"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

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"정리해고제도" 검색결과 1,001-1,020 / 5,050건

인력감축완성

정리해고와 징계해고로 구분됨 정리해고는 조직적 필요성 때문에, 징계해고는 개인적인 특수한 이유 때문에 발생인력감축의 방법 - 외부방출인력감축이란? 인력감축 이유 인력감축 방법 인력 ... 인력감축 장단점 결론고급시장의 포화상태 가격의존적으로 경쟁하게 됨따라서 기업이 경제적인 어려움에 직면하여 불가피하게 정리해고를 행해야만 하는 경우, 다른 폭넓은 전략과 함께 사용 ... - 외부방출인력감축이란? 인력감축 이유 인력감축 방법 인력감축 장단점 결론고급시장의 포화상태 가격의존적으로 경쟁하게 됨해고는 기업의 의지에 의해 종업원이 강제적으로 기업을 떠나는 것

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20

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현대사회는 급격한 고령인구 증가로 고령화 사회에 접어들었습니다. 이에 따라 고령화 사회 문제점과 해결방안에 대해 주제를 정해 자료를 참고하여 자신의 생각으로 각각을 논하세요.

와 경제 위기로 조기퇴직이 큰 몫을 했다. 생산성이 떨어지는 정년에 가까운 근로자를 정리해고 하면서, 조기퇴직 바람이 분 것이다. 노동과 자본은 경제가 제대로 굴러가게 하는 수레바퀴 ... 해질 사회혁명’으로 정의했다. WHO는 고령화파동이 가족, 일상생활, 고용정책, 의료보험, 연금제도, 재정, 산업 등 경제 및 사회 전분야에서 영향을 미칠 것으로 분석했다. 유엔 ... . 하지만 예전의 대가족제도에서처럼 자연스러운 노인 부양을 기대할 수는 없다. 아들네 딸네를 전전하다 결국 노인 1인 가족이 되는 수순을 밟기 마련이다.3. 노인빈곤의 해결방안(1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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금호타이어 노사관계 발표

시작7/2 전체 생산량의 70%만 생산하는 태업 시작7/17 정리해고 합의요청 통보서 발송7/27 전체 생산량의 50%만 생산하는 태업 시작8/10 1차 명예퇴직 신청자 접수 ... , 개인면담 실시8/17 노동청에 정리해고 신고서 접수8/23 정리해고 명단 노조에 통보, 정리해고 저지 1차 경고 파업8/25 회사측 전격적인 직장 폐쇄8/27 2차 명예퇴직 신청자 ... 접수9/4 정리해고 예정자 명단 개별 통보, 노조 전면파업9/5 2차 직장 폐쇄, 타결‘무노동 무임금’ 수용노조사측‘정기승호’ 수용..PAGE:102. 금호타이어 노사 갈등2

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30

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(주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다

과목명: 주거관리※ 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도 ... (http://myapt.molit.go.kr/main/index.do)에 들어가서 이 센터에서 제공하고 있는 정보가 무엇이며, 2)그 내용을 정리하여 제시하고 3) 제공되는 정보 ... 된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)최저임금 인상으로 인한 경비원 해고 사례, 임금상승 등 처우 변화에 대한 의견과 2)주민 입장(관리비 부담 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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우리나라 사회복지의 발전방향 대상자별 발전방향제시

가 골목길에 탯줄을 채 정리하지 못한 아이를 버려 숨지게 한 것이다. 경찰은 탐문 수사를 벌인 끝에 아이 엄마를 범행 닷새 만에 긴급 체포했는데, 이 사건에 대해 아이 엄마는 경제 ... 복지와 미혼모 복지제도에 대해 살펴보도록 하겠다.스웨덴에서는 태어난 아기에게 필요한 모든 비용을 엄마에게 일시불로 지급하는 방식으로 출산 수당을 지급하고 있다. 출산 수당은 엄마 ... 를 받게 되는데 이 기간 동안 해고는 금지된다. 그리고 사산 등의 이유로 돌봐야 하는 아이가 없는 경우에도 30일 간의 휴가를 받을 수 있다. 또 16세 이하의 모든 어린이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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임금피크제 찬반연구,기업사례,나의의견

에서 우리나라 기업의 평균 정년은 국민연금 수급개시 연령인 60세에 미치지 못하고 있을 뿐만 아니라, 구조조정으로 인한 정리해고와 조기퇴직 등으로 인해 그 시기는 점차 앞당겨지고 있 ... . 임금피크제 제도도입 절차4. 임금피크제 도입시 유의할점5. 임금피크제의 문제점6. 임금피크제 도입효과7. 고령화 대비책으로써의 임금피크제8. 임금피크제 도입사례(1) 한국기업 ... 정년 후 고용연장)하는 제도이다(2) 임금피크제 도입배경①사회와 기업의 고령화가 빠르게 진행되어, 2000년 “고령화 사회”에 진입하였으며 2018년에는 “고령 사회”에 진입

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16

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[사회복지정책론]사회복지정책분석의 기본틀 중 Gilbert & Terrell의 분석틀을 요약정리

수명의 연장으로 니은의 수가 눈에 띄게 증가한 만큼, 급격한 경제성장과 IMF를 겪음으로써 경제 환경이 급변하고, 고용의 형태가 변화하면서 조기퇴직이나 실직, 정리해고 등 노인 ... Report[ 사회복지정책분석의 기본틀 중 Gilbert & Terrell의 분석틀을 요약정리하고이틀을 적용하여 한국의 사회복지정책에서 시급히 해결해야할 정책이 무엇인지자신 ... 의 생각을 정리하세요. ]과목명: 사회복지정책론지도교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Gilbert & Terrell의 분석틀2. 한국의 사회복지정책에서 해결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18

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학교 비정규직에 대한 문제와 그에 대한 협상방안

. 협상의 목표를 정하기 위해서는 여러 가지 측면에서 추구하는 이익이 무엇인지를 바라보아야 한다. 학교비정규직이 본질적 이익으로 기대하는 바로는 임금에 대한 차별대우 감소와 정리해고 ... 장관에 의해 고용이 되고 임금이 결정이 되어야 한다. 하지만 거의 모든 학교비정규직들은 교육감이 아닌 학교장에 의해 고용된다. 그렇기 때문에 학교비정규직들은 언제든지 해고를 당할 ... 를 조절함으로써 협상을 유리하게 진행하는 것을 뜻한다. 협상력의 결정요인 중에는 외생적 요인과 내생적 요인이 있다. 비정규직 측에서 유리한 협상을 이끌어 내려면 외생적 요인인 제도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29 | 수정일 2019.05.31

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[비정규직] 서평 (공백 포함 2336자, 미포함 1782자)

들은 취약 노도자층으로 따로 분류하기도 한다. 비정규직이라는 것은 외환위기 이후 대량 해고 사태가 일어나 양적으로 증가하였고, 이후 고용 구조가 비정규직 중심으로 바뀌면서 중요 ... 하는 보람도 느끼기 어려워진다. 원래 노동자는 불리한 입장이므로 노동권이라는 제도적 보호장치가 생긴 것이지만 비정규직은 이런 보호도 받기 어렵다. 소득에서 노동보다 자본이 차지하는 비율 ... 보장제도를 확대하고 노동조합을 기업별이 아니라 지역별 또는 산업별로 재편하며, 사람이 아닌 일자리별로 비정규직 고용 기간을 제한하는 등의 대안이 필요하다.2. 인상 깊은 구절과 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.06 | 수정일 2019.05.01

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험

과목명: 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.- 목 차 ... 이 좋은 많은 기업도 직원들의 휴게 공간에 안마의자를 제공하고, 커피를 무료로 제공하고, 휴가 일수를 보장하는 등의 제도가 있다. 이러한 복리후생 제도는 직원들이 충분히 쉴 시간 ... 사회에서 최근 가장 유망한 직종은 ‘공공기관’ 및 ‘공무원’이다. 이렇게 공공기관과 공무원이 인기 있는 직업인 이유는 해고의 불안감에서 자유롭기 때문이다. 한번 입사할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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해방 이후 한국 경제의 발전 레포트

은 경제성장을 위해 필요한 것이 인재라고 생각했지만, 당시 문맹률은 70%에 달했다. 문맹률을 낮추고 인재양성을 위해 6년제 의무 교육 제도를 도입했다. 중학교, 고등학교, 대학교 ... 를 달성했다.[그림5] 경제개발 5개년 계획 우표 (아래 그래프 참조) 경제개발 5개년 계획은 사회생활 수준 향상, 사회 보장 제도 확대, 여가의 증가, 선진 경제권 진입이라는 결과 ... 던 것을 3년 앞당겨 빚을 정리하였고, 외환위기를 극복하여 IMF의 간섭을 받지 않게 되었다. 그러나 우리나라 경제는 조기에 상환했음에도 불구하고 외환위기에 큰 영향을 받았다. 외환

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.19

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[경영학개론] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교 정리

가 감소할 수 있다. 마지막으로 기업에서 일률적으로 임금 피크제를 적용할 경우 임금수준을 하락시키는 편법으로 악용될 수 있으며, 정리해고의 대체수단이나 조기퇴직을 유도하는 방안 ... Report공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를비교하여 정리해 보시오.과목명: 경영학개론담당교수님:학과:아이디(학번):이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금 피크제란 ... 으로써 손해를 입게 된다. 또한 근로자들의 고용안정, 임금 유연성의 확보 등이 문제로 떠오르고 있다.이러한 문제점을 해결하기 위하여 제시되는 제도가 ‘임금 피크제’다. 임금 피크

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.05

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[영화감상] 더 컴퍼니맨

를 보면 정리해고(lay off)는 미국인에게도 당연하지 않다. 미국은 쉽게 해고되고 쉽게 채용된다는 말을 들었다. 이 영화를 보니 쉽게 해고되는 것은 사실일지라도 쉽게 채용은 되 ... 잭’이라는 사장이 있었다. 중성자탄은 건물은 두고 사람만 해고한다는 의미를 가진 ‘잭 웰치’의 별명이다. 그는 사람을 범주화하여 하위 10%를 매년 해고했다. 다른 데로 가야 할 ... 수도 있겠다. 그저 한 곳의 이야기만 들어서는 안 된다. 단편적으로라도 최대한의 정보를 모을 필요가 있다.미국의 프래그마티즘은 신자유주의와 결탁되었다. 모든 제도를 돈으로 진행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.14 | 수정일 2016.12.11

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교원평가제, 교원평가제를 둘러싼 논쟁, 이전 교원 근무성적 평정제도와 문제점, 새로운 교원평가제와 문제점 및 대안, 외국의 사례(미국,영국,독일,프랑스,일본)

에서 살펴본 입장들을 정리하면 다음과 같다. 교원 다면평가 제도에 대해 찬성론자들은 교사가 교장을 평가하고 학부모가 교사를 평가하는 것은 당연하고도 마땅히 그렇게 해야 한다고 주장 ... 목 차Ⅰ. 교원평가제를 둘러싼 최근의 논쟁Ⅱ. 이전 교원 근무성적 평정제도와 문제점Ⅲ. 새로이 시행될 교원평가제와 문제점1. 평가 주체의 문제2. 평가 내용의 문제3. 평가 방법 ... : 우수교원확보□ 교원 평가체제 개선○ 교원의 자율성 확대와 함께 수업을 잘하고 학생지도에 열성을 다하는 교원이 대우받을 수 있도록 평가제도 개선- 교원 평가체제 개선 등 교원 인사

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.04.12

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공산당 선언에 대하여

더욱 분명히 증명되고 있다. 만약 지금과 같은 어려운 시기에 노동자계급의 세력이 매우 강력하여 정리해고제와 변형근로제를 철폐하고, 노동시간을 단축함으로써 고용을 보장하며, 실업자 ... 라는 생각도 해본다. 다음의 예를 들어 『공산당선언』이 어느 정도 일치되는 자본주의 폐허를 알아보겠다.첫째로 선진 자본주의 국가에서는 1980년대 이래 복지국가의 제도들이 점점 더 해체 ... 의 생존과 인간적 존엄성을 유지할 수 있을 정도의 사회보장제도를 확립해야 한다하지만 현재 자본은 세계 각 국을 자유롭게 이동하기 때문에, 1848년의 『선언』은 자본의 세계화를 이해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.26

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대한민국 복지, 7가지 거짓과 진실 요약

, ②사회, ③가족 세 가지 차원에서 검토①. 노동시장의 불평등과 빈곤 심화○ 외환위기 후 노동시장 유연화 도입 ? 정리해고와 비정규직 고용 ? 새로운 사회적 위험 대두- 한국의 비정규직 ... 방식으로 이루어지며 이제 한국도 사회가 변화하면서 서구와 같은 제도적인 해법이 요구- 노인 자살률이 급증하는 현상은 노인문제가 단순한 가족만의 문제가 아닌 사회 전체의 문제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.13

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CS관리, CS경영

의 모든사람을 해고할 수 있다. -월마트 창립자 샘 월튼2. 가장 많은 불편을 느낀 고객(불평고객)으로부터 가장 많은 것을 배울 수 있다. -빌게이츠3. ‘한국 사람들은 단순 솔직해 ... / 신장의영업을 전면 중단시키고 고객이 최대한 만족을 느낄 수 있는 환경이 조성된 후에 다시 영업을 할 수 있도록 조치하는 제도이다.2. 오프 스테이지제도 : 친절의 5대 항목에 있 ... 어 불량하다고 지적받은 cast를 서비스아카데미에 다시 재교육시키는 제도- 오프 스테이지의 대상이 된 cast는 다시 미스테리 쇼핑에 참여하게 되는데, 제 3자의입장에서 타인

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27

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공학윤리 요점 정리

공학윤리 내용 정리(1)Q. David Freedman이 칼럼에서 왜 “전문가를 믿지 말라”고 했는가?A.전문가들은 실적 지상주의에 따라 자신의 업무수행 결과에 대한 깊은 성찰 ... 는 결정이다.(8) (고용인의) 충성은 엔지니어는 조직에 대해 충성할 의무가 있지만, 이것이 전문가 윤리를 위반해서는 안 된다는 것이다.(9) 내부고발자는 (해고)로 인한 피해 ... 자가 피해를 입었을 경우에 그 제품의 제조업자가 피해자에게 배상하게 하는 법(제도)이다.(11) 민법의 책임요건은 제조업자의 (고의)또는 과실이지만, 제조물 책임법의 책임요건은 제조물의 (결함)(무과실 엄격책임) 이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.16

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[방송통신대 한국사회문제 과제물-만점레포트] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

계약 제도에서도 엿볼 수 있다. 노동시장에서 정리 해고는 허용되지만, 노사 합의를 통한 공동 결정체를 원칙으로 삼고 있다. 자의적 정리 해고는 불가능하다. 비정규직도 사용할 수 있 ... 제도속에 논쟁이 끊이지 않고 있다. 우리나라는 “OECD 국가 중 노동시간 2위”, “노동생산성 OECD 국가 중 꼴찌” 등 노동에 관한 키워드는 항상 좋지 않은 순위를 차지 ... 해고나 비정규직으로 속수무책으로 떠밀렸다.초기 자유주의는 산업자본을 우선으로 하여 생산을 기반으로 한 것이었다면 현재 신자유주의는 금융자본이 우위에 있으며 이 자본이 정치와 경제

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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[성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

과 채용기피?임금 및 승진 차별? 직무상 차별? 결혼퇴직? 우선 정리해고 대상 등의 차별대우를 받고 있다.(4) 정치적인 차별대한민국 18대 대통령, 우리나라 최초의 여성대통령 ... (3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례3) 문제점(1) 저출산의 가속화(2) 뛰어난 여성인력 낭비(3) 조직 업무 효율성 저하 ... 는 역할을 한다. 예부터 여자들은 집안일을 도맡아서 하고 남자들은 바깥일을 해야 한다는 관습 때문에 우리 주변에 남녀 차별이 일어난다고 본다. 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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