 기본적인 권리인 4대 보험 보장 등 법적 ? 제도적 장치의 보호도 받지 못할 뿐 아니라 진정 ... 들의 의견이 일치하고 있다. 위의 기준을 프리랜서 방송진행자에 적용해 보면 다음과 같은 고용형태임을 정리해 볼 수 있다.첫째, 고용기간의 차원에서 보면 방송진행자는 고용기간을 미리정하지 ... 않았고, 근로기준법의 해고 예고조항의 적용을 받지 않고 언제든지 해고될 수 있는 무(無)계약 상태로, 방송사의 프로그램 편성에 따라 출연의 횟수나 그 보수(출연료)가 달라지

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.24

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사회복지정책의 효과 중 경제적 효과에 대하여 설명하시오.(거시효과 와 미시효과 등 )

. 경제발전에 불가피하게 수반되는 과정인 동시에 경제발전의 원동력이기도 한 산업구조조정은 단기적으로는 많은 사회적 갈등과 고통을 낳는다. 특히 산업구조조정과정에서 발생하는 정리해고는 큰 ... 제도의 수준에 크게 의존한다. 보육료가 저렴하고 서비스 수준이 높은 공공보육시설이 늘어나면 그만큼 여성의 경제활동참가율이 높아질 수 있다.②인구 고령화로 인해 생애취업기간의 연장이 ... 불가피한 산업구조조정을 수용하고 이에 적극적으로 적응하려는 태도를 갖도록 해줄 수 있다.(4) 기업의 인건비 지출 감소사회복지제도를 통해 노동자들에게 제공되는‘사회임금’은 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.14

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

problem)로서 중요한 사회적 이슈로 자리잡아 가고 있다. 우리나라의 경우 직장내 성차별과 성희롱은 직장 문화의 한 형태로 존재하고 있다. 다양한 법?제도적 차원에서 남녀평등 ... 된다. 따라서 여성의 노동은 노동시장에서 2차적 존재로 간주되고, 경제 위기시에 남성보다 우선적으로 해고되는 산업예비군의 역할을 수행하게 된다.이 같은 노동시장 내의 가부장적 관계, 성별 ... 차이를 두거나 여성에게만 시험을 보게 하는 경우, 군복무 기간을 승진 소유 연수에 가산하는 경우, 코스별 고용 관리 제도에서 여성들이 집중되어 있는 일반직이나 사무직군의 승진 상한

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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생활법률3공통) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

고(고용조정) 요건을 정하였고, ④ 제25조에서는 정리해고 된 근로자의 우선재고용에 관한 규정을 두었으며, ⑤ 제26조에서는 30일 전 해고예고를 요구하였고, ⑥ 제27조 ... , 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점) 국민연금, 국민건강보험, 노인 ... 장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가? (10.5점)Ⅰ. 서 론남녀가 나이가 되면 결혼하여 자식을 낳

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.10

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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

등의 정리방법과 같은 남성을 보조하는 업무를 수행할 수 있도록 하는 교육이 주어지고 있는 형편입니다.한편 남성과 여성에 대한 정년, 퇴직, 해고 등을 근로기준법등으로 남성과 여성간 ... , 여성에 대한 남성 지배계급을 제도화하여 사회의 주요 제도의 권력을 남성이 가지며 여성이 그러한 권력으로 접근하는 것에 대하여 허용되지 않는 사회제도를 의미하고 있는데 여성에 대한 ... 남성의 권력을 합리화, 사회의 구조화 된 제도로 보아 남성의 여성에 대한 억압체계라는 개념으로 사용되고 있습니다.이러한 사회적인 문제는 남녀누구에게나 당연한 것이고 자연스러운 것

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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영화 게놈프로젝트와 생명의료윤리와의 관계

남자가 무장을 한 남자들에게 쫓기는 장면으로 시작한다.주인공 제임스는 공사장에서 일하는 평범한 남자인데 직장에서 일을 하다가 상사를 때려 해고당한 제임스는 병을 앓고 있는 아들 ... 를 중 아니라 임종환자의 고통감소를 통한 삶의 질 향상과 환자가 인생을 정리함으로써 유 종의 미를 거둘 수 있도록 하는 배려도 빼놓지 말아야 한다.가족이 옆에서 함께 하고 있다는 느낌 ... 의 질 향상을 위한 제도적 장치가 마련되어야 한다.우리나라에서의 인간 존중과 삶의 질 향상이라는 호스피스의 철학적 배경에도 불구하고 아직까지 국민들에게 꼭 필요한 제도라고 인식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.06 | 수정일 2017.05.08

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비정규직 노동자의 고용실태를 살펴본 후 청소노동자의 사례를 중심으로 비정규직 노동자의 문제점을 분석하였다. 또한, 비정규직 노동현실 개선을 위한 개선방안을 제시하고자 한다.

고기변동 대응력이 요구됨에 따라 비정규직을 선호하게 되었다. 이는 근로기준법에서의 정리해고의 사유와 절차요건에서 기인하는 것으로 기업들은 해고제한 규정을 회피하는 방법으로 기간제 ... 등 비정규직고용을 선택하였던 것이다. 1998년 근로기준법개정을 통해 정리해고 요건이 다소 완화되었고, 근로자파견법이 제정되었는데 이런 조치들이 노동시장의 유연성을 높이고 비정규직 ... 제도와 사회 시스템적인 문제점이 원인이 되었다는 시각이 있는 반면에, 빈곤한 생활의 책임이 전적으로 본인의 책임이라고 주장하는 사람도 있다.한편, 독일, 일본 등 주요 선진국

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.16

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최근 신자유주의 및 세계화의 경향은 우리나라 사회복지와 어떻게 연관되고 있는지 아래의 주제를 포함해 논의 하세요.

장이 경직되는 부작용이 있었다. 대한민국의 경우 1997년 정리해고의 법제화, 근로기간제 도입 등을 명문화함으로써, 노동기본권 강화와 노동시장 유연성 강화를 맞바꾸는 방향으로 노동 ... 의 활력을 소진시킨다고 본다. 그렇기 때문에 그들은 ‘시장은 좋고, 국가는 나쁘다.’ 라고 생각한다. 그들은 노동시장의 유연화, 복지제도의 전반적인 축소, 공기업의 민영화 등을 통해 ... 관계법을 개정한 바 있으나, 자동차 등 노조가 강세를 보이는 몇몇 산업의 노동시장은 아직도 경직된 편이다. 역설적이게도 노동시장이 경직되다 보니 기업은 해고가 어려운 정규직 채용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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[사회복지개론] 사회보장 기본법

1. 사회보험2. 공공부조3. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1997년, 우리나라는 IMF를 겪으면서 많은 변화를 경험하게 되었다. 대량실업과 정리해고, 기업의 해외매각 등 ... 의 사회보장 제도는 1960년대 공무원 및 군인 연금, 산업재해보상보험의 도입에서 시작되었다. 1970년대에는 사립학교 교직원 연금, 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험 제도가 도입 ... ·실시되었으며, 1980년대에는 국민연금 제도의 시작과 더불어 농어촌 지역 의료보험이 도입되었다. 그 후 지역의료보험 제도는 1989년 7월부터 도시 지역까지 확대 실시되어 전 국민

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

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인적자원관리 레포트(HRM Report)

에 근간한 부당노동행위의 유형Ⅳ. ‘근로기준법’제50조~제59조의 법조항과 주요내용 발췌정리Ⅰ .인적자원의 주요가치와 인적자원관리의 중요성1 . 인적자원의 주요가치인적자원의 주요가치 ... 처럼 인사고과는 종업원의 직무수행능력 및 업적, 적성, 잠재능력 등의 인사정보자료에 의한 인사처우 및 인재활용을 지향하는 능력주의 신인사제도 도입과 정착이 강조된 최근의 기업 인사전력 ... 상호간의 부조를 자주적으로 하는 대내적인 기능을 말한다. 노동조합의 ’정치적 기능‘은 노동관계법을 비롯한 모든 법의 제정 및 개정, 세제, 사회보장제도 등 정부의 경제·사회정책

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.27

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사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

1997년에는 노동관계 개혁입법이 이루어져서 전국 단위의 복수노조가 허용되고 파견근로가 합법화 되었으며 정리해고가 법적으로 가능해졌다. 2003년에는 고용허가제가 도입되면서 우리나라 ... 과 이윤의 함수에 의해 결정되며, 그렇기 때문에 사용자와 노동자의 이익이 가장 첨예하게 대립되는 부분이기도 하다. 근로조건과 임금수준, 임금격차, 임금체계, 지불방법, 최저임금제도 ... 을 집단적으로 옹호할 수 있어야 한다. 또한 노사간에 발생될 수 있는 각종 노동쟁의를 해결할 수 있는 노동쟁의조정제도도 확립되어야 한다.여섯째, 소득분배와 사회보장제도, 퇴직 이후

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06

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여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

적인 차별을 강화하는 경우로 나타난다.4. 정년, 퇴직 및 해고여성에게 차별적으로 적용되는 정년, 퇴직, 해고방식으로는 조기정년제, 결혼퇴직제, 정리해고 등이 있다. 사용자 측 ... 를 들어 서술하시오.목차I. 한국사회 노동시장 내에서의 성차별1. 입직구조 - 모집과 채용2. 임금3. 교육, 승진 및 배치4. 정년, 퇴직 및 해고II. 성평등적 노동구조를 위한 ... 적으로 노동현장에서 여성은 특별한 보호는 아니더라도, 채용에서부터 임금, 교육훈련 및 배치, 승진, 정년, 퇴직 및 해고에 이르기까지 노동현장의 모든 단계에서 차별을 경험하고 있다.현실

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.22

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인적자원관리 기말고사 정리

자는 근로자에 대한 노동력의 통제 권한만 갖고 있다. 그러나 근로자의 범법행위로 인해 생산성이 낮아져 기업 존속에 위협이 된다고 판단되면 해고가 가능하다.정리해고는 경영상의 이유 ... 로 발생하는 것으로, 산업적·경제적·기술적 성격에 귀인하여 경영 합리화를 목적으로 잉여인력을 감축하고 인력 구성을 변화시키는 해고이다. 정리해고는 종업원의 귀책상의 이유는 없고 경영 ... 상의 이유가 원인이며 해고 대상자가 특정되지 않은 상황에서 해고안이 미리 제출되며, 해고자가 다수의 집단적인 성격을 띤다는 특징이 있다. 이러한 정리해고는 긴박한 경영상 필요성, 해고

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.09

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전교조의 법외노조화

태도변화로 정리하였다. 전교조 결성기에는 노태우 정권의 강경정책과 급진적 전교조간의 충돌이 일어난다. 이 시기는 배제적 노동정치와 권위주의적 교육정치로 인해 전교조에게는 닫힌 기회 ... 의 개선, 교사를 위한 교원정책의 마련 등에 대하여 불만의 표출이나 문제제기의 차원을 넘어서 법적 제도적 장치의 마련을 합법적으로 요구할 수 있는 권리가 법적으로 확보되었다는 것을 의미 ... 한다.▶ 전교조 법외노조화의 발단 및 경과고용노동부는 전교조 규약부칙 제5조 “부당 해고된 조합원은 조합원 자격을 유지한다.”는 조항이 교원노조의 조합원을 현직 교원으로 제한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.05

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