"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

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"정리해고제도" 검색결과 921-940 / 5,053건

세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.(인적자원관리)

은 1990년대 들어 지속적으로 40% 이상을 유지해오긴 했으나, 1997년 외환위기 이후 정리해고제 허용과 파견법 제정 등 노동입법의 중대한 변화와 함께 대대적인 기업구조조정 ... 에 대한 것도 기대할 수 없기 때문에 일자리가 없어지게 되면 생존에 위협을 받게 됩니다. 유럽이나 선진국에서는 제도적인 장치로 노동자들의 최소한의 안전을 보장해 주는데 반해 우리나라 ... 는 급변하는 사회 속에서 경제의 발전은 이루어 냈지만 제도나 사회적 시스템을 준비하지 못한 채로 달려왔습니다. 사회 계층구조가 다이아몬드 형태가 아니라 호리병 형태가 되어 양극

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13

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근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성하시오

의 개념을 알아보고, 그 현실에 대해 정리한 뒤 개선방안을 제시하도록 한다.본론육아휴직이란?육아휴직제도(parentalleave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지 ... 근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성하시오(육아휴직 제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안 등)‘서론육아휴직제도는 해외에서는 아주 잘 구축이 되 ... 하면서 출산휴가 직후 일정 기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육, 그리고 기타 가정생활

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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『퇴적공간-왜 노인은 그곳에 갇혔는가』

을 종묘시민공원에서 목격할 수 있다. 나이를 먹었거나 정리해고를 당해 노동의 현장에서 인정받지 못한 노인들이 모이는 공간이다. 탑골공원이나 종묘시민공원에 가면 어울릴 수 있는 친구 ... 물에 피해가 생겼을 때 직장에서 해고되었을 때, 아기를 낳고 양육할 때 학교에 입학했으나 학비를 미처 마련하지 못해 고민할 때 뜻하지 않았던 사고를 당해 사망했을 때, 이런 일 ... 지만 갈 곳이 없는 사람들이다. 노년층을 위한 각종 복지제도는 무지개 빛처럼 호화롭지만, 이러한 제도들은 실효를 상실하고 오히려 삶의 현장에서 노인들은 몰아내는 역기능을 하는 거 같

방송통신대 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.03.31

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녹색경제로의 이행에서 유연안전성 개념의 유의성

적 유연성 : 해고와 채용을 쉽게 하고 기간제 고용을 사용할 수 있는 정도.② 내적 수량적 유연성 : 해고와 채용에 의존하지 않고 기업이 사용하는 노동의 양을 변경하기 쉬운 정도(예 ... 사용자가 아니더라도) 계속 고용가능성③ 소득안정성 : 유급노동이 중단되었을 때 소득보호 정도④ 결합안정성 : 유급노동이 다른 개인/사회활동과 결합될 가능성위의 구분을 행렬로 정리 ... /평생학습?실업보험?기타 사회급여?최저임금?휴가기간 해고금지내적 수량적 유연성?근로시간단축/파트타임제도?고용보호입법?훈련/평생학습?파트타임 보충급여?학습보조금?질병급여?다양한 휴가제도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.12.28

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애니콜에 대하여

다. 예를 들어 100인 이상 고용 사업장의 경우 노동자의 정리해고나 사업체 폐업 시 정부 사전 허가를 받도록 되어 있다.2. 인도의 경제현황 및 시장 현황(1)인도경제현황인도경제 ... 2,800억 달러에 근접하는 수준이다.(3) 사회·문화적 환경일상생활에 있어서는 국민 대다수가 아직 오랜 전통 사회의 생활양식에서 벗어나지 못하고 있는바, 종교와 카스트 제도 ... 는 인도인의 생활을 지배하는 가장 주된 요소로서 많은 국민들이 여전히 이를 숙명적으로 받아들이는 경향이 있다. 수천년 지속된 인도사회의 독특한 계급제도로서 개인의 타고난 소속 카스트

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.17

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기업 구조조정의 필요성

] 구조조정과 조직 안정화[표 4] 기업 구조조정제도 발전과정[표 5] 선진국의 인적 구조조정 접근방법과 핵심고려사항3. 해고의 의미와 구조조정가. 법률상 해고의 정의와 의미법률 ... 상 해고는 대부분 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)에 의하며 기타 다른 사유가 있으나 여기서는 구조조정에 관련된 해고의 의미만을 주제로 하여 법과 규정을 탐색하고자 한다.법률상 사용 ... 를 해고한 경우에는 정당한 이유가 있는 해고를 한 것으로 본다. 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)는 사용자가 긴박한 경영상의 이유를 들어 「근로기준법」 제24조에서 정한 사유

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.02

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일반해고 관련 이슈(노사정 대타협, 해외사례) ppt(스크립트 포함)

한 경영상의 필요 에서 인원을 정리하기 위한 해고 일반해고의 대표적 사유 1. 업무능력 부족 2. 일신상의 사유 ( 개인적 질병 , 부상 등 ) 근로기준법 30 조 ' 사용자는 근로 ... 하고 친 사용자 쪽 노동자들만이 살아남게 될 수 있음 . 반 기업적인 성향의 노동자들의 해고를 정당화 해주는 합법적인 도구로 악용될 가능성이 있음 .해외의 해고제도 사례 해외사례 ... 일반해고INDEX 1. 일반해 고의 정의와 유형 2. 노사정 대타협과 일반해고 이슈 3. 변경된 일반해고 요건과 효과 4. 해외사례로 보는 일반해고일반해고의 정의와 유형 고용

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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[다큐 리뷰] 갭투자의 역습

, 인테리어 회사)를 운영 중이다. 부동산 강사 박씨에 대한 의혹을 정리해본다.(1) 역전세 대납제도만약, 역전세가 나면 전세가가 회복될때까지 자금을 빌려준다. 대납이자 5.5%다.(2 ... 를 운영한다. 비밀 카페 유료 회원이 5백명이다. 박씨는 10년전, 보험회사 근무하다 해고되었고, 갭투자를 결심했다. 2천채를 가진 사람에게 기법을 배웠다. 그 부동산 고수가 2백만원 ... 다.. 갭투자 광풍의 씁쓸한 후기다.개인적으로, 세 가지 포인트로 정리한다.(1) 컨설팅은 결과를 보기 전에 수수료를 지급하는데서 문제가 발생한다. 성공보수로 수수료 정산을 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.29

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사회복지개론 과제

크다고 생각됩니다.국가가 자녀를 양육할 수 있는 경제적인, 사회적, 문화적 환경을 만들어주면 자녀를 기르게 될겁니다. 자녀를 가지고 기업에서는 해고되는 관습적 행태를 못하게 제제 ... 하고, 자녀 출산 후 양육할 수 있는 법적인 제도로 보호를 해주면 조금씩 저출산 문제가 줄어들지 않을까 생각됩니다.예를 들어, 자녀를 가지면 법적으로 유급으로 부부에게 휴가를 주 ... 습니다. 기술공 같은 경우에는 그들이 제작한 물건들이 젊은 사람들이 만든 것 보다 정교하고 정확하며, 작업 후 공방 및 공장에서 뒷정리가 확실하기 때문에 은퇴한 사람들을 재고용하는 경우

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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비정규직 개념,원인,해결방안

기반사회 진입으로 노동시장의 유연화와 기업구조조정을 요구하고 있다. 이로 인해 장기고용관행의 퇴조, 평생직장의 개념 희석, 직장의 불안정성이 증가, 정리해고의 도입되는 등 고용체계 ... 의 구조조정을 쉽게 하기 위한 것으로 정리해고, 근로 파견제, 비정규직 노동자의 확대가 그 예라고 할 수 있다. 정규직을 대규모로 해고하는 것이 정리해고는 노조의 반대에 부딪칠 확률 ... 법에 대해(1) 비정규직 보호법 내용정리(2) 비정규직 보호법의 문제점6. 비정규직 증가로인한 문제점7. 비정규직 문제 해결방안8. 결론 및 나의의견< 참고자료 >1. 비정규직

리포트 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.01.23

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(세계의 정치와 경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향

들을 압박하여 노동강도를 높이거나 정리해고를 하는 등 여러 방면을 모색하게 된다.대처 정부는 집권과 동시에 정부 지출을 줄였다. 삭감된 정부지출은 공공목적을 위한 지출이었고 이는 사회 ... 제를 보장하며, 자유롭게 상품과 노동력을 교환할 수 있는 자유시장의 존재를 필요하다고 주장하게 되는 것이다. 이러한 논리에서 자유주의는 사적소유제, 자유시장제도, 자유주의 정치체제를 자기 ... 을 제대로 보장받지 못해도 노조에 가입할 수 없기 때문에 이를 위한 권리를 주장할 수 없다. 노조에 가입하면 기업에서 다음 계약을 하지 않고 해고하면 그만이기 때문이다.2. 우리나라

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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노동개혁의 주요 내용과 문제점

은 말 그대로 ‘입법을 통한 법제화’에 초점을 맞춘 사안이다. 하지만, 일반해고와 취업규칙 불이익 변경 완화에 관한 내용은 가이드라인을 통한 제도화로 ‘행정규칙’을 만드는 것이 ... 다. 법규을 해서는 안 된다.· 정리해고를 하려면 노동조합에 해고일 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다.· 시행령이 정한 일정 규모 이상의 인원을 해고하려면 고용부 장관 ... .’고 명시되어 있다. 근로자를 해고할 수 있는 방법은 ‘정리해고’와 ‘징계해고’의 형태로 이루어질 수밖에 없었다. 문제가 되는 이유는 긴박한 경영상의 필요에 의한 정리해고로 제한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.03.22

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성, 사랑, 사회4E) 일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지, 구체적인 사례를 들어 분석하고 서술하시오.

)여성직종/남성직종에서의 정년차별3)결혼, 임신, 출산으로 인한 퇴직강요 또는 권유4)결혼, 출산을 이유로 한 인사상 불이익 경험5)정리해고대상 선정기준에서의 차별* 사규와 상관없이 ). ... 제도를 존립하게 하고 있다.그러나 쉽게 생각해보면 호주제도와 호적제도는 필연적인 관계에 있는 것이 아니며, 호적 편제방식에 관한 기술적인 문제라는 것이다.호주제도의 존폐와 상관없이 ... 신분증명제도로서의 호적은 필요하고, 호주제도가 폐지될 경우에는 호적의 편제기준과 편제범위를 새로 정하면 되는 것이다. 현행법상 부부동적?친자동적의 원칙이 민법상 가족의 구성원리

방송통신대 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.09.08

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사회복지 관련 기사 조사

최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 작성하세요.1. 서 론 ... 되어야 하는데, 녹화나 수시 점검 방문등의 여러 가지 확인 시스템의 확립이 필요하다. 아직 우리나라는 젊은 사람보다는 나이든 사람에 국한되어 이 제도가 운영되어지고 있다. 국가에서 질 ... 적, 양적 시스템 보완으로 많은 수요에 충족할 수 있는 제도로 확립하려는 많은 노력이 필요하다고 생각된다.기사 2 > 퇴직-연금연령 격차 커져 노인빈곤 악화[출처 ; 서울경제 2019

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18

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수업내용 중 노동과 자아실현에 대한 내용을 정리하고 자신의 경험 및 의견을 서술하시오.

ReporTree주제: 성찰의 인문학수업내용 중 노동과 자아실현에 대한 내용을 정리하고 자신의 경험 및 의견을 서술하시오.2018년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree ... ] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.성찰의 인문학수업내용 중 노동과 자아실현에 대한 내용을 정리 ... 가 많기 때문이다.본문에서는 노동과 자아실현에 대한 내용을 정리하고 자신의 경험 및 의견을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동과 자아실현에 대한 내용 요약1) 노동의 의미와 특성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.15

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생산관리)시장에서 성공 가능한 제품을 생산하기 위해 고려해야 할 생산관리자적 관점을 정리하고, 현재 시장에서 생산판매되고 있는 대표적 제품을 선택하여, 자신이 생산관리자라면 개선하거나 좀 더 강화시켜야 할 제품설계나 공정상의 개선방안을 설명하시오.

Report A+ㅇ과 목 명 : 생산관리)ㅇ주 제 명 : 시장에서 성공 가능한 제품을 생산하기 위해 고려해야 할 생산관리자적 관점을 정리하고, 현재 시장에서 생산판매되고 있 ... 가능한 제품을 생산하기 위해 고려해야 할 생산관리자적 관점을 정리하고, 현재 시장에서 생산판매되고 있는 대표적 제품을 선택하여, 자신이 생산관리자라면 개선하거나 좀 더 강화 ... 는 환경을 제공하는 역할을 하는 것이다. 인력에 대한 관리 또한 예를 든다면 아프리카tv의 제도를 볼 수 있다. 회사 내에서 각 등급을 매겨 그들의 수준에 따라 더 많은 수익

리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2018.06.11 | 수정일 2018.09.19

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간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

간호관리학 - 기조인지통 요약정리2장 기획1절 기획의 이해? 기획은 관리과정의 첫 번째 단계로서 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 여러 대안 중에서 가장 좋 ... 를 이루고 유능한 인력이 조직에 머무르고 조직에 공헌하게 하는 활동으로서 인간관계관리가 중시된다.? 인간관계 개선을 위한 제도에 제안제도, 인사상담제도, 고충관리제도, 사기조사 등 ... 의 한 형태이다. 이를 훈육 또는 징계(discipline)라고 한다.? 문제직원 관리의 진행은 면담, 구두견책, 서면견책, 정직, 마지막으로 해고의 단계를 거치며, 효과적인 문제

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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한국 사회의 비정규직의 실태와 현황, 비정규직의 개념, 문제점, 비정규직 노동자 증가 원인

적으로 불안정한 위치에 놓이게 된다. 현행 제도상 경영상 해고(정리해고)시 해고 대상자로 비정규직을 우선 선정하는 것을 일반적이다. 즉, 비정규직 근로자들을 고용의 안정성 측면에서 볼때 극도 ... 이익을 당하게 된다. 이를 순서대로 정리하면 다음과 같다.첫째, ‘해고예고에서 제외’되는 부분이다. 이는 사용자가 근로자를 해고하고자 할 때에는 30일 전에 그 예고를 하거나 예고 ... , regular) 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12

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지역사회간호학 과제 - 보건의료인 협력관계 보고서

관의련 정보를 전혀 갖고 있지 못했을 뿐만 아니라 137의번째 환자인 이송요원은 메르스 증상이 드러나면 해고될까봐 이의를 숨기고 계속 일을 했다고 한의다. 그렇기 때문에 삼성서울 ... 가 발생한 경우, 그 원인 분석신종 감염병 정보를 체계적으로 수집의하지 못했다. 우리나라는 메르스 당시 다른 나라가 정보를 정리해주기를 기다렸고 발의병 현장 방문 조사 등 다양한 방식 ... 으로 정보의를 자체 수집·정리를 하지 못했다. 감염병과 같은 위의기 상황에 대비하기 위해서라도 공공의료기관도 없었을 분 아니라 감염병을 의심할 만한 환자 증상 등의의 정의보를 정리

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.08.28

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수평적 조직구조,수평적 구조 도입의 예시,국민은행 사례분석,실패 사례 분석-국민은행,성공 사례 분석-넥슨

었고 그로 인해 정리해고가 있었다*한국에서의 팀제한국에서의 팀제독재정부, IMF를 거치며 수직적 구조에 대한 비판 대우를 비롯한 많은 기업의 붕괴를 초래한 IMF를 기점으로 수직 ... 적 구조에도 리더는 여전히 중요한 역할을 한다.조직의 특성을 고려한 점진적 개혁 역시 고려해볼 만한 가치가 있다.조직 구성원에 대한 지속적인 교육을 통해 수평적 제도 도입의 당위

리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.09

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