"부하관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학점은행제 리더십이론정리 평가원기출답안 간호관리학실습 심근경색 협심증 간호관리자 간호 리더십 사례 중환자실 심부전 간호리더십유형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부하관리" 검색결과 9,481-9,500 / 36,480건

간호지도자론 2019-허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론

설명해 주는 리더십 스타일참여형 리더십(Participating)의사결정에서 부하를 참여시켜 동기를 유발시키고 아이디어와 정보를 공유하며 부하들에게 자신감감과 칭찬으로 의욕을 향상 ... 시키는 리더십위임형 리더십(Delegating)통제 활동을 줄이고 업무 방향이 결정되면 권한과 책임을 부하에게 위임하는 리더십이다.3) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계 ... 는 의지가 높은 단계로 위임형 리더십이 효과적이다.R3 : 능력은 있으나 부하의 의지가 떨어지는 단계로 참여형 리더십이 효과적이다.R2 : 구성원의 능력은 부족하나 의지는 높

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.10.30

다운로드 장바구니
[컴퓨터과학과] 2020년 1학기 정보통신망 중간시험과제물 공통(SDN에 관하여 서술)

뿐만 아니라 네트워크 관리자들이 새로운 프로토콜과 서비스를 개발하여 네트워크에 적용하는 데에도 큰 걸림돌이 되어왔다.폐쇄적인 구조가 가지는 문제들을 해결하기 위하여 개방형 네트워크 ... 하고, 라우팅 및 부하 분배 등을 진행하는 제어 평면은 소프트웨어 장치인 컨트롤러(controller)에 두어 네트워크를 제어할 수 있게 하였다. 그리고 이 때 스위치들과 컨트롤러 ... 적인 관리가 가능하다는 장점을 가진다. SDN은 많은 기업과 단체들에 의해 차세대 네트워크 기술로 주목받고 있다. 하지만, 원래 SDN이 설계된 유선 네트워크와는 달리, 무선

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

의 의사전달과 리더중심의 결정이라는 특징을 가진다.지시적 리더가 있는 직장의 의사소통은 보편적으로 조직 내의 서열에 따라 일방적으로 하향 전달되며, 상사의 의견에 대해 부하직원 ... 들은 따르게 된다. 업무에 관련된 개인의 태도 및 지식, 경험 등에 의하여 상대방의 의도를 해석하게 된다.상사의 경험과 부하직원의 경험은 차이가 날 수밖에 없지만, 직장에서 눈치껏 일 ... 하는 분위기는 원활한 의사소통에 방해를 한다. 상사가 부하에게 일방적으로 전달하는 방식은 소통이라기보다 명령에 가깝기 때문에 일의 처리 속도는 빠를지 모르지만, 조직이 경직되고 문제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

다운로드 장바구니
심혈관계질환1

: 안정, introglycerin, 갑작스러운 신체적 활동 조절, 스트레스 관리1) 안정형 협심증 (stable angina pectoris)- 운동, 열, 불안, 공포, 고혈압 등 ... , 항응고제, 혈전용해제, 부정맥치료, 운동, 식이변화,스트레스 관리- 증상 및 징후: 통증, 창백, 발한, 오심, 구토, 호흡곤란, 불안, 저혈압, 미열, 피로3. 심부전 ... 계 활성화 → 혈관 수축, 혈량 증가, 심방나트륨이뇨펩타이드 분비? ANP : 혈관 확장, 나트륨배설 항진, 이뇨 → 과부하 심장 용량 압력 완화② 프랭크스탈링기전의 작동? 심장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.17

다운로드 장바구니
재무행정, 인사행정, 복지정책론

보다는 참여적이고 창조적인 방법으로 관리하는 것이 더 바람직할 것이다. 부하직원들의 의견을 충실히 반영하면서 과학적 분석도 겸비하는 인사관리를 해야 할 것이다. 이런 의미 ... 부동산세)에 대한 납세자의 불응요인을 분석한 논문도 있다.II. 인사행정인사행정은 사람을 관리하는 것이므로, 과학적 관리론보다는 인간관계론의 입장에서, 지시적이나 선례답습적인 방법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

다운로드 장바구니
권력의 대인적 원천과 구조적 원천

에 주의할 필요가 있다. 만일 관리자가 그가 생각한 것(책임증가가 따른 승진)을 그 부하에게 적용했을 때 분명히 보상이긴 하지만, 그 부하가 그것을 보상으로 생각하지 않았을 때(승진 ... 보다 안정이나 가족의 의무를 더 중요하게 생각하면)는 그 가치가 없는 것과 마찬가지이다. 또한 관리자가 그의 부하에게 보상을 생각하지 않았지만(고질적인 불만을 조용히 듣기만 해주 ... 고), 그 부하가 그것을(자기의 불만을 들어주는 관심을 가진 관리자) 보상으로 생각한다면, 그 관리자가 보상권력을 가지고 있다고 할 수 있을 것이다. 또한 관리자가 나누어 줄 보상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.19

다운로드 장바구니
맥그리거의 X,Y 이론과 허시와 블랜차드의 상황 모형 & 지도자 스타일

를 위한 관리, 구성원의 일과 활동의 지휘를 통해 효과적인 리더십, 즉 사람들 간의 상호작용을 통한 힘과 영향력을 발휘한다. 지도자는 조직의 구성원이 미래지향적으로 무엇을 해야 할 ... 것인가를 정해주고 구성원 스스로 해 나가도록 자극하여 방향제시와 충고, 인도를 해야 한다. 오늘날과 같이 급변하는 사회에서 조직의 성장을 위해서는 구성원들을 효율적으로 관리 ... 을 공유하고 있으며, 그들로부터 많은 영향을 받았다. 특히 X-인간성과 관리관에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념, 즉

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 ppt (지휘, 지시)

간호관리학 실습 ERICU 1. 인사 2. 지휘1. 인사 - (1) 기관의 간호사 모집 선발 기준 , 선발방법 및 배치방법 선발기준 - 간호학과 졸업 예정자 - 학점 3.0 이상 ... 을 신속히 해결하기 위한 방안의 하나이다 . 협력 : 상대방의 목표를 수용하고 양 집단 모두가 최선의 결과를 얻기 위해 최선의 노력을 한다 . (2) 간호 단위내의 갈등관리 갈등해결 ... 단위내의 갈등관리 사례 2 대상 확인사례 문제점 해결방안 수간호사 - 간호사 수간호사가 켈리를 사용하려 켈리를 찾던 중 있던 자리에 없어서 “ 켈리 어디있나요 ? 켈리 본사람 있

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.09

다운로드 장바구니
학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더심의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

적 요인, 상황적 요인들이 영향을 미친다.리더십은 크게 네 가지 관점에서 정의할 수 있는데 리더의 개인적인 특성이나 행동, 타인에게 미치는 영향력, 상호작용 패턴과 역할관계, 관리 ... 과 상황에 맞게 바람직한 리더십을 발휘하며 부하직원을 이끌면 조직에 영향을 미치는 사람들도 있다.다음은 본인이 직접 몸담고 일하고 있는 회사에서 좋은 리더십을 발휘하는 바람직한 리더 ... 전문성을 보여준다. 항상 확실한 신념과 가치관을 보여주며 부하직원이 스스로 그를 따르게 만들며, 회사 상사의 입장에서 부하 직원에게 지시만 하고 끝나는 것이 아니라 자신이 위험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

다운로드 장바구니
전략적간호관리 2019

형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직을 줄이는 방안,목표관리 시스템Ⅰ ... 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리,간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 목표관리 시스템

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.30

다운로드 장바구니
성인간호학실습 case study 협심증(신체손상 위험성, 비효율적 조직관류 장애)

수의 치료는 크게 내과적 치료와 외과적 치료로 나눌 수 있다.1) 내과적 치료-Life style의 관리:정량적인 운동부하에 따라 안정영역을 정량적으로 판정하여 환자에게 운동처방 ... 가 나타나지 않았으므로 정상 수치를 보일 수도 있다.4) 부하검사부하검사는 인위적으로 심장에 수축운동을 부하함으로써 심장과 혈관이 어떻게 반응하는지를 확인하는 검사로 운동부하 검사와 약물 ... 부하 검사가 있다.5) 심초음파 검사심초음파는 전반적인 심장 기능, 심장벽 운동 상태, 판막의 구조적, 기능적 이상, 심장의 이상 유무 및 일부 대동맥과 폐동맥 질환까지 파악할 수

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.21

다운로드 장바구니
간호관리자 리더십

정의- 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다.- 최고관리자가 조직에서 군림하지 않고 구성원 ... Ⅰ. 관리자의 리더십1. 내가 생각하는 실습 병동 간호관리자의 리더십 유형- 감성리더십2. 선택 이유- 실습 2일째, 저희 병동이 아닌 다른 환자께서 station에 오셔서 파트 ... 을 위해 중요하며 환자와 간호사 사이의 의사소통을 원활하게 해주는 첫걸음이라고 생각합니다.부하직원과의 관계에서도 인간존중을 바탕으로 구성원들의 입장을 이해하고 공감대를 형성하여 권위적인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.17

다운로드 장바구니
(간호관리학)병원/간호부서의 조직유형 핵심요약

와 부하 간의 수직적인 관계를 보여주는 것으로 관리자의 지시와 명령이 조직 기구표 상에 직선으로 전달되는 것이 확인되는 조직이다.장점- 권한과 책임의 소재와 한계가 분명하다.- 의사 ... 결정에 신속을 기할 수 있다.- 관리자는 부하에게 강력한 통솔력을 발휘할 수 있다.- 이로 인해 조직운영에 효율 기할 수 있다.단점- 업무가 의사 결정자 단독으로 처리될 수 있다. ... REPORT간호관리학-병원/간호부서의조직구조 파악하기조직구조의 유형1. 정태적 조직주로 관료제라고 불리는 조직으로 보수성을 띤 전통적인 조직에서 많이 찾아볼 수 있다. 대규모

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.27

다운로드 장바구니
리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

형(laissez-faire style)으로 분류하였다.권위형은 리더가 자신의 판단이 최선이라고 생각하기 때문에 부하의 의견이나 충고를 받아들이지 않고 항상 자신의 명령에 부하 ... 유형이다. 방임형은 리더 자신은 의사결정 등에 전적으로 관여하지 않고 수동적이며, 국외자로 행동하고, 부하들의 자의적 활동을 방관하는 리더십유형이다.실험결과 민주형이 가장 효과적이 ... Michigan)의 연구팀인 리커트(R. Likert) 등은 다른 요인들을 통제시킨 가운데 생산성이 높은 집단의 관리자와 생산성이 낮은 집단의 관리자의 행동을 비교함으로써 리더십행동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.10

다운로드 장바구니
조직설계의 기본요소

되고, 반대로 부하의 수가 너무 적으면 감독이나 지휘는 용이하지만 많은 경영층이 생기게 되고 조직은 관료화되며 의사소통이 어려워지므로 한 사람의 관리자가 지휘 ? 통제할 수 있는 부하 ... 화전문화된 과업은 직무행동의 표준화(standardization)를 통하여 효과적인 과업수행이 가능하게 된다.과학적 관리에서 시간연구와 동작연구를 통하여 과업을 표준화함으로써 작업 ... 의 수를 의미하는 것으로서, 즉 한사람의 경영자가 능률적 ? 효율적으로 관리할 수 있는 종업원 수를 말한다. 통제범위가 지나치게 넓으면 지휘 ? 감독이 곤란하여 조직능률이 저하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

다운로드 장바구니
통계적 기법을 활용한 품질이슈 데이터 분석 보고서-1

-개선점.수요의 불규칙성, 일정/부하계획 불확실성으로 인한 생산 과부하,또는 미할당.Sub 조립과 완제품 조립간 대기오차 개선.2인 1조 작업의 경우 짝이 없거나 1인이 다른일을 하 ... -예상효과.작업효율 개선-절감대상.노력만 한 작업(관리가 필요한 개선)-개선점.온/습도등에 의한 자연현상 미대비 불량.정밀도에 의한 불량(설비, 작업자, 재료)

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.15 | 수정일 2019.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

카리스마 리더의 유형 6가지를 설명

은 ‘혁신성’이다.혁신주도형의 성향을 띠는 리더는 부하들로 하여금 그들 자신의 관심사를 조직의 발전 속에서 찾도록 영감을 불러일으킨다. 또한 언제나 새로운 창조와 혁신을 행할 수 있 ... 도록 확실한 비전을 제시한다. 다른 의미에서 혁신주도형의 리더는 자신이 조직에 없을 경우라도, 부하들이 스스로 바람직한 행동을 영위할 수 있는 사람들로 변화시키는 리더라고 말할 수 있 ... 을 것이다. 하여 그와 같은 리더는 부하들과의 관계에서 아래 네 가지의 자질을 갖추어야 한다.첫 번째는 비전을 통한 단결의 능력이다. 이는 부하들에게 미래 조직의 비전을 명확히 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

다운로드 장바구니
사회복지조직의 리더십 개념

스럽게 수용되며, 관료적 권한은 부하에게 일방적 권한을 강요하여 무조건 복종하고 공로와 처벌의식 속에서 지배당하고 있다.일반적 관리자는 조직의 활성화를 기하기 위하여 조직원에게 동기 ... 집단의 행위에 대하여 규정지을 수 있는 힘이며, 이러한 힘이 상대집단에 의하여 어느 정도 지배되어 있느냐 하는 것이다"(Janda, 1960 : 358)리더십은 "상사가 부하 ... 의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력의 행사과정이며, 부하가 상사의 영향력을 합법적이라고 받아들이면서 자기의 목표와 일치된다고 믿을 때 가장 효과적이다"(Kochan & Schmiut

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.12

다운로드 장바구니
[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 성과만 중시하는 문제 극복 방안

우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러 ... , 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려운 면을 극복하기 위한 방안Ⅲ. 결론【 참고자료 】[전략적 간호관리]1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직 ... 전략적간호관리1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 되고 싶은 리더 OR 내가 좋아하는 리더

자체의 자연적인 보상에 근거한 열의자기비판스스로의 문제해결스스로의 직무할당스스로의 과업계획긍정적 관점부하가 함께 창조한 비전에 헌신전통적 관리기능과 셀프리더십의 뚜렷한 차이는 외부 ... 역시 셀프리더십을 발휘하기 위한 깐깐한 자기관리가 필요할 것이다. 그러나 수동적인 부분에 길들여져 있던 사람들의 경우에는 이런 셀프리더십이 잘 맞지 않는 경우들이 있어, 조직원 ... 를 달성할 수 없다는 인식이 고조되면서 자기관리의 확대로 Manz(1986)가 최초로 제안한 개념이며, 자신의 사고나 행동을 바람직한 방향으로 이끌어 가는 것을 말하며, 자기 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

다운로드 장바구니

이전10개 470 471 472 473 474475476 477 478 479 다음10개

파워링크

신청하기